求人・転職情報

年間休日１２４日残業ほぼ０！スキルを磨きながら長期で働ける

仕事内容: 【お仕事詳細】 〇労働社会保険関係の手続き業務（主に電子申請になりますので手順に沿って進めば完了です！） 〇給与計算勤怠取り込み・チェック・顧客への給与データ送信（入力量はそれほど多くはありません。不明なポイントは都度顧問先に確認します。RPA導入によりファーストチェックがかなり省力化されています） 〇顧問先からの質問・依頼への応対（電話、メール、チャットワークを使用します）、システムを使った顧問先データ管理 ※じっくりと仕組みを考え、取り組むことが好きな方、パソコン操作に抵抗のない方、数学的感性のある方は特にやりがいを持って取り組める仕事です。 【1日のお仕事の流れ］ 9時00分：始業 9時15分：朝礼 9時30分：メールチェック、前日の残務 10時00分：月の上旬／下旬は給与のデータが顧問先より届きます。入退社も多い時期です。リストを管理しながら手続きを進めます。 11時30分～1 3時3 0分のうち昼休憩(1時間） 交代で休憩室にて休憩。※ちょっとした飲み物スティックなどが常設してありますのでメリハリのある休憩ができます。 1 3時30分：日別の業務対応の午前中とは違って、じっくり取り組む手続き業務が多い時間です。（顧問先からの質問に回答したりその時期ならではの業務に取り組んだりする時間です。（労働保険の年度更新・社会保険の算定手続きな ど） 1 8時00分：今日のお仕事終了！通常時は緊急の業務以外はほとんど残業はありません。 【ゆくゆくはリモート勤務も可能】 紙資料のオンライン化がほぼ完了しているため、年間での仕事内容がひと通り身について、コミュニケーションエラーの心配がなくなったら、週の一部はリモートワークでの勤務も可能となります。 【お仕事を通してこんな成長ができます】 1.国の制度に詳しくなれる とにかく、社会保険・雇用保険・労働保険手続きと制度に詳しくなるので日常生活の中での暮らしの「解像度」が上がります。 健康保険がただ病気をしたときだけの制度ではないことや、年金保険料が老後のためだけではないことを、顧客先からの実際の依頼を処理していると実感できます。ゆくゆくは社会保険労務士の資格に挑戦して、ますます戦力になってください ！ 2.コミュニケーション能力 顧問先の担当者は総務担当であることがほとんどですが、中には経営者とお打ち合わせ、ということも少なくはありません。 いろいろな企業理念のいろいろな経営者の皆様とコンタクトをとることも増えていきます。やりとりを通して社会でのマナー以上の能力が身についていきます。 【組織構成や一緒に働く先輩職員】 配属先は30代２名、40代２名の組織です。 普段はそれぞれが担当業務をこなしながら、顧問先からの急なご依頼時はチームワークを発揮して全事務所体制で取り組みます。自分では気づけなかった観点を相談することで気づくことができます。 協力しながらお互いにフォローしています。

求職者の未来を支えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎／転勤なし／完全週休2日制・年休120日超

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅月給22万円以上スタート ✅完全週休2日制・転勤なし ✅未経験歓迎・研修＆サポートあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社の職業紹介・派遣サービス「しごと 計画学校」を通じて、福岡県南の企業と 求職者さんのベストマッチングが 実現できるよう、企業・求職者双方のサポートを 行います。 ◎よくあるご質問 Q. 人材業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社後はまず、会社や職業紹介・派遣サービスを 理解していただくための研修を 行います（※研修は近隣の拠点やオンラインで 実施予定）。営業活動の進め方も 先輩がしっかりサポートしますので、 専門知識がなくても安心して始められます。 ◎仕事内容 企業・求職者の双方を1人のアドバイザーが 一貫して担当します。 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求職者さんの面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事紹介 ・面接同行 ・就業後のフォロー ・サポート業務全般 法人営業は、電話(社用スマホ)、 オンラインツール、メール、 直接訪問(社用車など)を 使い分けながら行います。 ◎1日のスケジュール(例) 9:00～ メールチェック、 1日のスケジュール確認 10:00～ 外出して企業と打ち合わせ。 ニーズをヒアリング 11:45～ 会社に戻り、企業の情報を整理 12:00～ 昼休憩 13:00～ 求職者の企業訪問に同行。 マッチングを深める 14:00～ 同行を終え、次の行動計画を 立てる 15:30～ 別の求職者のご相談を 対面あるいはオンラインで行う 16:30～ 求職者の情報を 整理してシステムにて管理 17:30～ 翌日の予定を立てて、退社

＜土日祝休み／残業少なめ＞語学スキル不問・未経験歓迎｜日本で働く外国人の「働く」と「安心」を支える就労支援スタッフ

仕事内容 日本で働く外国人の「働く」と「安心」を支えるサポート業務 特定技能の在留資格で日本に来た、 主にカンボジア・インドネシア・中国出身の 外国人スタッフが、安心して働き、 生活できるようサポートするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・来日時の空港お出迎え、入寮の手続き ・銀行口座の開設、携帯電話の契約、 生活必需品の買い出しへの同行 ・在留資格の取得・更新に必要な書類作成 ・外国人スタッフとの定期面談（月1回） ・就労先企業へのフォローやアドバイス デスクワークと外出の割合は半々程度。 受け入れ側企業や就業するスタッフの 双方が安心して働ける環境作りへの アドバイスなども行っていただきます。 支援するスタッフとは日本語で会話する 機会が多いため、語学力に自信がない方も 安心してスタートできる環境です。 日本での就労がスタートした後も、 企業やスタッフへの定期的なフォローは不可欠！ ずっとオフィスにこもるのではなく、 いろいろな場所へ出かける動きのある お仕事が好きな方にピッタリです！ 1日のスケジュール例｜場面に応じた柔軟なサポートを実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆外国人スタッフの入国日（月1回程度） ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝便に合わせて7:00～8:00に出勤し、 福岡空港へお出迎えに向かいます。 その後、入寮手続きや口座開設などに同行。 1回の入国で対応するのは1～2名ほどで、 1～2日かけて丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事務作業・定期面談の日 ━━━━━━━━━━━━━━━ 事務所にて各種申請書類の作成を行います。 面談日には就業状況の確認や、 生活・キャリアの相談に対応。 「家族のために頑張りたい」という 前向きなスタッフを親身に支えます。 充実の研修体制と先輩による手厚いフォローで安心スタート 入社後は座学研修からスタートし、 自動車学校の教習の仕組みや入管法、 外国人就労支援の基本を学びます。 実務に移ってからも、先輩スタッフが 1から丁寧にレクチャーしますので、 知識・経験がなくても安心して挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩スタッフの声（入社1年目／Nさん） ━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は販売職で、語学力は全くのゼロ。 入社前は『法律も英語も分からないけど 大丈夫かな…』と不安でいっぱいでした。 でも、先輩が温かくフォローしてくれて、 面談も日本語中心だと分かり一安心！ 外国人スタッフから 『Nさんのおかげで楽しく働けてます！』 と感謝された時は、 本当にこの仕事を始めて良かったと感じます。 語学力も法律知識もゼロでいいので、 未経験の方も安心して働けます！ 【事業内容・設立の背景】 南福岡自動車学校を柱に、 多角的な事業を展開するミナミホールディングス。 運輸・物流業界が抱える2024年問題への取り組みのみならず、 ドライバーの高齢化、深刻化する人手不足を解消するために、 自動車学校運営という枠組みを超えて 早くから海外でのドライバー育成に取り組んできました。 その一員として社名の通り、日本で働きたい外国人と 運送業界との懸け橋になるべく設立されました。 カンボジアだけでなく中国・ネパールなど アジア各国へと支援の輪が広がっています。 全国初の取り組みが多数！本格始動に向けて創設した新しいポジションです！ （これまでの歩み） ▼2017年 カンボジアに日本式自動車教習所を設立 ▼2024年3月 法改正により外国人の在留資格「特定技能」に 自動車運送業が追加される ▼2024年4月 (株)外国人ドライバー支援機構へと名称変更 （旧社名：(株)つなぐどっと） ▼2024年12月 ドライバーを目指す外国人の在留資格取得に必要な 「評価試験」を南福岡自動車学校にて実施 ▼2025年4月 在留資格特定技能「トラックドライバー」１号が誕生！（さいたま市） - 今ようやく、スタートラインに立てた外国人ドライバー支援機構。 福岡から全国へ、支援の輪を広げていくための募集です！

【西鉄久留米駅徒歩1分】 〇土日祝休みの完全週休2日制 〇年間休日120日以上 〇求職者の悩みに寄り添いながら転職の一歩を後押しするやりがいのある仕事 〇未経験者歓迎！ 〇法人営業や人材業界での勤務経験がある方は大歓迎！

仕事内容: 「人の役に立つ仕事がしたい」と 思って選んだ人材紹介や営業の仕事 でも現実は—— ・求職者一人ひとりの話にじっくり耳を 傾ける時間がない ・マッチングの結果、本当に喜ばれたのか実感が 薄い 「もっと一人ひとりに寄り添い、お互いが 納得できる出会いを作りたい」 そんな想いを抱えるあなただからこそ、「しごと 計画学校」でその理想を形にしてみませんか 当社では、福岡県南の企業と求職者さんの双端を コンサルタントが担当します。 企業の採用課題や求める人物像を 深くヒアリングし、 求職者さんの経歴だけでなく 「これからどう生きたいか」という想いまで 丁寧に引き出します だからこそ、ただ条件を合わせるだけではない 「ここに決めてよかった」と双方から心から感謝される ベストマッチングを実現できます。 入社後はまず、会社・サービスを 理解していただくための研修を 近隣の拠点やオンラインで実施します 久留米へ戻った後も遠隔で 適宜サポートするので、安心してスタートできます ■仕事内容 ・求職者へのキャリアカウンセリングと 就職・転職支援 ・福岡県南の企業への採用課題ヒアリングと 求人提案 ・企業・求職者双方のサポート（見学や 面接への同行等） ・マッチング業務および決定後のフォロー ■1日のスケジュール(例) ・9:00～ メールチェック、1日のスケジュール確認 ・10:00～ 外出して企業と打ち合わせ・ニーズを ヒアリング ・11:45～ 会社に戻り、企業の情報を整理 ・12:00～ 昼休憩 ・13:00～ 求職者の企業訪問に同行し、マッチングを 深める ・14:00～ 同行を終え、次の行動計画を立てる ・15:30～ 別の求職者の相談を対面あるいはオンラインで 行う ・16:30～ 求職者の情報を整理してシステムにて管理 ・17:30～ 翌日の予定を立てて、退社

【未経験OK】人材コーディネーター／働きながらスキルアップ！／シフト制

仕事内容: ◇お仕事内容◇ ＼人と企業をつなぐ“架け橋”になれるお仕事／ まずは2年ほど【セールスポロモーション事業部】で経験を積み、 その後希望に応じて【人材サービス事業部】へステップアップ！ 研修制度があるので未経験でも安心♪ ⚫︎セールスポロモーション事業部 携帯ショップ・家電量販店・コールセンターでの接客・販売。 人と話すのが好きな方にピッタリ！ ⚫︎人材サービス事業部 完全反響型で求職者と企業のマッチングをサポート。 「ありがとう」と直接言ってもらえるやりがいバツグン！ ◇研修の流れ◇ (1) 座学研修 まずは座学で基礎知識を習得。 知識を身につけたら、簡単なお仕事からスタートできます。 (2) OJT研修 先輩と一緒に実際のお客様対応へ。 横についてフォローしてくれるので、安心してチャレンジできます。 (3) 業務スタート慣れてきたらいよいよ独り立ち！「ありがとう」と直接言っていただける瞬間が、自信とやりがいにつながっていきます。

20代〜30代活躍中！採用の“中核ポジション”へ◎現場と近い人事でキャリアアップできる環境

仕事内容: 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築にも携わっていただきます。