求人・転職情報

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他薬局/ドラッグストア、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

＜今年の秋にオープン予定！！＞。・＊一人ひとりのお客様にじっくり寄り添える環境で気づく、「やっぱり接客が好き」。10年先も自分らしく輝ける場所＊・。｜未経験から始めた先輩多数｜接客経験者も大歓迎｜20代・30代・40代の女性が活躍中｜ほぼ残業なし｜月10日休み｜車通勤OK｜ネイル・服装自由

仕事内容 ◆ 未経験からでも安心して始められる ◆ 【今年の秋にオープン予定！】 オープニングスタッフの募集となります。 実際にお店に立つ前に、近隣の店舗で事前に研修が出来るのでご安心ください！ 経験は一切不問です◎ *:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ 「接客は好きだけど、もっとお客様とじっくり向き合いたい」 「キラキラした空間に憧れるけど、知識ゼロの私でも大丈夫？」 そんな不安や想いをお持ちの方へ。 エステールでの働き方のリアルをお伝えします！ 【Q】販売経験も、ジュエリーの知識もないですが大丈夫ですか？ 【A】知識ゼロからのスタートで全く問題ありません。入社後は先輩がすぐ隣でフォローする「ペア接客」など、あなたを「一人にしない」サポート体制が根付いています。まずは笑顔でお迎えできればOKです♪ 【Q】販売の目標などはあるのでしょうか？ 【A】店舗や個人の目標はありますが、私たちが大切にしているのは、数字を追うのではなく「お客様の想いに寄り添い、会話を楽しむこと」。何気ない世間話で盛り上がることも多く、接客を楽しめる環境です。 【Q】将来的なキャリアや、長く働ける環境かどうかも気になります。 【A】全国336店舗を展開する東証スタンダード上場企業として、安心のバックアップ体制を整えています。また、転居を伴う転勤はないため、慣れ親しんだ街でずっと働けるのも大きな魅力。充実した福利厚生（産休育休など）を活用し、ライフステージが変わってもあなたらしく輝ける環境です。 少しでも不安は解消されましたか？ 具体的な業務内容や1日の流れもぜひご覧ください。 ◆ 誰から買うか、が喜びに変わる接客 ◆ ご結婚やご家族のお祝いなど、 ジュエリーは人生の大切な ワンシーンに寄り添う特別なもの。 だからこそ、 「どんな商品か」と同じくらい、 「あなたから買いたい」と 言っていただける喜びは格別です。 ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ 店頭での接客に加え、 店舗運営に関わる幅広い業務を スタッフ全員で協力して行います。 ◆接客・コーディネート └お客様一人ひとりの好みや似合う色味に合わせ、ジュエリーをご提案します。「近くまで来たから」とふらっと立ち寄ってくださるような、温かい関係性を築けるのが魅力です。 ◆在庫管理、商品発注 └商品の数量チェックや入出荷の確認。商品の補充だけでなく、お客様にご案内したい商品を本社へ発注します。 ◆売場づくり └季節のイベントに合わせたディスプレイの設置や、ケース内の清掃・陳列修正。 ◆販促・集客の企画 └店舗によって商業施設の公式SNSがあるため、興味があれば投稿内容を作成するチャンスもあります。 ◆その他、店舗運営業務 ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、 協力・サポートを受けながら覚えられます。 ＝＝【1日の流れ】＝＝ ■早番の例 09:30｜出勤・開店準備 スタッフ間の伝言板やメールで重要事項を確認。 店内掃除、レジ金の準備、一部商品の陳列を行います。 10:00｜開店・午前業務 接客の合間に、商品の数量チェック（在庫確認）やディスプレイの整理を行います。 12:30｜ミーティング・引き継ぎ 遅番スタッフへ、午前の売上状況やお客様の情報を共有。 スタッフ同士で相談しながら午後の動きを決めます。 14:00｜午後業務・顧客フォロー お客様への接客に加え、新作商品の発注作業、修理品のお渡し連絡などを行います。 18:00｜夕方業務・終業準備 売上日報の作成、早番としての引き継ぎ事項をまとめます。 18:15｜退社 残業はほとんどなく、スムーズに退社可能です。 ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例 ※シフトや店舗により異なる ◆ 一人にしないから安心。基礎から一生モノのスキルを磨ける ◆ ＝＝【安心の導入研修＆ペア接客】＝＝ 入社後は同期との研修からスタート。 店舗への配属後も、 新人のあなたが困らないよう 先輩が一緒に店頭に立つ ペア接客から始めます。 すぐ隣でお手本を見せながら、 さりげなくフォローするので 安心してくださいね。 ＝＝【仲間と協力してお店づくり】＝＝ 個人の売上を競うのではなく、 みんなで協力してお店を つくっていく風土です。 分からないことがあれば 助け合うのが当たり前。 先輩の接客から 心に届く言葉の選び方を学びながら、 自分のペースで着実に スキルを磨き続けることができます。 また、時間を決めて本格的な 接客ロープレを定期的に行うなど、 店舗単位で着実に接客の質を高め合う風土。 接客未経験でスタートした社員も、 自分の言葉で誰かを笑顔にするやりがいを感じ、 楽しみながらスキルを磨き続けています。 ＝＝【ゼロからお店をつくる楽しさ】＝＝ 今回はオープニング募集のため、 一緒にスタートする同期の仲間がたくさんいます。 仲間と一緒に協力しながら、 自分たちの手で新しいお店をつくりあげていく ワクワク感と達成感を味わえます。 同期の絆も深まりやすく、分からないことがあれば助け合うのが 当たり前の環境で安心してスタートできます。 ◆ 心のゆとりが、あなたらしい接客につながる ◆ ＝＝【自分の時間を大切にできる働き方】＝＝ 月10日のお休みに加え、 残業はほとんどありません。 シフト制で平日休みがメインになるため、 「人気のカフェに並ばず入れる」 「美容院の予約が取りやすい」 といったメリットを実感しているスタッフも多数。 スタッフ同士で協力し合いながら、 自分の時間をゆったりと楽しめる働き方です。 ＝＝【自分らしさが会話のきっかけに】＝＝ ジュエリーをお勧めする立場だからこそ、 スタッフ自身にも輝いてほしいと考えています。 そのため、ネイルも自由！ 服装もスーツに縛られず、 あなたらしいスタイルで仕事ができます。 服装とジュエリーを コーディネートして店頭に立つことで、 「そのネイル素敵ね！」とお客様との 会話が弾むきっかけにもなっています。 ◆ 先輩インタビュー ◆ ＝＝【入社3年目・S（20代）、元事務職】＝＝ 【Q】なぜ未経験からジュエリー販売の世界へ？ 【A】昔からキラキラしたものへの憧れがあり、「人と接するのが好き」という強みを活かしてお客様と喜びを共有したいと思ったからです。 【Q】働いてみて感じる「やりがい」や「面白さ」は？ 【A】何度もご来店いただく顧客様やまとめてご購入されるお客様も多く、じっくりお話を伺いながら深く関わっていける点です。お客様の喜ぶ顔を特等席で共有できることが何よりのやりがいです。 【Q】商品や提案の特徴について教えてください。 【A】商品は数千円のものから数万～数十万円まで幅広く、アイテムも多彩です。ご予算だけでなく、豊富なラインナップの中から本当にお客様のご希望に沿ったものをご提案できます。 【Q】初めての接客、どうやって慣れていきましたか？ 【A】最初は戸惑いましたが、先輩の接客を間近で見ながら学びました。皆さん質問や相談がしやすく、一人で悩むことはありませんでした！ 【Q】職場の雰囲気はどんな感じですか？ 【A】20代～50代の女性スタッフが活躍中で、家族のように温かいチームです。小さな「ありがとう」や情報の共有を全員で大切にしています。地元のお客様から「あなたがいるからまた来るね」と言っていただける繋がりも嬉しいです。 【Q】今後のキャリアの目標は？ 【A】店長、そしてその上のキャリアを目指し、誰もが輝けるモデルケースになりたいです！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

《安定ワーク》未経験から正社員へ。人と話すのが好きならOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 未経験からIT・通信の知識が身につく ✦ 《 研修充実 》《 初正社員OK 》《車OK》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スマホのこと、実はよく分からない…」 そんな方でもスタートできる、 携帯ショップでの接客・ご案内をお任せ◎ ⭐【収入安定】腰を据えて長期働けます！ ⭐【将来安心】キャリアUPの道もご用意 ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ||◤ お仕事内容 ================== ご来店されるお客様のお話をじっくり伺い ライフスタイルやお困りごとに合った 商品・サービスをご提案します。 【 具体的には… 】 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご相談対応 （機種変更・料金プランの見直しなど） ◆ 操作方法のご説明、アフターフォロー ◆ 店内POPやツール作成などの店舗づくり ◆ 簡単な事務作業、清掃業務 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたらお客様が もっと使いやすくなるか」を 考えるお仕事です。 - 1日の仕事の流れ（例）- ▽ 出社 ▽ 開店準備・朝礼 ▽ 接客・受付対応 ▽ 担当業務（POP作成・ツール準備など） ▽ 閉店作業 ▽ 退社 ※ 基本は定時退社。 残業は月平均20時間以内です。 ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 - ||◤ 未経験でも安心の理由 ================== ⭐ 入社後は基礎から学べる研修制度あり ⭐ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート ⭐ 分からないことはすぐに聞ける環境 通信やITの知識は、 働きながら自然と身につきます。 業種・業界未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎です。 ||◤ この仕事の魅力 ================== ⭐ お客様から直接「ありがとう」をいただける ⭐ 頑張りや成果が給与や手当にしっかり反映 ⭐ 日常生活でも役立つスマホ・通信の知識が身につく ⭐ 正社員として安定して長く働ける 将来的には、 店舗運営・スタッフ育成・教育担当など、 キャリアアップの道も用意されています。 また、働いているうちに ☑ 接客・コミュニケーション力 ☑ スマートフォン・通信サービスの知識 ☑ 問題解決力・提案力 …が身につき、 仕事で得た知識は、日常生活でも役立ちます。 ||◤ 会社について ================== ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

《安定ワーク》未経験から正社員へ。人と話すのが好きならOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 未経験からIT・通信の知識が身につく ✦ 《 研修充実 》《 初正社員OK 》《車OK》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スマホのこと、実はよく分からない…」 そんな方でもスタートできる、 携帯ショップでの接客・ご案内をお任せ◎ ⭐【収入安定】腰を据えて長期働けます！ ⭐【将来安心】キャリアUPの道もご用意 ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ||◤ お仕事内容 ================== ご来店されるお客様のお話をじっくり伺い ライフスタイルやお困りごとに合った 商品・サービスをご提案します。 【 具体的には… 】 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご相談対応 （機種変更・料金プランの見直しなど） ◆ 操作方法のご説明、アフターフォロー ◆ 店内POPやツール作成などの店舗づくり ◆ 簡単な事務作業、清掃業務 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたらお客様が もっと使いやすくなるか」を 考えるお仕事です。 - 1日の仕事の流れ（例）- ▽ 出社 ▽ 開店準備・朝礼 ▽ 接客・受付対応 ▽ 担当業務（POP作成・ツール準備など） ▽ 閉店作業 ▽ 退社 ※ 基本は定時退社。 残業は月平均20時間以内です。 ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 - ||◤ 未経験でも安心の理由 ================== ⭐ 入社後は基礎から学べる研修制度あり ⭐ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート ⭐ 分からないことはすぐに聞ける環境 通信やITの知識は、 働きながら自然と身につきます。 業種・業界未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎です。 ||◤ この仕事の魅力 ================== ⭐ お客様から直接「ありがとう」をいただける ⭐ 頑張りや成果が給与や手当にしっかり反映 ⭐ 日常生活でも役立つスマホ・通信の知識が身につく ⭐ 正社員として安定して長く働ける 将来的には、 店舗運営・スタッフ育成・教育担当など、 キャリアアップの道も用意されています。 また、働いているうちに ☑ 接客・コミュニケーション力 ☑ スマートフォン・通信サービスの知識 ☑ 問題解決力・提案力 …が身につき、 仕事で得た知識は、日常生活でも役立ちます。 ||◤ 会社について ================== ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

《安定ワーク》未経験から正社員へ。人と話すのが好きならOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 未経験からIT・通信の知識が身につく ✦ 《 研修充実 》《 初正社員OK 》《車OK》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スマホのこと、実はよく分からない…」 そんな方でもスタートできる、 携帯ショップでの接客・ご案内をお任せ◎ ⭐【収入安定】腰を据えて長期働けます！ ⭐【将来安心】キャリアUPの道もご用意 ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ||◤ お仕事内容 ================== ご来店されるお客様のお話をじっくり伺い ライフスタイルやお困りごとに合った 商品・サービスをご提案します。 【 具体的には… 】 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご相談対応 （機種変更・料金プランの見直しなど） ◆ 操作方法のご説明、アフターフォロー ◆ 店内POPやツール作成などの店舗づくり ◆ 簡単な事務作業、清掃業務 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたらお客様が もっと使いやすくなるか」を 考えるお仕事です。 - 1日の仕事の流れ（例）- ▽ 出社 ▽ 開店準備・朝礼 ▽ 接客・受付対応 ▽ 担当業務（POP作成・ツール準備など） ▽ 閉店作業 ▽ 退社 ※ 基本は定時退社。 残業は月平均20時間以内です。 ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 - ||◤ 未経験でも安心の理由 ================== ⭐ 入社後は基礎から学べる研修制度あり ⭐ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート ⭐ 分からないことはすぐに聞ける環境 通信やITの知識は、 働きながら自然と身につきます。 業種・業界未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎です。 ||◤ この仕事の魅力 ================== ⭐ お客様から直接「ありがとう」をいただける ⭐ 頑張りや成果が給与や手当にしっかり反映 ⭐ 日常生活でも役立つスマホ・通信の知識が身につく ⭐ 正社員として安定して長く働ける 将来的には、 店舗運営・スタッフ育成・教育担当など、 キャリアアップの道も用意されています。 また、働いているうちに ☑ 接客・コミュニケーション力 ☑ スマートフォン・通信サービスの知識 ☑ 問題解決力・提案力 …が身につき、 仕事で得た知識は、日常生活でも役立ちます。 ||◤ 会社について ================== ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

《安定ワーク》未経験から正社員へ。人と話すのが好きならOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 未経験からIT・通信の知識が身につく ✦ 《 研修充実 》《 初正社員OK 》《車OK》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スマホのこと、実はよく分からない…」 そんな方でもスタートできる、 携帯ショップでの接客・ご案内をお任せ◎ ⭐【収入安定】腰を据えて長期働けます！ ⭐【将来安心】キャリアUPの道もご用意 ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ||◤ お仕事内容 ================== ご来店されるお客様のお話をじっくり伺い ライフスタイルやお困りごとに合った 商品・サービスをご提案します。 【 具体的には… 】 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご相談対応 （機種変更・料金プランの見直しなど） ◆ 操作方法のご説明、アフターフォロー ◆ 店内POPやツール作成などの店舗づくり ◆ 簡単な事務作業、清掃業務 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたらお客様が もっと使いやすくなるか」を 考えるお仕事です。 - 1日の仕事の流れ（例）- ▽ 出社 ▽ 開店準備・朝礼 ▽ 接客・受付対応 ▽ 担当業務（POP作成・ツール準備など） ▽ 閉店作業 ▽ 退社 ※ 基本は定時退社。 残業は月平均20時間以内です。 ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 - ||◤ 未経験でも安心の理由 ================== ⭐ 入社後は基礎から学べる研修制度あり ⭐ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート ⭐ 分からないことはすぐに聞ける環境 通信やITの知識は、 働きながら自然と身につきます。 業種・業界未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎です。 ||◤ この仕事の魅力 ================== ⭐ お客様から直接「ありがとう」をいただける ⭐ 頑張りや成果が給与や手当にしっかり反映 ⭐ 日常生活でも役立つスマホ・通信の知識が身につく ⭐ 正社員として安定して長く働ける 将来的には、 店舗運営・スタッフ育成・教育担当など、 キャリアアップの道も用意されています。 また、働いているうちに ☑ 接客・コミュニケーション力 ☑ スマートフォン・通信サービスの知識 ☑ 問題解決力・提案力 …が身につき、 仕事で得た知識は、日常生活でも役立ちます。 ||◤ 会社について ================== ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

未経験から『好き』を仕事に！販売ノルマなし！かわいいランジェリーを社割でゲット！

仕事内容 ＼ 未経験から『好き』を仕事に！ ／ 新しい下着を買い替えるとき… 「ちょっと気分を変えたい」 「自分に合うものを知りたい」 「新生活の準備をしたい」など、 さまざまな気持ちを抱えています。 あなたには、その “前向きな一歩” を後押しするお手伝い を してほしいのです。 ： ･――――――――･･――――――――･ ランジェリーのセレクトショップ店員 ･――――――――･･――――――――･ ＊ワコール100％出資の安心・安定企業 ＊未経験スタート多数／アパレル経験不問 ＊安心の研修制度あり&販売ノルマなし ＊かわいいランジェリーを社割でゲット ＊月9日休み（シフト制）&誕生日休暇 ･――――――――･･――――――――･ ／ ランジェノエルって どんなお店？ ＼ 『Wacoal』『Salute』 『AMPHI』などさまざまな ランジェリーブランドを展開する ワコール発のランジェリーのセレクトショップです！ ／ 具体的な仕事内容を教えて！ ＼ お客様にぴったりのインナーをご提案し、 フィッティング・採寸などをサポートするお仕事です。 ＊カウンセリング（好み／悩みをヒアリング） ＊採寸・フィッティングのご案内 ＊コーディネート・アイテム提案 ＊商品陳列・品出し ＊店舗の清掃・簡単な事務作業 販売ノルマはないので 数字に追われて焦ることはありません！ その分、お客様一人ひとりに寄り添った 接客ができるのもポイントです。 ／ まずは気軽に、 お店の雰囲気を見に来てみませんか？ ＼ 文章では伝わりきらない“雰囲気”があります。 応募前の見学も歓迎しています！ 「どんなお店なんだろう？」 「自分に合うかな？」 そんな気持ちが少しでもあれば、 ふらっと覗いていただくだけでも十分です。 あなたの“好き”が活かせそうか、 気軽に確かめてみてください。 【アピールポイント】 ･――――――――･･――――――――･ 提案型の接客が好きな方にぴったり！ ･――――――――･･――――――――･ 「もっとお客様と話したい」 「しっかり寄り添って選びたい」 そんな方が長く続いているお店です。 一人ひとりのお悩みや 好みに合わせて一緒に選ぶので、 会話の時間も自然と多く リピーターさんとの関係も育ちやすい環境。 数字を急かされるような雰囲気もないため、 自分のペースで丁寧な接客ができるのが魅力です。 ･――――――――･･――――――――･ かわいい下着をお得に社割でゲット！ ･――――――――･･――――――――･ 気になっていた下着も 社割でお安くゲットできちゃいます。 実際につけてみて、着心地など お客様にお伝えしてください！

＜未経験者も歓迎！未経験者スタートの方多数活躍！＞■賞与・従業員割引・家族手当などあり！週休2日制！

仕事内容 《販売staff大募集!!》 ■洋菓子専門店での販売スタッフとして以下の業務をお願いします(*^^*) ＊お菓子、パンの販売 ＊コーヒーの販売 ＊レジ、ご注文内容の確認 ＊商品の陳列、整理 ＊在庫管理、発注業務 ＊ケーキの仕上げ作業 ＊スタッフさんの管理 ＊簡単な売上計算 ＊棚卸 など 最初は「いらっしゃいませ」でお客様をお迎え♪ 洋菓子の種類や名前は、自然と覚えられます(^^♪ 《未経験者も大歓迎》 「販売職が初めて」 「洋菓子店が初めて」 そんな方々も1つ1つ丁寧に教えていきますので、安心してください(*^^*) 経験・資格・学歴は問いませんので、〔お菓子やパンが好き〕や〔販売スタッフとして働きたい方〕など、まずはお気軽にご応募ください♪ 「やってみたい！」で始めた未経験の先輩が多数活躍しております!(^^)! 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 ■県内の店舗に転勤の可能性あり ＊地域社員として転勤なしの勤務も相談可能！ ＊お気軽にご相談ください♪

経験より“人柄”重視！正社員デビュー歓迎◎研修制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼初正社員歓迎◎安定した収入と働き方／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「難しそう…」は不要！ 未経験スタートから始められます♪ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ この仕事のポイント ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 日勤のみ＆生活リズム安定 ⭐ 未経験スタートが当たり前 ⭐ 研修・フォロー体制が手厚い ⭐ 接客だけじゃない、幅広い経験が積める ⭐ 頑張りは手当・賞与でしっかり還元 ⭐ 将来のキャリアアップもサポート 「接客は初めてだけど、 人と話すのは好き！」 「安定した会社で、 長く働ける仕事を探している」 そんな方にピッタリの環境です♪ ✩.｡………………｡.✩ お仕事内容 ✩.｡………………｡.✩ ご来店されるお客様の受付・ご案内を中心に 暮らしに身近な通信サービスを通じて “困った”を“よかった”に変えるお仕事です。 【具体的には…】 ◆ 来店受付・ヒアリング ◆ ご希望に合わせた商品・サービスのご案内 （機種・プランの見直し、操作説明など） ◆ 店舗内ツールやPOPの作成 ◆ 事務作業・店内整備 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたら便利になるか」を 一緒に考えるスタイル。 感謝の言葉を直接もらえる、 やりがいのある仕事ですよ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 ✅ 基礎から学べる研修 ✅ 先輩のマンツーマンサポート あり！ いきなり一人で対応することはありません。 「覚えることが多そう…」 そんな不安が自然となくなるよう、 一つずつ段階的に 成長できる仕組みを整えています！！！ 1日の流れ（例） ￣￣)／￣￣￣￣￣￣ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 受付・ご案内 ↓ 担当業務（ツール作成・事務作業など） ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本は定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ✩.｡………………………………｡.✩ キャリアアップについて ✩.｡………………………………｡.✩ 現場での接客スキルを磨くだけでなく、 ✅ 店舗運営・マネジメント ✅ 教育・サポート担当 …など、将来の選択肢も豊富！ 「正社員として、経験の幅を広げたい」 そんな想いにしっかり応えられる環境です◎ ✩.｡…………………｡.✩ 会社について ✩.｡…………………｡.✩ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

経験より“人柄”重視！正社員デビュー歓迎◎研修制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼初正社員歓迎◎安定した収入と働き方／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「難しそう…」は不要！ 未経験スタートから始められます♪ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ この仕事のポイント ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 日勤のみ＆生活リズム安定 ⭐ 未経験スタートが当たり前 ⭐ 研修・フォロー体制が手厚い ⭐ 接客だけじゃない、幅広い経験が積める ⭐ 頑張りは手当・賞与でしっかり還元 ⭐ 将来のキャリアアップもサポート 「接客は初めてだけど、 人と話すのは好き！」 「安定した会社で、 長く働ける仕事を探している」 そんな方にピッタリの環境です♪ ✩.｡………………｡.✩ お仕事内容 ✩.｡………………｡.✩ ご来店されるお客様の受付・ご案内を中心に 暮らしに身近な通信サービスを通じて “困った”を“よかった”に変えるお仕事です。 【具体的には…】 ◆ 来店受付・ヒアリング ◆ ご希望に合わせた商品・サービスのご案内 （機種・プランの見直し、操作説明など） ◆ 店舗内ツールやPOPの作成 ◆ 事務作業・店内整備 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたら便利になるか」を 一緒に考えるスタイル。 感謝の言葉を直接もらえる、 やりがいのある仕事ですよ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 ✅ 基礎から学べる研修 ✅ 先輩のマンツーマンサポート あり！ いきなり一人で対応することはありません。 「覚えることが多そう…」 そんな不安が自然となくなるよう、 一つずつ段階的に 成長できる仕組みを整えています！！！ 1日の流れ（例） ￣￣)／￣￣￣￣￣￣ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 受付・ご案内 ↓ 担当業務（ツール作成・事務作業など） ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本は定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ✩.｡………………………………｡.✩ キャリアアップについて ✩.｡………………………………｡.✩ 現場での接客スキルを磨くだけでなく、 ✅ 店舗運営・マネジメント ✅ 教育・サポート担当 …など、将来の選択肢も豊富！ 「正社員として、経験の幅を広げたい」 そんな想いにしっかり応えられる環境です◎ ✩.｡…………………｡.✩ 会社について ✩.｡…………………｡.✩ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

《2026年10月23日オープン》■未経験OK【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！賞与＆昇給年2回

仕事内容 ＜久世福商店の正社員staff大募集＞ 2026年10月23日オープンのオープニングスタッフ大募集♪ 和風食料雑貨店の「久世福商店」での接客・販売業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎レジ・お会計 ◎梱包・ラッピング作業 ◎店内清掃 ◎商品陳列 などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 まずは取り扱い商品などを覚えていってください(^^♪ 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

福岡県田川市｜未経験から専門職を目指そう｜キャリアを彩る販売職｜社員定着率90％以上｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ モバイルショップ店舗にて、お客様とコミュニケーションを取りながら商品の良さをPRするお仕事です。 半数以上の社員が業界未経験で入社していますが、会社独自のきめ細かな研修プログラムにより、約1年ほどで販売職におけるスペシャリストとして現場で活躍できるようになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・店頭での商品PR活動 ・お客様の購買意欲を刺激する陳列やPOPの作成 ・土日祝は販売イベントの企画や実行 ・モバイル関連商品やインターネットなど身近なサービスのPR ・携帯ショップなどの実績を向上させるコンサルティング ＜研修体制＞ ▼新入社員研修（2日間）からスタート ・ビジネスマナー ・コンプライアンス関連の講義 ・社内規定の説明 ▼配属前準備研修（約2週間） ・販売する製品の基礎知識 ・料金プラン ・接客からクロージングまでのノウハウを体系的に学習 ※定期的な社内研修と面談でひとりひとりの頑張りを平等に評価する制度があります。 ＜キャリアアップ＞ 豊富なキャリアパスで自分の未来を選択できます。 販売職の経験を活かして、法人営業、新入社員の研修担当、オリジナルブランドの立ち上げ、SNSの企画や運用担当、採用人事、キャリアアドバイザーなど、様々なキャリアを実現した先輩社員もいます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 2013年に創業し、2023年に10周年を迎えた成長企業です。「社員を育て、社会を彩る」という理念のもと、100年続く企業への進化を目指し、幅広い事業を展開しています。主力であるセールスプロモーション事業に加え、人材派遣・人材紹介、各種コンサルティング、イベント企画・運営、WEBサイト制作、デザイン制作・データ解析、ツアーコンダクター、国内製品流通、古物商取引など、多角的なサービスを提供しています。トータルソリューション事業部では、通信業界を中心としたセールスプロモーションを担い、販売スペシャリストの育成と派遣を実施。ソフトバンク、関西電力、上新電機など大手企業との取引実績を持ち、確かな信頼を築いています。 【PR】 私たちは「人柄採用」を大切にしており、入社した社員からは「先輩が優しい」「面白くて話しやすい」といった声が多く寄せられています。一緒に働く仲間にストレスを感じてほしくないという思いから、人としての誠実さや思いやりを重視した採用を行っており、その結果、社員定着率は90％以上を維持しています。成果だけでなく、仕事への姿勢や積極性といった“あなたの良いところ”をしっかり評価する平等な評価制度を導入。日々の努力がきちんと給与に反映される環境が整っています。

【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！未経験者も歓迎♪賞与＆昇給年2回！≪社割最大50％OFF≫

仕事内容 ＜ビビン亭の正社員staff大募集＞ 「韓国料理店 ビビン亭」での調理や接客業務をお願いします(*^^*) 【主なお仕事内容は...】 ◎お客様のご注文受け付け ◎仕込み、盛り付け ◎レジ・商品のお渡し ◎洗浄業務 などをお願いします(*^^*) ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします 《未経験者も大歓迎》 飲食店の勤務経験は不問!! 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

■仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 1つの店舗を、社員5〜6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ・地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかったころから事業を開始し、地域密着で点舖を展開、数万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商624憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ・売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ・地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年2回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎》 ・店長経験 ・仕組み化、オペレーション化の経験 ・店舗系での販売・接客経験 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日〜） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ＊運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ＊店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 【選考プロセス】 ・面接場所：太宰府サポートセンター（太宰府市大佐野1-6-30） ・選考内容：社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト） ・所要時間：60分〜90分 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年11月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 1つの店舗を、社員5〜6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ・地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかったころから事業を開始し、地域密着で点舖を展開、数万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商624憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ・売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ・地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年2回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎》 ・店長経験 ・仕組み化、オペレーション化の経験 ・店舗系での販売・接客経験 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日〜） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ＊運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ＊店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 【選考プロセス】 ・面接場所：太宰府サポートセンター（太宰府市大佐野1-6-30） ・選考内容：社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト） ・所要時間：60分〜90分 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年11月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社のビジネスを学んでください。 ◎商品の発注 ・季節や催事、地域の特性も考えて商品の売れ筋を予測して発注します。 ◎売場作り ・お客様の目線で、買い物しやすく魅力的なレイアウトや陳列を行います。 ◎販売計画の立案 ・限られたスペースにどう商品を展開するか、最適な売場を模索します。 ◎数字管理 ・本社サポートセンターとも連携して運営やサービスの向上を図ります。 ◎スタッフ教育 1つの店舗を、社員5〜6名に対してパート・アルバイトは約70名で運営。 一人ひとりのやる気を引き出し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 【具体的には】 地域に合った店舗づくりが私たちのモットーです。 本社から細かな指示を出したり、マニュアルを用意することはありません。 売上や目標の達成が目的になり、お客様のことをおろそかにしないように、売上計画や予算計画は設けていません。 「お客様の満足が繁盛につながる」が信条です。 お客様や商品の動きをみて、バイヤーやパートさんの声も広く聞きながらあなたの考える「良い店」「良いサービス」を形にしてください。 当社が目指す店舗の姿『お客様の生活にやさしい光をそそげるお店』とはどのようなお店なのか。 それは、その地域で、その地域のお客様に対峙している現場の人間にしかわからないのです。 そのため、同社では現場の判断を最重視しています。 【入社後の流れ】 座学研修後、まずは店舗スタッフとして配属します。 在庫出しや陳列を担当しながら、商品や業務を学び、どの商品をどの位、どのように並べ、どんなPOPを付けると売れるのかなどノウハウを研究してください。 その後、定番商品や季節商品、地域にあった商品の仕入れや売場作り、パート・アルバイトスタッフの管理・指導などを少しずつお任せして店舗運営の全マネジメントを担当していただきます。 ※本人の希望や適性により、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど様々なキャリアステップが可能です。 【中途入社者の声】 ◎「お客様第一で働ける喜び」 13年勤めた会社を辞め、中途で入社しました。 最も惹かれたのが「圧倒的な客数の多さ」！ 以前も小売業界で店長職を務めていましたが、平日も朝から行列ができ、次々と品出しに追われるのは驚きです。 前職の店舗で1ヶ月の売上を1日で達成する勢いは想像以上でした。 現在は、売場の担当を任されていますが、 大量発注品や広告の品以外の定番商品の発注をはじめ、売場のレイアウトや陳列も一任されるのが嬉しいです。 「失敗してもいいから、どんどん挑戦せえ」 という社風なので、どの店舗でも、みんなが独創的！ 「商店街の過疎化でミシンが買えなくなった」 という声からミシンを仕入れ、完売した店もあります。 それぞれの地域性や顧客特性にあわせて、バイヤーと店長、社員とパートスタッフの区別なくみんなでニーズを捉え、応えていくスピードが早いんです。 とにかく「儲け主義でなくお客様の利益を第一に」と、正直な商売ができることが一番嬉しいです。 ランニングコストを徹底的に抑え、利益率も限界まで低くしつつ、国内外のメーカーを探し「1円でも安く」と商品を仕入れる企業努力。 仕事帰りのお客様も新鮮な肉や魚が買えるようにと生鮮のお取引先と連携して夕方にも新しく品出しをする、徹底したお客様目線。 その中で、自分がどれだけ喜ばれる売場や店を創れるか。 一緒に、挑戦しながら成長していきましょう。 ◎「人が主役の会社」 売場担当、バイヤー、店長、エリアマネージャー…と経験を重ねてきました。 新規出店にも関わり、会社と共に成長してこれたのは幸せです。 今は、全店舗を統括しながら職場環境の充実にも取り組んでいます。 一人ひとりを大切にする会社なので安心して、夢や期待をもって飛び込んできてください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ・地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかったころから事業を開始し、地域密着で点舖を展開、数万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商624憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ・売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ・地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年2回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎》 ・店長経験 ・仕組み化、オペレーション化の経験 ・店舗系での販売・接客経験 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日〜） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ＊運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ＊店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 【選考プロセス】 ・面接場所：太宰府サポートセンター（太宰府市大佐野1-6-30） ・選考内容：社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト） ・所要時間：60分〜90分 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年11月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎