求人・転職情報

創業110年の東証プライム上場企業で人事総務キャリアを広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 これまでの経験を、次のステージへ――！ 大手メーカーの安定基盤のもと、 中核人材として成長できる環境です✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業110年以上の東証プライム上場企業 ✅採用・労務・総務・経理を幅広く担当 ✅賞与あり（2024年度実績／計4.6ヶ月分） ✅年収600万円以上も可能（35歳係長の例） ✅業務改善提案や採用施策の企画など 裁量を持って取り組める環境 ✅完全週休2日制（土日祝）＆年休122日 ✅在宅勤務、テレワーク活用も可能 ✅産休・育休・介護休暇等各種休暇も整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 住宅設備機器メーカーとして全国に事業を 展開するタカラスタンダード鞍手工場で 人事・労務・総務業務を中心とした バックオフィス業務をお任せします。 工場で働く社員やスタッフが、 安心して業務に集中できる環境づくりを 支えるポジションで活躍してみませんか？ 🔶具体的には… ￣／￣￣￣￣￣ ・応募者対応や面接日程調整等の採用業務 ・スタッフからの相談や問い合わせ対応 ・派遣社員採用に関するサポート業務 ・高卒採用に関するサポート業務 ・入社・退職時の各種手続き ・結婚、引越しなどに伴う身上変更手続き ・安全衛生管理の運営、サポート業務 ・工場設備や施設管理、修繕工事対応などの総務業務 ・備品管理や社内環境整備に関する業務 ・会計ソフトへの伝票入力などの 経理補助業務 現在は4名のスタッフが同様の業務を 担当しています。 入社後は隣でサポートを受けながら ひとつひとつ業務を習得していけるため、 経験のある分野はもちろん、 未経験の業務にも安心して挑戦できますよ✨ ････････････････････････････････････････ |◤ 培われるスキル＆ビジョン ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用・労務・総務・安全衛生・経理補助まで 幅広い業務に携わるため、バックオフィス 全体を見渡せる視野が身につきます！ 社員や応募者との関わりも多く、 人を支える実感を得ながら、将来的には 人事部門の中核人材を目指せる環境です。 |◤ 将来的なキャリアアップも可能◢| ご本人の適性や希望を踏まえながら、 将来的に転勤をお願いする場合があります。 様々な拠点で経験を積むことで、 人事・総務としての視野を広げ、 管理職などさらなるキャリアアップ を目指せる環境です。 ････････････････････････････････････････ 特徴①：幅広い人事キャリアを構築できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、 総務や安全衛生管理、経理補助まで 幅広く経験できるため、バックオフィス 全般の知識と実務スキルを段階的に 身につけることができます！ 将来的に管理職や人事責任者を 目指している方にとって、 経験の幅を広げやすいポジションです。 特徴②：大手メーカーならではの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・各種休暇制度（産休・育休・介護休暇等） ・退職金制度（規定有） ・確定給付年金制度 なども整備 将来を見据えながら、腰を据えて キャリア形成を進めたい方にも 安心して長期勤務して頂ける環境を 整えています。 特徴③：提案・改善もしやすい風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の進め方には一定のルールはありますが 現場の声や改善案を発信しやすく、 「もっと良くするためにはどうするか」を 考えながら仕事を進められます。 自分のアイデアを活かしたい方にとって 挑戦の機会が多い職場です。 ････････････････････････････････････････ ＜最後に＞ 積み重ねてきた経験を活かしながら、 さらに視野を広げたい方。 安定した経営基盤のもとで、 新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【福岡/原価計算】未経験歓迎★製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー 仕事の内容 CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。 【詳細】入社直後～1年目は、原価計算の基礎となるデータ入力・集計、工場・関係部門からの情報収集、製品別損益分析のサポート業務、先輩社員の指導のもとでのレポート作成補助などをお任せします。業務に慣れてきたら、標準コスト設定に関する補助業務、原価差異分析に必要なデータ整理などをお任せし、将来的には標準コストの設定・見直し、製品別損益の分析・改善提案、経営陣へのレポート作成なども担っていただきます。 募集職種 【福岡/原価計算】未経験歓迎★製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー

中国語力を活かし台湾・中国等の海外拠点との情報連携・資料作成および財務・経理実務全般を担当。丁寧なサポートのもとグローバルに活躍できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

企業名 アドバンテック株式会社 求人名 [直方市]財務・経理/台湾発グローバル企業の日本法人/中国語スキルを活かせる！ 仕事の内容 中国語力を活かし台湾・中国等の海外拠点との情報連携・資料作成および財務・経理実務全般を担当。丁寧なサポートのもとグローバルに活躍できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■海外拠点との連携：台湾や中国などの海外拠点担当者との電話・対面・オンライン対話、メールやチャットを用いた連絡・交渉業務 ■情報連携・資料作成：海外拠点の情報取りまとめ、財務レポートや予実管理データの作成補助 ■財務・経理実務：データ入力、経費精算、伝票処理、月次・年次決算サポート業務 ※海外拠点との情報連携・資料作成を主軸に、専門知識を習得し将来のコアメンバーを目指せる環境です。 募集職種 [直方市]財務・経理/台湾発グローバル企業の日本法人/中国語スキルを活かせる！

【概要】 経理業務の担当者として業務をお任せします。将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。

企業名 豊田合成九州株式会社 求人名 【経理/福岡】豊田合成グループ/年休121日/月残業15H/在宅勤務有/Web面接可 仕事の内容 【概要】 経理業務の担当者として業務をお任せします。将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。 【詳細】 ・経理業務全般（決算業務※月次、年次など） ・親会社への決算報告、固定資産管理 ・原価計算/出納業務/監査対応 ・親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【経理/福岡】豊田合成グループ/年休121日/月残業15H/在宅勤務有/Web面接可

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です！ ▼お任せしたいお仕事内容と流れ ・応募者対応／派遣スタッフ登録 求職者と面談を行い、職歴やスキルのほか、どんな仕事や働き方を希望しているかなど、要望をじっくりヒアリングします。 ↓ ・登録スタッフさんへのお仕事紹介 就業希望者の希望に合ったお仕事をご紹介します。 ↓ ・（場合により）社内選考の実施 紹介した求人に対して派遣スタッフからエントリー希望があった際には、派遣先の募集条件に沿って社内選考を行います。 ※定員より希望者が多ければ、営業担当と連携して対象者を選定。 ↓ ・派遣先企業との顔合わせ／職場見学に同行 派遣候補のスタッフが決定したら、職歴やスキル、資格などを記載したスキルシートを派遣先に送付します。 面談の日程を決め、派遣スタッフと派遣先の担当者との顔合わせを行います。 ↓ ・就職後のフォロー面談 電話やメール、Web会議ツールなどで定期的に面談を行います。 職場の状況を確認し、派遣スタッフから相談があれば対応します。派遣期間中にきちんと働けるよう、スタッフはもちろん派遣先も含め双方の不安要素を取り除いていきましょう！ 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる。」これが、ホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降〜】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【人材エージェントの1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 17：30 退勤、帰宅

【採用・人事の基本経験があればOK！】医療法人の『人事コアメンバー』・残業ほぼナシ・原則土日祝休み

仕事内容 地域に根ざした医療法人「和光会」にて、人事・採用・労務業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■採用業務 求人票作成・採用メディアの管理 応募者対応・面接日程の調整 学校訪問・就職説明会への参加 人材紹介会社との連携・広報活動 ■人事・労務業務 入退職手続き・社会保険手続き 勤怠管理・給与関連業務 産休・育休・介護休業などの各種手続き 研修企画・人材育成のサポート ※将来的には障がい者雇用や外国人雇用に関する業務にも携わっていただく予定です。 ※医療・介護業界の知識は入社後に身につけばOK！ 先輩スタッフがしっかりフォローします。 ※お仕事番号/Ckk2816-009

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 ▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降〜】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅