求人・転職情報

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他薬局/ドラッグストア、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

あなたのアイデアが食卓の主役に。0から1を創り出す商品開発職/月給30万円以上

仕事内容: 試作を重ねて辿り着いた“納得の味”を、全国の食卓へ届ける 私達、マルマツ産業は、創業70年を超える食肉メーカーとして、主にスーパーや外食産業を通じて多くの消費者の方へ商品を届けています。この度、人員体制の強化により商品開発職を募集中です。 お任せしたいのは、営業が持ち帰る「市場のニーズ」と、工場が持つ「製造の技術」を加味し商品開発をお願いします。 原料の選定からレシピの開発、工場の生産ラインのプロセス設計から製造現場への落とし込み、製造時の工程確認までと商品開発の全てにたずさわるポジションです。 食品業界で商品開発のご経験のある方または食品加工学の知識をお持ちの方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 原料、資材の選定： 商品開発のために原料や資材（トレー、フィルム、シールなど）の選定 レシピ開発、試作： コンセプトに沿ったレシピ開発、試作品の製造 製造プロセスの設計： 開発製品を製造ラインで製造できるよう設計し、製造現場に落としこみ 製造ラインの確認： 開発した製品が正しく製造ラインで製造されているか確認 ■■■入社後の流れ ご入社後は、スタッフと一緒に業務を行いながら仕事を覚えて頂きます。 ■■■この仕事のやりがい 「0から1を生み出す」という、難しさと醍醐味。 商品開発の毎日は、試行錯誤の連続です。「味」「価格」「製品重量」「包材の形」「工場の作業効率」など、多くの条件をパズルのように組み合わせていきます。 完成した商品が、スーパーに並んでいるのを見た時は嬉しさもひとしおです。自分が生み出した商品が、誰かの夕食を彩る、その手応えもこの仕事の報酬です。

＜未経験OK＞新店舗も続々オープン！業績好調のフードウェイで正社員に！＊月9日休み＊昇給・賞与あり

仕事内容 ■いつもの買い物をより楽しく♪地域のお客様に喜ばれるお店を作りましょう◎ ＼ 全国32店舗展開中の安定企業◎ ／ 九州・関東を中心に続々と新店舗もオープン！ 安定した基盤のもと、地域に合わせた店舗づくりを 担う正社員を募集します！ ――――――――― 主な仕事内容は… ――――――――― □接客・品出し・発注・売上管理などの基本業務 □売場づくり（レイアウト、POP、コーナー設置など） □各種フェア・イベントの企画・運営 □仕入れ（バイイング）や販促・集客PR活動 まずは商品知識や仕事の流れを覚えながら、 少しずつ発注・売場づくり・在庫管理などへ 仕事の幅を広げていきましょう◎ ＜初転職＆異業種からのチャレンジも大歓迎！＞ コンビニ・ドラッグストア・アパレルなどの販売職や 飲食店・カフェ・ホテルなどの接客経験は、 アルバイト・パート・派遣などの雇用形態を問わず 経験が活かせます！（未経験もOKです◎） ■ 売場も仕入れもイベントも！あなたの“やってみたい”が実現可能！ フードウェイは各店舗の裁量が大きく、 「この部門を盛り上げたい」「今ならこれが売れるはず！」 という現場のアイディアが売場に反映されます。 【たとえば…】 ・まぐろの解体ショー＆貴重部位はジャンケンで販売！ ・旅行気分が家で味わえる駅弁フェアを開催！ ・ご当地キャラクターとのコラボグッズ販売！ ・物価高騰の救世主となる野菜の店頭市の開催！…など。 店内の「お客様の声」BOXやスタッフの声から 生まれたアイディアも実現しています◎ 【配属部門について】 食品・水産・青果・惣菜・ベーカリーなど 配属部門は適性や希望を考慮して決定します。 「魚が好き」「パンを焼いてみたい」など、 あなたの得意や興味を活かせます！ 【将来的には…】 「いずれは商品開発やマネジメントもしてみたい」など、 社員一人一人の”やりたい”を応援する社風です。 毎年新店舗をオープンしているので キャリアUPのチャンスもあります！ ■ 未経験大歓迎！働きやすさ・福利厚生も整った好環境◎ ◆ シフトは日勤のみ、残業は月20時間以内 ◆ 月9日休みでプライベートも充実 ◆ 食品などの店内商品の社割や家賃補助制度あり ◆転勤はエリア選択・地域限定制度もあり ◆社宅利用OK（引越費用は会社負担） ◆ 昇給年1回、賞与年2回、家族手当・扶養手当あり …など！長く安定して働ける条件が整っています！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 社員インタビュー＞＞ 入社3年目／久留米店店長Ｙ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒として就職活動では銀行や他のスーパーも受けましたが、 面接官の雰囲気がよく、会社の成長性にも魅力を感じて入社しました。 フードウェイでは仕入れやイベントの企画を店舗の判断で進められるなど、 自由度の高い環境が大きな魅力です。 「それ面白いね！やってみよう！」と上司も背中を押してくれるので、 アイデアをカタチにできる面白さがあります。 たとえば── ・売れ筋に合わせて“3パック●円”のセット販売を企画 ・月ごとの利益状況に応じて値引きや販促を調整 ・調味料の種類や量も現場の裁量で決定！ 現場に任せてもらえるからこそ、やりがいを持って働けています◎

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

スキルアップを全力応援！未来を切り開く力を手に入れよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＜業務内容＞ 入社後は刺身や盛合せ､お寿司や接客販売を少しずつお任せしていきます｡バイヤー職が市場で買い付けた新鮮な魚介類がお店へ運ばれてきますので、我々現場の社員は主に店舗で魚を捌き、パートさんが寿司ネタを乗せたり、パッケージを行います。売り場づくり等を工夫することで売上も変わるため面白く、やりがいも出てくると思います。 ✨最上鮮魚の特徴✨ 当社は「休みがしっかり取れてワークライフバランスが整っている」、「ふぐ処理師の資格取得支援制度が嬉しい」、「人事制度が整っており昇給や賞与がしっかりあり安定している」などなど、 経験者・未経験者問わず転職者の方々から好評をいただいています。 また、毎年出店を重ねており、財務的に安定した利益体質と経営基盤があることも転職される上での安心材料にしていただければと思います。今後も続々と新規出店予定のため正社員の増員へ向けて積極採用中です。 ｢家での食事｣は需要がなくなることが無いため､我々の事業も安定しています｡景気に左右されにくい内食･中食に直結する業界で安定の正社員になりませんか｡ 株主は、魚力、ヨンキュウ、と大手の盤石な母体のサポートもあり、業界・企業としての安定感もしっかりしています。他部署もあり､ゆくゆくは希望と適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ＜＜とある１日の流れをご紹介＞＞ 7:00～これくらいの時間に店舗へ鮮魚類が納品されます。 8:00～調理加工業務（大型店は対面売り場をつくったりもします） 9:30～まではオープン前準備。 10:00～売れ行きが良い商品の追加生産。(対面売り場コーナーがある店舗はその対応もします♪) 12:00～魚を捌く、寿司ネタを切る、などの作業。 商品の品質チェックや陳列はパートさんも手伝ってくれます◎ ※12～14時…休憩はバラバラで取っています。(早いと12時前から、遅いと13時や14時から） 13:00～お昼休憩が終わったら、翌日の仕込み作業。店長職へ昇格すると事務仕事(伝票や売れ行き確認)も少しあります。 16:00～清掃がメインです、床を磨いたり、衛生面もしっかり行っています✨ 18時前後には退勤。おつかれさまでした！ ＜＜ちょっと働き易いポイント♪＞＞ ちなみに、休憩は90分あるのでゆっくりできます。店舗によっては、もう少し休憩が長いケースも。 また、スーパー内のテナントさんたちと共有の休憩室もありますが、マイカー内でくつろぐ社員も多いです◎ なお、休憩の取り方は自由なので、仮眠しても良いですし、一度家に帰ってもいいですし、役所などへ手続きをしに行く人もいます◎ お昼休憩を自由に有意義に使えるのは良いリフレッシュ時間になると好評です♪ ―――――――――――――――――――― 東証プライム市場上場企業「株式会社魚力」のグループ会社です。（九州を中心に鮮魚・寿司の小売事業を展開する安定企業です。）

〈田川市〉未経験・無資格の方歓迎！医療事務に興味がある方はぜひご応募ください！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

低離職率／年間休日128日／業界トップシェアを誇る足場のパイオニア企業

【福岡県直方市／営業事務】業界トップクラス足場メーカー｜年間休日128日・土日祝休み｜安定の経営基盤 建設資材会社の営業事務 福岡県直方市中泉７９９−９ 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 実働 7.5 時間 年間休日 120 日以上 高卒・高認合格 U・I ターン支援あり ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 職場見学可 クールビズ OK 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 建設現場で使用される「クサビ式足場システム」のリーディングカンパニーである当社にて、福岡支社の営業事務として営業メンバーを支えるバックオフィス業務をお任せします。 【仕事内容】 ・商品の受発注業務 ・各種帳票・書類作成 ・経費精算・計上業務 ・勤怠書類の管理 ・社用車の管理（車検手続き等） ・電話・来客対応 ・その他営業サポート業務 ※使用ツール Word・Excel（フォーマットあり） OBIC販売管理システム 【入社後について】 足場業界の知識がなくても問題ありません。 商品知識や業務の流れは、先輩社員が丁寧に指導しますので、営業事務やオフィスワーク経験を活かしながら徐々に知識を身につけていただけます。 【当社で働く魅力】 ■業界トップクラスの安定企業 岐阜県発祥の「クサビ式足場システム」のパイオニア企業。 足場資材の製造・販売・レンタル・施工まで一貫して手掛ける強固な事業基盤を持ち、全国へ事業を展開しています。 ■働きやすい環境 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10～20時間程度 ・所定労働時間7時間30分 ・有給休暇は入社時付与 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアアップも可能 事業拡大に伴い、全国で新拠点を展開中。 将来的にはリーダーや管理部門などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建設資材会社の営業事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 仮設機材－製造、販売、レンタル、施工、CAD制作

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

助け合える仲間と成長。未経験でも安心の成長環境！【199】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜仕事内容＞ ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ・機種変更や料金プランのご案内 ・新規契約の受付 ・料金収納や情報変更の手続き ・店内POP作成などの販売促進業務 マニュアルも完備しているため、最初は確認しながらの接客で問題ありません。 徐々に慣れていただき、あなたらしい提案スタイルを見つけていただければ大丈夫です◎ ■ノルマで追い詰める環境ではありません 個人ノルマで詰められることはありません。 数字だけで評価するのではなく、接客姿勢や取り組みの過程もきちんと見ています。 「今日は何件取れた？」と責められるような文化はありません。 ■ 横で一緒に確認する育成スタイル 入社後すぐに1人で任せることはありません。 新しいプランを覚えるときも、「ここ一緒に確認しようか」と隣で先輩がサポートします。 ミスを指摘するのではなく、一緒に理解していくのがこの店舗の育て方です。 ■ 1人で抱え込ませません 分からないまま接客に出すことはありません。 少しでも不安があれば、先輩が途中でフォローに入り、「大丈夫？」と自然に声をかけ合う文化があります。 - ＜ソフトバンクイオンモール直方ってどんな店舗？＞ イオンモール直方は、活気がありながらも温かい空気が流れる店舗。 お客様との会話もスタッフ同士のやりとりも明るく、 「みんなで一緒に動く」ことを大事にしています。 新人が入ると、誰かが必ず声をかけてサポート。 わからないことがあれば、店長も時間を取って一緒に考えてくれる、 そんな“人の温度”がある職場です。 接客経験を活かしてもっとステップアップしたい人にもぴったり。 スキルを磨きながら、チームの一員としてお客様に喜ばれる仕事ができます。 ＜ソフトバンクイオンモール直方の店長紹介！＞ 店長は誰よりも明るく、スタッフ想いのムードメーカー。 忙しいときほど笑顔で声をかけ、 ときには自分の時間を削ってまでフォローしてくれる頼れる存在です。 “チームの中心にいる”温かさが魅力です！ 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【誠実な姿勢が「必ず評価」される制度】 当社では数字の実績だけでなく、結果に至るまでのプロセスもきちんと評価します。 賞与年2回＋評価年4回、最短2年で店長昇格&収入大幅アップも現実的。 努力を見逃さず、スピード昇格＆収入アップを本気で狙える環境です♪ これまでの経験を活かしながら、あなたが思い描く「理想の自分」を実現しませんか？

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。