求人・転職情報

【業務内容】軽小型自動車向け部品製造を担う福岡工場で採用人事をお任せします。将来的には給与/社会保険関連業務や従業員の社宅管理、工場の経理業務等、総務人事としてキャリアアップを目指して頂く予定です。

企業名 明石機械工業株式会社 求人名 未経験可【福岡(朝倉)】採用人事(トヨタ自動車/ダイハツ工業の連結対象子会社) 仕事の内容 【業務内容】軽小型自動車向け部品製造を担う福岡工場で採用人事をお任せします。将来的には給与/社会保険関連業務や従業員の社宅管理、工場の経理業務等、総務人事としてキャリアアップを目指して頂く予定です。 【具体的な業務内容/働く環境】・新卒採用から中途採用、派遣従業員採用など福岡工場にて就業して頂く方々の求人ターゲット設定、学校向けへの求人広報、応募喚起、選考、入社手続き、入社後の人事管理など、採用チームの一員として採用業務全般に取り組んでいただきます。 ・お一人で業務に取り組むのではなく、チーム全体で採用活動を進めていく為、チーム一丸となって目標に向かって取り組むことができます。 募集職種 未経験可【福岡(朝倉)】採用人事(トヨタ自動車/ダイハツ工業の連結対象子会社)

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートの給与計算社会保険BPO業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。採用・経理に並びBPOの需要が高い、給与計算や社会保険手続きなど労務領域の体制強化のための募集です。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成／レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用 など ・労務実務に関する設計・運用（例：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など） ・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備）など ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【このポジションの魅力】 ・フルリモート＆フルフレックスで、企画やその他の業務にも集中できる環境です（出社も可能） ・様々なクライアントと、同社に蓄積された業務プロセスに触れられるため、労務やマネジメントのスキルアップが可能です ・サービス拡大フェーズのため、手を挙げればサービス設計に関わる部分まで裁量を持って推進できます 【組織について】 事業開発本部は2020年4月に新設された組織で、新規事業創出／SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、業界や業務を根底から変える新たな仕事を生みだすことをミッションとしています。StepBaseは企業のバックオフィス業務をプロセス設計から実務まで担うオンライン業務代行サービスで、2024年9月のローンチから組織規模が3倍以上に急拡大しています。 働き方は基本的にフルフレックス・フルリモートで、チャレンジに寛容なフラットな組織です。所属する社員の大半は中途入社や他組織からの異動者です。

自動車骨格部品の製造を行う当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から月次決算まで幅広く担当し、将来的には原価管理や管理会計など専門性の高い領域にも挑戦できる安定環境でのポジションです。

企業名 東プレ九州株式会社 求人名 久留米市【経理】転勤なし・年休121日・賞与6.0ヶ月/東証プライム上場G 仕事の内容 自動車骨格部品の製造を行う当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から月次決算まで幅広く担当し、将来的には原価管理や管理会計など専門性の高い領域にも挑戦できる安定環境でのポジションです。 ■仕訳入力・伝票処理・入出金管理等の日常経理業務全般の的確な遂行 ■売掛金および買掛金管理、固定資産管理等の各種資産管理業務全般 ■月次・四半期・年次決算業務の的確な遂行および社内外関係者との連携 ■製造原価の計算・精緻な分析およびコスト改善提案等の原価管理業務全般 ■手厚いサポート環境のもと着実に経理スキルの幅を広げられる職場です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 久留米市【経理】転勤なし・年休121日・賞与6.0ヶ月/東証プライム上場G

CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【福岡/原価計算】未経験歓迎★製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー 仕事の内容 CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。 【詳細】入社直後～1年目は、原価計算の基礎となるデータ入力・集計、工場・関係部門からの情報収集、製品別損益分析のサポート業務、先輩社員の指導のもとでのレポート作成補助などをお任せします。業務に慣れてきたら、標準コスト設定に関する補助業務、原価差異分析に必要なデータ整理などをお任せし、将来的には標準コストの設定・見直し、製品別損益の分析・改善提案、経営陣へのレポート作成なども担っていただきます。 募集職種 【福岡/原価計算】未経験歓迎★製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー

大手自動車メーカーの車に用いられる樹脂部品を生産している当社福岡工場の総務部門にて、総務責任者を担当していただきます。

企業名 河村化工株式会社 求人名 【福岡/総務(管理職候補)】マイカー通勤可/大手自動車Tier1メーカー/転勤無 仕事の内容 大手自動車メーカーの車に用いられる樹脂部品を生産している当社福岡工場の総務部門にて、総務責任者を担当していただきます。 ・労務管理 ・備品管理 ・安全衛生 ・総務庶務全般 ・行政への届け出 ・外国人（実習生）の教育、指導（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【福岡/総務(管理職候補)】マイカー通勤可/大手自動車Tier1メーカー/転勤無

未経験者歓迎！会計・経理のスキルを身につけたい方も歓迎！

仕事内容: 《創業50年以上の歴史を持つ安定した会計事務所での増員募集！》 * 昇給・賞与(年2回)・退職金制度あり * 働きながら税理士資格取得可能 * 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！（平均勤続年数10年以上） * 未経験者歓迎／Excel、Wordの操作ができればOK * 住宅手当あり * 社宅制度あり * 引越準備金制度あり * 交通費支給あり * 資格手当あり 【仕事内容】 税理士業務の補助スタッフとして、会計事務所での業務を担当していただきます。 具体的には、、 ・月次巡回業務 ・決算書･申告書作成業務 ・会計入力業務（MJS・MFクラウド・freee） ・経営支援業務　など 未経験入社でも安心！ 未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 入社後は先輩社員が一から丁寧に業務内容を教えていきますので、わからないことはすぐに解決できる職場です！

自動車部品等の製造を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から決算業務まで幅広く担当いただき、経験やスキルに応じて原価管理や管理会計など専門性の高い業務へも挑戦可能です。

企業名 東プレ九州株式会社 求人名 久留米【経理】東プレグループの安定基盤／月次決算から挑戦／残業月10時間程度 仕事の内容 自動車部品等の製造を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から決算業務まで幅広く担当いただき、経験やスキルに応じて原価管理や管理会計など専門性の高い業務へも挑戦可能です。 ■日次経理業務全般（各種仕訳入力、伝票処理、入出金等の管理対応） ■売掛金および買掛金管理、固定資産管理等の各種資産管理業務全般 ■月次、四半期、年次決算業務の的確な遂行および社内外の関係者との連携 ■原価計算および原価管理（製造原価の精緻な分析や改善提案の実行等の実施） ■その他、経理部門における各種付随業務全般を通じて部門全体をバックアップ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 久留米【経理】東プレグループの安定基盤／月次決算から挑戦／残業月10時間程度

【概要】 経理業務の担当者として業務をお任せします。将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。

企業名 豊田合成九州株式会社 求人名 【経理/福岡】豊田合成グループ/年休121日/月残業15H/在宅勤務有/Web面接可 仕事の内容 【概要】 経理業務の担当者として業務をお任せします。将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。 【詳細】 ・経理業務全般（決算業務※月次、年次など） ・親会社への決算報告、固定資産管理 ・原価計算/出納業務/監査対応 ・親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【経理/福岡】豊田合成グループ/年休121日/月残業15H/在宅勤務有/Web面接可

化粧品・医薬部外品の製造販売を行っている当社にて、人事総務をお任せいたします。新卒や中途採用を中心に、面談から入社後フォローや組織課題の解決提案など幅広い業務を担っていただきます。

企業名 関西酵素株式会社 求人名 大野城市【人事総務】年休125日以上、完全週休2日制、住宅手当あり 仕事の内容 化粧品・医薬部外品の製造販売を行っている当社にて、人事総務をお任せいたします。新卒や中途採用を中心に、面談から入社後フォローや組織課題の解決提案など幅広い業務を担っていただきます。 ■人事：福岡・佐賀における新卒・中途採用活動全般、会社説明会や採用イベントの企画と運営、候補者対応から面談・一次面接の実施、入社後の定期面談や現場課題の把握と改善策の提案をお任せします。 ■総務：勤怠管理のサポートや来客応対などの庶務業務全般、ITツールの導入検討、マニュアル化による業務効率化推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大野城市【人事総務】年休125日以上、完全週休2日制、住宅手当あり

自動車製造事業を行う当社にて健康推進業務をお任せします。定期健診やストレスチェックの運営、メンタルヘルス対策や健康増進施策の企画等、従業員の心身の健康維持を人の面から支える重要ポジションです。

企業名 日産車体九州株式会社 求人名 苅田町【人事労務・健康推進】日産Gの安定基盤/年間休日121日/中途活躍 仕事の内容 自動車製造事業を行う当社にて健康推進業務をお任せします。定期健診やストレスチェックの運営、メンタルヘルス対策や健康増進施策の企画等、従業員の心身の健康維持を人の面から支える重要ポジションです。 【具体的には】 ■健康推進業務：従業員の身体・こころの健康増進施策の企画・運営、保健師や産業医との連携 ■メンタルヘルス対策：ストレスチェックの運営、高ストレス者対応に関する事務局業務 ■健康管理関連業務：健康診断関連業務、健康管理に関する社内手続き・運営サポート ■現場からの相談対応や各種データの集計・分析 募集職種 苅田町【人事労務・健康推進】日産Gの安定基盤/年間休日121日/中途活躍

年休120日｜早期キャリアUP可能／若手にも裁量大／既存顧客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 20代・30代も活躍できる評価制度 「若手から裁量を持って動きたい」 「お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい」 そんな方にぴったりの環境です✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験でも安心のサポート体制 ✅ 将来の管理職を目指せる！ ✅ 異業種から挑戦歓迎！ 最短でキャリアを積める研修・体制 ✅ 製造業の現場を支えるやりがいあり◎ ✅ 安定した環境で腰を据えてキャリアUP ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■当社について ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 私たちJ’s Factoryは、 製造業に特化した人材派遣・アウトソーシング企業です 全国の工場で「任せて安心」と言っていただける存在を目指しています お客様の採用・生産に関する課題を、 最適な人材活用や業務支援を通じて解決していくのが私たちの使命です 個人の裁量が大きく、若手にもどんどんチャンスを与える風土があります ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■仕事内容 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 既存顧客（製造業企業）への提案営業 ・生産体制・人員計画のヒアリング ・課題解決のための人材提案・運用改善提案 ✅ 契約・条件交渉、顧客対応 ✅ 現場改善・生産支援のための企画提案 ✅ 将来的には新規顧客への営業にもチャレンジ可 ★ 顧客の8〜9割は既存取引企業 飛び込みやテレアポ営業ではなく、 「課題を共有し、最適な人材戦略を共に考える」 営業スタイルです ◎慣れてきたら、新規開拓営業もお任せします ◎営業の役割は、取引先の生産協力に伴う人材確保や労務管理が中心 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■仕事の大まかな流れ ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ▶ まずは先輩に同行しながら、顧客理解を深めます ▶ 各企業の生産状況や課題を把握 ▶ 人材やアウトソーシングの提案を企画 ▶ 提案〜契約〜フォローまで一貫して担当 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■入社後について ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう 希望者には半年程度の製造現場研修を用意しています 現場で実際の作業や流れを学んでいただきます ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■ 安定の環境で、じっくり成長 ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ J’s Factoryでは、人との信頼関係を 大切にする文化があります 既存顧客との関係構築にやりがいを感じられる方、 堅実で落ち着いた対応ができる方に最適な環境です スタッフや現場と向き合いながらじっくり成長でき、 将来的には管理職へのキャリアも可能 安心して長く働きたい方にぴったりのポジションです

残業少なめ＆年間休日120日以上◎久留米で長く働ける事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ＼＼ ✨ここがポイント✨ ／／ ⭐年間休日120日以上＆有給取得率95％ ⏰残業月20h以内でプライベート充実 ✅転勤なし！久留米で安定して働ける ✨未経験から経理スキルを学べる環境 【大枠の仕事内容】 地域密着の不動産会社で、経理・事務業務をお任せ。 まずは入力や書類整理など簡単な業務からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ✅家賃入金・送金チェック（毎月のルーティン） ✅売上・入出金データの管理（専用システム使用） ✅契約書・請求書の作成（フォーマット有） ✅電話・来客対応などの受付業務 ✅書類整理・データ入力などの事務全般 【１日の流れ（例）】 09:00 出社・掃除・朝礼 10:00 入金確認・データ入力・電話対応 12:00 昼休憩 13:00 契約書作成・請求書処理 16:00 来客対応・書類整理 17:30 翌日の準備 18:00 終礼 18:30 退勤（残業は少なめ） ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリア＆環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✨1年目：基本業務を習得し安心デビュー ✨2年目：経理知識を身につけスキルアップ ✨3年目：チームをまとめるポジションへ ⭐先輩が丁寧に教える体制あり ⭐資格取得支援でキャリアアップ可能 ⭐20〜30代が中心の明るい職場 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 社員インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「経理は未経験でしたが、入力作業から始められたので安心でした。 毎月の業務サイクルが決まっているので生活リズムも安定。 休みも多く、子育てしながら働けるのも魅力です！」

＜土日祝休み／残業少なめ＞語学スキル不問・未経験歓迎｜日本で働く外国人の「働く」と「安心」を支える就労支援スタッフ

仕事内容 日本で働く外国人の「働く」と「安心」を支えるサポート業務 特定技能の在留資格で日本に来た、 主にカンボジア・インドネシア・中国出身の 外国人スタッフが、安心して働き、 生活できるようサポートするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・来日時の空港お出迎え、入寮の手続き ・銀行口座の開設、携帯電話の契約、 生活必需品の買い出しへの同行 ・在留資格の取得・更新に必要な書類作成 ・外国人スタッフとの定期面談（月1回） ・就労先企業へのフォローやアドバイス デスクワークと外出の割合は半々程度。 受け入れ側企業や就業するスタッフの 双方が安心して働ける環境作りへの アドバイスなども行っていただきます。 支援するスタッフとは日本語で会話する 機会が多いため、語学力に自信がない方も 安心してスタートできる環境です。 日本での就労がスタートした後も、 企業やスタッフへの定期的なフォローは不可欠！ ずっとオフィスにこもるのではなく、 いろいろな場所へ出かける動きのある お仕事が好きな方にピッタリです！ 1日のスケジュール例｜場面に応じた柔軟なサポートを実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆外国人スタッフの入国日（月1回程度） ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝便に合わせて7:00～8:00に出勤し、 福岡空港へお出迎えに向かいます。 その後、入寮手続きや口座開設などに同行。 1回の入国で対応するのは1～2名ほどで、 1～2日かけて丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事務作業・定期面談の日 ━━━━━━━━━━━━━━━ 事務所にて各種申請書類の作成を行います。 面談日には就業状況の確認や、 生活・キャリアの相談に対応。 「家族のために頑張りたい」という 前向きなスタッフを親身に支えます。 充実の研修体制と先輩による手厚いフォローで安心スタート 入社後は座学研修からスタートし、 自動車学校の教習の仕組みや入管法、 外国人就労支援の基本を学びます。 実務に移ってからも、先輩スタッフが 1から丁寧にレクチャーしますので、 知識・経験がなくても安心して挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩スタッフの声（入社1年目／Nさん） ━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は販売職で、語学力は全くのゼロ。 入社前は『法律も英語も分からないけど 大丈夫かな…』と不安でいっぱいでした。 でも、先輩が温かくフォローしてくれて、 面談も日本語中心だと分かり一安心！ 外国人スタッフから 『Nさんのおかげで楽しく働けてます！』 と感謝された時は、 本当にこの仕事を始めて良かったと感じます。 語学力も法律知識もゼロでいいので、 未経験の方も安心して働けます！ 【事業内容・設立の背景】 南福岡自動車学校を柱に、 多角的な事業を展開するミナミホールディングス。 運輸・物流業界が抱える2024年問題への取り組みのみならず、 ドライバーの高齢化、深刻化する人手不足を解消するために、 自動車学校運営という枠組みを超えて 早くから海外でのドライバー育成に取り組んできました。 その一員として社名の通り、日本で働きたい外国人と 運送業界との懸け橋になるべく設立されました。 カンボジアだけでなく中国・ネパールなど アジア各国へと支援の輪が広がっています。 全国初の取り組みが多数！本格始動に向けて創設した新しいポジションです！ （これまでの歩み） ▼2017年 カンボジアに日本式自動車教習所を設立 ▼2024年3月 法改正により外国人の在留資格「特定技能」に 自動車運送業が追加される ▼2024年4月 (株)外国人ドライバー支援機構へと名称変更 （旧社名：(株)つなぐどっと） ▼2024年12月 ドライバーを目指す外国人の在留資格取得に必要な 「評価試験」を南福岡自動車学校にて実施 ▼2025年4月 在留資格特定技能「トラックドライバー」１号が誕生！（さいたま市） - 今ようやく、スタートラインに立てた外国人ドライバー支援機構。 福岡から全国へ、支援の輪を広げていくための募集です！

お仕事に関するお悩みも、お気軽にご相談ください！(採用担当)

仕事内容 仕事内容 ■採用から育成まで担う人事ポジション 【具体的には】 ・新卒／中途採用の戦略立案～実行 ・求人媒体選定やエージェント対応、応募者管理 ・会社説明会や採用広報の企画運営 ・新入社員研修および階層別研修の設計 ・勤怠管理や人事制度運用のサポート ・SNSやWebを活用した採用ブランディング 組織の成長を支える中核ポジションとして、採用・教育・制度の幅広い業務に携わることができます。 採用戦略の立案から実行、研修企画、人事制度運用まで一貫して担当。 成長中企業の組織づくりを担うポジションで、採用広報やブランディングにも 携われるやりがいのある環境です。

食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。

企業名 株式会社丸信 求人名 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収 仕事の内容 食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。 【お任せしたい業務内容】■人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し ■人事戦略と採用戦略（中途・新卒）の立 案・実行 ■人材育成・教育施策の企画立案・実行 ■組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推■チームマネジメント ■労務リスク管理、安全衛生管理、BCP（事業継続計画）の策定・運用 ■労務DDの対応 ■経営会議における人事部門の報告 募集職種 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収

【未経験◎】転勤なし✅ノルマなし✅土日祝休み✅男性女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 営業というより「企業と人のフォロー役」 ／ 既存のお客様対応が約7割。 企業と働くスタッフさんを支える 人材サービスの法人営業です。 - ✅ 営業未経験OK ✅ 既存顧客フォロー約7割 ✅ 飛び込み営業・個人ノルマなし ✅ 年間休日124日・土日祝休み ✅ 残業月5時間以内 ✅ 賞与年2回／昨年度2.8ヶ月分 ✅ 転勤なし - 【具体的なお仕事】 ■既存企業のフォロー ・企業への定期訪問 ・採用状況や人材ニーズの確認 ・就業スタッフとの面談 ・就業初日の同行 ■新規対応 ・お問い合わせいただいた企業への対応 ・人材サービスのご提案 既存のお客様へのフォローが中心なので、 「営業＝毎日新規開拓・数字に追われる」 という働き方ではありません。 接客・販売・サービス業など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 営業経験がない方も、 先輩同行から少しずつ仕事を覚えていけます。 - ◍番外編 車通勤OK＆駐車場代は会社負担⭐ 西鉄久留米駅から車で3分！ 交通費も月2万円まで支給されるため、 久留米市内はもちろん 周辺エリアからの通勤にも便利です◎ -

【未経験歓迎】西鉄久留米駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日以上★平均月給23万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。

仕事内容: 【仕事内容】 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。 雇用元：室町ケミカル株式会社 室町ケミカル株式会社は、1917年創業の歴史を持つ老舗化学メーカーで、医薬品事業と化学品事業を中心に展開しています。医薬品事業では、原薬や中間体の製造・加工・輸入販売を行い、GMPやISO9001などの厳格な品質管理体制を備え、高純度・高品質な製品供給が強みです。一方、化学品事業ではイオン交換樹脂や分離膜、水処理装置など液体処理に関わる製品を扱い、長年培った不純物除去や精製技術を活かして多様な産業のニーズに対応しています。これら高度な有機合成技術と品質管理力を基盤に、医薬品から半導体関連分野まで幅広い領域で信頼を得ている企業です。