求人・転職情報

【完全未経験も大歓迎】実質年休126日以上＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、一般事務、工場現場事務 【完全未経験の方、大歓迎！】 ＼＼業績好調により積極採用中 ／／ おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 20種以上の資格取得を全額支援 ✅ 2ヶ月の研修でCADを習得 ✅ 実質年間休日126日以上！ ✅ 大手メーカーの安定した環境 ✅ 時間外手当は100％支給（ ✅テーマパーク割引など充実した福利厚生 ゼロから「モノづくり」を学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいんだろう？ ●文系出身だけど、自分にもできるかな？ ●現場でモノづくりをしてきたけど、せっかくなら上流工程の仕事がしたいな など、きっかけは何でもOK！ どなたでも即戦力になれる、2ヶ月間の研修を完備！ 座学や演習が中心に、基礎から応用まであらゆる学びをサポートします◎ 多数の未経験者を一人前に育成してきた当社のノウハウがあるので、異業種からのチャレンジも大歓迎！ 用語の解説も含め、ひとつずつ丁寧に指導します。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの補助・サポート業務をメインで担当します。 職場はお取引先の「生産技術部門」もしくは「設計サポート部門」。 ※適性や希望を考慮のうえ、配属先を決定 働き方は「常駐」となるため、当社ではなくお取引先へ出勤します。 直行直帰となり、事務所への出社は年1～2回ほどになります。 ＜具体的には＞ ・Excel、PowerPoint を使った設計に関わる書類作成や、各種データ入力 ・図面を作図するためのソフト（CAD）を使った図面の修正作業など ※CADの知識・経験のない方でもイチから学べる環境と研修期間あり ※CADの知識のある方は即戦力として活躍可能です 入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容のレクチャー ② 導入研修（1～2ヶ月程度・経験に応じて短縮あり） 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、業務で使う設計ソフト （CAD） の操作演習など テクニカルセンター内の練習場所で、配属前に実践に近い内容で予習ができるので安心です◎ 配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設計アシスタント」「事務業務」が中心です。 先輩が図面に手書きした修正内容をPC上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いします。 慣れてきたら、独り立ちを目標に業務を進めていきましょう！ 当社ではQC検定、CAD検定など、20以上の資格を会社負担で取得できます。 ぜひ積極的にスキルアップも目指してください。身に付けた知識や資格は一生モノとして、様々な場面で活かせますよ。

【完全未経験も大歓迎】実質年休126日以上＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、一般事務、工場現場事務 【完全未経験の方、大歓迎！】 ＼＼業績好調により積極採用中 ／／ おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 20種以上の資格取得を全額支援 ✅ 2ヶ月の研修でCADを習得 ✅ 実質年間休日126日以上！ ✅ 大手メーカーの安定した環境 ✅ 時間外手当は100％支給（ ✅テーマパーク割引など充実した福利厚生 ゼロから「モノづくり」を学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいんだろう？ ●文系出身だけど、自分にもできるかな？ ●現場でモノづくりをしてきたけど、せっかくなら上流工程の仕事がしたいな など、きっかけは何でもOK！ どなたでも即戦力になれる、2ヶ月間の研修を完備！ 座学や演習が中心に、基礎から応用まであらゆる学びをサポートします◎ 多数の未経験者を一人前に育成してきた当社のノウハウがあるので、異業種からのチャレンジも大歓迎！ 用語の解説も含め、ひとつずつ丁寧に指導します。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの補助・サポート業務をメインで担当します。 職場はお取引先の「生産技術部門」もしくは「設計サポート部門」。 ※適性や希望を考慮のうえ、配属先を決定 働き方は「常駐」となるため、当社ではなくお取引先へ出勤します。 直行直帰となり、事務所への出社は年1～2回ほどになります。 ＜具体的には＞ ・Excel、PowerPoint を使った設計に関わる書類作成や、各種データ入力 ・図面を作図するためのソフト（CAD）を使った図面の修正作業など ※CADの知識・経験のない方でもイチから学べる環境と研修期間あり ※CADの知識のある方は即戦力として活躍可能です 入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容のレクチャー ② 導入研修（1～2ヶ月程度・経験に応じて短縮あり） 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、業務で使う設計ソフト （CAD） の操作演習など テクニカルセンター内の練習場所で、配属前に実践に近い内容で予習ができるので安心です◎ 配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設計アシスタント」「事務業務」が中心です。 先輩が図面に手書きした修正内容をPC上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いします。 慣れてきたら、独り立ちを目標に業務を進めていきましょう！ 当社ではQC検定、CAD検定など、20以上の資格を会社負担で取得できます。 ぜひ積極的にスキルアップも目指してください。身に付けた知識や資格は一生モノとして、様々な場面で活かせますよ。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 【リニューアルオープニングスタッフ募集中＠2026年2月1日新たにOPEN！】 今回募集する宮若支社含め、ホットスタッフは新拠点を毎年どしどしオープン中！！ あなたは、今どのような気持ちでお仕事を探されていますか？ 「自分の本当にやりたいことを探している」 「地元で働きたい！自分の力で少しでも地域に貢献したい」 「誰かの役に立つ仕事をして日々やりがいを感じたい」 など皆さん様々かと思います。 私たちホットスタッフでは、同じようにそれぞれ自分の想いを持ってお仕事を探されている登録スタッフさんの希望を実現するために、地元企業と地元の人々を結ぶ架け橋として日々伴走している会社です！ 地域に根ざした活動を展開しており、新拠点も毎年と構え、各社の事業展開エリアを限定することで、求職者様、採用企業様のご要望に迅速に対応できる体制を整えています。 この街で働く皆様を精一杯応援する私たちは、人材派遣はもとより地元企業で正社員になることを目指している方々のバックアップにも積極的に取り組んでいます！ そんなホットスタッフでは会社や派遣社員さんを支える一般事務スタッフを募集しています！ 今回あなたにお任せしたいお仕事内容は大きく分けると、 「派遣登録スタッフの管理業務」と「総務、経理、人事の業務」の2つになります！ 具体的な仕事内容は・・・ ・登録スタッフさんや取引先様と交わす契約書の確認 ・小口経費の管理や登録スタッフさんの給与計算 ・電話や来客、対応 ・必要な書類の作成 ・メールの確認や返信 ・新規登録スタッフ情報などのデータ入力作業 など 事務職が未経験の方でも、簿記など資格を持っていない方でもOK！ ◎入社後は！ 約1〜2ヶ月ほどかけて先輩社員が業務内容をお教えします！ 業務内容は細分化すると幅広いため、全てに慣れるまでには1年程かかると思っていただけたらと思います。 あなたのペースで大丈夫なので少しづつ成長しながら、分からないことがあれば何でもお気軽に質問してくださいね！ また、職場は仕切りも少ないオープンスペースで、コミュニケーションの取りやすい環境ですよ。 【1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出勤、メールの確認、朝礼 09：00 電話や来客の対応、書類の作成 12：00 昼食・休憩 13：00 登録スタッフさんや取引先様と交わす契約書の書類確認 16：00 小口経費の管理や登録スタッフさんの給与計算 17：00 書類作成などの事務作業 17：30 退勤（今日もお疲れ様でした！） 【入社3年目：Hさん（女性）にインタビュー！】 Q：前職は何をされていましたか？ A：前職では、営業事務をやっていました！もともと派遣会社に興味はありまして... Q：興味のあった派遣会社での事務職に就くこととなり3年となりましたが、入社して実際はどうでしたか？ A：業務になれることに必死で、時には営業さんに協力してもらったり、 話を聞いてもらっていました（笑） これまで幅広い業務に携わり、基礎ができあがったので、今では、これまでの知識を深めながら自分にとって役に立つことや興味のあることを 日々学んでいます！ Q：最後の求職者の方に一言メッセージをお願いします！ A：20代〜30代と若手社員が多いので活気のある職場です！ 明るく元気に対応できる方だとすぐに馴染むことができると思いますよ。 会えることを楽しみにしています〜！

✅今後の企業成長を見据えて増員✨未経験大歓迎！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 未経験からでも、年齢を気にせず長く活躍できます！✨ ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様の様々なニーズ に応える店舗販売業務をお願いします。 ◆店舗内での修理・メンテナンス対応 ┗お客様が持ち込む、 工具等の修理をお願いします。 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

✅今後の企業成長を見据えて増員✨経験者優遇！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様の様々なニーズ に応える店舗販売業務をお願いします。 ◆店舗内での修理・メンテナンス対応 ┗お客様が持ち込む、 工具等の修理をお願いします。 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

✅今後の企業成長を見据えて増員✨経験者優遇！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様に応える 店舗販売業務をお任せします。 ◆店舗内での接客・販売 ┗商品の案内や、簡単な使い方の説明など。 分からないことは先輩スタッフがスグにフォロー！ 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

✅今後の企業成長を見据えて増員✨未経験大歓迎！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 未経験からでも、年齢を気にせず長く活躍できます！✨ ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様に応える 店舗販売業務をお任せします。 ◆店舗内での接客・販売 ┗商品の案内や、簡単な使い方の説明など。 分からないことは先輩スタッフがスグにフォロー！ 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

人間関係良好＆定着率バツグン！見学OK★賞与年2回・昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＊…・――――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨ お持ちの資格を活かしてお仕事♪ ✨ シフトや勤務時間の相談はお気軽に◎ ✨ 車・バイク・自転車通勤OK！ ✨ 昇給あり！賞与年2回あり！ ✨ 人間関係も良好で定着率バツグン！ ＊…・――――――――――――――・…＊ ──────────────────── ⭐ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス／有料老人ホーム 「笑顔満開はなことば稲築」にて 機能訓練指導員を募集します！ ──────────────────── ⭐ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅機能訓練業務 状態管理、機能訓練実施 等 ✅介護業務 送迎、入浴、レクレーション 食事、排泄の介助 等 上記のお仕事がメインとなります◎ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ 当施設1番の魅力はスタッフ間の人間関係！ 定期的に管理者と面談を行い、 働き方の改善に努めてます！ 働きやすさ抜群なので、7年以上 勤務しているスタッフもいますよ♪ まずは、お気軽に見学に来てください！ ご応募お待ちしております！！ ──────────────────── ⭐ 当施設について ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県内で11施設展開中の 【笑顔満開はなことばグループ】です。 「安心安全で毎日を楽しく」 過ごしていただき、 働くスタッフも毎日笑顔！ 全力で仕事をし、全力で遊ぶ！ 利用者様もスタッフも1度の人生を 最高で楽しい時間にしましょう！ 新しい取り組みも 積極的に取り組んでいます。 記録もＩＣＴ活用で字を書くことを省き レクも動画サイトを活用したり、 本当に毎日が楽しいと思います！ 是非ご連絡ください！！