求人・転職情報

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他薬局/ドラッグストア、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

資格も経験もゼロでOK◎でも“やさしさ”は、立派なスキルです

仕事内容 ✨ブランクがあっても、資格がなくても大丈夫。 "地元で安定して働きたい" その想いが、再スタートのきっかけになります。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」。 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 今回募集するのは、販売・接客スタッフ。 入社時に資格や経験は不要。働きながら登録販売者の資格取得を目指せます。 「もっと人と関われる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で正社員デビューしたい」 そんな20〜30代が活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 地域のお客様にとって、身近な健康相談窓口のような存在として活躍できます。 ✅接客・レジ対応 ✅医薬品や日用品の品出し・陳列 ✅売場づくり・清掃 ✅慣れれば発注や在庫管理も 最初は簡単なことから始め、少しずつ担当を広げていけます。 「ありがとう」「安心する」と声をかけていただける、人との関わりを実感できる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューも安心スタート ✅ 資格取得支援あり（登録販売者資格） ✅ 正社員デビューを応援！将来は店長・エリアマネージャーも目指せます ✅ 地域密着・転勤なし（田川・嘉麻・粕屋勤務） ✅ 残業は月平均10時間程度。希望休も取りやすく、プライベートと両立できます 「接客に挑戦したい」 「安定した働き方に切り替えたい」 などの想いで転職した20代も定着しています。 ✅ ブランクOK！子育て・介護からの復帰も歓迎 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅接客・レジ・品出しからスタート ✅徐々に売場管理・在庫チェックを担当 ✅月1回の勉強会などで資格取得をサポート ✅資格取得後は医薬品の販売・説明も可能に ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー （川宮店/2017年入社 男性） 資格取得を目指して入社し、1年目で合格。 月1回の勉強会などサポートがあり、安心して挑戦できました。 前職ではシステムエンジニアを目指していましたが、地元で安定して働きたい気持ちが強くなりコーエイへ。 「地元で腰を据えながら資格を取り、キャリアを積める環境」が大きな魅力でした。 ドラッグストアの仕事は、お客様から「この薬、良かったよ」「また相談したい」と言っていただけるのがやりがい。 日々の接客を通して、人とのつながりを実感できる仕事です。 （三井伊田店/2008年入社 女性店長） 子育て中に「短時間で働ける仕事」を探してパート入社。 そこから徐々にシフトを増やし、今では店長として店舗をまとめています。 「子育てと両立しながら働けたこと」「やってみたいと伝えたら会社が応援してくれたこと」が続けられた理由です。 未経験からスタートした私でも、安心してキャリアを積むことができました。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「残業を減らして働き方を変えたい」 「人と関われる仕事に挑戦したい」 「初めて正社員としてキャリアを築きたい」 「しばらく現場から離れていたけど、またチャレンジしたい」 働き方が整うと、気持ちまで前向きになれる。そんな転職があります。 あなたの“やさしさ”と“人と向き合う気持ち”が、地域の笑顔と安心につながります。 コーエイで、新しいキャリアを始めませんか？

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

スキルアップを全力応援！未来を切り開く力を手に入れよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＜業務内容＞ 入社後は刺身や盛合せ､お寿司や接客販売を少しずつお任せしていきます｡バイヤー職が市場で買い付けた新鮮な魚介類がお店へ運ばれてきますので、我々現場の社員は主に店舗で魚を捌き、パートさんが寿司ネタを乗せたり、パッケージを行います。売り場づくり等を工夫することで売上も変わるため面白く、やりがいも出てくると思います。 ✨最上鮮魚の特徴✨ 当社は「休みがしっかり取れてワークライフバランスが整っている」、「ふぐ処理師の資格取得支援制度が嬉しい」、「人事制度が整っており昇給や賞与がしっかりあり安定している」などなど、 経験者・未経験者問わず転職者の方々から好評をいただいています。 また、毎年出店を重ねており、財務的に安定した利益体質と経営基盤があることも転職される上での安心材料にしていただければと思います。今後も続々と新規出店予定のため正社員の増員へ向けて積極採用中です。 ｢家での食事｣は需要がなくなることが無いため､我々の事業も安定しています｡景気に左右されにくい内食･中食に直結する業界で安定の正社員になりませんか｡ 株主は、魚力、ヨンキュウ、と大手の盤石な母体のサポートもあり、業界・企業としての安定感もしっかりしています。他部署もあり､ゆくゆくは希望と適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ＜＜とある１日の流れをご紹介＞＞ 7:00～これくらいの時間に店舗へ鮮魚類が納品されます。 8:00～調理加工業務（大型店は対面売り場をつくったりもします） 9:30～まではオープン前準備。 10:00～売れ行きが良い商品の追加生産。(対面売り場コーナーがある店舗はその対応もします♪) 12:00～魚を捌く、寿司ネタを切る、などの作業。 商品の品質チェックや陳列はパートさんも手伝ってくれます◎ ※12～14時…休憩はバラバラで取っています。(早いと12時前から、遅いと13時や14時から） 13:00～お昼休憩が終わったら、翌日の仕込み作業。店長職へ昇格すると事務仕事(伝票や売れ行き確認)も少しあります。 16:00～清掃がメインです、床を磨いたり、衛生面もしっかり行っています✨ 18時前後には退勤。おつかれさまでした！ ＜＜ちょっと働き易いポイント♪＞＞ ちなみに、休憩は90分あるのでゆっくりできます。店舗によっては、もう少し休憩が長いケースも。 また、スーパー内のテナントさんたちと共有の休憩室もありますが、マイカー内でくつろぐ社員も多いです◎ なお、休憩の取り方は自由なので、仮眠しても良いですし、一度家に帰ってもいいですし、役所などへ手続きをしに行く人もいます◎ お昼休憩を自由に有意義に使えるのは良いリフレッシュ時間になると好評です♪ ―――――――――――――――――――― 東証プライム市場上場企業「株式会社魚力」のグループ会社です。（九州を中心に鮮魚・寿司の小売事業を展開する安定企業です。）

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

実務経験不問◎薬を売る人ではなく、頼られる存在になれる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ✨資格はある。でも、経験がない。 そんなあなたの不安に、地域密着のコーエイが寄り添います。 福岡県田川市を中心に、嘉麻・粕屋エリアで13店舗を展開する「くすりのコーエイ」 創業50年以上、地域のお客様に寄り添い続けてきたドラッグストアです。 「登録販売者資格は取ったけれど実務経験がない」 「家庭や生活リズムと両立しながら働きたい」 「薬剤師、医療従事者でなくても、地域医療に貢献する仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 コーエイでは、資格を活かして働きたいという想いを、きちんとキャリアにつなげられる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？（業務内容） 地域のお客様の健康と暮らしを支える、登録販売者としての業務全般をお任せします。 ✅医薬品・日用品などの接客・販売 ✅登録販売者としての説明・アドバイス ✅商品の陳列・売場づくり ✅発注・在庫管理 など 特に高齢のお客様も多いため、「売る」のではなく「寄り添う」接客が求められる環境です。 「この薬、前もらってよかったよ」 「次もあなたに相談したい」 そんなお声をいただける瞬間が、あなたの仕事のやりがいになります。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事の魅力は？ ✅ 実務未経験OK 資格取得直後の方、ブランクがある方も歓迎。研修・勉強会充実。 ✅ 資格を活かして正社員として活躍！ 専門性を持って地域医療の一端を担える誇りある仕事。 ✅キャリアアップ実績多数！ パートから店長へステップアップしたスタッフも活躍中。 ✅ 地域密着・転居なし 田川・嘉麻・粕屋いずれかの配属。希望考慮／地域限定勤務。 ✅ 柔軟な働き方 子育て・家庭と両立しやすい。残業月10時間程度。希望休も相談可。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 初期：接客・商品知識をOJTで習得 ✅ 数ヶ月：売場・在庫管理なども担当。登録販売者として実務に慣れる ✅ 半年以降：店長補佐業務、スタッフ育成、売上管理などにもチャレンジ可 ✅ 1年以降：店長やマネージャーなど、志向・成果に応じてステップアップ可能 ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（川宮店・販売スタッフ） 資格取得も、接客も、入ってからの自分の成長に驚いています。 お客様との会話を重ねるうちに「生活面まで含めた提案」ができるようになり、接客が楽しくなりました。 休日はジョギングや筋トレをしていて、レシチンという健康食品も日常的に飲んでいます（笑）。 前職はシステム系を目指していたのですが、今は地元で“信頼される存在”になれた気がしています。 ✨社員インタビュー（三井伊田店・店長） パートから大型店の店長に。 頑張った分、きちんと評価してくれる会社です。 子どもが保育園の頃に4時間パートで入社。 徐々に勤務時間を延ばし、準社員→正社員→店長とステップアップしました。 店長として心がけているのは“明るくチームワークのある職場づくり”。派閥や悪口のない職場にするため、声かけや感謝を欠かさず伝えています。 昔、化粧品担当として「社長賞」をもらったこともあり、パートでもちゃんと評価してもらえることに驚きました。 「頑張りたい人」が、のびのび成長できる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK！ 「資格を持っているだけで経験がない…」 「家庭の事情でフルタイムは少し不安…」 そんな方も、まずはご相談ください。 あなたの“やさしさ”と“人に寄り添う姿勢”が、地域の安心と信頼につながります。 ＼コーエイで、地域と人に必要とされる仕事を一緒にはじめてみませんか？／

〈田川市〉未経験・無資格の方歓迎！医療事務に興味がある方はぜひご応募ください！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

助け合える仲間と成長。未経験でも安心の成長環境！【199】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜仕事内容＞ ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ・機種変更や料金プランのご案内 ・新規契約の受付 ・料金収納や情報変更の手続き ・店内POP作成などの販売促進業務 マニュアルも完備しているため、最初は確認しながらの接客で問題ありません。 徐々に慣れていただき、あなたらしい提案スタイルを見つけていただければ大丈夫です◎ ■ノルマで追い詰める環境ではありません 個人ノルマで詰められることはありません。 数字だけで評価するのではなく、接客姿勢や取り組みの過程もきちんと見ています。 「今日は何件取れた？」と責められるような文化はありません。 ■ 横で一緒に確認する育成スタイル 入社後すぐに1人で任せることはありません。 新しいプランを覚えるときも、「ここ一緒に確認しようか」と隣で先輩がサポートします。 ミスを指摘するのではなく、一緒に理解していくのがこの店舗の育て方です。 ■ 1人で抱え込ませません 分からないまま接客に出すことはありません。 少しでも不安があれば、先輩が途中でフォローに入り、「大丈夫？」と自然に声をかけ合う文化があります。 - ＜ソフトバンクイオンモール直方ってどんな店舗？＞ イオンモール直方は、活気がありながらも温かい空気が流れる店舗。 お客様との会話もスタッフ同士のやりとりも明るく、 「みんなで一緒に動く」ことを大事にしています。 新人が入ると、誰かが必ず声をかけてサポート。 わからないことがあれば、店長も時間を取って一緒に考えてくれる、 そんな“人の温度”がある職場です。 接客経験を活かしてもっとステップアップしたい人にもぴったり。 スキルを磨きながら、チームの一員としてお客様に喜ばれる仕事ができます。 ＜ソフトバンクイオンモール直方の店長紹介！＞ 店長は誰よりも明るく、スタッフ想いのムードメーカー。 忙しいときほど笑顔で声をかけ、 ときには自分の時間を削ってまでフォローしてくれる頼れる存在です。 “チームの中心にいる”温かさが魅力です！ 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【誠実な姿勢が「必ず評価」される制度】 当社では数字の実績だけでなく、結果に至るまでのプロセスもきちんと評価します。 賞与年2回＋評価年4回、最短2年で店長昇格&収入大幅アップも現実的。 努力を見逃さず、スピード昇格＆収入アップを本気で狙える環境です♪ これまでの経験を活かしながら、あなたが思い描く「理想の自分」を実現しませんか？

＜未経験OK＞新店舗も続々オープン！業績好調のフードウェイで正社員に！＊月9日休み＊昇給・賞与あり

仕事内容 ■いつもの買い物をより楽しく♪地域のお客様に喜ばれるお店を作りましょう◎ ＼ 全国32店舗展開中の安定企業◎ ／ 九州・関東を中心に続々と新店舗もオープン！ 安定した基盤のもと、地域に合わせた店舗づくりを 担う正社員を募集します！ ――――――――― 主な仕事内容は… ――――――――― □接客・品出し・発注・売上管理などの基本業務 □売場づくり（レイアウト、POP、コーナー設置など） □各種フェア・イベントの企画・運営 □仕入れ（バイイング）や販促・集客PR活動 まずは商品知識や仕事の流れを覚えながら、 少しずつ発注・売場づくり・在庫管理などへ 仕事の幅を広げていきましょう◎ ＜初転職＆異業種からのチャレンジも大歓迎！＞ コンビニ・ドラッグストア・アパレルなどの販売職や 飲食店・カフェ・ホテルなどの接客経験は、 アルバイト・パート・派遣などの雇用形態を問わず 経験が活かせます！（未経験もOKです◎） ■ 売場も仕入れもイベントも！あなたの“やってみたい”が実現可能！ フードウェイは各店舗の裁量が大きく、 「この部門を盛り上げたい」「今ならこれが売れるはず！」 という現場のアイディアが売場に反映されます。 【たとえば…】 ・まぐろの解体ショー＆貴重部位はジャンケンで販売！ ・旅行気分が家で味わえる駅弁フェアを開催！ ・ご当地キャラクターとのコラボグッズ販売！ ・物価高騰の救世主となる野菜の店頭市の開催！…など。 店内の「お客様の声」BOXやスタッフの声から 生まれたアイディアも実現しています◎ 【配属部門について】 食品・水産・青果・惣菜・ベーカリーなど 配属部門は適性や希望を考慮して決定します。 「魚が好き」「パンを焼いてみたい」など、 あなたの得意や興味を活かせます！ 【将来的には…】 「いずれは商品開発やマネジメントもしてみたい」など、 社員一人一人の”やりたい”を応援する社風です。 毎年新店舗をオープンしているので キャリアUPのチャンスもあります！ ■ 未経験大歓迎！働きやすさ・福利厚生も整った好環境◎ ◆ シフトは日勤のみ、残業は月20時間以内 ◆ 月9日休みでプライベートも充実 ◆ 食品などの店内商品の社割や家賃補助制度あり ◆転勤はエリア選択・地域限定制度もあり ◆社宅利用OK（引越費用は会社負担） ◆ 昇給年1回、賞与年2回、家族手当・扶養手当あり …など！長く安定して働ける条件が整っています！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 社員インタビュー＞＞ 入社3年目／久留米店店長Ｙ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒として就職活動では銀行や他のスーパーも受けましたが、 面接官の雰囲気がよく、会社の成長性にも魅力を感じて入社しました。 フードウェイでは仕入れやイベントの企画を店舗の判断で進められるなど、 自由度の高い環境が大きな魅力です。 「それ面白いね！やってみよう！」と上司も背中を押してくれるので、 アイデアをカタチにできる面白さがあります。 たとえば── ・売れ筋に合わせて“3パック●円”のセット販売を企画 ・月ごとの利益状況に応じて値引きや販促を調整 ・調味料の種類や量も現場の裁量で決定！ 現場に任せてもらえるからこそ、やりがいを持って働けています◎

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

医療・看護・介護のお仕事多数！キャリアアドバイザーが全面サポート◎

仕事内容 ◆お仕事内容 病院での医師事務作業補助業務 全般 （医師の指示のもと）診断書や紹介状の作成 電子カルテ代行入力 その他、文書作成 データ入力 検査予約手配 など ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

地域の魅力を全国へ届ける！賞与年3回！年休127日！経験者歓迎！

仕事内容 仕事内容 地域の魅力を引き出し、地域の課題を解決する仕事！ コンサルタントとして自治体の味方となり、地域活性化に直接貢献できます。 ★ 賞与年3回支給の実績あり ★ 年間休日127日・完全週休2日 ★ 入社2ヶ月目から時差出勤可能 ★ 専門知識を習得可能 ★ 研修・OJTで着実に成長できる - ■仕事内容 - 自治体や地域事業者の課題を発掘し、ふるさと納税を活用した企画・提案から実行、成果の検証まで一貫して携わります。 ＜業務の流れ＞ 【1】地域の課題を見つける 担当する自治体や事業者さんを訪問し、現状や悩み、これから実現したいことをヒアリング。 対話を通じ、まだ表面化していない課題や新たな可能性を見つけていきます。 ▼ 【2】課題解決に向けた企画・提案 ・ECサイトの改善 ・新たな返礼品の選定・開拓 ・期間限定キャンペーンの企画 ・必要なキーパーソンの発掘 など 決められた方法にとらわれず自らアイデアを出し、課題に合せた解決策を提案します。 ▼ 【3】企画を実行し、成果につなげる 自治体予算なども踏まえて企画を決定し、社内クリエイティブや受発注担当などとも連携しながら進めます。 その後は寄付額や売上などの結果を分析し、改善を重ねながら成果の最大化を目指します。 ◎ふるさと納税に係る知識がなくても大丈夫！ 入社時点でふるさと納税やECの専門知識は必要ありません。研修やOJTを通じて仕事に必要な知識を身につけられます。 大切なのは、知識の有無よりも、自ら学び、考え、行動する姿勢。 未経験からスタートした先輩たちも、日々の挑戦を重ねながら活躍のフィールドを広げています。 ◎地域に深く入り込み、信頼を成果につなげる 私たちのミッションは、ふるさと納税を通じた寄付額の拡大だけではありません。 自治体や地域の事業者さまのもとへ何度も足を運び、課題や想いに耳を傾けながら、共に解決策を考えます。 一度の提案で成果が出るとは限りません。 地道な対話や試行錯誤を重ね、信頼関係を築くことが、新たな商品や企画の誕生につながります。 地域のパートナーとして、自らの行動で新しい価値を生み出していく仕事です。 【地域活性化に貢献したい方へ】 自治体や事業者の課題を深く理解し、 ふるさと納税の企画から実行まで 一貫して携わるやりがいがあります。 【安定した環境で働きたい方へ】 年間休日127日と柔軟な時差出勤で、 プライベートと両立しながら、 地域に根ざしたキャリアを築けます。 アピールポイント 【20代～30代を中心に幅広く活躍中！】 中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる、風通しの良い組織です。 一人ひとりが自ら考え、周囲と連携しながら仕事を進めています。 新しいアイデアや提案も歓迎され、意欲次第で仕事の幅を広げていける環境です。 「任された仕事をこなすだけでは物足りない」そんな方にこそ、活躍のチャンスがあります。