求人・転職情報

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ その後は、チームの中心メンバーとして組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ 将来的には、東京拠点の中心メンバーとして組織づくりやチーム体制の構築にも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 名古屋本社をはじめ、他拠点メンバーとも日常的に連携しており、オンラインでの情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 一人で抱え込む環境ではなく、チームで支え合いながら成長できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

2027年新卒・第二新卒歓迎／完全フルリモート／成長したい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。 【注意事項】 求人に関するご質問は、ご応募後メッセージにてお送りいただくか、メールに「ご応募されたい職種」と「ご質問内容」を記載の上、[email protected]までお送りください。 直接お電話でのご質問回答は行っておりません。

年間休日120日以上／地域に根ざして長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 株式会社光貴が運営するauショップで、携帯電話や各種料金プランをご案内する販売スタッフを募集しています。 当社は福岡証券取引所の上場企業です。携帯業界で働いたことがない方や、専門知識をお持ちでない方も歓迎します。 【お任せする仕事】 ・来店されたお客様の受付とご案内 ・新規ご契約、機種変更に伴う手続き ・料金プランやオプションのご相談、内容変更 ・スマートフォンの操作に関するサポート ・インターネット回線、関連サービスのご提案 ・売場のディスプレイやデモ機の整理整頓、清掃 ・店舗イベントの準備および運営 ・商品の在庫確認、簡単な事務処理 大切にしているのは、無理に商品を販売することではありません。お客様の普段の生活や不便に感じていることを伺い、ニーズに合う商品・サービスを丁寧にご紹介します。 ご案内の後に「相談してよかった」「説明が理解しやすかった、ありがとう」と喜んでいただける機会もあります。 【未経験者向けの教育体制】 1．ロールプレイング研修 店長や先輩社員がお客様役を担当し、受付の流れや商品説明を実践形式で練習します。 2．OJT研修 入社後3か月間は、先輩社員がメンターとなってマンツーマンで支援します。 最初は基本的な業務からスタート。チャレンジシートで一つひとつの習熟度を確認し、できることを段階的に増やしていきます。 【休日・勤務環境】 年間休日121日、週休2日のシフト制です。月10～11日程度のお休みを確保できます。 有給休暇は時間単位で利用でき、有給消化率は71.9％（2024年3月期実績）。 月平均の残業時間は10～15時間程度です。 【将来のキャリア】 日々の努力や仕事の成果は、人事考課によって昇給・賞与に反映します。 販売スタッフとしてスキルを身につけた後は、店長、課長、部長といったマネジメントポジションを目指せます。 ・27歳・課長格：年収460万円 ・34歳・部長格：年収700万円 ※評価、役職、業績によって変動します。店長・部長クラスの年収は実績および想定を含みます。 産休・育休は男女ともに取得実績があります。また、育休復帰後に店長から課長へ昇格した女性社員の例もあります。

未経験歓迎／年休121日／スマホ通信費・機種購入サポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 福岡証券取引所上場企業の株式会社光貴が展開するauショップで、携帯電話や料金プランのご案内を担当する販売スタッフを募集します。 業界経験は不問です。入社前に携帯電話の知識を身につけておく必要もありません。 【主な仕事内容】 ・ご来店されたお客様への受付、接客案内 ・新規契約、機種変更の各種対応 ・料金プラン、オプションの確認と最適な内容への見直し ・スマートフォンの操作方法の説明 ・インターネット回線や関連サービスの案内、提案 ・店内の展示物やデモ機の整備、清掃 ・店舗で開催するイベントの準備、運営 ・在庫管理に関する確認、簡単な事務作業 お客様に強く購入を促す接客ではなく、まずは生活スタイルやお困りごとをお聞きすることを大切にしています。その内容を踏まえ、合う商品やサービスを分かりやすくご提案します。 「話を聞いてもらえてよかった」「説明が分かりやすかった、ありがとう」など、感謝の言葉をいただける仕事です。 【段階的に学べる研修】 1．ロールプレイング 店長・先輩社員をお客様に見立て、受付や商品説明の対応を練習します。 2．OJT研修 入社後3か月間、先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポートします。 はじめは簡単な業務から担当し、チャレンジシートを使って習熟度を確認。理解や習得に合わせて業務の幅を広げます。 【休日・働き方】 年間休日は121日で、週休2日のシフト制。月10～11日ほど休みがあります。 有給休暇は時間単位で取得でき、2024年3月期の有給消化率は71.9％です。 残業は平均して月10～15時間程度となっています。 【評価・キャリアパス】 仕事への取り組みや成果を人事考課で評価し、昇給・賞与に反映します。 販売スタッフからスタートし、将来的には店長や課長、部長などのマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。 ・27歳／課長格／年収460万円 ・34歳／部長格／年収700万円 ※評価・役職・業績によって異なります。店長・部長クラスは実績および想定を含む年収例です。 男女ともに産休・育休を取得した実績があり、育休復帰後に店長から課長へ昇進した女性社員もいます。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

接客経験を活かせる／資格手当で収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 携帯業界の経験や、入社時点での専門知識は必要ありません。 強引な売り込みはありません。お客様のお困りごとを解決し、分かりやすく説明をします。 【具体的な業務】 ■ご来店されたお客様への接客・ご案内 ■スマホの新規購入・買い替え手続き ■お客様に合った料金プランのご紹介 ■スマートフォンの使い方の説明 ■インターネットや各種サービスのご案内 ■商品や店内ディスプレイの整理 ■キャンペーン・イベントの運営サポート ■商品の在庫確認・簡単な事務処理 【未経験でも安心の研修制度】 ■ロールプレイング 店長や先輩社員をお客様に見立て、受付や商品説明を練習します。 ■OJT研修 入社後3か月間は先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポート。 簡単な業務から始め、成長速度に合わせて担当する業務を少しずつ広げていきましょう。 【働きやすさ】 週休2日制で年間休日は120日以上！ 残業時間は月平均10～15時間程度で 有給休暇は時間単位での取得が可能なので、プライベートも充実させたい方におすすめです！ 【キャリア】 日々の取り組みや成果は、人事考課を通じて昇給・賞与に反映します。 販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長、課長、部長などのマネジメント職を目指せます。 ・27歳・課長格 年収460万円 ・34歳・部長格 年収700万円 ※評価・役職・業績により変動。店長・部長クラスは実績および想定を含みます。 男女ともに産休・育休の取得実績があり、育休復帰後に店長から課長へキャリアアップした女性社員の事例もあります。 【当社について】 株式会社光貴は、福岡証券取引所上場企業として、沖縄県を中心に事業を展開しています。 携帯電話販売事業をはじめ、ブライダル事業など複数の事業を展開しています。幅広い分野で培ってきた経験を活かし、地域社会への貢献を続けています。

未経験から正社員／研修充実で接客力が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 福岡証券取引所上場企業である株式会社光貴が運営するauショップで、携帯電話や料金プランなどをご案内する販売スタッフを募集します。 携帯業界の経験や、入社時点での専門知識は必要ありません。 【具体的な業務】 ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランやオプションの見直し ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・インターネット回線や関連サービスのご提案 ・店内ディスプレイやデモ機の整頓・清掃 ・店舗イベントの準備・運営 ・在庫確認や簡単な事務作業 強引な売り込みではなく、お客様の生活スタイルやお困りごとを丁寧に伺い、その方に合った商品やサービスを分かりやすくご提案します。 「相談してよかった」 「分かりやすく説明してくれてありがとう」 と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 【未経験でも安心の研修制度】 1．ロールプレイング 店長や先輩社員をお客様に見立て、受付や商品説明を練習します。 2．OJT研修 入社後3か月間は先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポート。 簡単な業務から始め、チャレンジシートで習熟度を確認しながら担当業務を増やします。 【働きやすさ】 年間休日121日。週休2日のシフト制で、月10～11日程度のお休みがあります。 有給休暇は時間単位でも取得可能。有給消化率71.9％（2024年3月期実績）です。 残業は月平均10～15時間程度です。 【キャリア】 日々の取り組みや成果は、人事考課を通じて昇給・賞与に反映します。 販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長、課長、部長などのマネジメント職を目指せます。 ・27歳・課長格 年収460万円 ・34歳・部長格 年収700万円 ※評価・役職・業績により変動。店長・部長クラスは実績および想定を含みます。 男女ともに産休・育休の取得実績があり、育休復帰後に店長から課長へキャリアアップした女性社員の事例もあります。

個人ノルマなし／チームでお客様をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 福岡証券取引所上場企業である株式会社光貴が運営するauショップにて、携帯電話や料金プランなどをご案内する販売スタッフを募集します。 携帯電話業界での勤務経験は問いません。入社時に専門知識がなくても、安心してスタートできます。 【具体的な業務】 ・ご来店されたお客様の受付、店内でのご案内 ・新規契約や機種変更に関する各種手続き ・料金プラン、オプション内容の確認や見直し ・スマートフォンの使い方に関するご説明 ・インターネット回線や関連サービスのご紹介 ・店内ディスプレイ、デモ機の整理や清掃 ・店舗イベントの企画準備、当日の運営 ・在庫の確認、その他簡単な事務業務 一方的に商品をおすすめするのではなく、お客様の暮らし方やお悩みをしっかりお聞きし、一人ひとりに適した商品・サービスをご案内します。 お客様から「相談してよかった」「説明が分かりやすかった、ありがとう」といった言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 【未経験から始められる研修制度】 1．ロールプレイング 店長や先輩社員がお客様役となり、受付対応や商品説明の練習を行います。 2．OJT研修 入社後3か月間は、先輩社員がメンターとしてマンツーマンでフォローします。 まずは取り組みやすい業務から覚え、チャレンジシートで習得状況を確認しながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 【働きやすい環境】 年間休日は121日。週休2日のシフト制で、月に10～11日程度休めます。 有給休暇は1時間単位での取得も可能で、有給消化率は71.9％です（2024年3月期実績）。 残業時間は月平均10～15時間程度です。 【キャリアアップ】 日々の仕事への取り組みや実績は、人事考課を通じて昇給・賞与に反映されます。 販売スタッフとして経験を重ねた先には、店長・課長・部長などの管理職へのステップアップも可能です。 ・27歳／課長格：年収460万円 ・34歳／部長格：年収700万円 ※金額は評価・役職・業績によって異なります。店長・部長クラスは実績および想定を含みます。 男女ともに産休・育休の取得実績があります。育休から復帰した後、店長から課長へ昇進した女性社員も在籍しています。

未経験歓迎／年休121日／月給25万円～／安心の研修制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【おすすめポイント】 ✅未経験歓迎 ✅安心の研修体制 ✅給与25万円～ ✅年間休日121日 ✅有給で4連休も作れる ✅資格手当・各種割増手当あり 【安心のサポート体制と手厚い研修♪】 1．ロールプレイング 店長や先輩社員をお客様に見立て、受付や商品説明を練習します。 2．OJT研修 入社後3か月間は先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポート。 簡単な業務から始め、習熟度を確認しながら担当業務を増やします。 3か月後から完全に1人でお任せするわけではありません。 いつでも先輩社員に質問してください！ 【お任せする具体的内容】 強引な売り込みではなく、お客様のお困りごとを丁寧に伺いご提案します。 ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランやオプションの見直し ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・インターネット回線や関連サービスのご提案 ・店内ディスプレイやデモ機の整頓・清掃 ・店舗イベントの準備・運営 ・在庫確認や簡単な事務作業 【当社について】 福岡証券取引所上場企業である株式会社光貴は、沖縄に本社を構え、通信事業とブライダル事業を展開する会社です。 通信事業では、沖縄・福岡・長崎の3県で、auショップ・au Style・UQスポットを計24店舗運営。 ブライダル事業では、沖縄・岡山で「ルミエール」ブランドのブライダルサロン・施設を運営しています。 事業に共通するのは、お客様一人ひとりの想いに寄り添う姿勢。また、「社員こそが主役」という考えのもと、人材育成にも力を入れています。 接客や提案のスキルを磨きながら、一人ひとりが成長し、活躍できる環境づくりを大切にしています。 接客販売はもちろん、事務職や一般的な対人業務の経験がある方も大歓迎！ 専門知識は入社後に学べる環境です。