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建築金物工事の施工管理
ベルテクネ株式会社
社員の人生を豊かにするいろいろな福利厚生を整えています。
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ────────────────── ちょっと変わった福利厚生、あります。 ────────────────── ＊入社支度金／10万円支給。転職には色々と要りようでしょうから。＊禁煙外来受診補助／1回につき2万円禁煙外来費用補助。チャレンジ何回でもOK。＊禁煙宣言応援／1年間禁煙できたら1万円の食事券進呈。＊スポーツ関連グッズ補助／健康につながる運動の為の購入補助（スニーカーなど）5000円/年。＊図書補助／毎月1000円の購入補助（マンガ以外ね♪）。＊健康表彰／健康診断の結果、オールＡ判定やそれに準ずる人を表彰。最高1万円。＊社員旅行（自由参加）／費用の半分以上を補助（前回は全額会社負担）。＊県外独身応援手当／県外から来ている独身の人には月1万円の生活補助。（入社5年まで）＊プール休暇制度／2年で失効する有給を100日まで貯留（プール）することができ、長期入院や育児介護に使用することができる。＊誕生祝い／誕生日に3000円の祝い金を支給します。＊社長車貸し出し／社長車を休日使用可。ETC代会社補助。扶養手当5000円、子ども手当1人7000円など、家族を養うためのオーソドックスな手当ももちろん整備。今回は久しぶりの募集なので、入社祝い金なども考えています。社員の家族も参加できる花見やバーベキュー、ボウリング大会など、社内イベントも盛んです。めんどくさいと感じる人もいるかもしれませんが自由参加ですし、こういった仕事以外の社内コミュニケーションも、ウチの高い定着率を支える要因の一つなのだと思います。【業務内容】九州全域の建築現場における建築金物全般工事の施工管理・ゼネコン（元請け）との打合せ・調整・社内部門（設計・金属加工事業部）との連携・協力業者（専門職人）の手配・指示・工程管理（スケジュール管理）・品質管理・安全管理・原価管理（予算・コスト管理）・安全書類・施工計画書等の作成および写真管理【建築工事事業部リーダーより】「家族に胸を張れます」駅ビル新館の新築工事に携わりました。私たちが手掛けたのは、エントランスの庇（ひさし）や、1階から4階まで伸びる吹き抜けエリアの手すりなど、建物の顔となる部分です。中でも一番のこだわりは、吹き抜け最上部に設置した特殊なデザインパネル。施工中は職人さんたちから「アルミホイルみたいだな（笑）」なんて冗談を言われながら試行錯誤を重ねましたが、完成して明かりが灯った瞬間の光景はまさに圧巻。それまでの苦労が一気に吹き飛ぶほどの感動がありました。自分が関わった建物が多くの人で賑わい、形として残り続ける――。そんな手応えと誇りをダイレクトに感じられるのが、この仕事一番の魅力だと思います。
場所
交通・アクセス車通勤OK◎ JR香椎線「新原駅」より車で約5分
[勤務地：〒811-2114福岡県糟屋郡須恵町]
給与
月給300,000円～395,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万円〜 30万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし昇給年1回賞与年2回（昨年度実績4～6カ月分）交通費規定支給家族手当（扶養5000円）子供手当（1人7000円※3人まで）時間外手当県外独身応援手当（月1万円※入社5年まで）試用・研修期間：6カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材施工管理（分野不問）の経験をお持ちの方もしくは現場作業の経験をお持ちの方
雇用形態：正社員
河川などの公共工事における施工管理スタッフ
山一建設工業株式会社
【未経験から施工管理へ！】賞与最大100万以上＆創立約60年の安定企業
仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 1966年創立の圧倒的安定性！残業ほぼナシ＆転勤なしの福岡で未経験から手に職をつける施工管理 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅ほぼ残業なし（月平均10時間未満） ✅応募条件は車の免許（AT限定）のみ ✅入社祝い金5万円支給あり ✅年2回賞与＆毎年の昇給あり ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅転勤なし！福岡で長く働ける ✅応募者「全員」と面接実施公共工事における現場管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・施工現場での安全管理や品質管理・職人さん等の人員管理や工程管理・予算管理や各種打ち合わせ作業など【手掛ける主な工事】人々の生活基盤を支える地域密着案件です。・道路工事や河川工事・上下水道工事や治山工事など【未経験でも安心の研修体制】最初は知識・経験がなくても大丈夫！先輩スタッフが付きっ切りで丁寧に指導します。制服貸与で事前に準備するものも一切ありません。
場所
最寄駅筑後大石駅交通アクセス JR久大本線「筑後大石駅」から車で8分 ✓転勤なし
[勤務地：〒839-1408福岡県うきは市浮羽町山北]
給与
月給270,000円～400,000円給与月給 270,000円～400,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します【昇給・賞与・手当・祝金】・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回）・入社祝い金あり（50,000円支給）・子ども手当（高校生までの子ども1人につき月5,000円）・交通費支給（月上限25,000円）
対象
必要資格・経験【必須条件】・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎条件】・普通自動車免許（MT）・1級または2級土木施工管理技士・1級または2級建設機械施工管理技士・未経験者歓迎・経験者歓迎・ブランクOK ・U・Iターン歓迎・20代、30代の若手から40代・50代の中高年まで活躍中
雇用形態：正社員
飲料製造の機械オペレーター
株式会社ライフドリンクカンパニー耳納工場
4年連続ベースアップ！年収102万円UPの実例あり/s9
仕事内容雇用形態：正社員職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐過去にご応募いただいた方につきましては、選考状況や募集状況に応じてご案内が難しい場合がございます。 ✅ 仕事：お茶・水のペットボトル飲料をつくる自動化ラインの操作・点検 ✅ 給与：月給31万7700円〜（固定残業20時間分を含む） ✅ 休日：年間休日120日・4勤2休（4日働いて2連休） ✅ 勤務：8時〜20時／20時〜翌8時の2交替（夜勤あり・休憩120分） ✅ 必須：普通自動車免許・製造経験3年以上 ⭐ 入社時から5年間で年収102万円アップした社員も！子ども2名の社員の一例では、入社時と比べて年収が102万円アップ（約38％増）。基本給は月6万9,000円上がり、交替勤務手当（月1万円）と次世代育成手当（月6,000円）も加わりました。当社は4年連続でベースアップを実施しています。例）お子さん2名のご家庭の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設、次世代育成手当6,000円新設により、入社時より年収102万円UP 独身の方の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設、入社時より年収94万円UP ⭐ なぜ、待遇を改善できているのか？理由の一つは、安定した生産を支える事業の仕組みです。私たちがつくる水やお茶は、毎日の暮らしで選ばれる飲料。水は災害への備えにも必要とされます。自社ブランドに加え、スーパーやドラッグストアなどのプライベートブランド商品も製造しています。製品の種類を絞って大量につくることで、ラインの切り替えにかかる時間や手間を抑える。原材料の調達から販売まで自社で担い、品質と手に取りやすい価格を両立する。こうした仕組みを強みに、生産能力の増強を進め、事業の成長を社員の待遇にも還元してきました。製造経験がある方には、設備の安定稼働を支えるだけでなく、「もっと効率よく、もっと良いものをつくる」ための改善にも力を発揮していただきたいと考えています。 ⭐ 仕事内容飲料の製造設備の運転・点検・保守をお任せします。・設備の立ち上げ、設定調整・消耗品の交換、定期点検、予防保全・トラブル時の原因調査、修理対応・安定稼働や生産効率を高める改善活動担当工程は、ペットボトル成形、茶葉の抽出・調合、充填、ラベル装着・包装など。配属先や経験・適性に応じて決定します。将来的には、リーダーとしてメンバー育成や生産体制づくりにも携われます。 ※年収増加額は社員の一例です。給与・手当は勤務条件や支給要件により異なります。
場所
交通・アクセス JR久大本線「筑後吉井駅」より車で8分
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
月給339,100円～502,940円給与詳細基本給：月給 33万9100円〜 50万2940円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし基本給：279,000円～315,000円交代番手当：10,000円業務手当：45,100円～55,100円（20時間分の固定残業代）月額固定給：317,700円～414,600円理論年収：3,812,400円～6,035,280円 ※想定残業代込み想定月額：411,260円～502,940円想定年収：4,935,120円～6,035,280円 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須】・普通自動車免許・製造経験３年以上
雇用形態：正社員
防犯カメラ設置スタッフ
石橋防災有限会社
未経験・無資格スタートOK✨HPリニューアル⏰年休120日✅
仕事内容雇用形態：正社員職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理＜＜✨未経験からチャレンジOK！✨＞＞ ============================= ⏰感謝の想いを込めて、入社祝い金10万円支給⏰ たくさんの会社がある中、選んでいただけることは本当に嬉しいことです。ぜひ一緒に頑張りましょう！ ※試用期間終了後（入社1ヶ月後）に支給 ============================= ＼＼✨HPも新しくしました✨／／【https://ishibashi-bousai.studio.site/】でぜひ検索してみてください！ ※画像の最後にQRコードも載せてます♪ ⏬当社で働く魅力！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✨社員5名の少人数チーム！困ったことは何でも相談できます♪ ✨年間休日120日！ ✨スポーツジム無料！健康づくりも会社がサポート♪ ✨資格取得費用は会社が全額負担！講習時間も残業代として支給♪ ✨土日出勤時は休日出勤手当あり！頑張った分は給与へ反映♪ ✨暑さ対策も万全！空調服支給！ ✨大型商業施設など、有名施設の施工実績多数！ ⏬仕事内容￣￣V￣￣￣￣防犯カメラやセキュリティ機器の設置・配線工事を行い、人々の安心・安全を支えるお仕事です！防犯カメラやセキュリティ機器が中心なので、一般的な電気工事に比べて重量物の取り扱いは少なめ◎ 大手セキュリティ会社から依頼を受け、福岡県内の大型商業施設など、有名施設の施工にも携わっています♪ ✨現場は基本的に2～3名のチーム制！経験やスキルに応じて業務をお任せするため、これまでの経験を活かしながら活躍できます◎ ≪⏰具体的な仕事内容≫ ■防犯カメラ・セキュリティ機器の設置工事 ■図面や依頼書をもとにした配線・機器の取り付け ■設置後の動作確認・清掃 ■お客様への簡単な操作説明 ■機器の点検・メンテナンスなど ⏬社員インタビュー￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.入社のきっかけは？ A.前職はまったく別の業界で、将来のことを考えて「手に職をつけたい」と思ったのが転職のきっかけです。電気工事は未経験で資格もなかったので正直不安でしたが、面接で社長から「仕事はゼロから全部教える。資格も会社で取らせるから心配いらない」と言ってもらえて、ここなら安心してスタートできると思い入社を決めました。 Q.未経験でも大丈夫でしたか？ A.最初は工具の名前も配線のことも分からない状態からのスタートでした。でも1年目は必ず先輩と一緒に現場に入るので、一人で任されて困るということがありません。第二種電気工事士の資格は、講習費用も受験費用も会社が全額負担してくれて、講習に行った時間も給与が出るので、働きながら無理なく取得できました！ Q.この仕事のやりがいは？ A.自分が取り付けた防犯カメラやセキュリティ機器が実際に動いているのを見ると、「街の安心・安全を支えているんだ」と実感できます。大型商業施設のような大きな現場に関われることもあり、「あの建物、自分がやったんだよ」と言えるのは嬉しいですね。現場を経験するたびにできることが増えていくので、自分の成長をはっきり感じられる仕事です！ Q.大変なことは？ A.最初は覚えることが多くて、正直いっぱいいっぱいでした。夏の現場は暑いですが、空調服を支給してもらえますし、1時間ごとに休憩を取るのが当たり前の会社なので無理をすることはありません。防犯カメラやセキュリティ機器が中心なので、重い物を運び続けるような作業も少なめです。現場は2〜3名のチームで動くので、分からないことはその場で聞けます！ Q.職場の雰囲気は？ A.社長がとにかく社員思いで、一人ひとりを大切にしてくれる会社です。困ったことがあればすぐに相談できますし、頑張りもしっかり見てくれます。社員数も少ないので、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気があり、自然と助け合える環境です！ Q.どんな人と働きたいですか？ A.経験や資格よりも、素直に「報告・連絡・相談」ができる方と一緒に働きたいです！仕事なので誰でもミスはあります。でも隠さずにすぐ報告してくれれば、みんなでフォローできます。思いやりを持って周りと接することができる方なら、未経験でもきっと活躍できると思います！
場所
交通・アクセス門松駅から車で7分
[勤務地：福岡県糟屋郡須恵町大字植木]
給与
月給220,000円～300,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 30万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキル・保有資格を考慮のうえ、給与を決定します。【その他手当】・交通費支給（月12,000円まで）・通信手当・資格手当・役職手当・休日出勤手当など試用・研修期間：1ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＼＼未経験・無資格OK！／／【必須】 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・資格は一切問いません！＼＼こんな方は歓迎！／／ ◇「手に職をつけたい」と思っている方 ◇高卒・第二新卒・社会人デビューの方 ◇飲食・販売・製造など、異業種からの転職を考えている方 ◇体を動かす仕事が好きな方 ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方、電気・弱電・設備工事のご経験がある方は優遇します◎ 経験・資格に応じて給与を決定します。＼＼こんな方にピッタリ！／／ ◇未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ◇思いやりを持って周りと接することができる方 ◇分からないことやミスも、素直に相談・報告できる方 ◇チームワークを大切にしながら働ける方 ◇安定した環境で長く働きたい方経験やスキルよりも、人柄を大切にした採用です！「やってみたい！」という気持ちがあれば大歓迎♪ お会いできることを楽しみにしています✨
雇用形態：正社員
鉄塔の送電線工事スタッフ
株式会社田中送電
【全社員が対象！社宅＆手当あり】残業ほぼなしで働きやすい！
仕事内容雇用形態：正社員職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員【飯塚市】送電線工事スタッフ／未経験OK／月給26万円〜45万円＋手当／入社祝金30万円九州電力送配電の送電線（鉄塔・架空線）工事を担当します。現場に専念できる環境と待遇の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・待遇データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地｜九州各県の現場（本社：福岡県飯塚市）チーム規模｜ 5名の少数チーム（年功序列なし）休日｜月10日休み（年間120日）残業・事務｜原則定時退社・現場後の書類仕事なし出張環境｜最長5日・1人部屋ホテル確約・手当支給社宅・住居｜借上社宅制度・家賃補助あり入社祝い金｜総額30万円（期間限定・規定あり）決算賞与｜あり（2期連続黒字達成）各種手当｜家族・住宅・現場・出張・危険・資格講習・資格｜費用は全額会社負担（フルハーネス等）雇用形態｜正社員 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00勤務） 08:00 現場到着・朝礼。本日の作業内容と安全確認。 08:15 作業前KY活動・資材搬入のための仮設工事。 09:00 送電線の新設・建替え・更新工事スタート。地上での手元作業や部材の運搬補助から担当。 12:00 昼休憩（60分）。しっかりと体力を回復。 13:00 午後の作業。電線の張り替えやがいし交換など。 15:00 小休憩（15分）。水分補給と安全チェック。 16:30 片付け・工具の点検・翌日の準備。 17:00 作業終了・退勤。面倒な書類作業はありません。 ■入社後の育成サポート・入社〜2週間：現場見学。作業の流れや道具の名前を習得・1〜3ヶ月：地上での手元作業。先輩がマンツーマン指導・3ヶ月〜：安全設備を徹底した低所からの練習・特別教育・フルハーネス講習・資格取得費用は全額会社負担・いきなり鉄塔には登らせないのでご安心ください ■給与（利益還元のカタチ）・月給26万円〜45万円（基本給＋各種手当）入社時：月給26万円〜 3年目：月給28万円〜 5年目：月給30万円〜35万円経験10年以上：月給45万円〜 ※普通自動車免許があれば尚可。学歴・経験不問です。
場所
交通・アクセス JR小竹駅から車で7分
[勤務地：〒820-1111福岡県飯塚市勢田]
給与
月給260,000円～500,000円給与詳細基本給：月給 26万円〜 50万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験に応じて初任給を決定【キャリアに応じた給与例】・未経験スタート月給26万円～まずは地上でのサポート作業や、安全講習からスタート！・入社2年目（鉄塔組立）月給27.5万円～・入社5年目（現場責任者）月給30万～35万円現場をまとめる班長や、将来の幹部ポジションへ昇進！【即戦力の方の優遇】建築業や電気業界の実務経験があり即戦力であれば月給35万円以上～スタートも可能！【手当・賞与も充実】・通勤でも出張手当あり（日帰り出張の規定を超えていれば支給！）・業績に応じて決算賞与の支給もあります♪ 試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる【勤務形態】本採用と異なる勤務形態：変形労働時間制【勤務時間】実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 21日
対象
求めている人材【求める人材・将来のキャリアステップ】未経験から一生モノの技術を身につけ、いずれは会社を引っ張る幹部になってほしい。そんな仲間を募集します。＜入社後のステップアップ＞ ◆1年目：安全第一で、ゆっくり慣れる地上でのサポートや手元作業、道具の名前を覚えるところから。いきなり鉄塔に登らせることはありません。 ◆2〜3年目：現場で一人前に送電工事の基礎技術と鉄塔の組み立てを習得。必要な資格は会社が全額負担で取らせます。 ◆3年目以降：班長、そして経営の右腕へ現在5名のチームだからポジションが空いています。現場リーダーの班長、さらに現場管理・積算まで担う幹部として、会社の中心になっていく人を待っています。＜こんな方、大歓迎＞ ◆業界・職種、完全未経験OK ◆学歴・職歴は一切不問中卒・高卒・フリーター・転職回数が多い方・ブランクがある方も歓迎。過去の経歴ではなく「これからのやる気」で評価します。 ◆異業種からの転職歓迎飲食・販売・製造・ドライバー・土木など、他業界出身者が活躍できるサポート体制があります。特別な資格も経験もいりません。「素直に学びたい」、その気持ちだけ持ってきてください。
雇用形態：正社員
飲料工場の製造技術職
株式会社ライフドリンクカンパニー耳納工場
4年連続ベースアップ！年収102万円UPの実例あり/s9
仕事内容雇用形態：正社員職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐過去にご応募いただいた方につきましては、選考状況や募集状況に応じてご案内が難しい場合がございます。 ✅ 仕事：お茶・水のペットボトル飲料をつくるライン作業 ✅ 給与：月給30万0400円〜（固定残業20時間分を含む） ✅ 休日：年間休日120日・4勤2休（4日働いて2連休） ✅ 勤務：8時〜20時／20時〜翌8時の2交替（夜勤あり・休憩120分） ✅ 必須：普通自動車免許 ⭐ 未経験から製造業へ！入社時から5年間で年収102万円アップした社員も！「製造の仕事は初めてだけど、自分にもできるだろうか」「新しい仕事に挑戦したいけど、収入や将来も大切にしたい」そんな方にも、知っていただきたい実例があります。子ども2名の社員の一例では、入社時と比べて年収が102万円アップ（約38％増）。基本給は月6万9,000円上がり、交替勤務手当（月1万円）と次世代育成手当（月6,000円）も加わりました。当社は4年連続でベースアップを実施しています。例）お子さん2名のご家庭の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設、次世代育成手当6,000円新設により、入社時より年収102万円UP 独身の方の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設により、入社時より年収94万円UP ⭐ なぜ、待遇を改善できているのか？理由の一つは、安定した生産を支える事業の仕組みです。私たちがつくる水やお茶は、毎日の暮らしで選ばれる飲料。水は災害への備えにも必要とされます。自社ブランドに加え、スーパーやドラッグストアなどのプライベートブランド商品も製造しています。製品の種類を絞って大量につくることで、ラインの切り替えにかかる時間や手間を抑える。原材料の調達から販売まで自社で担い、品質と手に取りやすい価格を両立する。こうした仕組みを強みに、生産能力の増強を進め、事業の成長を社員の待遇にも還元してきました。製造業が初めての方も、これまでの仕事で培った「周囲と協力する力」や「課題に気づく力」を活かせます。仕事を通じて知識や技術を身につけながら、「もっと効率よく、もっと良いものをつくる」ための改善にも、力を発揮していただきたいと考えています。 ⭐ 仕事内容水やお茶をつくる製造設備の操作や、正常に動いているかの確認、点検・メンテナンスをお任せします。・設備を動かすための準備、製品に合わせた設定の調整・消耗品の交換、定期的な点検、不具合を防ぐためのメンテナンス・設備が止まったときなどの原因確認、修理対応・設備を安定して動かし、効率よく製造するための工夫・改善担当工程は、ペットボトルをつくる、茶葉からお茶を抽出・調合する、飲料をボトルに詰める、ラベルを付けて包装するなど。配属先や経験・適性に応じて決定します。未経験から知識や技術を身につけ、将来的にはリーダーとしてメンバー育成や生産体制づくりに携わる道もあります。 ※年収増加額は社員の一例です。給与・手当は勤務条件や支給要件により異なります。
場所
交通・アクセス JR久大本線「筑後吉井駅」より車で8分
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
月給300,400円～326,400円給与詳細基本給：月給 30万400円〜 32万6400円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし基本給：250,500円～273,000円交代番手当：10,000円業務手当：45,100円～43,400円（20時間分の固定残業代）月額固定給：300,400円～326,400円理論年収：3,604,800円～3,916,800円 ※想定残業代込み想定月額：364,460円～395,980円想定年収：4,373,520円～4,751,760円 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須】・普通自動車免許
雇用形態：正社員
(大卒向け)アパートや賃貸マンションの施工管理
東建コーポレーション株式会社　東福岡支店
35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築施工管理、職人/現場作業員｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント・年間休日128日・年3回の長期連休あり（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事の現場で施工管理をお願いします。具体的には・工事の進捗管理・予算やリスクの管理・資材の発注・現場作業員の手配・業者との打ち合わせなど多岐にわたります。建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を担っている責任あるポジションと言えます。東建コーポレーションの建築工事は案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。もちろん土地の面積や形、間取りや階数は案件ごとに異なりますが、ブランド・工法はすべて同じですので汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められるのが大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み東証プライム上場企業、しかも景気変動の波に強い経営基盤なので安定した環境で腰を据えて長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品主力商品の高耐震鉄骨アパートシェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社女性東建では過度の残業は禁止なので平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ通っています。 ❷2008年入社男性前職では休日が少なくて家族との時間をあまり取れませんでした。でも東建では休みがしっかりあり、子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社女性土地の形や建築物の規模などはさまざま。ルーチンワークにならないのでその都度やりがいを感じることができます。
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線新宮中央駅下車徒歩10分、JR鹿児島本線福工大前駅下車徒歩11分
[勤務地：〒811-0124福岡県糟屋郡新宮町]
給与
月給220,000円～290,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 29万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり想定年収370万円～480万円（月20時間の時間外含む） ※下限の想定は年齢25歳、資格なし上限の想定は年齢49歳、資格なし、扶養家族なし ―――――――――――――――――― ◆給与例月給34万7600円／35歳、既婚子供2人月給40万100円／40歳、既婚子供2人月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給・当社規定により優遇・簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップー――――――――――――――――― 【手当】交通費全額支給家族手当結婚祝金出産祝金入社支度金（半年） ◆資格手当一級建築士／月3万円二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は上記高額な1つを支給 ◆入社支度金一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。
対象
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件・大卒以上・普通自動車免許・35歳未満の方（例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため） ✅歓迎条件・建築施工管理経験のある方・一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士・上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎・土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎・「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付が可能です ❷割引資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？結婚を機に転職を決めました。・土日休み・休日に仕事の電話が来ない・年間休日120日以上・ある程度の収入を得られるなどの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。確実に土日休みなのは安心です。また、残業時間はほぼゼロなので子どもの保育園への送迎ができるようになりました。そして収入面では、「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインとしていた前職時代の夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
(大卒向け)アパートや賃貸マンションの施工管理
東建コーポレーション株式会社　久留米支店
35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築施工管理、職人/現場作業員｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント・年間休日128日・年3回の長期連休あり（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事の現場で施工管理をお願いします。具体的には・工事の進捗管理・予算やリスクの管理・資材の発注・現場作業員の手配・業者との打ち合わせなど多岐にわたります。建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を担っている責任あるポジションと言えます。東建コーポレーションの建築工事は案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。もちろん土地の面積や形、間取りや階数は案件ごとに異なりますが、ブランド・工法はすべて同じですので汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められるのが大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み東証プライム上場企業、しかも景気変動の波に強い経営基盤なので安定した環境で腰を据えて長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品主力商品の高耐震鉄骨アパートシェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社女性東建では過度の残業は禁止なので平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ通っています。 ❷2008年入社男性前職では休日が少なくて家族との時間をあまり取れませんでした。でも東建では休みがしっかりあり、子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社女性土地の形や建築物の規模などはさまざま。ルーチンワークにならないのでその都度やりがいを感じることができます。
場所
交通・アクセス西鉄バス小森野四丁目バス停下車徒歩5分、JR鹿児島本線肥前旭駅下車徒歩24分
[勤務地：〒830-0001福岡県久留米市小森野]
給与
月給220,000円～290,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 29万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり想定年収370万円～480万円（月20時間の時間外含む） ※下限の想定は年齢25歳、資格なし上限の想定は年齢49歳、資格なし、扶養家族なし ―――――――――――――――――― ◆給与例月給34万7600円／35歳、既婚子供2人月給40万100円／40歳、既婚子供2人月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給・当社規定により優遇・簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップー――――――――――――――――― 【手当】交通費全額支給家族手当結婚祝金出産祝金入社支度金（半年） ◆資格手当一級建築士／月3万円二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は上記高額な1つを支給 ◆入社支度金一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。
対象
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件・大卒以上・普通自動車免許・35歳未満の方（例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため） ✅歓迎条件・建築施工管理経験のある方・一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士・上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎・土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎・「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付が可能です ❷割引資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？結婚を機に転職を決めました。・土日休み・休日に仕事の電話が来ない・年間休日120日以上・ある程度の収入を得られるなどの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。確実に土日休みなのは安心です。また、残業時間はほぼゼロなので子どもの保育園への送迎ができるようになりました。そして収入面では、「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインとしていた前職時代の夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
電気が通るようにする最初の配線作業 nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ ケーブルの準備から始める、電気工事の第一歩建物に電気を通すため、計画に沿って配線する仕事です。チームで作業しながら、ケーブルの扱い方や接続の基本を覚えられます。 ■ 担当する作業はこちら・配線計画を確認し、使う材料をそろえる・決められた場所にケーブルを通す作業を手伝う・接続部分の取り付けや安全確認を補助する専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 工事が初めてでも、順番に覚えられる・初めは準備や補助を担当し、2〜3ヶ月を目安に一人前へ・4万件以上の施工経験をもとに、マニュアルや進め方が整っています・基礎を覚えた後も、新しい機器や施工方法を学び続けられる環境です
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
(建設現場作業経験者募集)アパートなどの施工管理職
東建コーポレーション株式会社　久留米支店
現場での経験があれば資格なし・未経験OK！年128日休み！
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築施工管理、職人/現場作業員｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント・年間休日128日・年3回の長期連休あり（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事の現場で施工管理をお願いします。具体的には・工事の進捗管理・予算やリスクの管理・資材の発注・現場作業員の手配・業者との打ち合わせなど多岐にわたります。建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を担っている責任あるポジションと言えます。東建コーポレーションの建築工事は案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。もちろん土地の面積や形、間取りや階数は案件ごとに異なりますが、ブランド・工法はすべて同じですので汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められるのが大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み東証プライム上場企業、しかも景気変動の波に強い経営基盤なので安定した環境で腰を据えて長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品主力商品の高耐震鉄骨アパートシェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社女性東建では過度の残業は禁止なので平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ通っています。 ❷2008年入社男性前職では休日が少なくて家族との時間をあまり取れませんでした。でも東建では休みがしっかりあり、子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社女性土地の形や建築物の規模などはさまざま。ルーチンワークにならないのでその都度やりがいを感じることができます。
場所
交通・アクセス西鉄バス小森野四丁目バス停下車徒歩5分、JR鹿児島本線肥前旭駅下車徒歩24分
[勤務地：〒830-0001福岡県久留米市小森野]
給与
月給220,000円～290,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 29万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり想定年収370万円～480万円（月20時間の時間外含む） ※下限の想定は年齢25歳、資格なし上限の想定は年齢49歳、資格なし、扶養家族なし ―――――――――――――――――― ◆給与例月給34万7600円／35歳、既婚子供2人月給40万100円／40歳、既婚子供2人月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給・当社規定により優遇・簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップー――――――――――――――――― 【手当】交通費全額支給家族手当結婚祝金出産祝金入社支度金（半年） ◆資格手当一級建築士／月3万円二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は上記高額な1つを支給 ◆入社支度金一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。
対象
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問）・高卒以上・普通自動車免許 ✅歓迎条件・建築施工管理経験のある方・一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士・上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎・土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎・「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付が可能です ❷割引資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？結婚を機に転職を決めました。・土日休み・休日に仕事の電話が来ない・年間休日120日以上・ある程度の収入を得られるなどの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。確実に土日休みなのは安心です。また、残業時間はほぼゼロなので子どもの保育園への送迎ができるようになりました。そして収入面では、「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインとしていた前職時代の夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。（省令第1条の3第1項第1号））
雇用形態：正社員
(建設現場作業経験者募集)アパートなどの施工管理職
東建コーポレーション株式会社　東福岡支店
現場での経験があれば資格なし・未経験OK！年128日休み！
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築施工管理、職人/現場作業員｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント・年間休日128日・年3回の長期連休あり（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事の現場で施工管理をお願いします。具体的には・工事の進捗管理・予算やリスクの管理・資材の発注・現場作業員の手配・業者との打ち合わせなど多岐にわたります。建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を担っている責任あるポジションと言えます。東建コーポレーションの建築工事は案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。もちろん土地の面積や形、間取りや階数は案件ごとに異なりますが、ブランド・工法はすべて同じですので汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められるのが大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み東証プライム上場企業、しかも景気変動の波に強い経営基盤なので安定した環境で腰を据えて長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品主力商品の高耐震鉄骨アパートシェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社女性東建では過度の残業は禁止なので平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ通っています。 ❷2008年入社男性前職では休日が少なくて家族との時間をあまり取れませんでした。でも東建では休みがしっかりあり、子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社女性土地の形や建築物の規模などはさまざま。ルーチンワークにならないのでその都度やりがいを感じることができます。
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線新宮中央駅下車徒歩10分、JR鹿児島本線福工大前駅下車徒歩11分
[勤務地：〒811-0124福岡県糟屋郡新宮町]
給与
月給220,000円～290,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 29万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり想定年収370万円～480万円（月20時間の時間外含む） ※下限の想定は年齢25歳、資格なし上限の想定は年齢49歳、資格なし、扶養家族なし ―――――――――――――――――― ◆給与例月給34万7600円／35歳、既婚子供2人月給40万100円／40歳、既婚子供2人月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給・当社規定により優遇・簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップー――――――――――――――――― 【手当】交通費全額支給家族手当結婚祝金出産祝金入社支度金（半年） ◆資格手当一級建築士／月3万円二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は上記高額な1つを支給 ◆入社支度金一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。
対象
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問）・高卒以上・普通自動車免許 ✅歓迎条件・建築施工管理経験のある方・一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士・上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎・土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎・「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付が可能です ❷割引資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？結婚を機に転職を決めました。・土日休み・休日に仕事の電話が来ない・年間休日120日以上・ある程度の収入を得られるなどの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。確実に土日休みなのは安心です。また、残業時間はほぼゼロなので子どもの保育園への送迎ができるようになりました。そして収入面では、「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインとしていた前職時代の夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。（省令第1条の3第1項第1号））
雇用形態：正社員
[東福岡/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う建築意匠設計
東建コーポレーション株式会社
当社は「賃貸マンション・アパート経営」のパイオニアとして、特許技術を活かした高耐震・高遮音な建築物を提供しています。業界トップクラスの知名度を誇る当社にて、設計職として以下業務をご担当いただきます。
企業名東建コーポレーション株式会社求人名 ◇[東福岡/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う仕事の内容当社は「賃貸マンション・アパート経営」のパイオニアとして、特許技術を活かした高耐震・高遮音な建築物を提供しています。業界トップクラスの知名度を誇る当社にて、設計職として以下業務をご担当いただきます。【詳細】［意匠］アパートや賃貸マンション等の計画における現地調査、役所調査、実施設計、諸申請業務、外注事務所の技術指導［監理］アパートや賃貸マンション等における工事監理全般、社内検査業務など募集職種 ◇[東福岡/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う
場所
[勤務地：福岡県糟屋郡]
給与
月給230,000円～350,000円想定年収 400万円～640万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥230,000～￥350,000 基本給￥230,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※平均5.0ヶ月分諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】［意匠］意匠経験者 ■必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可［監理］現場管理・設計・工事監理経験者経験年数の浅い方（要相談） ■必要な資格：一級建築士『働き方改革関連認定企業』『建設・建築』学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
雇用形態：正社員
(実務経験者募集)アパート・賃貸マンションの施工管理職
東建コーポレーション株式会社　久留米支店
年間休日128日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント・完全週休2日制（土曜・日曜）・年3回の長期連休あり（年間休日128日）（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）・休日出勤ほぼなし・有給も気軽に取得可能・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事の現場で施工管理をお願いします。東建コーポレーションの建築工事は案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。もちろん土地の面積や形、間取りや階数は案件ごとに異なりますが、ブランド・工法はすべて同じですので汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められるのが大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み東証プライム上場企業、しかも景気変動の波に強い経営基盤なので安定した環境で腰を据えて長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品主力商品の高耐震鉄骨アパートシェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社女性東建では過度の残業は禁止なので平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ通っています。 ❷2008年入社男性前職では休日が少なくて家族との時間をあまり取れませんでした。でも東建では休みがしっかりあり、子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社女性土地の形や建築物の規模などはさまざま。ルーチンワークにならないのでその都度やりがいを感じることができます。
場所
交通・アクセス西鉄バス小森野四丁目バス停下車徒歩5分、JR鹿児島本線肥前旭駅下車徒歩24分
[勤務地：〒830-0001福岡県久留米市小森野]
給与
月給280,000円～386,900円給与詳細基本給：月給 28万円〜 38万6900円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり想定年収：500万円～649万円（月20時間の時間外含む） ※上限の想定は年齢50歳、一級建築士保有、家族手当（配偶者、18歳以下のお子様2名扶養あり） ―――――――――――――――――― ◆給与例月給34万7600円／35歳、既婚子供2人月給40万100円／40歳、既婚子供2人月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給・当社規定により優遇・簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップ ―――――――――――――――――― 【手当】交通費全額支給家族手当結婚祝金出産祝金入社支度金（半年） ◆資格手当一級建築士／月3万円二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は上記高額な1つを支給 ◆入社支度金一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。
対象
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず）・高卒以上・普通自動車免許 >✅歓迎条件・一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士・上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎・土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎・「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付が可能です ❷割引資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？結婚を機に転職を決めました。・土日休み・休日に仕事の電話が来ない・年間休日120日以上・ある程度の収入を得られるなどの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。確実に土日休みなのは安心です。また、残業時間はほぼゼロなので子どもの保育園への送迎ができるようになりました。そして収入面では、「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインとしていた前職時代の夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。（省令第1条の3第1項第1号））
雇用形態：正社員
住宅用屋根付き駐車スペースの施工スタッフ nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ 車を守る屋根を、自分たちの手で組み立てる住宅の駐車スペースにカーポートを設置します。最初は工具や材料の準備から担当。仲間と声を掛け合い、少しずつ形になる達成感を感じられる仕事です。 ■ 準備や補助から、少しずつ・設置する地面の準備を先輩と進める・柱や屋根の部材を運んで準備する・設計に沿った組み立て作業を手伝う ■ 基礎から学び、仕事の幅を広げよう・チームで取り組み、わからないことは先輩に確認できます・上場企業で施工実績4万件以上。基本から学べる手順があります・できる作業や役割が増えるほど、スキルに応じた昇給を目指せます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
太陽光パネル・蓄電池の設置工事スタッフ nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【初年度から年収400万円】第二新卒・未経験歓迎◎週休2日制◎OJT制度充実！
仕事内容: ■ 「工事は初めて」でも、チームの補助から参加太陽光パネルと蓄電池を住宅などに設置します。道具の名前や扱い方から順番に学べるので、まずは資材を運び、先輩を手伝うところから始めましょう。 ■ 準備や補助から、少しずつ・屋根や設置スペースの状態を確認する・パネルや蓄電池を運び、取り付けを手伝う・配線工事の準備と作業後の点検を補助する専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 準備から始めて、専門技術へステップアップ・現場では先輩と一緒に作業し、できる工程を増やしていきます・4万件以上の施工実績を持つ上場企業で、マニュアルを確認しながら学べます・体を動かすのが好きな方にぴったり。仲間と完成させる達成感も味わえます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
太陽光発電設備施工スタッフ nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ 屋根や土地に、太陽光発電設備をつくる仕事太陽光パネルと、それを支える土台を設置します。初めは道具の準備や部材を運ぶ作業から入り、先輩と一緒に調査・取り付け・点検を覚えます。 ■ まずはこんな作業から・屋根や土地の状態を調べる作業を補助・パネルを支える土台の設置を手伝う・太陽光パネルの取り付け・配線をサポート・工事後の点検やメンテナンスを学ぶ専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 「自分にもできるかな」から始められます・先輩の補助を重ね、工具の使い方や安全ルールを学びます・上場企業として4万件以上の施工実績があり、作業の手順も整っています・新しい設備や工法に触れ、現場で最新の知識を学んでいけます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
蓄電池設置工 nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【初年度から年収400万円】第二新卒・未経験歓迎◎週休2日制◎OJT制度充実！
仕事内容: ■ 機器を運ぶところから、蓄電池の設置を覚える住宅などで使う蓄電池を設置し、電気をためて使える状態にする仕事です。取り付け方は先輩と一緒に確認し、簡単な補助から段階的に覚えられます。 ■ 具体的な仕事内容・設置場所を確認し、周囲を準備する・チームで蓄電池を運び、位置を合わせる・固定や接続の作業を先輩と進める専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 未経験を支える、施工実績4万件以上の環境・上場企業で、作業手順やマニュアルが整っています・まずは先輩の補助から。2〜3ヶ月を目安に一人前を目指せます・チームで取り組んだ工事の実績が、ボーナスに反映されます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
電気仕上げ工事 nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【初年度から年収400万円】第二新卒・未経験歓迎◎週休2日制◎OJT制度充実！
仕事内容: ■ 工事の最後に、電気設備の動きをチェック取り付けた電気設備が安全に使えるかを検査し、必要な調整を行う仕事です。未経験の方は、工具の準備や確認の補助から、点検の見方を学びます。 ■ 担当する作業はこちら・先輩の安全テストをサポート・不具合がある箇所を確認し、修正を手伝う・設備の細かなチェック項目を覚える専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 工事が初めてでも、順番に覚えられる・初めは準備や補助を担当し、2〜3ヶ月を目安に一人前へ・4万件以上の施工経験をもとに、マニュアルや進め方が整っています・太陽光・蓄電池など幅広い設備に触れ、知識と技術を伸ばせます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
屋根改修工事全般 nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ 屋根の補修を、先輩のサポートから覚える屋根の傷んだ部分を直したり、新しい屋根材を重ねたりする仕事です。最初から高所の難しい作業を任せず、材料や道具の準備から学んでいきます。 ■ 具体的な仕事内容・補修に必要な材料を確認して用意する・資材を運び、先輩の作業を支える・屋根の補修・重ね葺きの進め方を覚える ■ マニュアルと先輩が、成長をサポート・作業はチーム制。いきなり一人で工事を任せません・施工実績4万件以上の上場企業で、2〜3ヶ月を目安に一人前を目指せます・一つの設備だけでなく、さまざまな工事を通じて技術の幅を広げられます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
ソーラー機器取り付け nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ 太陽光の機器を取り付ける仕事に、基礎から挑戦住宅などに太陽光発電の機器を設置します。最初は資材を運び、先輩へ工具を渡すなどのサポートから。経験を積みながら取り付けの技術を身につけます。 ■ まずはこんな作業から・機器を設置する位置を先輩と確認・部材を準備して取り付け作業を補助・先輩と電気の接続状態をチェック専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 先輩と学び、できることを増やせます・道具の使い方からチームで教わり、工事の基本を習得・施工実績4万件以上の上場企業で、手順を確認しながら学べます・細かな確認や準備を重ね、専門的な知識と技術を身につけられます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
(実務経験者募集)アパート・賃貸マンションの施工管理職
東建コーポレーション株式会社　東福岡支店
年間休日128日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント・完全週休2日制（土曜・日曜）・年3回の長期連休あり（年間休日128日）（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）・休日出勤ほぼなし・有給も気軽に取得可能・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事の現場で施工管理をお願いします。東建コーポレーションの建築工事は案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。もちろん土地の面積や形、間取りや階数は案件ごとに異なりますが、ブランド・工法はすべて同じですので汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められるのが大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み東証プライム上場企業、しかも景気変動の波に強い経営基盤なので安定した環境で腰を据えて長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品主力商品の高耐震鉄骨アパートシェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社女性東建では過度の残業は禁止なので平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ通っています。 ❷2008年入社男性前職では休日が少なくて家族との時間をあまり取れませんでした。でも東建では休みがしっかりあり、子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社女性土地の形や建築物の規模などはさまざま。ルーチンワークにならないのでその都度やりがいを感じることができます。
場所
交通・アクセス JR鹿児島本線新宮中央駅下車徒歩10分、JR鹿児島本線福工大前駅下車徒歩11分
[勤務地：〒811-0124福岡県糟屋郡新宮町]
給与
月給280,000円～386,900円給与詳細基本給：月給 28万円〜 38万6900円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり想定年収：500万円～649万円（月20時間の時間外含む） ※上限の想定は年齢50歳、一級建築士保有、家族手当（配偶者、18歳以下のお子様2名扶養あり） ―――――――――――――――――― ◆給与例月給34万7600円／35歳、既婚子供2人月給40万100円／40歳、既婚子供2人月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給・当社規定により優遇・簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップ ―――――――――――――――――― 【手当】交通費全額支給家族手当結婚祝金出産祝金入社支度金（半年） ◆資格手当一級建築士／月3万円二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は上記高額な1つを支給 ◆入社支度金一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。
対象
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず）・高卒以上・普通自動車免許 >✅歓迎条件・一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士・上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎・土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎・「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付が可能です ❷割引資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？結婚を機に転職を決めました。・土日休み・休日に仕事の電話が来ない・年間休日120日以上・ある程度の収入を得られるなどの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。確実に土日休みなのは安心です。また、残業時間はほぼゼロなので子どもの保育園への送迎ができるようになりました。そして収入面では、「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインとしていた前職時代の夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。（省令第1条の3第1項第1号））
雇用形態：正社員
ソーラーパネル設置 nx-fu-30
株式会社ネクサスジャパン
【初年度から年収400万円】第二新卒・未経験歓迎◎週休2日制◎OJT制度充実！
仕事内容: ■ パネルを運ぶ補助から、取り付けの技術を学ぶ屋根に太陽光パネルを設置する仕事です。資材の運搬など体を使う作業もあるため、筋トレやスポーツが好きな方にも向いています。作業はチームで進めます。 ■ 担当する作業はこちら・パネルを並べる位置を先輩と確認する・取り付け用の工具や部材を用意する・設置や固定の作業を手伝い、手順を覚える ■ チームで経験を積み、手に職をつける・部材や道具の名前から覚え、2〜3ヶ月を目安に一人前を目指します・施工実績4万件以上の上場企業で、基本を順番に学べます・基礎を覚えた後も、新しい機器や施工方法を学び続けられる環境です
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
太陽光パネル・蓄電池の設置工事スタッフ tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ 現場を調べる・取り付ける・点検するを学ぶ太陽光パネルと蓄電池の工事に、調査段階から関わります。まずは先輩と現場を回り、寸法を測る補助や道具の準備などを担当します。 ■ 準備や補助から、少しずつ・現場の測量や設置場所の確認を手伝う・工事計画に沿って資材や工具を準備・パネル・蓄電池の取り付けと配線を補助・設置後のメンテナンス業務を学ぶ専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 基礎から学び、仕事の幅を広げよう・チームで取り組み、わからないことは先輩に確認できます・上場企業で施工実績4万件以上。基本から学べる手順があります・できる作業や役割が増えるほど、スキルに応じた昇給を目指せます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
屋根改修工事全般 tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【初年度から年収400万円】◎未経験からでも安心◎同世代と一緒に成長できる！仲間とチャレンジできる環境♪
仕事内容: ■ 屋根の補修を、先輩のサポートから覚える屋根の傷んだ部分を直したり、新しい屋根材を重ねたりする仕事です。最初から高所の難しい作業を任せず、材料や道具の準備から学んでいきます。 ■ 具体的な仕事内容・補修に必要な材料を確認して用意する・資材を運び、先輩の作業を支える・屋根の補修・重ね葺きの進め方を覚える ■ マニュアルと先輩が、成長をサポート・作業はチーム制。いきなり一人で工事を任せません・施工実績4万件以上の上場企業で、2〜3ヶ月を目安に一人前を目指せます・一つの設備だけでなく、さまざまな工事を通じて技術の幅を広げられます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
電気仕上げ工事 tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ 工事の最後に、電気設備の動きをチェック取り付けた電気設備が安全に使えるかを検査し、必要な調整を行う仕事です。未経験の方は、工具の準備や確認の補助から、点検の見方を学びます。 ■ 担当する作業はこちら・先輩の安全テストをサポート・不具合がある箇所を確認し、修正を手伝う・設備の細かなチェック項目を覚える専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 工事が初めてでも、順番に覚えられる・初めは準備や補助を担当し、2〜3ヶ月を目安に一人前へ・4万件以上の施工経験をもとに、マニュアルや進め方が整っています・太陽光・蓄電池など幅広い設備に触れ、知識と技術を伸ばせます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
電気が通るようにする最初の配線作業 tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【初年度から年収400万円】◎未経験からでも安心◎同世代と一緒に成長できる！仲間とチャレンジできる環境♪
仕事内容: ■ ケーブルの準備から始める、電気工事の第一歩建物に電気を通すため、計画に沿って配線する仕事です。チームで作業しながら、ケーブルの扱い方や接続の基本を覚えられます。 ■ 担当する作業はこちら・配線計画を確認し、使う材料をそろえる・決められた場所にケーブルを通す作業を手伝う・接続部分の取り付けや安全確認を補助する専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 工事が初めてでも、順番に覚えられる・初めは準備や補助を担当し、2〜3ヶ月を目安に一人前へ・4万件以上の施工経験をもとに、マニュアルや進め方が整っています・基礎を覚えた後も、新しい機器や施工方法を学び続けられる環境です
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
ソーラー機器取り付け tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【初年度から年収400万円】◎未経験からでも安心◎同世代と一緒に成長できる！仲間とチャレンジできる環境♪
仕事内容: ■ 太陽光の機器を取り付ける仕事に、基礎から挑戦住宅などに太陽光発電の機器を設置します。最初は資材を運び、先輩へ工具を渡すなどのサポートから。経験を積みながら取り付けの技術を身につけます。 ■ まずはこんな作業から・機器を設置する位置を先輩と確認・部材を準備して取り付け作業を補助・先輩と電気の接続状態をチェック専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 先輩と学び、できることを増やせます・道具の使い方からチームで教わり、工事の基本を習得・施工実績4万件以上の上場企業で、手順を確認しながら学べます・細かな確認や準備を重ね、専門的な知識と技術を身につけられます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
住宅用屋根付き駐車スペースの施工スタッフ tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【初年度から年収400万円】◎未経験からでも安心◎同世代と一緒に成長できる！仲間とチャレンジできる環境♪
仕事内容: ■ 車を守る屋根を、自分たちの手で組み立てる住宅の駐車スペースにカーポートを設置します。最初は工具や材料の準備から担当。仲間と声を掛け合い、少しずつ形になる達成感を感じられる仕事です。 ■ 準備や補助から、少しずつ・設置する地面の準備を先輩と進める・柱や屋根の部材を運んで準備する・設計に沿った組み立て作業を手伝う ■ 基礎から学び、仕事の幅を広げよう・チームで取り組み、わからないことは先輩に確認できます・上場企業で施工実績4万件以上。基本から学べる手順があります・できる作業や役割が増えるほど、スキルに応じた昇給を目指せます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
ソーラーパネル設置 tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ パネルを運ぶ補助から、取り付けの技術を学ぶ屋根に太陽光パネルを設置する仕事です。資材の運搬など体を使う作業もあるため、筋トレやスポーツが好きな方にも向いています。作業はチームで進めます。 ■ 担当する作業はこちら・パネルを並べる位置を先輩と確認する・取り付け用の工具や部材を用意する・設置や固定の作業を手伝い、手順を覚える ■ チームで経験を積み、手に職をつける・部材や道具の名前から覚え、2〜3ヶ月を目安に一人前を目指します・施工実績4万件以上の上場企業で、基本を順番に学べます・基礎を覚えた後も、新しい機器や施工方法を学び続けられる環境です
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
モノづくりスタッフ
株式会社原翔グループ
未経験歓迎入社祝い金10万円支給モノづくりスタッフ
仕事内容＼入社3ヶ月経過で「入社祝い金10万円」を全員に支給！／飲食、販売、営業など、全くの異業種からの転職者や、アルバイト・フリーターからの正社員デビューを強力に支援します。建物の土台を作る「基礎工事」のお仕事です。専門知識は一切不要であり、入社後は簡単な作業から段階的にお任せします。＜具体的な業務内容＞ ✅ コンクリートの流し込み・ならし作業（専用のポンプ車を使用） ✅ 戸建て住宅などの小規模な建設現場での土台づくり ✅ その他、付随する土木・外構作業 ※現場でのOJTを通じて、先輩スタッフが作業手順を論理的に指導します。＜1日のスケジュール例＞ 08:00 現場到着・作業開始（午前：コンクリート打設など） 10:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 別現場へ移動・作業再開 15:00 小休憩（※進捗により、この時点で業務終了・早上がりの日もあり） 17:00 業務終了。直行直帰や社用車での帰宅も可能です。【アピールポイント】 ■ 圧倒的な初期還元と収入モデル入社3ヶ月の定着時点で「入社祝い金10万円」を支給。未経験スタートでも月収40万円以上を狙える給与体系を整備しています。賞与年2回、各種手当も充実。 ■ 異業種出身・フリーターからの転職大歓迎現在活躍中のスタッフの前職は多種多様です。「正社員経験がない」「他業界からの挑戦」という方も、人柄・意欲重視で採用します。 ■ プライベートを担保する労働環境現場の進捗次第で15時台の早上がりが発生しますが、給与の減額は一切ありません。また、希望休の取得率は100%を実現しており、ワークライフバランスの構築が容易です。 ■ 業界最高水準のライフイベント支援出産祝金として、1人目10万円、2人目20万円、3人目には100万円を支給。社員のライフステージの変化を金銭面で強力にバックアップします。
場所
交通・アクセス別所
[勤務地：〒811-1245福岡県那珂川市]
給与
月給230,000円～500,000円給与詳細基本給：月給 23万円〜 50万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には1か月当たりの固定残業代￥25,000（17時間相当分）を含みます。17時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。 ※昇給あり、賞与年2回支給
対象
求めている人材・学歴、年齢、性別、これまでの職歴は一切不問・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方・アルバイト、パート、派遣社員から正社員を目指す方・飲食、小売、サービス業など、異業種からの転職希望者 ※履歴書不要・面接時スーツ不要（私服・手ぶらで面接可能です） ※建設業での経験者は給与面等で優遇措置あり
雇用形態：正社員
飲料工場での工務・設備メンテナンス
株式会社ライフドリンクカンパニー
正社員／想定年収500万円～606万円／年間休日120日／交替勤務
■仕事内容ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造工場にて、生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。【具体的には】・設備メンテナンス・設備のトラブル発生時の対応・ユーティリティー管理・メンテナンス計画立案、実行・外部業者（設備業者）との折衝・本社（特に生産技術部）との打ち合わせ ※設備について：ペットボトルの成型工程、空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、ラベリングや梱包を行う包装工程、各種のユーティリティー設備など【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。【当社について】当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で23年6月には東証プライム市場に区分変更、来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。【応募条件】・生産設備の保守、保全経験のある方・ユーティリティーについて基礎を理解している方なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン転職支援による紹介案件です。【事業内容】労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴即日勤務OK フルタイム歓迎長期歓迎経験者・有資格者歓迎
場所
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
年俸5,000,000円～6,060,000円 ■給与年俸 5,000,000円~6,060,000円【想定年収】 500万円～606万円【給与】月給：393,900円～470,300円（12分割※一律手当を含む）年額（基本給）：3,528,000円～3,729,600円その他固定手当/月：55,000円～105,000円固定残業手当/月：44,900円～54,500円（20時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【昇給】年1回（4月） ※別途決算賞与あり【手当】次世代育成手当（子1人につき3,000円/月）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・制服貸与・研修制度・資格取得支援制度・社宅支援制度（家賃半額会社負担※上限3万円）・入社祝い金（10万円）※規定あり・引越補助制度（10万円）※規定あり・社内懇親会（年2回）・インフルエンザ予防接種（年1回）・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼最終面接（工場にて対面面接） ▼内定固定残業代の有無：あり固定残業代：44,900円~54,500円固定残業時間：20時間0分固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
雇用形態：正社員
飲料工場での設備保全マネージャー
株式会社ライフドリンクカンパニー
正社員／想定年収508万円～602万円／年間休日120日／日勤
■仕事内容ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造工場にて、生産設備やユーティリティー設備の保守・保全、メンテナンス業務を担当していただきます。オートメーション化された成型・充填・包装設備をはじめ、工場内の各種設備が安全かつ安定して稼働できるよう、点検・修理・予防保全を行います。設備トラブル発生時には原因の特定から復旧対応まで携わるため、設備保全の専門性をさらに高められる環境です。また、設備業者との調整や本社生産技術部との打ち合わせ、メンテナンス計画の立案・実行などにも携わり、工場の安定稼働や生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できるポジションです。【具体的には】・設備トラブル対応・ユーティリティー管理・メンテナンス計画立案、実行・本社生産技術との打ち合わせ・外部業者対応・設備教育、メンバーマネジメントなど【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。【当社について】ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を5年連続受賞しています。【応募条件】・外部業者対応経験のある方・メンテナンス計画の立案、運用経験のある方・生産設備の保守、保全経験のある方・機械や電気の設備に強みを持った方・ユーティリティーについて基礎を理解している方・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験（小規模可）なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン転職支援による紹介案件です。【事業内容】労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴即日勤務OK フルタイム歓迎長期歓迎経験者・有資格者歓迎
場所
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
年俸5,080,000円～6,020,000円 ■給与年俸 5,080,000円~6,020,000円【想定年収】 508万円～602万円【給与】月給：373,700円～442,900円（12分割※一律手当を含む）年額（基本給）：2,988,000円～3,108,000円その他固定手当/月：75,000円～125,000円固定残業手当/月：49,700円～58,900円（20時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【昇給】年1回（4月） ※別途決算賞与あり【手当】次世代育成手当（子1人につき3,000円/月）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・制服貸与・研修制度・資格取得支援制度・社宅支援制度（家賃半額会社負担※上限3万円）・入社祝い金（10万円）※規定あり・引越補助制度（10万円）※規定あり・社内懇親会（年2回）・インフルエンザ予防接種（年1回）・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼最終面接（工場にて対面面接） ▼内定固定残業代の有無：あり固定残業代：49,700円~58,900円固定残業時間：20時間0分固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
雇用形態：正社員
飲料工場での設備保全
株式会社ライフドリンクカンパニー
正社員／想定年収403万円～552万円／年間休日120日／交替勤務
■仕事内容ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造工場にて、生産設備やユーティリティー設備の保守・保全、メンテナンス業務を担当していただきます。オートメーション化された成型・充填・包装設備をはじめ、工場内の各種設備が安全かつ安定して稼働できるよう、点検・修理・予防保全を行います。設備トラブル発生時には原因の特定から復旧対応まで携わるため、設備保全の専門性をさらに高められる環境です。また、設備業者との調整や本社生産技術部との打ち合わせ、メンテナンス計画の立案・実行などにも携わり、工場の安定稼働や生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できるポジションです。【具体的には】・設備トラブル対応・ユーティリティー管理・メンテナンス計画立案、実行・本社生産技術との打ち合わせ・外部業者対応など【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。【当社について】ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を5年連続受賞しています。【応募条件】・生産設備の保守、保全経験のある方・機械系、電気系に強みを持った方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能な方）・ユーティリティーについて基礎を理解している方なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン転職支援による紹介案件です。【事業内容】労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴即日勤務OK フルタイム歓迎長期歓迎経験者・有資格者歓迎
場所
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
年俸4,030,000円～5,520,000円 ■給与年俸 4,030,000円~5,520,000円【想定年収】 403万円～552万円【給与】月給：277,900円～379,400円（12分割※一律手当を含む）年額（基本給）：2,772,000円～3,108,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円固定残業手当/月：36,900円～50,400円（20時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【昇給】年1回（4月） ※別途決算賞与あり【手当】次世代育成手当（子1人につき3,000円/月）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・制服貸与・研修制度・資格取得支援制度・社宅支援制度（家賃半額会社負担※上限3万円）・入社祝い金（10万円）※規定あり・引越補助制度（10万円）※規定あり・社内懇親会（年2回）・インフルエンザ予防接種（年1回）・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼最終面接（工場にて対面面接） ▼内定固定残業代の有無：あり固定残業代：36,900円~50,400円固定残業時間：20時間0分固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
雇用形態：正社員
蓄電池設置工 tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【経験を活かして年収700万円！】U30募集！施工ランク×出来高評価で給料を還元♪
仕事内容: ■ 機器を運ぶところから、蓄電池の設置を覚える住宅などで使う蓄電池を設置し、電気をためて使える状態にする仕事です。取り付け方は先輩と一緒に確認し、簡単な補助から段階的に覚えられます。 ■ 具体的な仕事内容・設置場所を確認し、周囲を準備する・チームで蓄電池を運び、位置を合わせる・固定や接続の作業を先輩と進める専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 未経験を支える、施工実績4万件以上の環境・上場企業で、作業手順やマニュアルが整っています・まずは先輩の補助から。2〜3ヶ月を目安に一人前を目指せます・チームで取り組んだ工事の実績が、ボーナスに反映されます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！これまで培ってきた現場経験や技術を、評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。収入と働き方、どちらも妥協したくない方「この先、年収が伸びるイメージが持てない」「年齢的に、無理な働き方は続けられない」そんな悩みを持つ方に最適です。経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
太陽光発電設備施工スタッフ tc-fu-30
株式会社ライジングTEC
【初年度から年収400万円】◎未経験からでも安心◎同世代と一緒に成長できる！仲間とチャレンジできる環境♪
仕事内容: ■ 屋根や土地に、太陽光発電設備をつくる仕事太陽光パネルと、それを支える土台を設置します。初めは道具の準備や部材を運ぶ作業から入り、先輩と一緒に調査・取り付け・点検を覚えます。 ■ まずはこんな作業から・屋根や土地の状態を調べる作業を補助・パネルを支える土台の設置を手伝う・太陽光パネルの取り付け・配線をサポート・工事後の点検やメンテナンスを学ぶ専門的な電気作業は、必要な資格や習熟度に応じて担当します。 ■ 「自分にもできるかな」から始められます・先輩の補助を重ね、工具の使い方や安全ルールを学びます・上場企業として4万件以上の施工実績があり、作業の手順も整っています・新しい設備や工法に触れ、現場で最新の知識を学んでいけます
場所
アクセス: 最寄り駅　雑餉隈駅　徒歩１２分車通勤OK
[勤務地：福岡県大野城市仲畑]
給与
月給340,000円～605,000円給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥605,000は1か月当たりの固定残業代￥85,200〜￥151,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収例：400万円月給：340,000円〜605,000円賞与、入社祝い金等含む。年齢や経験に応じて基本給が変動します。技術・資格・役割を評価します工事職では、担当できる作業、保有資格、現場での役割に応じて昇給・昇格を目指せます。 1～2等級｜工事スタッフ先輩の補助から始め、道具や安全の基本を学びます。 3等級｜技術スタッフ一人で担当できる作業を増やし、必要な資格を取得します。 4等級｜現場リーダー候補後輩への指示や技術指導、工程確認を担当します。 5等級｜現場責任者現場全体の工程・品質・安全を管理します。 6等級｜工事部門責任者複数現場の売上・原価・人員を管理します。
対象
求める人材: このような方にオススメ未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。収入とキャリアを両立したい方「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。若いうちから技術を身につけ、長く働けます工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。
雇用形態：正社員
プライム上場飲料メーカーでの工務マネージャー
株式会社ライフドリンクカンパニー
東証プライム上場企業！工務マネージャーの募集！
■仕事内容【業務内容】オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備、ユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする生産技術・設備保守・工務業務をご担当いただきます。＜工場内工程＞１）ペットボトルの成型工程２）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程３）ラベリングや梱包を行う包装工程４）各種のユーティリティー設備設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備改善や生産向上に向けて設備投資等も行っておりますため、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただき、やりがいを持ってスキルと経験を高めていただけるポジションです。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。工務ポジションは、男性メンバー２名です。【具体的な業務内容】・設備トラブル対応・ユーティリティー管理・メンテナンス計画立案、実行・本社生産技術との打ち合わせ・外部業者対応・設備教育、メンバーマネジメント【工場の特徴】グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。工場には20〜40代を中心に約70名が在籍中。【進化を続ける耳納工場】増産に向けた設備更新が進む耳納工場では、現在、人員体制の抜本的な強化を行っています。役職ごとの役割整備やルールの最適化など、より良い現場を目指してアップデートを続けている「進化中」の工場です。工場が進化していく手応えを肌で感じながら、自分自身の確かな成長を実感したい方をお待ちしています。【安心して長く働ける耳納工場】増産体制に伴う増員採用により、入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【企業の魅力】〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。【当社の特長】・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。【応募要件】《必須》・外部業者対応経験のある方・メンテナンス計画の立案、運用経験のある方・生産設備の保守、保全経験のある方・機械や電気の設備に強みを持った方（技術チェックシートで各項目が2以上が目安）・ユーティリティーについて基礎を理解している方・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験（小規模可）《歓迎》・電気工事資格保有者・食品工場での製造、設備経験のある方・夜勤経験者《求める人物像》・工場メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方・チームの和を重んじて仕事に取り組める方【休日休暇】・年間休日120日・週休2日制（シフト制）・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇ほか【待遇・福利厚生】・社会保険完備・次世代育成手当制度（20歳未満のお子様1人につき3,000円支給）・企業型確定拠出年金制度・会員制福利厚生サービス（リロクラブ／飲食店、レジャー等の割引）・永年勤続表彰制度・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）・資格取得支援制度・マイカー通勤可（無料駐車場有）・社員持株会制度（奨励金あり）・借り上げ社宅制度（規定あり）・L-Pay制度：毎月、各工場の目標達成状況に応じてインセンティブポイントを付与し、PayPayポイントとして受け取り可能！ほか【選考プロセス】・選考は3回を予定 1次：人事担当とWEB面接 →2次：工場長面接（WEBもしくは対面）→3次：本部長面接（WEBもしくは対面）【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月給与・待遇は変更なし最大6ヶ月まで延長する場合あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 1972/3/28 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。【事業内容】労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎
場所
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
年俸5,620,000円～6,740,000円 ■給与年俸 5,620,000円~6,740,000円想定年収：5,623,680円〜6,748,560円想定月収 468,640円〜562,380円年俸制理論年収 4,636,800円〜5,563,200円月額 386,400円〜463,600円基本給 315,000円〜362,000円役職手当 10,000円〜30,000円交替番手当 10,000円業務手当（固定残業） 51,400円〜 61,600円（20時間超過分は別途支給） ※想定額は、残業 40ｈ／月、深夜割増 60ｈ／月を加味しております。・昇給年1回・決算賞与（業績に応じて支給）固定残業代の有無：あり固定残業代：616,800円~739,200円固定残業時間：240時間0分固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
雇用形態：正社員
寮完備でしっかり稼げる重機オペレーター
株式会社安武
日勤のみで高収入!!ブランク有でも活躍できる！個室寮も完備です♪
【職種】重機オペレーター仕事量安定!腰を据えて長く働ける!! 重機オペレーター【仕事内容】土木工事現場においてショベルカーやクレーン車等の重機を使った掘削・根切作業、等をお願いします。重機の運転方法などはイチから丁寧に教えます。作業は敷地内で完結するので安心です! ※資格をお持ちであれば経験は問いません! ゼロからプロのオペレーターを目指せます! ※オペレーターから始めて別職種にチャレンジもOK! ＜安定の仕事量で不況に強い会社＞当社では様々な工事で発生する「残土処理」を得意としています。これまでも数多くの公共事業を手掛けてきており、「福岡県土木事務所」や「福岡農林事務所」の元請けとして、数多くの実績を積んできました!
場所
[勤務地：福岡県糟屋郡粕屋町]
給与
月給400,000円【給与】日給月給400,000円～
対象
【資格】車両系建設技能講習取得者ブランクありOK 学歴不問 ※経験者優遇
雇用形態：正社員
製造リーダー(ペットボトル飲料) /ITS2079
株式会社ライフドリンクカンパニー
耳納工場（福岡）【製造スタッフ・リーダークラス】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー／寮社宅あり／福利厚生充実/c
仕事内容どんな仕事? ☆ 製造リーダー（ペットボトル飲料） ☆ ■ こんな仕事ですオートメーション化されたペットボトル飲料製造ラインで、まずは現場業務を習得しながら将来的に製造リーダーとして活躍する仕事です！ ■ 具体的な業務内容・ペットボトルの成型・充填・ラベル包装・梱包の各工程の習得・製造ライン全体のリーダー業務・品質・安全・生産管理・メンバーへの指導・育成オススメPOINT ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 ★ポイント★ 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には13,000円/月のベースアップを実現、 2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、ご希望に合った求人をご提案可能です。理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！＃RMSSCP -85529
場所
アクセス＜耳納工場＞福岡県うきは市吉井町富永1820-1
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
年俸3,330,000円～3,850,000円給与年俸制 333万円～385万円（一律手当を含む）＜年俸制＞・20時間分の固定残業代を含む ■決算賞与（3期連続支給） ■昇給年1回（7月）交通費：交通費支給
対象
資格・製造業経験・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験（3年以上程度、小規模可）業種未経験OK ※学歴不問
雇用形態：正社員
製造オペレーター(ペットボトル飲料) /ITS2079
株式会社ライフドリンクカンパニー
耳納工場（福岡）【製造スタッフ・メンバークラス】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー／寮社宅あり／福利厚生充実/c
仕事内容どんな仕事? ☆ 製造オペレーター（ペットボトル飲料） ☆ ■ こんな仕事ですオートメーション化された製造ラインでペットボトル飲料（水・お茶）を製造する仕事です。いずれかの工程で機械操作を担当します◎ ■ 具体的な業務内容・ペットボトルの成型・充填・ラベル包装・梱包のいずれかの工程・製造設備の機械操作・監視・品質確認・記録・設備の日常点検オススメPOINT ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 ★ポイント★ 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には13,000円/月のベースアップを実現、 2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、ご希望に合った求人をご提案可能です。理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！＃RMSSCP -85528
場所
アクセス＜耳納工場＞福岡県うきは市吉井町富永1820-1
[勤務地：〒839-1333福岡県うきは市吉井町富永]
給与
年俸2,830,000円～3,060,000円給与年俸制 283万円～306万円（一律手当を含む）＜年俸制＞・20時間分の固定残業代を含む ■決算賞与（3期連続支給） ■昇給年1回（7月）交通費：交通費支給
対象
資格 ★不問＊製造未経験の方でも、意欲と人柄を重視します！職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問
雇用形態：正社員

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