求人・転職情報

✅本場ナポリの技術を学べる✨将来の店長候補として成長できる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨本場ナポリの技術を学び、将来は店長へ✨ 事業拡大・二店舗目出店を見据えて、 将来の店長候補となる新しい仲間を募集！ ミシュランガイド掲載実績あり✨ 本場ナポリでピッツァ修業経験のある 店主のもとで、 本格的な技術を学びませんか？ 最初からピッツァを焼く必要はありません。 まずは調理補助からスタート♪ ～・～・～・～・～・～・～ ★ Instagramも更新中！ ★ 店舗内の雰囲気も発信中！ ▼ピッツェリア ダ ジョルジオ @pizzeria.da.giorgio https://www.instagram.com/pizzeria.da.giorgio/ ～・～・～・～・～・～・～ ✅具体的には.... ・食材の仕込み、盛り付け ・オードブルの仕込み ・食材、備品の管理 ・キッチン内の清掃 ・接客、注文対応 ・その他店舗運営業務 まずは簡単な仕込みや調理補助など、 できることからスタート♪ 成長や意欲に応じて、ピッツァ作りも 少しずつお教えします✨ ～・～・～・～・～・～・～ ✅将来的には..... ・ピッツァ作り ・メニュー開発 ・店舗運営 ・スタッフ育成 などにも携わり、二店舗目を任せられる 店長・店舗責任者を目指せます！ 独立を目指す方には、技術だけでなく 店舗運営のノウハウも惜しみなくお伝えします！ 将来的には、のれん分けのような形で 新しい店舗を任せることも構想しています◎ ※経験者の方は、経験・スキルに応じた 業務をお任せします。 ～・～・～・～・～・～・～ 店主はイタリア料理店での バイトをきっかけに ピッツァに興味が湧き 本場ナポリで修業経験あり✨ シンプルだからこそ奥深い ピッツァ作りの技術を 次の世代にも伝えたいと考えています。 こだわりに妥協なし！ 本場の技術を直接学べる環境◎ あなたの成長次第で 店舗責任者も目指せます♪ ～・～・～・～・～・～・～

全員未経験スタートの会社で、次の中心メンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、地域別責任者/支社長、仕入/バイヤー 「車が好き」 「新しいことに挑戦したい」 そんな想いを持つ方を探しています。 当社は、自動車リサイクルや 中古パーツ販売を行う会社です。 スタッフは全員が未経験スタート！ 誰もが成長できる「仕組み」と 支え合うチームワークが自慢です。 お任せするのは、代表の業務を引き継ぐ 仕入れ・検査・撮影などの「総合職」。 将来の中心メンバー候補の募集です！ 経験や資格は一切問いません。 大切なのは「挑戦する気持ち」と 「仲間を大切にする姿勢」だけ。 一緒に会社を大きくしませんか？ ⭐ 当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全員未経験スタート！ 成長できる仕組みとチーム体制 ✅代表直下のポジション 仕入れから販売まで幅広く経験 ✅事業拡大中の幹部候補 将来はマネジメント職へ ✅賞与年2ヶ月分 残業代は1分単位で全額支給 ✅有休取得率ほぼ100％ ⭐ お任せするお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社後3〜6ヶ月は「現場研修」 解体を経験しながらパーツを覚え、 撮影や検査など一連の流れを学びます。 （研修後は以下の業務を担当） ✅仕入れ 利益を見極めてオークション等で仕入れ。 最初は代表や先輩と一緒なので安心です！ ※土曜に会場へ行く場合もあります ✅パーツ検査 外した部品が問題なく使えるか確認します。 ✅商品撮影 販売用パーツの撮影です。スマホでOK！ ✅社内外との調整 社内の各チームや取引先とのやり取りです。 ✅仕事の割合は「半々」 室内（検査・撮影・事務）50% 現場（作業場・オークション会場）50% ⭐キャリアパスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 解体研修で事業の流れをつかむ ▼ 仕入れ・検査・撮影の担当として独り立ち ▼ 部門の業務管理・マネジメント ▼ 経営幹部へ 「車に関わる楽しさ」と 「仲間と一緒にビジネスを動かす面白さ」の 両方を味わえる環境です！ ✨代表からのメッセージ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私がこの会社を立ち上げたのは、 22歳の時でした。 貿易の仕事で海外へ足を運ぶ中、 日本では廃車にされる車が、 海外では人々の大切な足として 現役で走る姿に衝撃を受けました。 「価値がなくなった」モノにも まだ輝ける場所がある。 必要としている人が世界にいる。 この気づきが、私を リサイクル事業へと導きました。 私たちの仕事は、 ただパーツを売ることではありません。 「正直で嘘偽りのない商い」を理念に、 まだ使える価値あるモノを、 責任を持って次の乗り手へ繋ぐことです。 今回の募集は、 私が自ら担ってきた仕事を任せられる 「右腕」となる仲間を探すものです。 当社が一番大切にしているのは チームワークです。 仲間を大切にし、 会社全体のことを考えて 一緒に挑戦してくれる方との 出会いを楽しみにしています。 ✨応募書類に関して✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 志望動機を重視して選考を行わせていただきますので、あなた様の自身の言葉で志望動機をご記載ください

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

全員未経験スタートの会社で、次の中心メンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、整備士（道路交通/陸運）、仕入/バイヤー 「車が好き」 「新しいことに挑戦したい」 そんな想いを持つ方を探しています。 当社は、自動車リサイクルや 中古パーツ販売を行う会社です。 スタッフは全員が未経験スタート！ 誰もが成長できる「仕組み」と 支え合うチームワークが自慢です。 お任せするのは、代表の業務を引き継ぐ 仕入れ・検査・撮影などの「総合職」。 将来の中心メンバー候補の募集です！ 経験や資格は一切問いません。 大切なのは「挑戦する気持ち」と 「仲間を大切にする姿勢」だけ。 一緒に会社を大きくしませんか？ ⭐ 当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全員未経験スタート！ 成長できる仕組みとチーム体制 ✅代表直下のポジション 仕入れから販売まで幅広く経験 ✅事業拡大中の幹部候補 将来はマネジメント職へ ✅賞与年2ヶ月分 残業代は1分単位で全額支給 ✅有休取得率ほぼ100％ ⭐ お任せするお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社後3〜6ヶ月は「現場研修」 解体を経験しながらパーツを覚え、 撮影や検査など一連の流れを学びます。 （研修後は以下の業務を担当） ✅仕入れ 利益を見極めてオークション等で仕入れ。 最初は代表や先輩と一緒なので安心です！ ※土曜に会場へ行く場合もあります ✅パーツ検査 外した部品が問題なく使えるか確認します。 ✅商品撮影 販売用パーツの撮影です。スマホでOK！ ✅社内外との調整 社内の各チームや取引先とのやり取りです。 ✅仕事の割合は「半々」 室内（検査・撮影・事務）50% 現場（作業場・オークション会場）50% ⭐キャリアパスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 解体研修で事業の流れをつかむ ▼ 仕入れ・検査・撮影の担当として独り立ち ▼ 部門の業務管理・マネジメント ▼ 経営幹部へ 「車に関わる楽しさ」と 「仲間と一緒にビジネスを動かす面白さ」の 両方を味わえる環境です！ ✨代表からのメッセージ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私がこの会社を立ち上げたのは、 22歳の時でした。 貿易の仕事で海外へ足を運ぶ中、 日本では廃車にされる車が、 海外では人々の大切な足として 現役で走る姿に衝撃を受けました。 「価値がなくなった」モノにも まだ輝ける場所がある。 必要としている人が世界にいる。 この気づきが、私を リサイクル事業へと導きました。 私たちの仕事は、 ただパーツを売ることではありません。 「正直で嘘偽りのない商い」を理念に、 まだ使える価値あるモノを、 責任を持って次の乗り手へ繋ぐことです。 今回の募集は、 私が自ら担ってきた仕事を任せられる 「右腕」となる仲間を探すものです。 当社が一番大切にしているのは チームワークです。 仲間を大切にし、 会社全体のことを考えて 一緒に挑戦してくれる方との 出会いを楽しみにしています。 ✨応募書類に関して✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 志望動機を重視して選考を行わせていただきますので、あなた様の自身の言葉で志望動機をご記載ください