求人・転職情報

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【キャリアアドバイザー】フルリモート勤務/20代が活躍/土日祝休/飛び込みテレアポなし♪/

仕事内容: 求職者の方の転職活動スタートから内定、入社、そして入社後のフォローを伴走する業務となります ＜業務内容＞ ・求職者との面談（ヒアリングや求人紹介） ・求人のご紹介 ・書類の添削や作成サポート ・面接練習/対策フォロー ・日程調整 ・面接後のフォロー ・求人研究 ・スカウト送信 ・管理表の入力/確認業務 ■組織について 20代中心に組織が構成されていて、若手が中心に事業を作っている当社です。 相談しやすい環境もあり、人材業界未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■新しいことにも挑戦ができる メンバーによってはCRM（顧客管理システム）の設計や仕組みづくり、提案資料の作成等 新しい業務に挑戦しているメンバーもいます！身に着けたい力や、組織や事業拡大という観点から どんどん新しいことに挑戦する姿勢もみんなで応援しあえる文化があります。

未経験者歓迎！会計・経理のスキルを身につけたい方も歓迎！

仕事内容: 《創業50年以上の歴史を持つ安定した会計事務所での増員募集！》 * 昇給・賞与(年2回)・退職金制度あり * 働きながら税理士資格取得可能 * 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！（平均勤続年数10年以上） * 未経験者歓迎／Excel、Wordの操作ができればOK * 住宅手当あり * 社宅制度あり * 引越準備金制度あり * 交通費支給あり * 資格手当あり 【仕事内容】 税理士業務の補助スタッフとして、会計事務所での業務を担当していただきます。 具体的には、、 ・月次巡回業務 ・決算書･申告書作成業務 ・会計入力業務（MJS・MFクラウド・freee） ・経営支援業務　など 未経験入社でも安心！ 未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 入社後は先輩社員が一から丁寧に業務内容を教えていきますので、わからないことはすぐに解決できる職場です！

残業少なめ＆年間休日120日以上◎久留米で長く働ける事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ＼＼ ✨ここがポイント✨ ／／ ⭐年間休日120日以上＆有給取得率95％ ⏰残業月20h以内でプライベート充実 ✅転勤なし！久留米で安定して働ける ✨未経験から経理スキルを学べる環境 【大枠の仕事内容】 地域密着の不動産会社で、経理・事務業務をお任せ。 まずは入力や書類整理など簡単な業務からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ✅家賃入金・送金チェック（毎月のルーティン） ✅売上・入出金データの管理（専用システム使用） ✅契約書・請求書の作成（フォーマット有） ✅電話・来客対応などの受付業務 ✅書類整理・データ入力などの事務全般 【１日の流れ（例）】 09:00 出社・掃除・朝礼 10:00 入金確認・データ入力・電話対応 12:00 昼休憩 13:00 契約書作成・請求書処理 16:00 来客対応・書類整理 17:30 翌日の準備 18:00 終礼 18:30 退勤（残業は少なめ） ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリア＆環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✨1年目：基本業務を習得し安心デビュー ✨2年目：経理知識を身につけスキルアップ ✨3年目：チームをまとめるポジションへ ⭐先輩が丁寧に教える体制あり ⭐資格取得支援でキャリアアップ可能 ⭐20〜30代が中心の明るい職場 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 社員インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「経理は未経験でしたが、入力作業から始められたので安心でした。 毎月の業務サイクルが決まっているので生活リズムも安定。 休みも多く、子育てしながら働けるのも魅力です！」

年休120日｜早期キャリアUP可能／若手にも裁量大／既存顧客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 20代・30代も活躍できる評価制度 「若手から裁量を持って動きたい」 「お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい」 そんな方にぴったりの環境です✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験でも安心のサポート体制 ✅ 将来の管理職を目指せる！ ✅ 異業種から挑戦歓迎！ 最短でキャリアを積める研修・体制 ✅ 製造業の現場を支えるやりがいあり◎ ✅ 安定した環境で腰を据えてキャリアUP ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■当社について ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 私たちJ’s Factoryは、 製造業に特化した人材派遣・アウトソーシング企業です 全国の工場で「任せて安心」と言っていただける存在を目指しています お客様の採用・生産に関する課題を、 最適な人材活用や業務支援を通じて解決していくのが私たちの使命です 個人の裁量が大きく、若手にもどんどんチャンスを与える風土があります ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■仕事内容 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 既存顧客（製造業企業）への提案営業 ・生産体制・人員計画のヒアリング ・課題解決のための人材提案・運用改善提案 ✅ 契約・条件交渉、顧客対応 ✅ 現場改善・生産支援のための企画提案 ✅ 将来的には新規顧客への営業にもチャレンジ可 ★ 顧客の8〜9割は既存取引企業 飛び込みやテレアポ営業ではなく、 「課題を共有し、最適な人材戦略を共に考える」 営業スタイルです ◎慣れてきたら、新規開拓営業もお任せします ◎営業の役割は、取引先の生産協力に伴う人材確保や労務管理が中心 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■仕事の大まかな流れ ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ▶ まずは先輩に同行しながら、顧客理解を深めます ▶ 各企業の生産状況や課題を把握 ▶ 人材やアウトソーシングの提案を企画 ▶ 提案〜契約〜フォローまで一貫して担当 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■入社後について ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう 希望者には半年程度の製造現場研修を用意しています 現場で実際の作業や流れを学んでいただきます ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■ 安定の環境で、じっくり成長 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ J’s Factoryでは、人との信頼関係を 大切にする文化があります 既存顧客との関係構築にやりがいを感じられる方、 堅実で落ち着いた対応ができる方に最適な環境です スタッフや現場と向き合いながらじっくり成長でき、 将来的には管理職へのキャリアも可能 安心して長く働きたい方にぴったりのポジションです

創業110年の東証プライム上場企業で人事総務キャリアを広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 これまでの経験を、次のステージへ――！ 大手メーカーの安定基盤のもと、 中核人材として成長できる環境です✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業110年以上の東証プライム上場企業 ✅採用・労務・総務・経理を幅広く担当 ✅賞与あり（2024年度実績／計4.6ヶ月分） ✅年収600万円以上も可能（35歳係長の例） ✅業務改善提案や採用施策の企画など 裁量を持って取り組める環境 ✅完全週休2日制（土日祝）＆年休122日 ✅在宅勤務、テレワーク活用も可能 ✅産休・育休・介護休暇等各種休暇も整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 住宅設備機器メーカーとして全国に事業を 展開するタカラスタンダード鞍手工場で 人事・労務・総務業務を中心とした バックオフィス業務をお任せします。 工場で働く社員やスタッフが、 安心して業務に集中できる環境づくりを 支えるポジションで活躍してみませんか？ 🔶具体的には… ￣／￣￣￣￣￣ ・応募者対応や面接日程調整等の採用業務 ・スタッフからの相談や問い合わせ対応 ・派遣社員採用に関するサポート業務 ・高卒採用に関するサポート業務 ・入社・退職時の各種手続き ・結婚、引越しなどに伴う身上変更手続き ・安全衛生管理の運営、サポート業務 ・工場設備や施設管理、修繕工事対応などの総務業務 ・備品管理や社内環境整備に関する業務 ・会計ソフトへの伝票入力などの 経理補助業務 現在は4名のスタッフが同様の業務を 担当しています。 入社後は隣でサポートを受けながら ひとつひとつ業務を習得していけるため、 経験のある分野はもちろん、 未経験の業務にも安心して挑戦できますよ✨ ････････････････････････････････････････ |◤ 培われるスキル＆ビジョン ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用・労務・総務・安全衛生・経理補助まで 幅広い業務に携わるため、バックオフィス 全体を見渡せる視野が身につきます！ 社員や応募者との関わりも多く、 人を支える実感を得ながら、将来的には 人事部門の中核人材を目指せる環境です。 |◤ 将来的なキャリアアップも可能◢| ご本人の適性や希望を踏まえながら、 将来的に転勤をお願いする場合があります。 様々な拠点で経験を積むことで、 人事・総務としての視野を広げ、 管理職などさらなるキャリアアップ を目指せる環境です。 ････････････････････････････････････････ 特徴①：幅広い人事キャリアを構築できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、 総務や安全衛生管理、経理補助まで 幅広く経験できるため、バックオフィス 全般の知識と実務スキルを段階的に 身につけることができます！ 将来的に管理職や人事責任者を 目指している方にとって、 経験の幅を広げやすいポジションです。 特徴②：大手メーカーならではの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・各種休暇制度（産休・育休・介護休暇等） ・退職金制度（規定有） ・確定給付年金制度 なども整備 将来を見据えながら、腰を据えて キャリア形成を進めたい方にも 安心して長期勤務して頂ける環境を 整えています。 特徴③：提案・改善もしやすい風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の進め方には一定のルールはありますが 現場の声や改善案を発信しやすく、 「もっと良くするためにはどうするか」を 考えながら仕事を進められます。 自分のアイデアを活かしたい方にとって 挑戦の機会が多い職場です。 ････････････････････････････････････････ ＜最後に＞ 積み重ねてきた経験を活かしながら、 さらに視野を広げたい方。 安定した経営基盤のもとで、 新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

効率より人の縁。今日も明日も、海苔漁師さんのもとへ通います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ー 海苔漁師さんのご家族からも、 相談の電話がかかってくる。 ー 電話が鳴る。海苔漁師さんの奥様からだ。 「来年、外国人スタッフをもう一人増やした方がいいと思う？」 「どこかおいしいお店知らない？」 これが日常。AIやシステムで誰がやっても同じ品質を、という時代に、この仕事は少し逆を行きます。生産者が頼るのは組合の看板ではなく、担当者その人。 人と人とのつながりを大切にしたい方に、読んでほしい求人です。 ＊年間休日125日・土日祝休み ＊月給30万円～・賞与年2回 ＊直行直帰あり・マイカー通勤OK ＊人材業界での営業経験が活かせる ＊副所長を目指す道も(年収650万～700万円) ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 082-236-6577(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 福岡・佐賀・熊本の有明海沿岸を中心に、海苔漁師や農家などの生産者を訪問。特定技能外国人の受入提案から、来日後の生活サポート、各種手続きまでをお任せします。新規開拓と既存先のフォローを両方担うポジションです。 ～～ 具体的には 〇生産者(漁業者・農家)への定期訪問と要望ヒアリング 〇新たな生産者への受入提案(新規開拓) 〇受入れセミナー・説明会の開催・運営 〇特定技能外国人の生活サポート(通院の付き添い、日本のルールの説明など) 〇入国・帰国時の送迎手配、役所手続きへの同行 〇年1～2回、海外現地での面接・選考会への同行 ※訪問先への直行直帰が多く、デスクワーク中心の仕事ではありません。 ～～ 入社後について 外国語が話せなくても始められます。インドネシア人職員が常駐しており、外国人材とのやり取りで困った時は一緒に動きます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【言葉は飾らなくても、心は温かい】 取引先は海苔漁師や農家などの個人事業主。言葉はストレートで、遠慮もありません。それでも、トラブルの時にすぐ駆けつければ「助かっている」と言ってくれる。思ってもいないことは口にしない人たちだから、その一言は本音です。 【人を探すより、人を支える】 日本人向けの人材サービスでは「仕事は取れたのに、人がいない」がよくある悩み。外国人材は確保に苦労しにくく、その分、来日後の暮らしや職場への定着を支えることに時間を使えます。 【失敗しても、また顔を出す】 この仕事に、難しい理屈はあまりいりません。大切なのは、人の役に立ちたいという気持ちと、失敗してもめげずにまた生産者のもとへ足を運べること。そんな人が、少しずつ信頼を積み重ねていきます。 【国境を越えて、頼られる】 「病院に行きたい」「日本のルールが分からない」。来日した特定技能外国人の声を受け止め、暮らしを支えるのも大切な役割。それが、外国人材なしでは成り立たない九州の一次産業を守ることにもつながっています。 【その先に、管理職という道】 所長・副所長を含む5名の事業所で、管理職も自ら現場に出て営業します。業界未経験から入社しても、経験を積めば副所長なども目指せます。副所長の年収は各種手当込みで650万～700万円が目安です。 【久留米の新しい事務所から】 2027年1月頃、福岡事務所は久留米市新合川へ移転予定。映画館や飲食店が入る商業施設内のビルです。福岡・佐賀・熊本の生産者を回るため、マイカー通勤と直行直帰が基本のスタイルです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について デジタル共販事業協同組合は、外国人材(特定技能)の受入れを通じて、生産者と地域の一次産業を支える事業協同組合です。外国人材を扱う団体が数多くある中、長く依頼を続けてくださる生産者が多いのが私たちの特徴。受入の提案から入国・帰国の手続き、来日後の暮らしまで、担当者が一貫して寄り添います。

入社したスタッフのほぼ100％が業界未経験からのスタートです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、土木法人営業、安全管理/環境保全 ★建設業未経験の方も多数活躍中！ ★営業職・人材管理等の経験者を募集！ ★男性活躍中 土日祝休み ◆作業員さん(約30名)を10数ヵ所の現場に送り出してもらいます｡ ◆日中の業務は現場回り(安全パトロール)が主です｡ その他､若干の営業あり｡ ◆17時過ぎに作業員さんが帰社次第､事務所で日当支払い､翌日の出欠段取り等｡ ※簡単なPC操作できる方 （クリックして文字入力程度の操作ができればOK）

仕事内容: ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全土日休み＆残業なし！18時退社◎ ✅西鉄「紫駅」徒歩2分の好立地 ✅賞与年2回！食事手当も支給！ ✅入社後すぐに使える「特別有休（3日分）」あり✨ ✅オフィスには癒しの看板犬（柴犬）がいます♪ ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、介護・医療・福祉業界に特化した 「採用代行（RPO）×Webマーケティング」の会社です。 人手不足や高い紹介手数料に悩む医療・福祉施設様に向けて、 企業の「直接応募」を増やし、自社の採用力を育てる支援を行っています。 多くの企業様からご好評をいただき、業績好調・事業拡大につき、 コンサルタントをバックオフィスから支えてくださる 新しい事務スタッフ（アシスタント）を募集します！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンサルタント（営業担当）の補助的役割として、 担当クライアントの求人管理や応募者対応、一般事務業務をお任せします。 マニュアルや業務の流れは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 福祉業界やWebマーケティングの知識がなくても安心してスタートできます！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩採用アシスタント業務 ・担当クライアントの求人原稿の管理、更新、簡単な編集作業 ・求人への応募者対応（メッセージ返信、面接の日程調整など） ・クライアント担当者様との連絡、確認などのやり取り（一部） ⏩一般事務・バックオフィス業務 ・データ入力、資料作成補助（Excel・Word・スプレッドシート等） ・契約書や請求書などの書類作成補助、ファイリング ・電話対応、来客応対、オフィス内の備品管理 など ✨ポイント これまでの「事務経験」を活かして、 少しずつ業務の幅を広げていける環境です！ あなたの丁寧なサポートが、コンサルタントやクライアントの 「採用成功」に直結する、やりがいのあるポジションです◎

★年間休日121日★久留米・鳥栖エリアに新拠点OPEN！オープニング前の準備期間は在宅勤務でスタート◎子育て中の方も働きやすい環境！

仕事内容: ＼＼　久留米・鳥栖エリアに　／／ ＼＼　新拠点オープン予定！！／／ ★事務所オープンまでは在宅勤務でOK★ ━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━ ✨お話を聞いてピッタリを繋ぐお仕事✨ ━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━‥━ 「どんなお仕事を探していますか？」 「どんな人が欲しいですか？」とお話を聞いて、 お互いにピッタリなご縁をつなぐシンプルなお仕事です。 むずかしい専門知識は不要です♪ * 求職者さんとのカンタンな面談・ご希望のヒアリング * 企業様へ「こんな素敵なお仕事希望者がいます」のご連絡 * アプリや専用ソフトを使ったお仕事データの入力・作成 * お仕事スタート後の「調子どうですか？」などの簡単なフォロー ゜+.*・‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★ 手厚いフォローがあるからブランクがあっても大丈夫！ 「久しぶりのお仕事」 「人材業界は少しブランクがある」という方も大歓迎！ 分からないことがあっても、チャットや電話で 先輩スタッフが優しくすぐ教えてくれる 安心のサポート体制があります。 土日祝はお休みで年間休日も121日しっかり☆ 残業も少なめなので、夕飯の準備や 趣味の時間もたっぷり取れますよ。 「ちょっと勤務時間をずらしたい」 といった相談も気軽にできる、あたたかい職場です。 ……………………………………………… ▼ココがステキ！オシゴトの魅力♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コミュニケーション力が活きる☆ お話を聞くことがスタートライン！ いろんなコトをおしゃべりして 信頼関係をつくっていきましょう！ ✅「ありがとう」が直接届く！ 「あなたのおかげで人生変わりました！」 そんな嬉しいメッセージをいただくことも◎ やっててよかった～…と思える瞬間です♪ ✅人の役に立って、お財布も潤う！？ 人をサポートしたいパッションや成果は インセンティブや決算賞与でしっかり還元！ 収入UPもやりがいになりますよ♪ ＊昇格チャンスも年2回あり！ ………………………………………………

✅事務経験を活かして活躍!!長く安定したい方へ✨土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 業界未経験OK！ Excel・メール対応ができる方歓迎 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐ 土日祝休み（年間休日122日） ⭐ 毎年2回賞与を支給 ⭐ 結婚・出産・入学時のお祝い制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類作成やデータ管理をはじめ、取引先企業への連絡対応など、事務業務全般をお任せします。 PCでのWord（書類作成）やExcel（表計算）を使った作業があります。 【具体的には】 🔹経理業務 入金確認、請求書の発行・管理 🔹書類作成・データ管理 見積書、請求書、契約書、工事報告書の作成・データ入力 🔹受発注・在庫管理 工事に必要な電線や器具などの資材発注、在庫確認 🔹スケジュール管理 進捗状況の記録、関係各所との連絡調整 🔹総務・労務 備品の管理、社員の勤怠データ集計や給与計算 🔹メール、電話、来客対応 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 業界未経験OK♪ 】 電気工事や建築に関する事前知識は一切不問です！ まずは一般的な事務仕事から少しずつ流れを覚えていっていただければ大丈夫です。 また、慣れてきたら「もっとこうするとスムーズかも！」といった業務改善にもぜひ取り組んでみてください。 【 安心して長く働ける 】 当社は生活に欠かせない“電気”の工事を担っており、時代や景気に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。 社員一人ひとりが「長く安心して働ける職場」を目指し、働きやすい環境づくりや福利厚生の充実に力を注いできました。 当社にとって、事務職は会社を支える重要なポジションです。 だからこそ、社員が安心して定年まで働けるよう手厚い待遇などを整え、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境を用意しています。 【 職場の雰囲気 】 現在、事務スタッフは女性が中心となって活躍中です！ 「家庭と両立しながら、しっかり安定して稼ぎたい」という想いを持ったメンバーが多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。 【 事務職としての将来 】 ご希望に応じて、ゆくゆくは事務部門のリーダーとしてキャリアを築いていただくことも可能です。 積み重ねたスキルや役職に応じた昇給・キャリアアップはしっかりと給与に反映いたしますので、目標を持って取り組んでいただけます！

★年間休日121日★子育てママ＆パパが活躍中のオフィスです☆慣れたらリモートワークもOK♪

仕事内容: ……………………………………………… ✨カウンセリングにヒアリング★ ✨お話を聞くのが好きな方を大歓迎！ ✨なりたい！を応援するオシゴトです♪ ……………………………………………… 求職者さまの「なりたい」を聞いて 企業とのとっておきの「ご縁」を結ぶ 大切なポジションです！ あなたの親身なサポートが だれかの新しいスタートを応援します♪ 《おまかせしたいお仕事は…？》 * スタッフさんのフォロー（お休みなどの労務管理やお悩みごとへのアドバイスなど） * お給料などの条件交渉 * 応募者さまとのおしゃべり（面談・カウンセリング） * ピッタリな企業さまのご紹介 * 面接のアドバイス * 書類の作成サポート * 求職者さまの希望に合った企業探し * 会社の雰囲気チェック * 既存のお客様へのごあいさつ * どんな人が必要かヒアリング * 新規ご契約クライアントの開拓 * 新しいお取引先とのご縁づくり　など このお仕事のメイン業務は スタッフさんが長く安心して働ける 環境を整えていくことや 求職者さまの希望をかなえるお手伝い！ そのために働ける企業さまを探したり お給料やお休みの条件を交渉したり。 イロイロな面から安定した ワークスタイルをサポートしていきます！ ★もちろん、ノルマなどありません♪ ……………………………………………… ▼ココがステキ！オシゴトの魅力♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コミュニケーション力が活きる☆ お話を聞くことがスタートライン！ いろんなコトをおしゃべりして 信頼関係をつくっていきましょう！ ✅「ありがとう」が直接届く！ 「あなたのおかげで人生変わりました！」 そんな嬉しいメッセージをいただくことも◎ やっててよかった～…と思える瞬間です♪ ✅未経験？ブランク？心配ナシ♪ イチから学べる研修をご用意しています。 専門的なことは入社後にゆっくりでOK！ 困った時はチーム全体でサポートしたり ファロー体制バッチリなのでご安心を…！ 慣れたらリモートワークも可能です☆ ✅人の役に立って、お財布も潤う！？ 人をサポートしたいパッションや成果は インセンティブや決算賞与でしっかり還元！ 収入UPもやりがいになりますよ♪ ＊昇格チャンスも年2回あり！ ………………………………………………

✅年間休日122日✅賞与年3回✅手当充実✨安定の正社員へ！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐未経験から安定の正社員へ⭐ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜＜ココがポイント！＞＞ ✅月給制で安定した高収入が叶う！✨ ✅昇給・賞与あり！努力をしっかり評価！✨ ✅完全週休2日制で年間休日122日！✨ ✅人気の日勤！17時終業で私生活と両立！✨ ✅手当など充実した福利厚生も魅力的！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般的な経理業務をお任せします。 基本的なPCスキルがあればOKです！ 【具体的には】 ●給与計算 ●請求対応 など

【福岡：環境・労働安全】AGCグループ/安全パトロール、定期点検、内部監査/年間休日：120日 /年収400万円～540万円/転勤無　世界トップクラスの技術を支えるAGCグループの国内生産拠点として高い技術力を誇る企業で、環境保全と労働安全の推進を担う重要ポジション。安全パトロールやリスクアセスメント、各種監査対応、法令順守体制の強化を通じて、安心して働ける職場づくりに貢献します。製造現場での経験や安全管理の知見を活かし、企業の持続的成長と社員の安全を支えるやりがいの大きな仕事です。

仕事内容 【求人内容】 募集職種：【福岡：環境・労働安全】AGCグループ/安全パトロール、定期点検、内部監査/年間休？120？ /年収400万円～540万円/転勤無 職務内容： ■概要 ・工場(現場)における労働安全衛生マネジメントシステム、環境マネジメントシステム等の整備 ・安全パトロール、定期点検、内部監査の実施と改善提案 ■詳細 ・環境/労働安全衛生に関する法令・規程の調査・改訂と社内周知 ・教育/訓練の企画・実施（安全衛生教育、緊急対応訓練など） ・関係官庁/外部業者との折衝、各種届出、報告書作成 【求める人物像】 法令遵守意識が高く、現場目線で課題解決に取り組める方 チームでの連携や現場教育を積極的に行える方 配属先情報：生産管理部資材物流グループ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：本社（諸岡工場）および仲畑工場 ■その他勤務地 ： 〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡3-22-28 デジタルカメラ用・一眼レフ用・ミラーレス用の非球面ガラスレンズの製造等を展開。独自開発のモールド成型技術と、超精密な金型加工技術を駆使し、少量の試作から大規模な量産まで安定的な供給を実現しています。 主な株主：AGC株式会社 100.0％ 関連会社：■AGC株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ガラスレンズの分野で世界最高水準の素材/部材を安定提供しています～》 ■2006年3月にAGCグループの一員となり、翌年「AGCマイクロガラス(株)」と社名を変更。AGCグループの成長戦略の一つとして、マイクロガラス部の技術開発、生産、品質保証の中核を担う製造会社として位置づけられました。 ■当社では、独自開発のモールド成型技術と超精密な金型加工技術を駆使し、プレス成形による高品質の非球面ガラスレンズを生産しています。少量の試作から大規模な量産まで安定供給可能な設備を備え、設計開発にも積極的に取り組んでいます。 ■これまで培ってきた独自技術、AGCグループのコア技術に加えて、今後の技術開発を融合・発展させ、試作から量産まで高品質で安定した製品供給をできるよう、積極的に事業を展開していきます。 ◎全ての職場において、安全で健康的な職場環境の継続的な改善に取り組み、社員や来場者、近隣住民の安全性確保に努めています。 本社所在地：〒812-0894 福岡県福岡市博多区 諸岡３丁目２２－２８ 本社以外の事業所：■仲畑工場:福岡県大野城市仲畑2-13-11 【採用条件】 面接回数：2回 学歴：高等専門学校 卒業以上 【必要資格】 第一種運転免許普通自動車 【試験内容】 書類選考→面接2回、適性検査（約20分程度）、１次面接はウェブ形式 【会社概要】 〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡3-22-28 デジタルカメラ用・一眼レフ用・ミラーレス用の非球面ガラスレンズの製造等を展開。独自開発のモールド成型技術と、超精密な金型加工技術を駆使し、少量の試作から大規模な量産まで安定的な供給を実現しています。 主な株主：AGC株式会社 100.0％ 関連会社：■AGC株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ガラスレンズの分野で世界最高水準の素材/部材を安定提供しています～》 ■2006年3月にAGCグループの一員となり、翌年「AGCマイクロガラス(株)」と社名を変更。AGCグループの成長戦略の一つとして、マイクロガラス部の技術開発、生産、品質保証の中核を担う製造会社として位置づけられました。 ■当社では、独自開発のモールド成型技術と超精密な金型加工技術を駆使し、プレス成形による高品質の非球面ガラスレンズを生産しています。少量の試作から大規模な量産まで安定供給可能な設備を備え、設計開発にも積極的に取り組んでいます。 ■これまで培ってきた独自技術、AGCグループのコア技術に加えて、今後の技術開発を融合・発展させ、試作から量産まで高品質で安定した製品供給をできるよう、積極的に事業を展開していきます。 ◎全ての職場において、安全で健康的な職場環境の継続的な改善に取り組み、社員や来場者、近隣住民の安全性確保に努めています。 本社所在地：〒812-0894 福岡県福岡市博多区 諸岡３丁目２２－２８ 本社以外の事業所：■仲畑工場:福岡県大野城市仲畑2-13-11 １．単身借上社宅の入居条件 ・入社の場合は、会社と採用時の住所が直線距離上で50ｋｍ以上離れている。 または公共交通機関による片道の通勤時間が９０分以上かかる ときとする。 ・会社近隣の賃貸住宅（1Ｋ）を会社が借上げて入居 ・光熱費（電気・水道・ガス）などは自己負担 ・社宅使用料は10,000円／月 ２．車通勤 会社と自宅の片道直線距離が10ｋｍ離れている場合、または 公共機関による通勤時間が1時間以上かかる場合に認める。 （駐車場使用料3,000円／月） 〈フレツクスタイム制について〉 ・清算期間：1ヶ月 ・清算期間における総労働時間：標準時間×稼働日数 【寮・社宅備考】 （独身者） 家賃上限 月６万円、内個人負担 月１万円 （妻帯者） 家賃上限 月12万円、内個人負担 月家賃等の40％ 入社時に、会社と採用時の住所が直線距離で50Km以上離れている時は社宅を貸与します。

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 新拠点・北九州支店のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇ 工場・倉庫での軽作業 ◇一般事務・コールセンター ◇ エンジニア ◇コンビニ・スーパー など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

総務経理事務／住宅・扶養手当あり／チームで業務分担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 総務・会計事務を中心に、社内の事務業務全般を担当していただきます。 バックオフィス全体で業務を分担し、一人ひとりに負担が偏らないチーム体制を整えています。困ったときもお互いにサポートし合える環境ですので、経験が浅い方でも安心して業務に慣れていっていただけます。 入社後は先輩社員がついて、OJTでマンツーマンで指導しますのでご安心ください。具体的な引き継ぎや実務を通じて、マニュアル・手順書もこれから一緒に作成していく予定です。 【具体的には】 ・会計ソフト入力、入出金 ・請求書発行、支払業務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険等の各種手続き ・契約書・社内書類作成 ・電話、来客対応 ・計量業務、受付対応 ・資料作成(Excel/Word) ・その他、事務業務全般 ※業務は経験や適性に応じて分担します。 ※Excel・Wordを使用します。

＜土日祝休み／残業少なめ＞語学スキル不問・未経験歓迎｜日本で働く外国人の「働く」と「安心」を支える就労支援スタッフ

仕事内容 日本で働く外国人の「働く」と「安心」を支えるサポート業務 特定技能の在留資格で日本に来た、 主にカンボジア・インドネシア・中国出身の 外国人スタッフが、安心して働き、 生活できるようサポートするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・来日時の空港お出迎え、入寮の手続き ・銀行口座の開設、携帯電話の契約、 生活必需品の買い出しへの同行 ・在留資格の取得・更新に必要な書類作成 ・外国人スタッフとの定期面談（月1回） ・就労先企業へのフォローやアドバイス デスクワークと外出の割合は半々程度。 受け入れ側企業や就業するスタッフの 双方が安心して働ける環境作りへの アドバイスなども行っていただきます。 支援するスタッフとは日本語で会話する 機会が多いため、語学力に自信がない方も 安心してスタートできる環境です。 日本での就労がスタートした後も、 企業やスタッフへの定期的なフォローは不可欠！ ずっとオフィスにこもるのではなく、 いろいろな場所へ出かける動きのある お仕事が好きな方にピッタリです！ 1日のスケジュール例｜場面に応じた柔軟なサポートを実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆外国人スタッフの入国日（月1回程度） ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝便に合わせて7:00～8:00に出勤し、 福岡空港へお出迎えに向かいます。 その後、入寮手続きや口座開設などに同行。 1回の入国で対応するのは1～2名ほどで、 1～2日かけて丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事務作業・定期面談の日 ━━━━━━━━━━━━━━━ 事務所にて各種申請書類の作成を行います。 面談日には就業状況の確認や、 生活・キャリアの相談に対応。 「家族のために頑張りたい」という 前向きなスタッフを親身に支えます。 充実の研修体制と先輩による手厚いフォローで安心スタート 入社後は座学研修からスタートし、 自動車学校の教習の仕組みや入管法、 外国人就労支援の基本を学びます。 実務に移ってからも、先輩スタッフが 1から丁寧にレクチャーしますので、 知識・経験がなくても安心して挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩スタッフの声（入社1年目／Nさん） ━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は販売職で、語学力は全くのゼロ。 入社前は『法律も英語も分からないけど 大丈夫かな…』と不安でいっぱいでした。 でも、先輩が温かくフォローしてくれて、 面談も日本語中心だと分かり一安心！ 外国人スタッフから 『Nさんのおかげで楽しく働けてます！』 と感謝された時は、 本当にこの仕事を始めて良かったと感じます。 語学力も法律知識もゼロでいいので、 未経験の方も安心して働けます！ 【事業内容・設立の背景】 南福岡自動車学校を柱に、 多角的な事業を展開するミナミホールディングス。 運輸・物流業界が抱える2024年問題への取り組みのみならず、 ドライバーの高齢化、深刻化する人手不足を解消するために、 自動車学校運営という枠組みを超えて 早くから海外でのドライバー育成に取り組んできました。 その一員として社名の通り、日本で働きたい外国人と 運送業界との懸け橋になるべく設立されました。 カンボジアだけでなく中国・ネパールなど アジア各国へと支援の輪が広がっています。 全国初の取り組みが多数！本格始動に向けて創設した新しいポジションです！ （これまでの歩み） ▼2017年 カンボジアに日本式自動車教習所を設立 ▼2024年3月 法改正により外国人の在留資格「特定技能」に 自動車運送業が追加される ▼2024年4月 (株)外国人ドライバー支援機構へと名称変更 （旧社名：(株)つなぐどっと） ▼2024年12月 ドライバーを目指す外国人の在留資格取得に必要な 「評価試験」を南福岡自動車学校にて実施 ▼2025年4月 在留資格特定技能「トラックドライバー」１号が誕生！（さいたま市） - 今ようやく、スタートラインに立てた外国人ドライバー支援機構。 福岡から全国へ、支援の輪を広げていくための募集です！

【実務経験2年以上】土日祝休み＆残業月10h程でプライベート充実

仕事内容 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴* 税理士事務所の経験を活かす！ 子育てや家庭と両立して安定勤務◎ 明確なマニュアル完備で安心♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴* ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 完全週休2日制（土日祝）＆年休123日 ✅ 通常期は残業ほぼなし！定時17:30退勤◎ ✅ 子どもの急な発熱や学校行事にも柔軟対応 ✅ 明確なマニュアル完備で安心！ 【仕事内容】 税務会計に関するサポート全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、顧問先の担当として 段階的に業務の幅を広げていける環境です！ ✿具体的な業務内容✿ ・会計ソフト（弥生）でのデータ入力・確認 ・月次試算表・給与計算業務 ・決算書や各種申告書の作成サポート ・顧問先への対応（月15〜20件程度） ※対面とオンラインのハイブリッド対応です ※訪問対応は業務に慣れてからお任せします ★安心のサポート体制！ 入社後3ヶ月〜半年間は先輩スタッフが OJTで丁寧に指導・フォローします。 マニュアル（ISO）も完備で安心です◎ 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤・清掃 09:00 朝礼（15分）・予定確認 09:15 入力作業・書類作成 12:00 休憩（60分） 13:00 業務再開・顧問先対応 17:30 退社

経験者優遇！『食』を通じて貢献！業界大手グループ◆賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ⭐ 安定した経営基盤と実績で、着実なキャリアアップを支援します。 ・昇給実績：毎年月給平均1万円〜2万円UP ・賞与：年3回支給（合計100万円以上の支給実績あり） - 【福利厚生・環境】 ・社会保険完備 ・OJT研修制度あり ・5日以上の連続休暇取得可能 - ＼安定企業で長く働きたい方、大歓迎！／ 九州を中心に鶏肉の生産から販売までを手掛ける児湯食鳥グループ。 その一員として成長を続ける当社のバックオフィスを支えるメンバーとして 経理・総務の仕事を担っていただける方を募集します。 社内、社外ともに関わりも多く、会社の成長を実感できるポジションです。 『自分の経験を活かしてみたい』 『経理・総務としてキャリアアップしたい』 そんな思いがある方は、安定基盤がある当社とともに、さらなる成長を目指していきませんか？ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 【仕事内容】 バックオフィスとして、経理・総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＞＞具体的には… ◆会計ソフトへの入力作業 ◆支払・振込処理 ◆事務用品などの備品管理・発注 初めはOJTで先輩についてもらいながら、少しずつ出来る業務を広げて頂きます。 チームで協力して取り組んでいるので、一人に負担が偏る心配なし◎ 経理・総務だけではなく、会社全体の運営に関われるやりがいがあります！ ✅ チームで支え合う職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩が傍で丁寧にサポート ・質問しやすい活発な雰囲気 ・業務分担で負担の偏りなし ✅業界大手グループだからこその好待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎賞与年３回支給！ ◎毎年月給が平均1万円～2万円UPの実績あり ◎5日以上の連続休暇OK ◎残業はほとんどありません ⭐ 安定した経営基盤のもと、チームで協力してバックオフィスを支える仲間を募集します。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ＼児湯食鳥グループについて／ 創業50年以上の歴史を持つ児湯食鳥グループ。 鶏肉の生産・加工・販売を通じ、日本にとどまらず世界の食を支えています。 特に、本社がある九州では知名度も抜群◎安定した成長を続けています。 その一員である当社だからこそ、やりがいを感じながら、長く働き続けられる環境が整っています。 （年商：1600億円／従業員：4000名／海外拠点有り）

土日祝休み×17時退社｜未経験OK！勤怠の確認・集計の補助からスタート｜年間休日120日以上｜子育てと両立しやすい環境◎

仕事内容 ◆勤怠の確認・集計の補助から始める一般事務のお仕事 勤怠の確認や給与計算を中心に、 店舗で働くスタッフを支える事務のお仕事です。 未経験の方も、まずは補助業務から始めます。 【最初に担当する業務】 ・勤怠管理システムの打刻時間の確認 ・勤務時間の集計など、数字を確認する業務の補助 給与計算は、決められたルールに沿って行います。 最初から難しい計算や、 すべての業務をお任せするわけではありません。 【慣れてきたら】 担当する店舗を決め、給与計算などを行います。 そのほか、担当に応じて次のような業務もあります。 ・勤怠管理、入退社に関する管理 ・制服の発注・管理 ・消耗品や清掃道具の発注・管理 ・経費精算システムでの精算業務 担当する業務や、給与計算に関わる割合は スタッフによって異なります。 上記すべてを一人で担当する募集ではありません。 【引き継ぎ後もフォローします】 比較的小さな業務を除き、 基本的に主担当・副担当を決めて進めています。 副担当から主担当になる際も、 引き継ぎながら少しずつ覚えていきます。 主担当になった後も前任者がフォローするため、 担当が変わったらサポートが終わり、 ということはありません。 数字をコツコツ確認することが好きな方や、 事務の仕事を少しずつ覚えたい方に向いています。 ◆働きやすさ重視◎17時退社×残業ほぼなしのオフィスワーク 「長く安定して働きたい」 「家庭やプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です◎ ▼働きやすさのポイント ◎土日祝休み＆年間休日120日 ◎17時退社（残業ほぼなし） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎時短勤務の相談OK 現在、業務効率化や体制強化を進めており、 無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆子育てと両立しやすい環境◎理解のある職場です ■ 学校行事での平日休みOK ■ 半日有給休暇の取得OK ■ 急なお子さまの体調不良にも柔軟対応 会社全体では12名の事務スタッフが在籍。 30代～40代のメンバーが中心に活躍中です♪ 担当する業務はスタッフごとに異なり、 基本的に主担当・副担当で分担しています。 お互いにフォローし合う風土があり、 「困ったときはお互いさま」の気持ちで 働いています。 子育て中の方をはじめ、 さまざまなライフスタイルに対応できるよう、 体制強化に向けた増員募集を行っています。 【安定性◎】創業35年の総合ビルメンテナンス会社です ＼ 創業35年の安定企業 ／ 当社は清掃事業を中心に展開する 総合ビルメンテナンス会社です。 福岡県で創業し、現在35年。 多くのお客様から信頼をいただき、 現在も安定して事業を拡大中！ 日常清掃だけでなく、施設管理まで トータルで対応できる体制を構築し、 現在では、全国の施設で 約1500名のスタッフが活躍しています。 ◎主な取引施設（例） ・ホテル ・遊技場（パチンコ店） ・ショッピングセンター ・テーマパーク ・オフィスビル

《人材営業の経験活かして高収入★》既存4～5社から無理なく引継ぎ＆直行直帰OK！社用車での通勤もOK◎

仕事内容 ■まずは既存管理から！慣れたら新規開拓にも挑戦 パチンコ店を中心としたクライアント企業への 人材派遣サービス営業をお任せします。 現在は在籍スタッフ20名未満、 既存取引先も4～5社と落ち着いた規模感のため、 業務の負担が少なく無理のないペースでスタートできます。 ･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･ 【具体的な業務フロー】 ◆引継ぎ・既存管理 現在の担当社員から業務を引き継ぎ、 派遣スタッフのフォローや クライアント（主にパチンコ店）への 定期訪問を行います。 ◆新規開拓（慣れてきてから） 業務の流れや業界の動きを掴んできたら、 少しずつ新しい企業の開拓にも チャレンジしていきましょう！ ･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･･＋･ ■自分のペースで働ける！当社の魅力とメリット♪ ★自分のアイデアで進められる裁量の大きさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 引継ぎが終わったら、 1人で一連の業務を進められる環境なので、 これまでの経験や「こうしてみたい」という チャレンジ精神をしっかり活かせます。 ★管理しやすく、ゆとりのある業務量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先は4～5社程度のため、 バタバタと対応することもなく 1人ひとりの求職者やクライアントと 丁寧に向き合えます◎ ★直行直帰OK＆営業車貸与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤での営業車利用も可能！ スマートに業務を進められる環境を ご用意しています。 ★成果に応じた昇給・還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りは年2回の賞与やインセンティブ、 ポストの用意などでしっかり還元します！ ■経験を存分に発揮！立ち上げ期の面白さを実感 組織の基盤を作っていく 立ち上げフェーズに近い環境です。 「既存の枠にとらわれず、自分で工夫しながら営業スタイルを作りたい」 「少人数の環境で大きな裁量を持って働きたい」 という方には最適◎ もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 現在の管理社員からしっかり業務を引き継いでから、 段階的に独り立ちしていただきますのでご安心ください。

【未経験◎】転勤なし✅ノルマなし✅土日祝休み✅男性女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 営業というより「企業と人のフォロー役」 ／ 既存のお客様対応が約7割。 企業と働くスタッフさんを支える 人材サービスの法人営業です。 - ✅ 営業未経験OK ✅ 既存顧客フォロー約7割 ✅ 飛び込み営業・個人ノルマなし ✅ 年間休日124日・土日祝休み ✅ 残業月5時間以内 ✅ 賞与年2回／昨年度2.8ヶ月分 ✅ 転勤なし - 【具体的なお仕事】 ■既存企業のフォロー ・企業への定期訪問 ・採用状況や人材ニーズの確認 ・就業スタッフとの面談 ・就業初日の同行 ■新規対応 ・お問い合わせいただいた企業への対応 ・人材サービスのご提案 既存のお客様へのフォローが中心なので、 「営業＝毎日新規開拓・数字に追われる」 という働き方ではありません。 接客・販売・サービス業など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 営業経験がない方も、 先輩同行から少しずつ仕事を覚えていけます。 - ◍番外編 車通勤OK＆駐車場代は会社負担⭐ 西鉄久留米駅から車で3分！ 交通費も月2万円まで支給されるため、 久留米市内はもちろん 周辺エリアからの通勤にも便利です◎ -

未経験OK！年間休日129日✨メリハリを付けて私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＊…・――――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨未経験OK！経験者歓迎！ ✨年間休日129日！働きやすさ◎ ✨営業スキルを身に付けられる環境！ ✨住宅手当・家賃補助など充実の待遇！ ✨国策事業で安定した基盤！ ＊…・――――――――――――――・…＊ ──────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 人物重視の採用です✨ ＼＼ 人事・人材サービスを主体とする会社にて 外国人財採用支援の営業を募集します。 ──────────────────── ✅ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受け入れ先企業の新規開拓 ■既存企業へのフォロー対応 ■外国人人財への各種手続きに 対するサポートや生活支援など ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ 人手不足に直面する企業へ 外国人人財の活用を提案し、採用から定着 までを一貫してサポートするお仕事です。 特定技能制度の対象分野となる企業を中心に 人手補填にとどまらない 「将来の事業成長を見据えた導入メリット」 をご提示します。 企業の経営課題にまで踏み込んだ提案を 行うため、人材コンサルタントとしての 介在価値を実感できます。 また、導入済みの企業に対する細やかな アフターフォローも担い、長期的に信頼 されるパートナー関係を築いていきます。 その他、日本での在留に必要な 事務手続きの補助から、安心して暮らせる 生活面のサポートまで対応します。 就業スタート後も3ヶ月に1回の定期面談を 重ね、一人ひとりに寄り添ったフォローを 継続。 ──────────────────── ✅ 充実の研修制度あり◎ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは 約1週間の座学研修からスタート！ 特定技能制度の仕組みや労働関連法令などの 専門知識をはじめ、当社の提案スタイルを 基礎からしっかり学びます。 2週目以降～2・3ヶ月目までは、 上司や先輩によるOJT研修を実施。 実際の現場に同行しながら一つひとつ 丁寧にお教えしていきますので、 未経験の方も心配いりません。 独り立ち後も周囲の先輩が手厚く フォローする体制が整っているため、 安心して実務に取り組んでいただけます。 ──────────────────── ✅ 早期のステップアップも可能！ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時はメンバーからのスタートと なりますが、これまでのご経験・スキルや 意欲次第では、早期にマネジメント業務を 担う「管理職候補」へステップアップする ことも十分に可能です。 手厚いサポートで基礎を固めた後は、 あなた自身の頑張り次第でスピーディーな キャリア形成が叶う環境です。 ──────────────────── ✅ この仕事のやりがい ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無事に採用が決まった瞬間の本人の喜ぶ姿や 3ヶ月ごとの面談を通して成長していく プロセスを見守れることが、 この仕事ならではの大きな手応えです。 働く外国人人財から 「毎日が面白い！ いつも支えてくれてありがとう」、 企業からも 「良い人を採用できた。 あなたのおかげだよ」と直接感謝の 言葉をいただける機会も多く、 日々の大きなモチベーションに繋がります。 ──────────────────── ✅ ここは覚悟してほしいポイント ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と外国人人財、それぞれの抱える ニーズや課題は異なるため、 丁寧なヒアリングを通じた個別対応が 欠かせません。 決まった正解がないからこそ、 目の前の企業や人財に対してどこまで 誠実に寄り添えるかが大切になります。 また、外国人人財は法的な在留資格（ビザ） のもとで就労しています。 そのため、在留期限の管理をはじめとする 各種手続きは、間違いが許されない 非常に責任の大きな業務です。 ──────────────────── ✅ 当社について ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複雑な制度の仕組みや生活習慣の差など、 外国人人財や企業側だけでは解決できない 課題は数多く存在します。 当社は業務からプライベートまで、 外国人財が抱える困りごと全般を徹底的に バックアップする登録支援機関です。 創業のきっかけは、 代表が東南アジアを訪れた際に目にした 幼い子どもたちの物売り（児童労働）の 現実でした。 「世界中の子どもたちが働かずに等しく 教育を受けるには、親世代の収入を 増やすことが直接的な解決になる」 という想いから当社を設立。 現在はこの理念に強く共鳴した メンバーが集まり、外国人人財の支援へ 全力で向き合っています。

＼積極採用中／今がチャンス！⭐正社員募集⭐転職サポート充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ～～組織体制の強化に伴う増員募集です～～ ■職務概要： 経理・総務スタッフとして、仕訳入力や請求処理などの経理業務を中心に、給与計算や勤怠管理などの労務業務、 さらに電話対応や書類整理などの一般事務業務も幅広く担当していただきます。 会社の管理部門を支える事務職として、正確な数字管理と丁寧な事務処理を行うポジションです。 ■職務詳細： 〇経理業務(メイン) ・仕訳入力・伝票処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の作成・発行 ・支払処理(ネットバンキング等も含む) ・月次決算補助 ・年次決算補助(会計事務所との連携) 〇労務業務(総務要素) ・勤怠データの確認・集計 ・給与計算の補助 ・社会保険・雇用保険の手続き補助 ・入退社時の書類作成 〇一般事務・庶務(事務員要素) ・電話・来客対応 ・書類整理・ファイリング ・郵便物の仕分け・発送 ・備品管理・発注 ・各種書類作成(Excel・Word) ■特徴： 1．経理・総務・事務を横断して経験できる幅広い実務： このポジションでは、経理の基礎となる仕訳入力や請求処理だけでなく、給与計算や勤怠管理といった労務業務、 さらに電話対応や書類整理などの一般事務まで、管理部門の幅広い実務を経験できます。 一つの業務に偏らず、会社運営に必要なバックオフィス業務を総合的に身につけられるため、事務職としての“総合力”が自然と鍛えられる点が大きな魅力です。 2．経理・総務の専門性と事務処理力を段階的に伸ばせる： 日々の数字管理や請求処理を通じて、経理事務としての正確性や数字への理解が深まります。 また、勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務に携わることで、総務としての実務スキルも習得できます。 さらに、来客対応や社内調整などの事務業務を行うことで、コミュニケーション力や段取り力が磨かれます。 経理・総務・事務のそれぞれで必要となるスキルを段階的に積み重ねられるため、バックオフィス全体を支える“専門性の高い事務スキル”を身につけられる点が特徴です。 3．残業がほとんどなく、丁寧に業務へ向き合える環境： 業務がルーティン化されているため、突発的な残業がほとんどなく、決められた時間内で落ち着いて仕事に取り組める環境です。 時間に追われることなく、数字の確認や書類整理などの細かな作業を丁寧に進められるため、 事務職として大切な「正確性」や「ミスの少ない処理力」を着実に伸ばすことができます。 無理のない働き方の中で、事務職としての基礎力をしっかり積み重ねられる点が魅力です。 ■必須経験： ・未経験可 ・一般的なPCスキル(Excel,Word,PowerPointの基本操作) ■歓迎経験： ・経理の実務経験のある方(経験年数問わず) ・総務・労務の実務経験のある方(経験年数問わず) ・事務職として幅広い業務に携わった経験がある方 ■必須資格： ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎資格： ・日商簿記3級以上 <試用期間・賞与・昇給> ・試用期間：3か月 ※労働条件に変更なし ・賞与：年2回 ・昇給：あり <待遇面・福利厚生> ・各種社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上) ・通勤手当(月額15,000円迄実費支給) ・マイカー通勤可(敷地内に無料駐車場あり) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで)※勤続延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ※詳細はご面談時にお伝えいたします。 まずはお気軽にエントリー・お問い合わせください！ (GM) 求人コード【Q0015dF】

将来の事務管理職として活躍していただける方　大募集！

募集要項 職種 経理事務 （幹部候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 経理・総務・営業事務 全般の業務

経理事務職　正社員　増員！

募集要項 職種 経理事務職 雇用形態 正社員 仕事内容 経理業務全般 振替伝票作成、会計ソフト入力 領収書、伝票の整理 請求処理 入出金処理 電話応対等

月4日～6日程度の夜勤あり/土日祝休みの完全週休二日制/GW ・お盆・年末年始などの大型連休あり

仕事内容 清掃会社でのスタッフ 労務管理とは？ 現場で働く清掃スタッフの 働きやすさと業務のスムーズな 運営を支える、いわば 「現場の司令塔」のような ポジションです。 ー シフト作成・勤怠管理 スタッフの希望や業務量を 考慮して最適なシフトを調整。 スタッフ面接・採用対応 応募者対応から面接、 採用判断までを担当。 人柄を見て、現場に合う方を 選びます。 給与計算・事務処理(月初中心) 出勤記録をもとにした給与計算、 報告書の作成など、月初に集中 する事務業務です。 店舗巡回・お客様との打ち合わせ 担当エリア内の清掃現場(数店舗) を巡回し、スタッフの様子を確認。 クライアントとの打ち合わせも 行い、信頼関係を築きます。 清掃備品の納品・在庫管理 モップや洗剤などの備品を 現場へ届けたり、適切な 在庫管理を行います。 スタッフへのフォロー・教育 現場での悩み相談にのったり、 基本的な業務やマナーの指導 など、チームの成長を支えます。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

✅ゴルフ好き必見✨経理・事務経験活きる！無料で練習◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ 派手じゃない。 けれど、 毎日がちゃんと気持ちいい。 福岡市中心部から車で約30分の “通える自然” 。 自然に囲まれた筑紫ヶ丘ゴルフクラブには、 慌ただしさとは少し違う、落ち着いた時間が流れています。 街中の職場とは違う、自然の中にある開放感。 目の前の仕事にちゃんと向き合える。 そんな働き方を、ここでは日常にできます。 ✨|◤ ゴルフ好き必見 ◢|✨ ======================= ✔︎ゴルフ好き大歓迎♪業務後は無料でゴルフ練習も◎ ✔︎ゴルフの知識はゼロでもOK！✨ 活躍中のスタッフの8割は未経験スタート！ ゴルフの知識は必要ないので ゴルフ場に来たことがない方も ご安心ください♪ ======================= ✅具体的には： ゴルフ場の運営に関わる、 経理・事務業務をお任せします。 【主な業務】 ・売上データの確認、入力 ・日々の入出金管理 ・請求書や伝票の確認、整理 ・経費精算などの事務処理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類作成やファイリング ・電話対応などの事務業務 日々の数字を正確に管理し、 ゴルフ場の運営を支えるお仕事です。 まずはできることから少しずつ覚え、 仕事の流れに慣れていただければ大丈夫です。 ✅経理の経験知識が活きる！ ✅自然に囲まれた開放的な職場！ ✅お客様との会話も楽しめるお仕事！ ✅正社員として腰を据えて働きたい方に◎ ======================= 【 活躍中のスタッフにインタビュー 】 はじめての一人暮らしも、 この職場なら不安じゃなかった。 部署を越えてスタッフ同士が仲良く、 お客様とも自然と距離 が縮まる。 明るさが日常にある職場です。 【入社理由】 福岡で一人暮らしを始めようと仕事を探していたとき、 福岡市内からも近く、働きやすそうだと 感じたのが最初のきっかけです。 【働いてよかったこと】 たくさんの出会いがあること。 お客様やスタッフと仲良くなっ て、 休日に一緒に出かけることも。 仕事を通じて人とのつながりが 自然と広がっていきました。

＼＼総務経験3年以上の方を募集！／／★月給27.4万円～×賞与4.1ヶ月分★あなたの経験を活かして病院運営を支えていきませんか？

仕事内容 総務の経験を活かして病院運営を支える！より良い職場をみんなで連携して創る楽しさを♪ ＼ 病院運営を支える総務スタッフ ／ 職員のみなさんが安心して働ける環境を あなたの手で創り上げていくポジション！ 医師や看護師など、様々な職種のスタッフと コミュニケーションを取り、協力しながら より良い職場づくりを裏から支える仕事です。 自分が整えた環境が、巡り巡って 患者さまへのより良い医療サービスや 笑顔につながる、大きなやりがいがあります◎ ……………………………………………………… 患者さまと直接かかわることは 少ないポジションですが、 院内行事や各種イベントの運営などを通して 色々な部署のスタッフと関わる機会が豊富！ だからこそ、デスクワークの枠にとどまらず、 部署の垣根を越えて、みんなで協力して やり遂げる楽しさをたっぷり味わえますよ☆ ……………………………………………………… 今回は総務の実務経験3年以上の方を募集！ もし給与計算・社保・人事などの実務経験も お持ちであれば、さらに大歓迎です◎ まずは給与計算や採用など、これまでの 得意な分野からスタートしましょう！ これまでに身につけたスキルを活かして、 新しいことにも挑戦していきませんか？ ……………………………………………………… ▼具体的なお仕事内容について… 《人事・労務管理》 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの各種手続き ・入退職に関する手続き ・人事情報、職員情報の管理 《採用・研修対応》 ・職員採用に関する業務 ・職員研修、院内教育に関する業務 《その他総務・管理業務》 ・就業規則、各種規程の整備・管理 ・物品、備品の発注および管理 ・健康診断、院内行事、イベント運営 ・行政への届出、調査対応 ・その他、病院運営に関する総務業務 ※経理業務は専門の経理課があるため、 総務課の業務には含まれません◎ ……………………………………………………… これまでの経験や得意分野を踏まえて 担当業務を決定していきます！ 医療機関での総務経験がある方や、 「施設基準」の知識がある方は 即戦力として優遇いたします♪ ……………………………………………………… 子育て応援♪働くパパ・ママをサポートしています☆ ＼「あってよかった！」人気の待遇をご紹介／ ◆出産祝金あり ┗お子様が生まれたら5万円支給！ ◆敷地内に保育所完備 ┗2歳児（保育料が高い）までお預かり♪ 利用料は＜1ヶ月1万5000円＞！ 3歳児でも保育園が決まるまで利用OK☆ ◆お子さまのBD休暇あり（特別有給休暇） ┗有給休暇に加えて付与します！ もちろんお給料は引かれることなく 欠勤や通常の有給消化にもなりません！ ◆有給休暇は1時間単位で取得OK（5日分） ┗例えば… ・子どものお迎えで2時間だけ抜けたい ・家族の用事で1時間出勤を遅らせたい みんなこんな理由で取得しています！ ……………………………………………………… 学校行事や突発的なお休みへの対応など 子育て中の方でも安心できる環境もバッチリ♪ また、定年は65歳なので 長く安定して働いていただけます。 ………………………………………………………

20代〜30代活躍中！採用の“中核ポジション”へ◎現場と近い人事でキャリアアップできる環境

仕事内容: 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築にも携わっていただきます。

20代〜30代活躍中！採用の“中核ポジション”へ◎現場と近い人事でキャリアアップできる環境

仕事内容: 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築にも携わっていただきます。

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仕事内容: 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築にも携わっていただきます。

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20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。

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仕事内容: 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築にも携わっていただきます。

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20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

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20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

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20代〜30代活躍中！既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ！人材営業として“提案力”を磨ける環境

仕事内容: 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕営業が中心となるため、提案力や関係構築力を高めていける環境です。