求人・転職情報

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

無資格OK｜月給25万＆昇給3ヶ月毎＆賞与2回｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、一般事務、受付 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

✅今後の企業成長を見据えて増員✨経験者優遇！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様の様々なニーズ に応える店舗販売業務をお願いします。 ◆店舗内での修理・メンテナンス対応 ┗お客様が持ち込む、 工具等の修理をお願いします。 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

✅今後の企業成長を見据えて増員✨未経験大歓迎！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 未経験からでも、年齢を気にせず長く活躍できます！✨ ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様の様々なニーズ に応える店舗販売業務をお願いします。 ◆店舗内での修理・メンテナンス対応 ┗お客様が持ち込む、 工具等の修理をお願いします。 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

✅今後の企業成長を見据えて増員✨経験者優遇！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様に応える 店舗販売業務をお任せします。 ◆店舗内での接客・販売 ┗商品の案内や、簡単な使い方の説明など。 分からないことは先輩スタッフがスグにフォロー！ 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

✅今後の企業成長を見据えて増員✨未経験大歓迎！各種手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、受付 ✨|◤「家族との時間」も「これからの安定」も。 人生後半のキャリアを、ここからもう一度。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの社会人経験」をしっかり評価。 “この先も、家族と笑ってずっとここで”と思える場所。 今後の成長を見据えた増員募集！ 即戦力となるミドル世代・経営の右腕候補も大歓迎です。 未経験からでも、年齢を気にせず長く活躍できます！✨ ✔︎Business： 当社は、工具・建築金物の販売と修理を 手掛ける地域密着型のプロショップです。 単に道具を売るだけでなく、職人さんの「困った」を 「助かった」に変える技術力と温かいサービスで、 長年絶大な信頼をいただいています。 「家族を支えるために、働き方を見直したい」 「将来を見据えて、無理のない環境で定年まで働きたい」 そんなセカンドキャリアを目指す方に選ばれている環境です。 ========================== ✔︎具体的には： 職人さんや地域のお客様に応える 店舗販売業務をお任せします。 ◆店舗内での接客・販売 ┗商品の案内や、簡単な使い方の説明など。 分からないことは先輩スタッフがスグにフォロー！ 常時4～5名体制なので、 1人に負担が偏ることもありません。 接客・営業・製造・現場など、 業界問わずこれまでの社会人経験や対人スキルが そのまま活かせる仕事です。 ========================== ✔︎入社後の流れ： まずは職場環境や商品に慣れていただくため、 無理のない業務からスタート。 これまでの経験やご希望に合わせて、 将来的には店舗管理や経営陣を目指すルートもご用意。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」 という想いにも全力で応えます！ ========================== ＼「家族との時間が増えた」喜びの声多数！／ ✅セカンドキャリアで転職した先輩の“Before⇒After” Before「毎日遅くまで残業。休日も少なく、 家族との時間が取れなかった…」 ⇒After「基本残業なし！夕飯を家族で囲める余裕ができ、 プライベートも充実◎」 Before「年功序列でなかなか 正当に評価してもらえなかった…」 ⇒After「できることが増えればしっかり給与還元！ 経験と頑張りをしっかり評価！」 ==========================

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！