求人・転職情報

中国語力を活かし台湾・中国等の海外拠点との情報連携・資料作成および財務・経理実務全般を担当。丁寧なサポートのもとグローバルに活躍できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

企業名 アドバンテック株式会社 求人名 [直方市]財務・経理/台湾発グローバル企業の日本法人/中国語スキルを活かせる！ 仕事の内容 中国語力を活かし台湾・中国等の海外拠点との情報連携・資料作成および財務・経理実務全般を担当。丁寧なサポートのもとグローバルに活躍できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■海外拠点との連携：台湾や中国などの海外拠点担当者との電話・対面・オンライン対話、メールやチャットを用いた連絡・交渉業務 ■情報連携・資料作成：海外拠点の情報取りまとめ、財務レポートや予実管理データの作成補助 ■財務・経理実務：データ入力、経費精算、伝票処理、月次・年次決算サポート業務 ※海外拠点との情報連携・資料作成を主軸に、専門知識を習得し将来のコアメンバーを目指せる環境です。 募集職種 [直方市]財務・経理/台湾発グローバル企業の日本法人/中国語スキルを活かせる！

創業110年の東証プライム上場企業で人事総務キャリアを広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 これまでの経験を、次のステージへ――！ 大手メーカーの安定基盤のもと、 中核人材として成長できる環境です✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業110年以上の東証プライム上場企業 ✅採用・労務・総務・経理を幅広く担当 ✅賞与あり（2024年度実績／計4.6ヶ月分） ✅年収600万円以上も可能（35歳係長の例） ✅業務改善提案や採用施策の企画など 裁量を持って取り組める環境 ✅完全週休2日制（土日祝）＆年休122日 ✅在宅勤務、テレワーク活用も可能 ✅産休・育休・介護休暇等各種休暇も整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 住宅設備機器メーカーとして全国に事業を 展開するタカラスタンダード鞍手工場で 人事・労務・総務業務を中心とした バックオフィス業務をお任せします。 工場で働く社員やスタッフが、 安心して業務に集中できる環境づくりを 支えるポジションで活躍してみませんか？ 🔶具体的には… ￣／￣￣￣￣￣ ・応募者対応や面接日程調整等の採用業務 ・スタッフからの相談や問い合わせ対応 ・派遣社員採用に関するサポート業務 ・高卒採用に関するサポート業務 ・入社・退職時の各種手続き ・結婚、引越しなどに伴う身上変更手続き ・安全衛生管理の運営、サポート業務 ・工場設備や施設管理、修繕工事対応などの総務業務 ・備品管理や社内環境整備に関する業務 ・会計ソフトへの伝票入力などの 経理補助業務 現在は4名のスタッフが同様の業務を 担当しています。 入社後は隣でサポートを受けながら ひとつひとつ業務を習得していけるため、 経験のある分野はもちろん、 未経験の業務にも安心して挑戦できますよ✨ ････････････････････････････････････････ |◤ 培われるスキル＆ビジョン ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用・労務・総務・安全衛生・経理補助まで 幅広い業務に携わるため、バックオフィス 全体を見渡せる視野が身につきます！ 社員や応募者との関わりも多く、 人を支える実感を得ながら、将来的には 人事部門の中核人材を目指せる環境です。 |◤ 将来的なキャリアアップも可能◢| ご本人の適性や希望を踏まえながら、 将来的に転勤をお願いする場合があります。 様々な拠点で経験を積むことで、 人事・総務としての視野を広げ、 管理職などさらなるキャリアアップ を目指せる環境です。 ････････････････････････････････････････ 特徴①：幅広い人事キャリアを構築できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、 総務や安全衛生管理、経理補助まで 幅広く経験できるため、バックオフィス 全般の知識と実務スキルを段階的に 身につけることができます！ 将来的に管理職や人事責任者を 目指している方にとって、 経験の幅を広げやすいポジションです。 特徴②：大手メーカーならではの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・各種休暇制度（産休・育休・介護休暇等） ・退職金制度（規定有） ・確定給付年金制度 なども整備 将来を見据えながら、腰を据えて キャリア形成を進めたい方にも 安心して長期勤務して頂ける環境を 整えています。 特徴③：提案・改善もしやすい風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の進め方には一定のルールはありますが 現場の声や改善案を発信しやすく、 「もっと良くするためにはどうするか」を 考えながら仕事を進められます。 自分のアイデアを活かしたい方にとって 挑戦の機会が多い職場です。 ････････････････････････････････････････ ＜最後に＞ 積み重ねてきた経験を活かしながら、 さらに視野を広げたい方。 安定した経営基盤のもとで、 新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【概要】 経理業務の担当者として業務をお任せします。将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。

企業名 豊田合成九州株式会社 求人名 【経理/福岡】豊田合成グループ/年休121日/月残業15H/在宅勤務有/Web面接可 仕事の内容 【概要】 経理業務の担当者として業務をお任せします。将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。 【詳細】 ・経理業務全般（決算業務※月次、年次など） ・親会社への決算報告、固定資産管理 ・原価計算/出納業務/監査対応 ・親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【経理/福岡】豊田合成グループ/年休121日/月残業15H/在宅勤務有/Web面接可

CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【福岡/原価計算】未経験歓迎★製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー 仕事の内容 CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。 【詳細】入社直後～1年目は、原価計算の基礎となるデータ入力・集計、工場・関係部門からの情報収集、製品別損益分析のサポート業務、先輩社員の指導のもとでのレポート作成補助などをお任せします。業務に慣れてきたら、標準コスト設定に関する補助業務、原価差異分析に必要なデータ整理などをお任せし、将来的には標準コストの設定・見直し、製品別損益の分析・改善提案、経営陣へのレポート作成なども担っていただきます。 募集職種 【福岡/原価計算】未経験歓迎★製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です！ ▼お任せしたいお仕事内容と流れ ・応募者対応／派遣スタッフ登録 求職者と面談を行い、職歴やスキルのほか、どんな仕事や働き方を希望しているかなど、要望をじっくりヒアリングします。 ↓ ・登録スタッフさんへのお仕事紹介 就業希望者の希望に合ったお仕事をご紹介します。 ↓ ・（場合により）社内選考の実施 紹介した求人に対して派遣スタッフからエントリー希望があった際には、派遣先の募集条件に沿って社内選考を行います。 ※定員より希望者が多ければ、営業担当と連携して対象者を選定。 ↓ ・派遣先企業との顔合わせ／職場見学に同行 派遣候補のスタッフが決定したら、職歴やスキル、資格などを記載したスキルシートを派遣先に送付します。 面談の日程を決め、派遣スタッフと派遣先の担当者との顔合わせを行います。 ↓ ・就職後のフォロー面談 電話やメール、Web会議ツールなどで定期的に面談を行います。 職場の状況を確認し、派遣スタッフから相談があれば対応します。派遣期間中にきちんと働けるよう、スタッフはもちろん派遣先も含め双方の不安要素を取り除いていきましょう！ 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる。」これが、ホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降〜】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【人材エージェントの1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 17：30 退勤、帰宅

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ 事業拡大中のため、大量に営業さんを募集中！！ 既卒、第二新卒で安定企業に勤めたい方、もう転職したくない方、 年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい方、 あっという間に夢のマイホームや車を買えるくらい稼ぎたい方など ぜひお気軽にご応募ください！ ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 ▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は！ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降〜】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降〜】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅

★未経験歓迎★年休125日★インセンあり/3JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSが好き！を採用のお仕事に活かそう♪ SNS採用を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業の採用活動を支える SNS採用の企画・運用サポートをお任せします！ 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 SNSを通じて企業と求職者をつなぐ 採用活動に携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画や広報の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★SNS採用・コンテンツ企画 ・TikTokやInstagramの投稿企画サポート ・採用向けコンテンツのアイデア出し ・社員紹介や職場紹介の企画補助 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ★SNS運用・採用広報サポート ・SNS投稿の文章や画像の作成補助 ・写真や動画の撮影、編集サポート ・投稿スケジュールの管理、調整 ・採用情報や会社の魅力の発信 ★採用データ・効果分析 ・SNS投稿の閲覧数や反応の確認 ・フォロワー数や応募数のデータ集計 ・SNS経由の応募状況の確認 ・投稿内容や採用施策の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・SNSを活用した応募者集客の企画補助 ・採用イベントや会社説明会のPR ・採用担当者との情報共有 ・採用広報に関する資料作成、管理 SNSを通じて企業の魅力を発信しながら、 “ここで働いてみたい！”と思ってもらえる きっかけづくりに携われるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事内容や会社の魅力を、伝わる言葉に。 求人づくりから掲載後の改善まで✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✍️【仕事との出会いを文章でつくる】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や募集条件を整理し、 求人原稿やタイトル、キャッチコピーを作成します。 「この仕事で何ができるのか」 「どんな魅力がある会社なのか」 求職者が知りたい情報を分かりやすく伝え、 応募のきっかけをつくるお仕事です♪ ＜原稿をつくる＞ ・求人原稿のライティング ・仕事内容、募集条件の情報整理 ・求人タイトル、キャッチコピーの考案 ・掲載中の原稿の修正、更新 ＜掲載を進める＞ ・求人媒体への原稿登録 ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・募集条件、掲載情報のチェック ・求人の公開、停止、更新 ＜反応を見て改善する＞ ・閲覧数、応募数のデータ集計 ・応募状況、掲載効果の確認 ・求人原稿の改善案の検討 ・採用担当者への情報共有 文章を書くことに加えて、 掲載後の反応を見ながら工夫できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【伝える力を現場経験から育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手が求めている情報を理解し、 商品の特徴や魅力を伝える力を磨きます。 相手の反応を見ながら説明を工夫する経験が、 求人の見せ方や文章の改善にもつながります！ 並行して、求人作成の専門知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎求人ライティング・文章作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの分析・改善 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 求人作成・採用サポート担当としてスタート。 その後は採用広報・マーケティング・ マネジメントなどにも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを活かして成長】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んできた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 新しい挑戦に関われる環境です◎ 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【柔軟な働き方も魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて働き方を調整できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「どんな仕事が合うだろう？」 希望を整理して、仕事との出会いをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【条件だけでなく、想いを聞く仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容、勤務地、給与、働き方。 求職者が転職で大切にしたいことを伺い、 希望に合う求人をご紹介します！ 求人の内容を分かりやすく伝え、 応募したい仕事を見つけるまでを支える役割です♪ ＜仕事の進め方＞ ▼希望をヒアリング 仕事内容や勤務地、給与、働き方を確認。 転職の悩みも伺い、条件を整理します。 ▼求人をご紹介 希望に合う仕事をご案内し、 仕事内容や勤務条件に関する質問に対応します。 ▼応募へつなぐ 応募希望を確認し、手続き方法をご案内。 面接日程の調整や選考進捗の確認も行います。 求職者情報や希望条件のデータ管理、 キャリアアドバイザーへの情報共有も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【仕事を知る経験からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様のニーズを伺い、提案する経験を通して、 ヒアリング力や提案力、課題解決力を身につけます。 働く現場を経験することで、 求人票の情報に加え、 実体験を踏まえた案内につなげられます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では求人情報の確認や案内から 少しずつ経験を重ねます。 先輩によるマンツーマンのメンター制度もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人の可能性も、自分の可能性も】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどに挑戦できます。 結果次第では、入社1年目から管理職への挑戦も可能。 SNS採用など、新しい取り組みにも積極的です！ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaのご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。