求人・転職情報

需要高まる安定業界！未経験歓迎！インセンあり・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 ＼安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★未経験歓迎！スキルは一切不要！ ★頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜30万/月)！ ★月収30万、40万、50万を軽く超えるスタッフも在籍中！！ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！ ★一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ –- 【仕事内容】 高齢者施設や地域包括支援センターの ご担当者様に商品やサービスをご案内するお仕事です。 ◆具体的には ━━━━━━━ 弊社が行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）を より多くの方に知っていただき、 ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など 契約中のお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。 既存顧客（高齢者施設や地域包括支援センター）への ルート営業がメインですので、 飛び込みで個人宅にローラー営業をかけるような仕事はありません。 【未経験でも安心】 飛び込み・新規開拓なし！ 既に取引のある病院や施設へのルート営業が中心です。 【高収入、スピード昇格】 安定した固定給に加え、月30万円以上のインセンティブを実現する社員多数！ 年功序列は一切なし。実力と意欲に応じて、入社数年で拠点長を目指せるポストを用意。 ＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！ 営業経験ある方では、 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！ 〈役職手当〉 ・主任：＋3万円/月 ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月 ※インセンティブ（目安：3万円～30万円/月） –- 【安心の育成体制】 入社後は研修や座学で、商品知識や提案ノウハウを丁寧に指導。 ほとんどの社員が未経験スタートです。 【入社後のステップ】 OJT研修：まずは先輩に同行し、 既存の取引先へのあいさつ回りや、 福祉用具の種類・使い方を学びます。 独り立ち：既存顧客への提案・フォローアップをメインに進めます。 信頼関係を築きやすいルート営業だからこそ、 未経験から成果が出しやすい環境です。 戦略立案：経験を積んだら、担当エリアの市場分析を行い、 シェア拡大に向けた戦略立案、 実行といった事業推進にも挑戦できます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

土日祝休◎業界経験不問！年間休日120日◎普通免許あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼こどもに関わる仕事がしたい方／ ＼運営サポートに興味がある方へ／ ◆社会人経験があればOK！ ◆エリアマネージャー補佐募集◎ ー仕事内容ー ◇担当施設の巡回・サポート ◇スタッフや施設長との面談 ◇自治体とのやり取り・調整 ◇求人対応や採用面接 ◇年間計画書や書類作成 ◇現場の課題ヒアリングと対応 ◎子どもたちと接する場面もあり ◎現場と本部の橋渡し役として 「ありがとう」がやりがいに♪ ー未経験でも安心ー □3ヶ月のOJT研修あり □1～2週間の実地研修あり □段階的に覚えられます！ ー働くスタッフの声ー 「現場の声を聞きながら、 より良い施設づくりに 関われることが嬉しいです」 ー待遇・環境も安心ー ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■賞与・役職手当あり ■社内イベントや特典も充実 【エリアリーダー／児童支援／ マネージャー補佐／未経験OK／ 子育て支援／施設運営／研修充実】

みやこ町で年間休日122日の正社員！月給17.8万円〜19.8万円、賞与4ヶ月分。残業なし。お盆や年末年始もしっかり休める、家庭優先の方に最適な環境。

仕事内容: デイサービスでの看護・機能訓練 〜自立した生活を支えるリハビリ重視の施設〜 ◇健康管理・服薬管理・記録 ◇利用者様への機能訓練の実施 ◇生活介助（入浴・食事等）・送迎業務 ★子育て応援求人！家庭と両立しやすい職場 ※変更の範囲：変更なし

＜資格・経験不要＞子ども支援に興味がある方大歓迎｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、スーパーバイザー/ラウンダー ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 学童・児童館の運営を支える ＜エリアマネージャー募集＞ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「マネジメントに挑戦したい」 「より広い視点で 子どもたちの成長を支えたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブ・児童館など 複数施設を担当し、 施設運営全般をお任せします。 【主な業務】 ◇施設巡回・運営支援 ◇施設長・スタッフとの面談 ◇人材育成・マネジメント ◇採用面接・労務対応 ◇自治体との調整・折衝 ◇業績・稼働・予算（PL）管理 ◇クレーム対応 ◇新規施設立ち上げ支援 現場と本部、 自治体をつなぐ重要なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■業界未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ お人柄とコミュニケーション重視！ 裁量を持って主体的に施設運営に 携わりたい方を歓迎します♪ 教育・保育・福祉分野での 経験をお持ちの方は 即戦力として活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎OJT研修あり（約3ヶ月） ◎先輩マネージャー同行あり ◎担当施設での現場研修あり 業界特有の知識や制度についても 丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━ 30代／マネジメント経験5年以上 【月給30万円以上可能】 経験・能力を十分考慮し決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ □マネジメント経験を活かしたい □人材育成にやりがいを感じる □施設運営や組織づくりに興味がある □教育・保育・福祉分野に貢献したい □複数拠点の運営に携わりたい □安定企業で長く活躍したい

【入社祝い金あり】行橋市で月給22.6万〜31.6万円。賞与3.2ヶ月分＆年休112日！住宅・家族手当も完備◎24時間電話対応手当別途支給。手厚い待遇で迎えます。

仕事内容: 訪問看護ステーションでの看護業務 〜その人らしい生活を支えるやりがい〜 ◇看護計画および医師の指示による訪問看護 ★未経験歓迎！慣れるまでスタッフが同行 ★社用車（軽AT車）での訪問 ※利用者様に寄り添った看護を目指す職場 ※変更範囲：会社の定める範囲

みやこ町で年間休日122日の正社員！土日祝休みがベースの好条件です◎月給20.8万円〜、賞与4ヶ月分。残業なしで、家事や育児とも両立可能！

仕事内容: 医療連携室での看護・調整業務 ◇入院および退院に関する調整 ◇患者様・ご家族の相談業務 ★「子育て応援求人」家庭と両立しやすい環境 ※【変更の範囲：変更なし】

＜年間休日125日＞自立訓練・就労移行支援にてサービス管理責任者の募集です＠行橋市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日125日＞自立訓練・就労移行支援にてサービス管理責任者の募集です＠行橋市 【施設形態】 自立訓練 【業務内容】 施設におけるサービス管理責任者業務 ※法人車両による利用者様の送迎（業務に含まれる場合があります） 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 自立訓練・就労移行支援にてサービス管理責任者募集 ・年間休日125日と多めで、残業も月平均1時間と少ないため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。土日祝日の出勤が月に1回-2回程度ありますが、週休二日制を確保しています。 ・賞与は年3回、計4.80ヶ月分（前年度実績）と安定しており、退職金制度も整備されています。定年が65歳で再雇用制度もあるため、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。

【入社祝い金あり】手厚い待遇で、行橋市で訪問看護師として活躍しませんか。

仕事内容: あおぞらの里 行橋訪問看護ステーション（株式会社シダー）では、正看護師として地域で暮らす方々の「その人らしい生活」を支える訪問看護師を募集しています。 ご自宅で療養されている利用者様のもとへ伺い、看護計画に基づいたケアや、医師の指示による医療処置、健康相談などを行います。利用者様一人ひとりの生活背景を理解し、心に寄り添った丁寧な看護を実践することが大切です。 訪問看護の経験がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。軽自動車（AT車）の社用車をご用意していますので、運転が苦手な方でもすぐに慣れていただけます。利用者様と深く関わり、その方の生活を支えるやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか。

＜年間休日120日＞病院にて精神保健福祉士の募集です＠豊前市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞病院にて精神保健福祉士の募集です＠豊前市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における精神保健福祉士業務 ・精神保健領域におけるソーシャルワーカー業務 ・外来患者さま、入院患者さまの生活指導等 ・入退院の相談・調整 ・医療相談、調整業務 他 ・精神科デイ・ケア など 【応募条件】 精神保健福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・車通勤可 ・賞与4ヶ月分支給実績あり

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。