福岡、直方市/田川郡エリア（筑豊地方）、レジャー･ゲームセンターの求人・転職情報

新店舗オープンニングで働こう！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業推進、事業企画 ＼★田川にNEW OPEN★／ ゲームセンター店長募集！管理業務経験者優遇！ 新しくオープンする店舗を牽引してくださる 店長・管理業務経験者を募集いたします！ ゲームセンターをはじめとする店舗での店長経験や、 スタッフ育成などの管理業務経験をお持ちの方を、 即戦力としてお迎えいたします！ これまでのご経験を発揮し、お客様の笑顔が あふれる活気あるお店をリードしてください。 大きなやりがいを感じられる環境をご用意しています。 あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ 【主な仕事内容】 ⏩フロアのご案内・接客 ⏩ゲームセンターの運営 ⏩施設の安全管理、清掃、機器の簡単なメンテナンス ⏩商品の発注・納品調整 ⏩店舗スタッフのシフト管理 【歓迎する経験】 ⭐店長経験 ⭐管理業務経験 ⭐イベントや催事の制作進行・運営管理

マイカー通勤OK＆交通費支給あり✨男性スタッフも多数在籍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ハウスキーピング、フロント、営業事務 【温泉施設での館内スタッフ】 ⭐動きやすい服装でOK ジャージ着用で快適に動けます ポロシャツは支給します ⭐事前の職場見学も可能 職場の雰囲気が分かり安心です 【お仕事内容】 温泉施設での館内全般業務を お任せいたします！ ◆具体的な業務内容◆ ・売上データのPC入力 ・フォーマットありの請求書作成 ・フロントでの受付業務 ・館内の定期的な巡回 ・お風呂の清掃作業

フリーターさん大歓迎★☆髪色・ネイル自由♪WワークOK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼＼⭐本求人のアピールpoint⭐／／ ＼＼頑張り次第でドンドン昇給／／ ⏩時給はMAX1,500円？！ ⏩髪色・髪型・ネイル自由で オシャレを我慢せず働けます！ ✨⌛すき間時間でもOK！⌛✨ ⭐勤務時間は面接時にご相談くださいね⭐ 募集店舗（勤務地選べます！） 今回は【パサージュ666MD嘉麻店】でアルバイト大募集★☆ 勤務地：福岡県 嘉麻市 鴨生 ⌛どんなお仕事？ ＼業界未経験でも大丈夫！／ カンタンなことからスタートできます♪ • ホール巡回（困っているお客様のサポートなど） • カウンターでの景品交換・お声かけ • 店内の清掃や環境チェック ☆ 玉運びナシ！ ☆ 力仕事ナシ！ ☆丁寧な研修でサポートばっちり！ ＼＼⭐同時募集⭐／／ 《正社員》ホールスタッフ(店舗総合職) 接客だけでなく、運営のためのオペレーション、遊技台・設備の清掃、簡単なトラブル対応など 慣れてきましたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、教育指導などもお願いいたします！

☆土日いずれか/長期連休勤務いただける方歓迎☆週2~OK！1日4時間～◎ゲーセン好き活躍中♪

仕事内容 ＼アピールポイント／ ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ ＊週2日～、1日4時間～OK！ ＊子ども・エンタメが好き！な方活躍中 ＊お買い物に使える、イオン従業員割引制度あり ＊髪色自由・ハイトーンOK ※学生の採用枠は終了いたしました ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ 《こんなお仕事です》 イオングループショッピングセンター内 アミュ―ズメント施設での ・ゲームのご案内、受付 ・クレーンゲームの景品陳列、補充 ・簡単なゲーム機のメンテナンス ・店内清掃 など 小さなお子さまが楽しめるように やさしくサポートしてあげてくださいね☆ ＼モーリーファンタジーとは／ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 家族みんなが笑顔になれる ファミリーアミューズメント。 オリジナルキャラクター・ララちゃんとのふれあいや 定額遊び放題欲張りパスなど、 モーリーファンタジーにしかない多彩な遊びで 家族のふれあいを彩ります。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 《未経験歓迎!!》 未経験の方・ブランクのある方・初めてのバイトも大歓迎！ 初めは先輩スタッフと２人で作業しながら、 丁寧に研修を行います。 「やってみたら意外と簡単」という声も多く、 自分のペースでひとつずつ覚えていけばOKです！ 独り立ち後も困った時はインカムで先輩を呼べば すぐに助けてくれるのでご安心ください！ 《働きやすいシフト制!!》 「土日祝のみ働きたい」「スキマ時間を有効活用したい」 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」など お気軽にご相談ください。 無理なく自由にシフト調整しながら、 のびのびと働ける環境です！

＜簡単web面接可能＞ 週1〜/プライベート優先でOK！ゴルフの知識は不要！未経験でもできる簡単なお仕事◎

仕事内容: ゴルフ場のコース内ショートホールで待機、接客していただきます。 お客様が打たれたファーストショットがグリーンに乗るかを判定！ 「ニアピンではなくグリーンに乗ればOK！」 見事グリーンに乗ったお客様には抽選くじを引いていただき、グリーンに乗らなかった方には参加賞をお渡しします。 ●内容例 ※特選から5等までくじでハズレはなし！ ※商品例／JTB旅行券・任天堂Wii・シボレー折畳・自転車etc... 知識がなくてもできる簡単な判定なので、 未経験やゴルフに詳しくない方でも問題なし！ もちろん、ゴルフが好きな方にも楽しんでいただけるお仕事です！

受付インフォメーションスタッフリニューアルオープンにつき大募集!

仕事内容 受付インフォメーションスタッフリニューアルオープンにつき大募集! 時給1,200円! 館内の案内を優雅にアテンド 館内(遊戯場)のインフォメーションの仕事です。 主に、受付カウンターでお客様への館内説明や案内、アナウンスなどを行っていただきます。 常に、複数の人数で受付を行いますので、落ち着いて仕事をすることができます。 館内受付カウンターでの接客、案内、電話対応。 未経験者も丁寧に指導しますので、安心てご応募下さい。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲 アピールポイント 20代から40代の女性スタッフが活躍中です。 お客様とのコミュニケーションや人と接することが好きな方には、もってこいの職場です! 初めは、みなさん未経験者でした。 充実した研修もありますので安心てご応募ください◎ 明るい職場で一緒に働きましょう!

笑顔で対応できればOK♪未経験歓迎★受付メイン！

仕事内容 商業施設内で開催されるカードキャンペーンの受付スタッフ募集♪ 【お仕事内容】 ・お客様へのキャンペーンのご案内 ・カード入会受付のお手伝い ・ノベルティのお渡し ・受付内容の簡単な入力 ・お問い合わせ対応 など 営業ノルマはなく、お客様へご案内することがメイン♪ 研修やマニュアルもしっかりあるので、アルバイトデビューや接客未経験の方も安心です！

ゴルフ場でのキャディ業務／キャディ経験者の方、Ｗワークしませんか

仕事内容: ゴルフ場のキャディ業務全般 お客様の安全確保とプレーサポート お客様へコースや距離のアドバイスがメインとなる接客です。 コースメンテナンスの作業や使用したカートの清掃もお願いします。 【1日の流れ】 ※一例につき、固定ではありません。 8：00（出社） 8：30（準備） お客様のゴルフバックを電動カートへ積み込み、ゴルフクラブ本数の確認を行ないます 9：00（コース業務） お客様へクラブセッティングの確認を行ないましたら出発です お客様の安全を第一にプレーのサポート ボール見とボール箇所や、コースの特徴、距離のアドバイス、クラブの運搬等　お客様一人一人とコミュニケーション！ 11：15（お昼休憩） プレー進行により休憩時間はマチマチです 11：55（後半スタート） 前半同様、お客様と楽しくラウンド下さい！ 14：10（プレー終了） クラブ確認後、お客様に再確認、忘れ物等の確認し、お見送りの挨拶。クラブ清掃し、バックをフロントへ戻す。 15：00（業務終了） 使用したカートを清掃しカート庫に戻しましたら業務終了です。

未経験の方大歓迎！研修＆サポートばっちり！扶養内・短時間・平日のみ勤務もOK！

仕事内容 具体的な仕事内容 ・カラオケ店でのカウンター受付＆お部屋までのご案内 ・フードやドリンクの簡単な調理・提供（マニュアルあり） ・カラオケルームの清掃 ・レジでの精算業務（受付・精算時のパソコン操作、電子マネーのシステム操作あり） など店舗業務全般 ※立ち仕事がメインのお仕事です 接客未経験＆バイトデビューも歓迎♪ ★家事や育児の合間に、いつものあなたのままで働ける新ルール！ 「アルバイト・パートを始めるために、わざわざ黒髪に戻すのはちょっと…」という方も大歓迎です！ ・髪色制限なし！（※肩より長い場合は結べばOK） ・バンダナなし！（※制服だったバンダナが7月から廃止になりました！髪型がペタンコにならないので、お仕事終わりの買い物やお迎えも そのまま行けます♪） ・ネイルもOK！（※安全・衛生のため、爪の長さは短いものに限ります。作業時は手袋を着用するので見せることはできませんが、お気に入りのネイルを諦めなくて大丈夫です！） 家庭やプライベートを大切にしながら、あなたらしいスタイルのままでサクッと働けますよ◎ 接客未経験の方やバイトデビューも歓迎！週1日～、1日3時間～OK！ ・「カラオケ店勤務が初めて」という方のための研修があるのでご安心ください！ ・シフトは1週間ごとの自己申告制 ・「空いた時間にサクッと」「今週は週6勤務でガッツリ」など自分の都合に合わせてシフト調整可能です！ ・大学生、フリーター、主婦（主夫）など幅広く活躍中！ ・時短勤務やWワーク・副業をしたい方も歓迎！ 1日の仕事の流れ（例） 11時～：勤務開始。お客さんが来られたら随時接客。 12時～：ランチの利用が増える時間帯。気持ちよく過ごしてもらえるよう、テキパキと業務をこなしていきます。 14時～：お客さまがお帰りになったら部屋の清掃を行い、次のお客様をご案内します。 16時 ：他のスタッフに引継ぎ事項を伝え、終了。 一通りの業務に慣れてきたら、お客様が比較的少ない時間帯など、状況に応じて一人で店舗全体を切り盛りしていただく場合があります。 自分のペースで、効率よく業務を進めたい方にもぴったりです！ 長く働き続ける秘訣は”仲の良さ”！ 「カラオケが好き」「自分の都合でシフトを組みたい」等、様々な理由で入社したスタッフが仲良く協力しながら働いています。 飲食店、居酒屋、カフェ、喫茶店、アミューズメント施設、ゲームセンター、映画館、スーパー、コンビニ、清掃、皿洗いなどの求人をお探しの方にもおすすめです！ コロッケ倶楽部（株式会社さわやか倶楽部）について 株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード上場企業ウチヤマホールディングスのグループ会社です。 その中でもカラオケ・飲食部門は「コロッケ倶楽部」「かんてきや」等を展開し、たくさんの人に快適な時間を提供できるよう日々心がけています。

カラオケ店ホール&キッチン★お客様も楽しんでるからつられて自分も楽しくなっちゃう！？

仕事内容 正社員登用あり！カラオケ店でのホール&キッチンスタッフ募集です！ ＼ライフスタイルに合わせてシフト調整可能/ ・週5～6日勤務で働いて収入を安定させたい方歓迎！ ・シフトは1週間ごとの自己申告制！ ・週1日～・1日3時間～OK ＼こんな方におすすめ！/ ・フリーターから正社員を目指したい ・フルタイムで安定して働きたい ・飲食や接客の経験を活かしたい ・カフェ、居酒屋、アミューズメント施設などの仕事に興味がある ＼多くの方が未経験から活躍しています！/ カラオケ店での勤務未経験の方も歓迎！万全の教育体制があるのでご安心ください！ ★どなたでも自分らしいスタイルで働ける新ルールがスタート！ 「新しくバイトを始めたいけど、髪色や身だしなみのルールが厳しいかな…」とお悩みの方も安心してください！ ・髪色制限なし！（※肩より長い場合は結べばOK） ・バンダナなし！（※制服だったバンダナが7月から廃止になりました！お仕事前後の予定にも響きません♪） ・ネイルもOK！（※安全・衛生のため、爪の長さは短いものに限ります。作業時は手袋を着用するので勤務中に見せることはできませんが、お気に入りのネイルのままで大丈夫です！） いつものあなたのままで、のびのびとスタートできる環境です！ 具体的な仕事内容 ・カウンター受付＆お部屋までのご案内 ・フードやドリンクの簡単な調理・提供（マニュアルあり） ・カラオケルームの清掃 ・レジ精算業務（受付・精算時のPC操作、電子マネーのシステム操作あり） など店舗業務全般 ※店舗運営に関わる幅広いお仕事を経験できます！ ※立ち仕事がメインのお仕事です ＜職場の雰囲気＞ ・音楽やカラオケ好きのスタッフ多数！「趣味が合う仲間と出会える」職場です！ ゆくゆくは正社員を目指したい方大歓迎！ 実際にアルバイトから正社員になった先輩も多数！ まずは接客・調理・会計・清掃といった店舗運営の基本を学びながら、将来的には店長職を目指してシフト管理や新人育成などステップアップも可能です！ ＜正社員登用後の年収例＞ 330万円/店舗スタッフ 27歳/入社2年/月給23万円＋残業＋賞与 421万円/店長職 38歳/入社3年/月給27万円＋残業＋賞与 ＜正社員登用後の福利厚生について＞ ・住宅手当(規定有)、扶養手当(子ども1人3,000円、妻6,000円)、資格取得支援制度あり ・社員旅行あり ・頑張りはしっかりと評価し、昇給・賞与で還元！ ※平均勤続7年以上と高い定着率も自慢！高いモチベーションで働ける環境が整っています！ ＜アルバイトから正社員になった先輩の声＞ ■コロッケ倶楽部 新下関店/22歳/女性 学生時代を含めアルバイトとして2年間勤務後、自ら希望して正社員へ。 学校を退学したこともあり当初は親に反対されましたが、「料理・接客が好き」という気持ちを活かしたいと伝えて理解してもらいました。 今は年が近い学生アルバイトの指導に悩むこともありますが、常連のお客様に顔を覚えていただけたり、幅広い仕事に挑戦できたりする毎日が充実しています！ これからも好きなことを大切にしながら成長していきたいです！ 一通りの業務に慣れてきたら、お客様が比較的少ない時間帯など、状況に応じて一人で店舗全体を切り盛りしていただく場合があります。 自分のペースで、効率よく業務を進めたい方にもぴったりです！ 1日の仕事の流れ（例） 10:00～：出勤！お客様が来られたら随時接客。 12:00～：お昼の時間帯は注文も多くなり、みんなで協力しながら業務に取り掛かります。 16:00～：お客様退出後に清掃、次のお客様をお迎え準備。 19:00～：引き継ぎして退勤！ コロッケ倶楽部（株式会社さわやか倶楽部）について 株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード上場企業ウチヤマホールディングスのグループ会社です。 その中でもカラオケ・飲食部門は「コロッケ倶楽部」「かんてきや」等を展開し、たくさんの人に快適な時間を提供できるよう日々心がけています。

ゴルフ場でのキャディ業務／週1～働けます

仕事内容: ゴルフ場のキャディ業務全般 お客様の安全確保とプレーサポート お客様へコースや距離のアドバイスがメインとなる接客です。 コースメンテナンスの作業や使用したカートの清掃もお願いします。 【1日の流れ】 ※一例につき、固定ではありません。　 8：00（出社） 8：30（準備） お客様のゴルフバックを電動カートへ積み込み、ゴルフクラブ本数の確認を行ないます。 9：00（コース業務） お客様へクラブセッティングの確認を行ないましたら出発です。 お客様の安全を第一にプレーのサポート ボール見とボール箇所や、コースの特徴、距離のアドバイス、クラブの運搬等　お客様一人一人とコミュニケーション！ 11：15（お昼休憩） プレー進行により休憩時間はマチマチです。 11：55（後半スタート） 前半同様、お客様と楽しくラウンド下さい！ 14：10（プレー終了） クラブ確認後、お客様に再確認、忘れ物等の確認し、お見送りの挨拶。クラブ清掃し、バックをフロントへ戻す。 15：00（業務終了） 使用したカートを清掃しカート庫に戻しましたら業務終了です。

未経験の方大歓迎！研修＆サポートばっちり！扶養内・短時間・平日のみ勤務もOK！

仕事内容 具体的な仕事内容 ・カラオケ店でのカウンター受付＆お部屋までのご案内 ・フードやドリンクの簡単な調理・提供（マニュアルあり） ・カラオケルームの清掃 ・レジでの精算業務（受付・精算時のパソコン操作、電子マネーのシステム操作あり） など店舗業務全般 ※立ち仕事がメインのお仕事です 接客未経験＆バイトデビューも歓迎♪ ★家事や育児の合間に、いつものあなたのままで働ける新ルール！ 「アルバイト・パートを始めるために、わざわざ黒髪に戻すのはちょっと…」という方も大歓迎です！ ・髪色制限なし！（※肩より長い場合は結べばOK） ・バンダナなし！（※制服だったバンダナが7月から廃止になりました！髪型がペタンコにならないので、お仕事終わりの買い物やお迎えもそのまま行けます♪） ・ネイルもOK！（※安全・衛生のため、爪の長さは短いものに限ります。作業時は手袋を着用するので見せることはできませんが、お気に入りのネイルを諦めなくて大丈夫です！） 家庭やプライベートを大切にしながら、あなたらしいスタイルのままでサクッと働けますよ◎ 接客未経験の方やバイトデビューも歓迎！週1日～、1日3時間～OK！ ・「カラオケ店勤務が初めて」という方のための研修があるのでご安心ください！ ・シフトは1週間ごとの自己申告制 ・「空いた時間にサクッと」「今週は週6勤務でガッツリ」など自分の都合に合わせてシフト調整可能です！ ・大学生、フリーター、主婦（主夫）など幅広く活躍中！ ・時短勤務やWワーク・副業をしたい方も歓迎！ 1日の仕事の流れ（例） 11時～：勤務開始。お客さんが来られたら随時接客。 12時～：ランチの利用が増える時間帯。気持ちよく過ごしてもらえるよう、テキパキと業務をこなしていきます。 14時～：お客さまがお帰りになったら部屋の清掃を行い、次のお客様をご案内します。 16時 ：他のスタッフに引継ぎ事項を伝え、終了。 一通りの業務に慣れてきたら、お客様が比較的少ない時間帯など、状況に応じて一人で店舗全体を切り盛りしていただく場合があります。 自分のペースで、効率よく業務を進めたい方にもぴったりです！ 長く働き続ける秘訣は”仲の良さ”！ 「カラオケが好き」「自分の都合でシフトを組みたい」等、様々な理由で入社したスタッフが仲良く協力しながら働いています。 飲食店、居酒屋、カフェ、喫茶店、アミューズメント施設、ゲームセンター、映画館、スーパー、コンビニ、清掃、皿洗いなどの求人をお探しの方にもおすすめです！ コロッケ倶楽部（株式会社さわやか倶楽部）について 株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード上場企業ウチヤマホールディングスのグループ会社です。 その中でもカラオケ・飲食部門は「コロッケ倶楽部」「かんてきや」等を展開し、たくさんの人に快適な時間を提供できるよう日々心がけています。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

男女活躍中／世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人 ■仕事内容 ゴルフ場の運営全般を担当していただきます。 ※ゴルフ経験は不問です。もちろんゴルフ好きな方は歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・フロントやレストランなどの運営全般 ・サービス、設備、イベント等の統括 ・スタッフの採用・教育・勤怠管理 ・売上・予算・経理の管理 ・クレーム対応やサービス改善 ・来場者満足度向上施策の企画運営 など ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後、段階的にマネジメント業務へと移行する予定です。 ■キャリアプランについて 将来的には支配人へキャリアアップしていただくなど、 当社には豊富なキャリアパス、ポストチャンスがございます。 意欲的な働き方に期待をしています。 ※ご希望・適性・事業計画により、 他ゴルフ場への転勤（全国）の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【活かせる経験・スキル】 小売店、サービス業界などにおいて、 スタッフ管理、売上管理等の業務をされていた方は 培ってこられた経験を活かせると思います。 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 入社時は業界未経験でも、当社で様々な経験を重ねることで、 今ではゴルフ場の支配人として、活躍している先輩は多くいます。 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。