求人・転職情報

営業サポートのお仕事！経験・スキル不問/業務拡大で増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、その他営業 【仕事内容】 介護保険サービス事業所にて 営業アシスタント業務全般を お任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ 書類作成 PC入力 福祉用具などの納品 など ＜納品先は？＞ 介護施設やご利用者宅などへ 福祉用具などの納品をお願いします。 移動時には営業車（軽・ワンボックス）を 運転していただきます。 ＜取り扱う福祉用具は？＞ 手すり スロープ バリアフリー など 病院や介護施設などでよく目にする 商品を数多く取り揃えています。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な研修や勉強会を通じて 1から丁寧に指導をするため、 業界に関する情報や知識など 基本的なことから身につけられます。 困った時やわからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 - ＜利用者様に寄り添い、地域の暮らしを支える＞ 「新しいことに挑戦したい方」 「1からスキルを身につけたい方」 「地域に根ざして働きたい方」 など、やる気や興味がある方大歓迎！ 20代、30代で未経験から 入社した方も多く活躍しています！ 経験やスキル、知識がなくても 先輩スタッフが親切・丁寧に フォローするため 安心して飛び込んでください！ 将来的には業務を通じて 福祉用具専門相談員の資格を 取得できるなど、キャリアアップできる チャンスは多いです！ ＜スキル＆キャリアアップできる環境＞ 成長を実感しながら多岐にわたり 活躍することができるため、 1から営業サポートをはじめとした さまざまなスキルの習得を目指せます。 ベテランも多く在籍しているため、 安心のフォロー体制が整った環境で スキル＆キャリアアップできます。 楽しいことはみんなで分かち合い、 困った時はみんなで助け合う、 一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています！

【約2ヶ月の本社研修あり】年休120日・昇給賞与・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保険事務、一般事務、営業事務 福岡県三潴郡大木町・久留米市を 拠点とする保険代理店で、保険更新のご案内や 問い合わせ対応を行うサポート事務スタッフを 募集します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 入社後約2ヶ月間の本社研修で基礎から 学べます 保険の仕組みや業界知識を座学で丁寧に学び、 週1回のロープレで実践力をしっかり磨きます。 知識ゼロから自信を持って業務に 臨める環境です。 理由2 先輩社員による丁寧な同席サポートがあります 研修後は先輩社員の対応を横で 観察しながら学べます。 1on1などの面談で 疑問をその都度解消できる体制です。 理由3 業務はマニュアル化されておりノルマも 一切ありません 顧客データの入力・管理は専用システムを 使用します。 Zoomでの更新ご案内（1日3件ほど・1回あたり約30分～1時間）も台本（トークスクリプト）があり、先輩が隣でサポートします。 理由4 半年後を 目安にした段階的なひとり立ちが可能です 既存のお客様対応から始め、スキルに 合わせて徐々に担当業務を広げられます。 以上の4点から、未経験の方でも 安心して事務職にチャレンジできます。 先輩社員の声： 「前職は営業で数字に追われて疲れてしまい、 事務へ転職しようかな…でもPC入力だけも 寂しい…と思っていた私にピッタリでした！」 ■仕事内容 ・電話や メールでのご質問対応（問い合わせ対応） ・申込書類の作成や 郵送業務など（書類作成・発送） ・専用システムへの入力作業（顧客データの入力・管理） ・ご契約中のお客様へのZoom更新案内（1日3件ほど） ※ノルマ・営業活動・外回りなどは 一切ありません。 ■職場環境 20～30代の女性が中心に 活躍している職場です。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みや 早退にも理解がある風土です。 オフィスには楽しそうな笑い声が聞こえ、 仲間としての心地よい距離感があります。 健康経営優良法人にも認定され、残業ほぼなし、 フレックス制で柔軟な働き方が可能です。 年間休日120日以上でしっかりリフレッシュできます。 ■給与・待遇 月給18万円～18.5万円＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） 昇給あり（年1回・5月） 通勤手当（車通勤の場合、自宅と 事務所間の最短距離が2Km以上の場合に支給） 児童手当（被扶養者がお子さんの場合、 1名につき5,000円） 資格手当（1資格につき月5,000円 ※FP、宅建、損害保険トータルプランナーなど） 【年収例】 ・年収420万円／45歳（月給30万円＋賞与＋諸手当） ・年収320万円／33歳（月給22万円＋賞与＋諸手当） ■当社について 複数保険会社の代理店として、AIツールを 活用した先進的なサポート体制を整えています。 「福岡県SDGs」登録事業者、 「健康経営優良法人2025」認定、 令和2年度「事業継続力強化計画」 認定事業者など、各種認定を受けています。

未経験歓迎！“売り込まない営業”だから未経験でも始めやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、営業事務 「営業はやってみたい。でも、数字だけに追われる働き方はしたくない」 そんな方に選ばれている仕事です。 仕事内容 賃貸アパートを中心に、 ガスの開栓・閉栓対応やガス機器（コンロ等）のご案内を行う仕事です。 お客様の新生活を支える、 生活インフラに関わるお仕事になります。 飛び込み営業や無理な売り込みは一切なく、 既存のお客様対応が中心のため、 未経験の方でも始めやすい環境です。 入社後は先輩社員が同行しながら、 仕事の流れや知識を丁寧にお教えします。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 ▼ 午前 開栓・閉栓対応／お客様訪問 ▼ 昼休憩 ▼ 午後 ガス機器のご案内／事務処理 ▼ 17:20 退勤 無理な残業は少なく、 生活リズムも整えやすい環境です。

地域の食を支える工場で、事務スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 精米事業を行っている会社で受発注や 出荷準備、経理などの事務業務をお任せします。

職種未経験・業種未経験歓迎！/豆苗など発芽野菜のパイオニア企業

■仕事内容 【業務内容】 生産センターの運営に必要な事務（総務経理事務・受発注事務・生産事務）のお仕事を担っていただきます。 【具体的には】 ＜総務経理事務＞ ・電話来客応対、宅配郵送物の処理 ・備品の発注および制服の手配 ・各種書類の掲示およびファイリング ・センター従業員の出勤・退勤管理 ＜受発注事務＞ ・出荷表と送り状の印刷、手渡し ＜生産事務＞ ・製品の在庫管理表の記入 ・苗の長さの測定 ・商品の品質チェック 【補足事項】 当社は本社が広島にあり、全国の総務経理処理を各拠点と連携して行っています。 本社とセンター社員と連携を図りながら配属拠点の事務担当として業務を行います。 習熟度に応じて、現状の業務改善や業務の幅を拡げていきます。 【求人のポイント】 ・1日6時間から勤務時間選択可！ 転勤なしで地元で長期安定して働けます！家庭の都合などで急なお休みも対応可能！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・第一種普通自動車免許必須 ・社会人経験3年以上 （業種職種問わず会社や団体等での業務経験がある方） ・パソコン基本操作ができる方 （データ入力やメール使用ができればOKです） 【休日休暇】 年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇（10日〜20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円） ・通勤手当（当社規定に準じる） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ・産前産後休業制度 ・育児介護休業制度 ・育児介護時短勤務制度 ・退職金制度 ・無料セルフドリンク制度 ・社内販売割引制度 ・記念品贈呈（年1回/全従業員対象） ほか ・定着フォロー面談、研修 （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4）1年目社員フォローアップ研修 （5）考課査定フィードバック面談 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎