求人・転職情報

収入重視の方へ！定年なし！月給28万円～・日勤のみです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 月給30万円～を確保しながら、 夜勤・長距離運転のない働き方へ。 3tユニック車で建築土木資材を運ぶ、 福岡県内のルート配送ドライバー募集です。 ============ この求人のポイント ============ ■月給30万円～ ■日曜・祝日休み ■遅くても18時には退社 ■夜勤・宿泊を伴う配送なし ■定年なし。正社員として長く働ける ■クレーン資格は入社後に取得可能 =========== 具体的な仕事内容 =========== 建築・土木資材を3tユニック車で 運搬・配送します。 ユニックを使って積み降ろしを行うため、 手作業での荷積み・荷下ろしはほぼありません。 体への負担を抑えながら続けやすい仕事です。 【配送エリア】 福岡県内 ┗ 走行距離は1日100km未満 【配送件数】 1日2～3件程度 【勤務スタイル】 日勤・日帰りのみ ┗ 夜勤・宿泊なし。早出も少なめです。 ================== 決まったお客様への配送が中心 ================== 配送先は10社程度の決まったお客様が中心。 ルート配送に近い感覚で進められます。 毎回新しい道を覚えたり、 駐車場所を一から探したりする負担も少なく、 慣れてからはスムーズに取り組めます。 ================ 資格取得を会社がサポート ================ 中型自動車免許があれば応募OK。 クレーン資格は入社後に取得できます。 ・移動式クレーン運転士 ・小型移動式クレーン技能講習 ・玉掛技能講習／特別教育 すでに資格をお持ちの方はもちろん、 これから仕事の幅を広げたい方も歓迎します。 ======================= 定年なし。経験を活かして長く働ける ======================= 現在はドライバー18名が在籍。 50代・60代のスタッフも10名ほど活躍中です。 「収入はしっかり確保したい」 「長距離や夜勤の働き方を見直したい」 「年齢を気にせず、まだまだ運転を続けたい」 そんな経験者の転職先にも向いています。 ブランクのある方もご相談ください。

クレーン資格なくてもOK！転職組の中高年・シニアが多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼★ 50代・60代で入社の方も活躍中 ★／ 定年がないので正社員で長く活躍できます！ ■入社後にクレーンの資格が取得可能！ ■遅くても18時には退社！ ■月給25万円～＆土日祝休み！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 3tユニック車で建築土木資材を 運搬・運送するドライバー募集です。 ユニック付きなので、手作業での 荷積み・荷下ろし作業はほぼなし！ 体力を使う仕事が少ない職場なので 長く活躍したい方にピッタリ◎ 中高年やシニアスタッフも多数活躍中！ ◎担当エリアは福岡県内 ┗ 走行距離は1日100ｋｍ未満 ◎1日の配送件数 ┗ 2～3件程度 ◎日勤のみ＆日帰りのみ ┗ 夜勤・宿泊なし！早出も少なめ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 このお仕事のPOINT 】 ▼ 資格取得支援制度あり！ 入社後にクレーン資格を取得可能なので 運転免許があればOK！ もちろん資格がある方は大歓迎◎ ▼ 拘束時間も残業も少なめ！ 10社程度の決まったお客様が中心なので ほとんどルート配送感覚！ 毎回新しい道を覚えたり 駐車場所を考える心配もなく、 スムーズに運転できます♪ ▼ 定年がないので長く働ける！ 「定年まであと◎年しかない…」と 心配する必要がありません！ 体の負担が少ないお仕事なので 「まだまだできる！」と シニア世代の方も活躍しています！

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【031】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

【残り1名】少人数制◆夜勤なし◆介護職からのキャリアアップ◆運営サポート業務が中心◆

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼ここが魅力！／ 「夜勤がしんどくなってきた」 「体力的にいつまで続けられるか不安…」 —— そんな方に、オススメです♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼働くメリット／ ■ 夜勤なしで年収350万 勤務日数、勤務時間は相談OK！ 中抜けもOKなので、スキマ時間も有効活用♪ ■身体的な負担「軽減」 メインは運営サポート業務になるので、 夜勤の疲れや介助疲れの心配はありません！ ■ 現場経験が「武器」になる 施設運営においては、 現場と運営側をつなぐ視点が不可欠です。 現場の「課題」に気づけるのは、 現場経験者ならではの強みになります！ 【業務内容】 グループホーム(定員9名)の運営補助業務 ・利用者のモニタリング ・外部との連携 ・入退居に関する各種手続き ・勤怠管理 ・現場のサポート など ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼カジュアル見学OK／ 「どんな施設なのか見てみたい」 「まずは話を聞いてみたい」でもOK！ グループホームかすりの里 ■ 職員数 ・介護職員：12名 ・介護補助スタッフ：1名 ・看護師：1名 ・管理職：2名 ・ケアマネ：1名 ・事務職員：2名 HP：https://www.hirokawa-west.co.jp/ お気軽にお問い合わせください♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

仕事内容: 施工管理として経験を積んできたからこそ、 「今後の働き方を見直したい」 そう感じることはありませんか？ 暉技術では、経験年数だけではなく、 現場で培ってきた対応力や考え方も含めて評価しています！ 大型現場から地域密着現場まで幅広く携わっており、 これまでの経験や希望を考慮しながら現場を決定。 残業や働き方についても、相談しやすい環境ですので、 「経験や頑張りを収入に反映させたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 「働き方を改善したい」 「体力面も考慮しながら続けたい」 ◎経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [とにかく現場へ配属]ではなく、 一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 国土交通省、NEXCO、各自治体、民間等より発注される工事（一般道路、高速道路、河川、橋梁など）の施工管理業務。 現場巡回、工程管理(進捗状況の確認)、見積もりチェック 、打ち合わせ業務、施工図チェック、各種書類作成。 ◎経験や得意分野に合わせた業務相談も可能です。