求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です！ ▼お任せしたいお仕事内容と流れ ・応募者対応／派遣スタッフ登録 求職者と面談を行い、職歴やスキルのほか、どんな仕事や働き方を希望しているかなど、要望をじっくりヒアリングします。 ↓ ・登録スタッフさんへのお仕事紹介 就業希望者の希望に合ったお仕事をご紹介します。 ↓ ・（場合により）社内選考の実施 紹介した求人に対して派遣スタッフからエントリー希望があった際には、派遣先の募集条件に沿って社内選考を行います。 ※定員より希望者が多ければ、営業担当と連携して対象者を選定。 ↓ ・派遣先企業との顔合わせ／職場見学に同行 派遣候補のスタッフが決定したら、職歴やスキル、資格などを記載したスキルシートを派遣先に送付します。 面談の日程を決め、派遣スタッフと派遣先の担当者との顔合わせを行います。 ↓ ・就職後のフォロー面談 電話やメール、Web会議ツールなどで定期的に面談を行います。 職場の状況を確認し、派遣スタッフから相談があれば対応します。派遣期間中にきちんと働けるよう、スタッフはもちろん派遣先も含め双方の不安要素を取り除いていきましょう！ 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる。」これが、ホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降〜】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【人材エージェントの1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 17：30 退勤、帰宅

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

【採用・人事の基本経験があればOK！】医療法人の『人事コアメンバー』・残業ほぼナシ・原則土日祝休み

仕事内容 地域に根ざした医療法人「和光会」にて、人事・採用・労務業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■採用業務 求人票作成・採用メディアの管理 応募者対応・面接日程の調整 学校訪問・就職説明会への参加 人材紹介会社との連携・広報活動 ■人事・労務業務 入退職手続き・社会保険手続き 勤怠管理・給与関連業務 産休・育休・介護休業などの各種手続き 研修企画・人材育成のサポート ※将来的には障がい者雇用や外国人雇用に関する業務にも携わっていただく予定です。 ※医療・介護業界の知識は入社後に身につけばOK！ 先輩スタッフがしっかりフォローします。 ※お仕事番号/Ckk2816-009

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 ▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降〜】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅