求人・転職情報

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅11月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 11月に新しくオープンする児童発達支援、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・11月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．11月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

【手書きゼロ】新築施設で新しい職場を一緒に作っていきませんか？デジタル化で記録作成も手軽！持ち帰り業務なし・固定ルート送迎の施設で働く保育士

仕事内容: 「新しい施設で、子どもたちの笑顔を一緒に 育んでいきませんか？」 新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスで、オープニングスタッフとして活躍してくれる保育士さんを募集します！ 一から一緒にお店や職場をつくっていく一体感を 味わえるのが、 オープニングならではの魅力です。 「こんな工夫をしてみよう」 「こうすれば子どもたちが喜ぶかも」と、 みんなでアイデアを出し合いながら、 温かい施設をつくっていきましょう。 手書きの手間を無くしたデジタル化や チーム分担により、 残業ほぼなし・持ち帰り業務ゼロを 実現しています。 子どもたち一人ひとりの成長としっかり向き合える環境です。 ■よくあるご質問 Q. 手書きでの日誌や記録作成はありますか？ A. ありません。子どもたちの様子や 支援記録はすべてデジタル化しています。 パソコン等を使って短時間で手軽に 作成できる仕組みのため、手書きの手間は ゼロです。 Q. 持ち帰り業務や残業はありますか？ A. ほぼありません。行事準備や日誌作成を チーム全体で分担しています。持ち帰り業務は 一切なく、残業もほぼ発生しません。 Q. 未経験やブランクがあっても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。複数人のチーム制で サポート体制を整えています。送迎に 不慣れな時期も先輩が同乗サポートするため、 安心してスタートできます。 Q. 有給休暇は取得できますか？ A. 取得できます。職場全体での有給取得率は 100％を達成しています。 ■仕事内容 ・基本動作や社会性の支援 ・遊び・創作活動・運動の支援 ・個別支援計画に沿った支援 ・子どもたちの記録作成 　（デジタル化で効率作成） ・学校や自宅への送迎業務 　（固定ルート・社用車使用） 　（近隣エリアのみ） ・保護者とのコミュニケーション ・季節行事の企画や準備 ・施設内の環境整備や清掃 ■一日の流れ（例：児童発達支援勤務） 8:30　出勤・朝礼。本日の支援内容を確認。 9:00　送迎スタート 10:30　活動スタート 運動遊び、制作活動、集団活動などを通して、 子どもたちの成長をサポートします。 一人ひとりの発達や特性に合わせた支援を 行います。 12:00　お昼ご飯 13:00　休憩 14:00　帰りの送迎 15:00　活動記録の入力 17:00　終礼 17:30　退社 ■職場環境・サポート体制 ・施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス ・建物：新築のきれいな施設 ・未経験・ブランク歓迎（複数人チーム制） ・急な休みもチーム全体で フォローする安心の体制です

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅12月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 12月に新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・12月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．12月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

週休2日＆残業なし◎入職1ヶ月後に有休＋5日プレゼント★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、小学校教員 ✨しあわせ駅の安心ポイント✨ ✅【事務作業は本部にお任せ！】 現場は子どもたちとの時間に集中できる◎ ▶請求や申請業務は本社が担当！ 余計な負担なく、子ども一人ひとりに 丁寧に向き合えます。 ✅【プライベート充実】 有休消化率100％＆希望休OK！ ▶毎月3連休の取得も可能！ ワークライフバランスを重視する方に ピッタリです。 ✅【楽しい仲間と働ける】 初めての職場でもすぐに馴染める！ ▶温かい雰囲気の職場です。 スタッフ同士の仲が良いから、 困ったことも相談しやすい◎ ✨仕事内容✨ ・日常生活の支援 （お友達との関わり・自己表現など） ・学習・遊び・運動のサポート （公園遊び・工作・お買い物学習など） ・外出支援 （水族館・動物園・図書館などの社会体験） ・個別プログラムの作成 （成長を見守り、適切な支援を計画） ✨こんな目標に向けて支援します✨ ・子ども達が愛されること ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人に優しくできる子になって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ✨採用ホームページのご紹介✨ 会社の理解を深めるために、 ぜひ当社の採用ホームページもご参照ください。 各種コンテンツも豊富に掲載をしております。 ≫会社URL：https://www.shiawaseeki.com/ - ✨会社概要✨ 沖縄発の直営福祉サービスです。 児発・放デイ沖縄県内7ヶ所、 福岡県内11ヶ所、相談支援事業所、 カフェ、就労支援等（福岡）運営しています。 グループ企業では、障がい者グループホームを 展開中です。 ・企業名：株式会社ニライハート ・所在地：沖縄県中頭郡北谷町北谷2-12-6(本社) ・設立：2009年5月8日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：150名 - 「ちょっと気になる」も大歓迎！ まずは気軽にお問い合わせください♪

医療的ケア児の通所施設 ♬ 保育園経験者優遇

仕事内容: 医療的ケアが必要な0～6歳のお子様が通所する児童発達支援施設です♬ 看護師など支援スタッフとともに日中の保育活動を行います。 ★支援の流れ 8:45～ 送迎 10:00～ 朝の会、午前の活動 11:30～ 昼食 13:00～ お昼寝 15:00～ おやつ、個別療育 16:00～ 送迎 ★年間行事 ・卒園式 ・プール遊び ・クリスマス会 ・お出かけ企画 ・運動会 等 ※施設により異なります ★活動の準備 保育園に準じた活動を行っています 季節の制作物、読み聞かせ、散歩、運動、その他 ★記録業務など ・連絡帳の記載 医療的ケアに関する業務などは医療専門職が対応するので安心して保育業務が実施できます。

＜土日祝休み＆残業ナシ＞美容師免許があればOK♪まずは授業アシスタントから！生徒の夢を叶えるお仕事です☆

仕事内容: ／ 経験ゼロから「先生」へ！ 学生さんの夢を叶えるお手伝い♪ ＼ 専門学校のカットや着付け授業で ＜美容師＞を目指してがんばる 生徒さんをサポートするお仕事です！ 「カット」や「カラー」、「メイク」 「着付け」「シャンプー」など まずは得意なものから担当OK☆ ベテラン先生のアシスタントとして 生徒さんたちの「上手くできない」を 優しくフォローしてくださいね♪ 《1日のお仕事の流れ》＝＝＝＝＝＝＝ 8:30　出勤 9:00　ホームルーム 9:30　授業開始（45分授業×3コマ） 12:15　お昼休み（1時間） 13:15　午後の授業開始（×3コマ） 16:00　庶務 18:00　お仕事終了！お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとつのクラスを朝から夕方まで 全部受け持つのではなくて 得意な分野を活かした授業を 様々なクラスで担当していただきます。 授業が終わったあとは、 翌日の授業準備や生徒の質問受付 イベント準備、会議、事務作業など :雑務が終わったら定時で退勤！ 18:10には全員が退勤しています☆ ―――――――――――――――――― ★「先生！できたよ！」が嬉しい♪ Q. この仕事のやりがいは？ A. やっぱり生徒さんの成長！ 美容師免許を取得して卒業する時や 夢を叶えたことを報告に来てくれる時 できなかったことが一緒にできた時は 心の底から嬉しさを実感できます！ 生徒指導が大変だと感じる時もあるけど 「親が卒業生で勧められたから」と お子さんが入学してくることもあって 「この仕事をしててよかった！」と 思える瞬間がとても多い仕事ですね。 ――――――――――――――――――

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

【✅45歳以下の方】授業ナシ・転勤ナシ！残業月10h×年休125日の好環境で、生徒の未来を育てる！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！ 全国転勤の多い教育・小売業界から「定住」へ 同業他社では2〜3年ごとの転勤が珍しくありませんが、当社は「転勤なし」を確約！ マイホームの購入やライフイベントを見据え、好きな街でずっと腰を据えて働けます！ ✅業界トップクラスの休日数 年間休日125日×残業月10h 教育業界＝激務というイメージは当社には当てはまりません！ 授業や教材づくりはAIと映像授業にお任せ。 持ち帰り仕事はゼロで、定時の15分後にはほぼ全員が退社しています。 秋には9連休の取得も可能です！ ✅強固な経営基盤！ 赤字校舎も黒字化させる東進最大級フランチャイズ 全国53校舎を展開し、売上高は20億円から29億円へ急成長中。 独自のノウハウで他社から引き継いだ校舎も次々と黒字化させています。 圧倒的な安定基盤の中で、裁量権を持って「経営視点」を磨くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生徒の「伴走者（アドバイザー）」として、志望校合格までのメンタルケアやスケジュール管理を担当します！ AI演習システムを導入しているため、教科の指導スキルは不要です！ 【具体的な仕事内容】 ⏩1 on 1面談（業務の約6割） 「今週はどこまで進んだ？」「部活とどう両立する？」をヒアリング AIが弾き出したデータをもとに来週の計画を一緒に立てます！ ⏩校舎の雰囲気づくり・PR 生徒が通いたくなる環境整備や、アルバイト（大学生アシスタント）のシフト管理・育成を行います！ ⏩保護者への報告 「今月〇〇さん、すごく頑張ってますよ！」 と成長のステップを定期的に共有します！ ＼⭐️「教えない先生」だから持ち帰り仕事ナシ！⭐️／ 授業や教材作成、テスト採点などの事前準備は一切不要！ 授業準備に時間を取られないからこそ、ダラダラ残業や持ち帰り仕事とは完全に無縁です！ 「勤務時間内に集中し、しっかり休む」働き方が定着しているため、残業は月10h未満＆有給や長期休暇も気兼ねなく取得可能！ 余計な業務に追われず、生徒のモチベーション管理や進路指導など「伴走」に100%集中できます！ 【圧倒的スピード出世】 ＼⭐️入社1〜3年で「校舎長」へ⭐️／ 一般的な学習塾では校舎長になるまで3〜5年かかりますが、当社は最短半年〜1年で副校舎長、1〜3年で校舎長へ昇格可能！ 明確な評価基準で、あなたの頑張りを最速でポジションと給与（インセンティブ）に還元します！

残業ゼロ・持ち帰り仕事なし・年間休日125日以上でプライベートも充実

仕事の内容 ◎残業なし・持ち帰りもなし ◎年間休日125日以上 ◎サポート体制あり、実務が初めてでもOK 【今の働き方をずっと続けますか？】 「残業が多い」 「休みがない」 「家に持ち帰って仕事」 「子どもに向き合いたいけど忙しすぎる」 「この先ずっと続けられるか不安」 そんなお悩みはありませんか？ 主に発達障がいのある未就学児（2歳～6歳児）を対象に、日常生活に必要な基本動作などを習得し、集団生活や社会生活に適応できるようにサポートする児童発達支援を行っています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、保育園や小学校・幼稚園・学童などのように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事も一切ありません。 何十人もの子どもたちの特徴を覚えることはないので、一人ひとりの特性への理解や対応に早く慣れることができます。 子どもの大事な時期に密接に関わり、日々成長していく姿を間近でじっくり見守れることが何よりのやりがいです。 【実務が初めてでも徹底フォロー】 「子どもには慣れているけど、児発管の実務経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 実際に、障がい児や療育が未経験だったスタッフも、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 子どもたちの発達段階や特性（言葉の遅れ、集団行動の苦手さなど）を理解し、言語聴覚士や作業療法士といった専門職と連携しながら、個別の課題克服に向けた遊びや活動を計画・実行します。 例えば、言葉の発達を促すための絵カードを使ったコミュニケーション練習や、手先の巧緻性を高めるための微細運動遊び（例：ひも通し・はさみを使った工作）などを行います。 「採用難の時代だからこそ、入社した人は大切にする」という代表の強い方針のもと、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。子どもたちに優しく接するのと同じように、スタッフ同士も尊重し合う文化を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画書の作成・評価・更新 ・個別支援計画について保護者との面談 ・日常生活のサポート（食事・着替え・排泄など） ・集団遊びや運動の補助 ・自宅や幼稚園などへの送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・残業も持ち帰り仕事も一切なし！全員が定時退社 ・年間休日125日以上 ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある2歳児～6歳児まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・資格取得を応援（費用は会社負担） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。

✅糟屋郡新宮町✅新宮中央駅✅マイカー通勤OK✅再雇用制度あり✅残業なし✅定員12名✅アットホームな企業主導型保育園です

【仕事内容】 ●定員12名の企業主導型保育園において保育業務全般をお任せいたします☆彡 ●マイカー通勤OK◎天候や距離にかかわらずらくらく通勤が可能です★ ●定年後のも再雇用制度があるので腰を据えて長く働きたいとお考えの方にもおススメです♪ ✅糟屋郡新宮町 ✅新宮中央駅 ✅マイカー通勤OK ✅再雇用制度あり ✅残業なし ✅定員12名 ✅アットホームな企業主導型保育園です

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

✅飯塚市✅飯塚駅✅未経験OK✅児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事✅研修制度あり✅マイカー通勤可✅残業少なめです

【仕事内容】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて保育業務全般及び付随業務をお願いします！預かり型と療育型のバランスを大切にした施設です◎ ●マイカー通勤可能で駐車場完備！雨の日の通勤もストレスフリーですね♪ ●残業はありません！オンとオフの切替ができ、メリハリをつけてお仕事出来ます！ ✅飯塚市 ✅飯塚駅 ✅未経験OK ✅児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事 ✅研修制度あり ✅マイカー通勤可 ✅残業少なめです

✅きれいな園舎で働ける！副担任スタート！賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ⏩【残業月平均1時間・年間休日120日】 きれいな園舎（平成31年新築）でゆとりを 持って働ける「子育て応援求人」！ 「保育の仕事は好き。でも、持ち帰り残業や 行事準備に追われて疲れてしまった…」 そんな悩みを抱える保育士さんにこそ 選んでほしい、ゆとりある職場です。 自然豊かな八女市にある定員70名の 「三河保育園」にて、保育業務全般をお任せします。 入職後は先輩保育士（主担任）を サポートする「副担任」からのスタート！ ブランクがある方や実務経験が浅い方も、 チーム全体でフォローするので安心してください。 ▼具体的には ◎0〜5歳児の保育全般・日常のお世話 （着替え、食事、お昼寝などのサポート） ◎保育日誌・連絡帳などの記録 ◎季節ごとの簡単な教材準備 ◎園だよりなどの作成 ◎保育室の環境整備・清掃 など ◆ 子どもたちの可能性を広げるプログラム ネイティブ講師と楽しくふれあう「英語遊び」 からだを動かす楽しさを知る「体育教室」 年齢の枠を超えて思いやりや協調性を育む「縦割り保育」 豊かな自然に囲まれ、子どもたちがのびのびと 育つ姿を間近で見守れるやりがいがあります。 ================== ◆ 「本当に残業ほぼなし（月1時間）」が叶う3つの理由✨ ❶ICTツール「コドモン」を導入済み 日々の記録や保護者への連絡帳、 お便りの配信はすべてタブレットやPCで完結。 手書き業務を大幅カットし、 保育終了後の事務作業に追われません。 ❷行事は「無理のない範囲」でスマートに 見栄えのための過度な大掛かりな準備や 衣装づくりは行いません。 「子どもたちが主役で楽しめること」を最優先にし、 職員の持ち帰り仕事はゼロです。 ❸得意分野を活かし合えるチーム制 「ピアノが苦手」「製作に時間がかかる」など、 誰にでも得意・不得意があります。 当園では職員同士で助け合う風土が根付いているため、 ピアノが弾けなくても全く問題ありません！ ================== 【先輩スタッフの声】 「以前の園では毎晩持ち帰り残業ばかりでした…」 （30代保育士・中途入社） 以前の園は書類を手書きで作成し、 行事の前は連日残業と持ち帰りでプライベートがありませんでした。 三河保育園に転職して驚いたのは、 本当に定時でみんながサッと帰ること！ コドモンのおかげで事務処理が早く終わるし、 有給も時間単位で取れるので、 自分の子どもの行事にも気兼ねなく参加できています。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0~5歳児クラスの担任又は補助、保育業務全般 ・担任保育士の補助業務 ・一時預かり保育 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：8：00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

年間休日125日以上・残業ゼロ・持ち帰り仕事なし！療育が初めてでもOK

仕事の内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・休みが少なくて残業ばかり ・家でも「持ち帰り仕事」をしている ・子どもは好きだけど、正直しんどい そんなお悩み、当所で解決できるかもしれません。 主に発達障がいのある未就学児（2歳～6歳児）を対象に、集団生活や社会生活に適応できるようにサポートする児童発達支援を行っています。 子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名で対応します。 ひとりで大人数の子どもを見る必要はありません。 食事休憩も取れますし、残業や持ち帰り仕事も一切ありません。 何十人もの子どもの特徴を覚えることはないので、一人ひとりの特性への理解や対応に早く慣れます。 日々成長していく姿をじっくり見守れることがやりがいです。 【障がい児支援が初めてでもOK】 「子どもには慣れているけど、障がい児の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 障がい児や療育が未経験だったスタッフも、研修を受けて活躍しています。 子どもの発達段階や特性（言葉の遅れ、集団行動の苦手さなど）を理解し、言語聴覚士や作業療法士といった専門職と連携して、課題克服に向けた遊びや活動を計画・実行します。 例えば、 ・絵カードを使った言葉の練習 ・工作などの指先トレーニング など 遊びを通じて、子どもの「できた！」を支える仕事です。 【具体的な仕事】 ・食事・着替え・排泄などのサポート ・個別支援プログラムや集団遊びの補助 ・自宅や幼稚園などへの送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・年間休日125日以上 ・全員が定時退社（残業ゼロ） ・資格取得支援あり（会社負担） ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある2歳～6歳児（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

残業ゼロ・年間休日125日・持ち帰り仕事なし

仕事の内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・休みが少なくて残業ばかり ・家でも「持ち帰り仕事」をしている ・子どもは好きだけど、正直しんどい そんなお悩み、当所で解決できるかもしれません。 知的・発達障がいのある小学生（1年生～6年生）を対象とした放課後等デイサービスを運営しています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、小学校・幼稚園・学童などのように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、その子の個性や成長段階に合わせたきめ細やかなサポートができる環境です。 特に午前中は子どもたちを迎えるための準備時間として、比較的ゆったりと過ごせます。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事もありません。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、子どもたちの成長に深く関わる充実感があります。 【実務が初めてでも徹底フォロー】 「子どもには慣れているけど、児発管の実務経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 実際に、障がい児や療育が未経験だったスタッフも、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画書の作成・評価・更新 ・個別支援計画について保護者との面談 ・荷物（忘れ物）チェック、宿題のサポート ・集団遊びや運動の声かけ、見守り ・学校や自宅への送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・残業も持ち帰り仕事も一切なし！全員が定時退社 ・年間休日125日以上 ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある小学1年生～6年生まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・資格取得を応援（費用は会社負担） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！お気軽にご応募ください。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

保育士資格があればOK（経験不問）年間休日125日以上、残業なし・持ち帰りなし！

仕事の内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・休みが少なくて残業ばかり ・家でも「持ち帰り仕事」をしている ・子どもは好きだけど、正直しんどい そんなお悩み、当所で解決できるかもしれません。 主に発達障がいのある未就学児（2歳～6歳児）を対象に、集団生活や社会生活に適応できるようにサポートする児童発達支援を行っています。 子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名で対応します。 保育園のように先生一人でたくさんの子どもを見る必要はありません。 食事休憩も取れますし、残業や持ち帰り仕事も一切ありません。 何十人もの子どもたちの特徴を覚えることはないので、一人ひとりの特性への理解や対応に早く慣れます。 日々成長していく姿をじっくり見守れることがやりがいです。 【障がい児支援が初めてでもOK】 「障がい児や療育の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 障がい児や療育が未経験だった保育士も、研修を受けて活躍しています。 子どもたちの発達段階や特性（言葉の遅れ、集団行動の苦手さなど）を理解し、言語聴覚士や作業療法士といった専門職と連携しながら、個別の課題克服に向けた遊びや活動を計画・実行します。 例えば、 ・絵カードを使った言葉の練習 ・工作などの指先トレーニング など 遊びを通じて、子どもの「できた！」を支える仕事です。 【具体的な仕事】 ・食事・着替え・排泄などのサポート ・個別支援プログラム、集団遊びや運動の補助 ・自宅や幼稚園などへの送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・年間休日125日以上 ・全員が定時退社（残業ゼロ） ・資格取得支援あり（会社負担） ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある2歳～6歳児（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。

✅築上郡吉富町✅10時スタート✅八幡駅徒歩7分＆マイカー通勤OK✅年間休日115日✅残業なし✅日曜固定休み✅2021年OPENの放課後等デイサービスです

【仕事内容】 ●朝10時スタート☆早起きが苦手な方、朝はゆっくり準備したい方にもおススメです！ ●JR「八幡駅」徒歩7分とアクセス良好ながら駐輪場完備でマイカー通勤もOK！お好きな通勤方法がお選びいただけます。 ●年間休日115日とお休み多め◎日曜日が固定でお休みのため、ご家庭やプライベートとの両立も可能です！ ✅築上郡吉富町 ✅10時スタート ✅八幡駅徒歩7分＆マイカー通勤OK ✅年間休日115日 ✅残業なし ✅日曜固定休み ✅2021年OPENの放課後等デイサービスです

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

年間休日125日以上！残業ゼロ・持ち帰り仕事なし！退職金あり

仕事の内容 ◎残業なし・持ち帰りもなし ◎年間休日125日以上 ◎サポート体制があるので放デイ未経験OK 【今の働き方で本当に満足ですか？】 「毎日、時間に追われている」 「仕事の疲れが取れない」 「自宅に帰っても仕事から解放されない」 「体力的にも精神的にも限界かも…」 「子どもたちは大好きだけど、余裕が欲しい」 そんなお悩みはありませんか？ 知的・発達障がいのある小学生（1年生～6年生）を対象とした放課後等デイサービスを運営しています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、小学校・幼稚園・学童などのように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、その子の個性や成長段階に合わせたきめ細やかなサポートができる環境です。 特に午前中は子どもたちを迎えるための準備時間として、比較的ゆったりと過ごせます。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事もありません。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、子どもたちの成長に深く関わる充実感があります。 【障がい児支援が初めてでも徹底フォロー】 「小学校、中学校、幼稚園、学童などで子どもには慣れているけど、障がい児の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 実際に「障がい児は未経験だった保育士」などもいて、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 ベテランスタッフによる入社時研修（最大3ヵ月）があるので、新しく入社した方へのサポート体制は万全です。 「採用難の時代だからこそ、入社した人は大切にする」という代表の強い方針のもと、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。子どもたちに優しく接するのと同じように、スタッフ同士も尊重し合う文化を大切にしています。 また、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、社会福祉士、保育士など、様々な専門資格を持つスタッフが在籍しており、多職種連携の中でご自身のスキルをさらに磨くことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・学校や自宅への送迎 ・持ち物（忘れ物）チェック、宿題のサポート ・レクリエーションの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・残業も持ち帰り仕事も一切なし！全員が定時退社 ・年間休日125日以上 ・放課後デイでは珍しい、退職金制度あり ・主に発達障がいのある小学1年生～6年生まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。

✅資格を活かせる！賞与年2回あり！✨実務未経験でもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ✔︎資格保持者大募集！経験日数は問わず◎ 経験を活かしてキャリアアップを目指している方、 新しい環境で働きたい方大募集！ 20代でも管理者・統括を目指せる！ 現場経験を積みながら マネジメントスキルを身につけ、 将来の中心メンバーとして活躍できます！ - ◎子どもたちの「できた！」を 増やしていくお仕事✨ 一人ひとりの特性に合わせた支援計画に基づき、 子どもたちの成長を後押しします。 ▼具体的には： 日常における基本動作を習得し、 集団生活に適応できるように支援をする 放課後デイサービスのお仕事です。 ◆1日の子どもの人数は10名前後です。 ◆1人が見守る子どもの人数は3人です。 当社は、スタッフの希望の働き方に寄り添い、 充実して継続して働ける職場体制を整えています！ - ✅既存スタッフにインタビューしてみました！ ✔︎入社1年目： 初めての環境で不安もありましたが、 先輩方がとても優しく丁寧な教え方なので 直ぐに仕事を覚えることができました。 ✔︎入社2年目： 自分たちも子どもたちも皆でワクワクするする 企画を考え成功体験が作れるのでやりがいを 感じています！ ✔︎入社3年目： チャレンジしたい仕事に任せて貰える事や 仕事は楽しむと教えられた通り達成感が多いので 充実しています！ ✔︎入社5年目： 中途採用で入社しました。 チーム力が高くアイデアがそのまま活かせる事に 驚きました。同じ事を繰り返すのではなく 進化できる楽しさがあります。 -

残業なし・持ち帰りなし！年間休日125日以上！ワークライフバランス充実

仕事の内容 ◎残業なし・持ち帰りもなし ◎年間休日125日以上 ◎徹底フォローで障がい児の経験がなくても安心 【今の働き方で本当に満足ですか？】 「休みがない」 「残業が多い」 「家でも仕事」 「体力的につらい」 「子どもは大好きだけど忙しすぎる」 「この先ずっと続けられるか不安」 そんなお悩みはありませんか？ 私たちは、知的・発達障がいのある小学生（1年生～6年生）を対象に、日常生活や学習、運動能力の向上をサポートする放課後等デイサービスを運営しています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、保育園のように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 一人ひとりの子どもにじっくり向き合い、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかなサポートができる環境です。 特に午前中は子どもたちを迎える準備のため、比較的ゆっくりとした時間を過ごせます。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事もありません。 プライベートも充実させながら、「子どもたちの成長にじっくりかかわる」という本当にやりたかった仕事ができます。 【障がい児支援が初めてでも徹底フォロー】 「障がい児の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 実際に、障がい児や療育が未経験だった保育士も、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 ベテランスタッフによる入社時研修（最大3ヵ月）があるので、新しく入社した方へのサポート体制は万全です。 「採用難の時代だからこそ、入社した人は大切にする」という代表の強い方針のもと、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。子どもたちに優しく接するのと同じように、スタッフ同士も尊重し合う文化を大切にしています。 また、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、社会福祉士、児童指導員など、様々な専門資格を持つスタッフが在籍しており、多職種連携の中でご自身のスキルをさらに磨くことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・学校や自宅への送迎 ・荷物（忘れ物）チェック、宿題のサポート ・レクリエーションの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・全員が定時退社で残業なし、持ち帰り仕事なし ・年間休日125日以上でプライベート充実 ・放課後デイでは珍しい、退職金制度あり ・主に発達障がいのある小学1年生～6年生まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！お気軽にご応募ください。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。