求人・転職情報

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

【キャリアアドバイザー】フルリモート勤務/20代が活躍/土日祝休/飛び込みテレアポなし♪/

仕事内容: 求職者の方の転職活動スタートから内定、入社、そして入社後のフォローを伴走する業務となります ＜業務内容＞ ・求職者との面談（ヒアリングや求人紹介） ・求人のご紹介 ・書類の添削や作成サポート ・面接練習/対策フォロー ・日程調整 ・面接後のフォロー ・求人研究 ・スカウト送信 ・管理表の入力/確認業務 ■組織について 20代中心に組織が構成されていて、若手が中心に事業を作っている当社です。 相談しやすい環境もあり、人材業界未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■新しいことにも挑戦ができる メンバーによってはCRM（顧客管理システム）の設計や仕組みづくり、提案資料の作成等 新しい業務に挑戦しているメンバーもいます！身に着けたい力や、組織や事業拡大という観点から どんどん新しいことに挑戦する姿勢もみんなで応援しあえる文化があります。

【部長クラス採用】年収1000万～1250万／在宅制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、組織開発/リテンション人事 ――――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――――― ▼社名：I-PEX株式会社 （旧：第一精工株式会社） ▼本社：〒600-8411 京都市下京区水銀屋町637番地 第五長谷ビル7階 ▼設立：1963年7月10日 ▼従業員数：5,667名 ▼売上：668億円 ▼事業内容： コネクタ・電子機構部品事業、 自動車電装・関連部品事業、 半導体設備及びその他の事業 ▼製品例 １) 同軸コネクタ ２) ニオイセンサ ３) 半導体製造装置 ――――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――――― ＜★世界1位のシェアを誇る＞ ・精密金型で世界シェア60%の製品あり ┗細線同軸コネクタ：ノートPC等の 液晶パネル接続用として使用 ・ニオイを見える化するセンサ開発 ┗食品鮮度を確認しフードロス削減 ・世界初の全自動半導体封止装置を発売 ・グローバル展開も積極的 ┗世界12カ国・39拠点を展開 ┗海外売上比率60％ ┗米・中・他アジア諸国と密に連携 ・5G・CASEへの取り組みを積極推進 ┗自動車電動化向けコネクタ等を開発 ――――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――――― ▼職種：HRビジネスパートナー （HRBP／部長クラス採用） ▼担当事業会社 受託事業を展開するグループ会社 （組織規模：約180名） ――――――――――――――――――― ◆◇◆ミッション・業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――― 【ポジションの使命】 単なる制度運用者ではなく、 事業責任者と対等なパートナーとして 事業を成立させる人材戦略を牽引します。 ▼具体的な仕事内容 ・事業戦略に基づく人材課題特定・設計 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・配置・異動・採用・評価の意思決定支援 ・社長や事業責任者との合意形成・推進 ・人材育成・現場実行機能の仕組み構築 ・労務や例外事案の判断方針策定支援

労務の募集！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 ※営業スキルと人事スキルが自然と身につきます！（個人の成績ノルマはありません） 【募集背景】半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ●総合エンジニアリング事業 ・システムインテグレーション 顧客課題を発見し、システム開発やインフラの構築・保守などの改善を行い、業務効率や生産性を高める支援をしています。 ・エンジニアリング 国内メーカーを中心に、設計・製造・据付・保全などハードウェアのモノづくりを足元から支え、パートナー企業の多様なモノづくりのニーズに幅広く対応しています。 1999年の設立以来、テクノクリエイティブは多くのクライアントと信頼を築き上げてきました。 2021年には北九州に自社工場を開設し、2022年には上場、2023年には熊本に「ファクトリーセンター大津」を開設するなど、業績の好調を背景に事業を着実に拡大しています。 現在も「技術力」と「人間力」を強みとし、案件数は継続して増加。 自社による受託や請負プロジェクトも拡大中です。今後は、企画から納品・メンテナンスまで一貫して手がける“モノづくりメーカー”としての進化を目指し、さらなる成長を目指しています。 【応募要件】 《必須・歓迎》 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 （入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。 何らかの形で採用に携わった経験や、「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことができます。 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 ※20代、30代の男女スタッフ多数活躍中 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇（分単位での取得が可能） ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（6日） ・GW休暇（4日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給 年1回（10月） ・給与改定 年1回（10月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4.5ヶ月分） ・時間外手当 ・職務手当（月0万円〜7万円） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 ・交通費支給（月2万円まで＊定期代全額支給） ・社宅あり ・退職金制度（規程あり） ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・海外・国内出張あり ・U・Iターン支援あり（熊本県UIJ支援企業認定） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1999年（平成11年） 9月2日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎