求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

未経験から月収24～25万円以上も可能✨年間休日121日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、自動車/輸送機器品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐――――――――――――――⭐ ただ働くだけではなく 経験が残る仕事へ。未経験から “品質を見極める力”が身につきます ⭐――――――――――――――⭐ 株式会社グリーンテック大野城営業所で、目で見る部品検査スタッフを募集します。 お任せするのは、 自動車部品などが正しく作られているかを確認する品質検査。 例えば、 ✅キズや汚れがないか ✅サイズが違っていないか ✅形が欠けていないか ✅決められた形になっているか など、チェックポイントに沿って目で見て確認していく仕事です。 最初は「間違い探し」のような感覚からスタート。 経験を重ねていくと、 「このキズは問題ない」 「これは出荷前に止めた方がいい」 など、品質を見極める力も少しずつ身についていきます。 製品をつくる側ではなく、完成した製品の品質を守る側。 自動車業界を支える検査の仕事を、未経験から身につけていきませんか？ ⭐製造ラインの仕事ではありません グリーンテックが行うのは、自動車部品などの品質検査です。 製造ラインで同じ部品を作り続ける仕事ではなく、完成した部品をチェックして品質を守ります。 ✅見るポイントは決まっています ✅重いものを運ぶ作業はほぼなし ✅特別な製造経験は必要ありません ✅未経験からスタート可能 工場勤務が初めての方も、 検査方法や判断基準から順番に覚えていけます。 ⭐働いた分は、きちんと収入へ 大野城営業所では受注も多く、仕事量に応じて時間外勤務もあります。 現在の目安は月40時間程度。 時間外勤務をした分は残業代を別途全額支給します。 各種手当などを含めると、初任給から月収24～25万円以上も可能 「仕事を頑張るなら、収入も妥協したくない」 そんな方にも合う働き方です。 ただ忙しいだけではなく、働いた時間がしっかり給与にも反映されます。 ⭐平日はしっかり。休むときはしっかり。 仕事にはしっかり取り組みながら、休日も確保しています。 ✅年間休日121日 ✅基本土日休み ✅GW約10連休 ✅夏季休暇約10連休 ✅年末年始約10連休 年3回、約10日間の大型連休あり。 普段は仕事を頑張って、長期休暇では旅行や帰省、趣味などを楽しむ。 メリハリをつけながら働ける環境です。 ⭐未経験スタートのスタッフも活躍中 特別な経験や学歴は必要ありません。 実際にグリーンテックでは、製造業未経験から始めたスタッフも活躍しています。 前職も、 ・接客 ・販売 ・事務 ・サービス業 ・工場勤務 ・製造業 などさまざま。 入社後は検査の基本から学び、少しずつできることを増やしていきます。 「今までの仕事とは違う分野に挑戦したい」 「これから身につく経験がほしい」 という方も歓迎します。 ⭐勤務地限定正社員だから転勤なし 所属は【株式会社グリーンテック 大野城営業所】。 大野城市周辺を中心とした取引先の工場・倉庫などで品質検査を行います。 勤務地限定正社員のため、転勤はありません。 地元で腰を据えながら、長く働いていくことができます。 ⭐株式会社グリーンテックについて 自動車部品を中心とした品質サポート事業を展開する株式会社グリーンテック。 部品メーカーなどの現場で、製品の品質を守る役割を担っています。 今回は受注増加に伴い、大野城営業所で複数名を増員募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募者全員と面接実施中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験や職歴だけで判断するのではなく、まずは実際にお会いしてお話ししたいと考えています。 仕事内容や働き方について気になることがあれば、面接時にお気軽に聞いてください。

未経験から2～3年で管理職も目指せる✨月収24～25万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、自動車/輸送機器品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨―――――――――――――――✨ ずっと同じ仕事で終わりたくない方へ 未経験から現場を覚え、 その先は“人を見る側”へ。 ✨―――――――――――――――✨ 株式会社グリーンテック大野城営業所で、将来の管理職候補を募集します。 「管理職候補」といっても、最初からマネジメント経験が必要なわけではありません。まずは現場で、自動車部品などを目で見て確認する品質検査からスタートします。 そこで仕事内容や品質の基準、スタッフの動きなどを覚えたうえで、将来的には、スタッフをまとめる立場、新人を育てる立場、現場を動かす立場へステップアップしていただきます。早い方なら、入社2～3年程度で管理職を目指すことも可能です。 ⭐まずは、現場を知るところから⭐ 入社後にお任せするのは、自動車部品などの品質検査です。 例えば、 ✅キズや汚れがないか ✅サイズが違っていないか ✅形が欠けていないか ✅決められた形になっているか などを、チェックポイントに沿って確認します。 最初は「間違い探し」のような感覚からスタート。製造ラインで部品を作る仕事ではなく、完成した製品の品質を守る側の仕事です。まずは自分自身が仕事を理解する。その経験が、将来スタッフへ仕事を教えたり、現場をまとめたりするときの土台になります。 ⭐製造業未経験から管理職を目指せます⭐ 今回の採用で重視しているのは、「これまで何をしてきたか」より、「これからどうなりたいか」です。 製造業経験や品質管理経験がなくても構いません。学歴も、前職も問いません。仕事を覚えて、「もっとできることを増やしたい」「次は人に教える側になりたい」「将来的にはチームをまとめてみたい」そんな気持ちがある方には、キャリアアップのチャンスがあります。 誰にでも管理職を目指せるチャンスがある。これがグリーンテックの今回の募集で、特に伝えたいポイントです。 ⭐こんな理由で管理職を目指してもOK⭐ 「管理職を目指したい」と聞くと、少し堅く感じるかもしれません。でも、きっかけはもっと身近なもので大丈夫です。 例えば、 「人に仕事を教えるのが好き」 「チームで何かを達成する仕事がしたい」 「頑張った分、役割も広げたい」 「将来を考えて、今より上のポジションを目指したい」 そんな気持ちがあれば十分です。 最初から完璧なリーダーである必要はありません。現場経験を積みながら、少しずつ人との関わり方や現場の動かし方も覚えていきます。 ⭐早ければ2～3年で、スタッフを見る立場へ⭐ 入社後のイメージは、 |◤STEP1◢|品質検査を覚える まずは現場で検査業務を経験 ↓ |◤STEP2◢|周りを見る力を身につける 仕事の流れやスタッフの動きを理解 ↓ |◤STEP3◢|新人への指導やフォロー 自分が覚えたことを次のスタッフへ ↓ |◤STEP4◢|現場をまとめる立場へ スタッフの管理や現場運営にも携わる という流れです。早い方なら、2～3年程度で管理職へのステップアップも可能。現場作業だけではなく、その先のキャリアまで考えながら働けます。 ⭐キャリアも収入も妥協しない⭐ 仕事を覚えてキャリアアップを目指しながら、収入もしっかり確保できます。各種手当などを含めると、月収24～25万円程度も可能 さらに、 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ✅時間外手当全額支給 ✅交通費全額支給 などの待遇も整えています。 「キャリアを積みたい」「収入も上げていきたい」その両方を目指せる環境です。 ⭐休みもしっかり確保⭐ 長くキャリアを築いていくためには、休日も大切だと考えています。 ✅年間休日121日 ✅基本土日休み ✅GW約10連休 ✅夏季休暇約10連休 ✅年末年始約10連休 年3回、約10日間の大型連休あり。仕事だけに偏るのではなく、プライベートの時間も確保しながら働けます。 ⭐勤務地限定正社員・転勤なし⭐ 所属は株式会社グリーンテック 大野城営業所。大野城市周辺を中心とした取引先の工場・倉庫などで品質検査を行います。勤務地限定正社員なので、転勤はありません。地元で働きながら、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ⭐株式会社グリーンテックについて⭐ 自動車部品を中心とした品質サポート事業を展開する株式会社グリーンテック。全国に拠点を展開し、自動車メーカーや部品メーカーの品質を支えています。今回、大野城営業所では受注増加に伴い、これからの営業所を支えてくれる人材を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ではなく、これからに期待します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分にもできるかな？」という段階でも大丈夫です。まずは現場からスタートして、その先のキャリアを一緒に考えていきましょう。

✅事務経験を活かして活躍!!長く安定したい方へ✨土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 業界未経験OK！ Excel・メール対応ができる方歓迎 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐ 土日祝休み（年間休日122日） ⭐ 毎年2回賞与を支給 ⭐ 結婚・出産・入学時のお祝い制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類作成やデータ管理をはじめ、取引先企業への連絡対応など、事務業務全般をお任せします。 PCでのWord（書類作成）やExcel（表計算）を使った作業があります。 【具体的には】 🔹経理業務 入金確認、請求書の発行・管理 🔹書類作成・データ管理 見積書、請求書、契約書、工事報告書の作成・データ入力 🔹受発注・在庫管理 工事に必要な電線や器具などの資材発注、在庫確認 🔹スケジュール管理 進捗状況の記録、関係各所との連絡調整 🔹総務・労務 備品の管理、社員の勤怠データ集計や給与計算 🔹メール、電話、来客対応 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 業界未経験OK♪ 】 電気工事や建築に関する事前知識は一切不問です！ まずは一般的な事務仕事から少しずつ流れを覚えていっていただければ大丈夫です。 また、慣れてきたら「もっとこうするとスムーズかも！」といった業務改善にもぜひ取り組んでみてください。 【 安心して長く働ける 】 当社は生活に欠かせない“電気”の工事を担っており、時代や景気に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。 社員一人ひとりが「長く安心して働ける職場」を目指し、働きやすい環境づくりや福利厚生の充実に力を注いできました。 当社にとって、事務職は会社を支える重要なポジションです。 だからこそ、社員が安心して定年まで働けるよう手厚い待遇などを整え、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境を用意しています。 【 職場の雰囲気 】 現在、事務スタッフは女性が中心となって活躍中です！ 「家庭と両立しながら、しっかり安定して稼ぎたい」という想いを持ったメンバーが多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。 【 事務職としての将来 】 ご希望に応じて、ゆくゆくは事務部門のリーダーとしてキャリアを築いていただくことも可能です。 積み重ねたスキルや役職に応じた昇給・キャリアアップはしっかりと給与に反映いたしますので、目標を持って取り組んでいただけます！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。

企業名 有限会社榊ガス産業 求人名 【大野城市/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日 仕事の内容 プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ■現金出納事務 ■会計ソフトへの入力業務 ■帳票の整理 ■在庫管理 ■庶務事務 これまでの経理事務のご経験を活かし、管理部門を支える存在としてご活躍いただけることを期待しております。仕事の工夫や改善等に意欲的に取り組める環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【大野城市/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日

プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。

企業名 有限会社榊ガス産業 求人名 【大野城/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日 仕事の内容 プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ■現金出納事務 ■会計ソフトへの入力業務 ■帳票の整理 ■在庫管理 ■庶務事務 これまでの経理事務のご経験を活かし、管理部門を支える存在としてご活躍いただけることを期待しております。仕事の工夫や改善等に意欲的に取り組める環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【大野城/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【未経験OK】小さな体調の変化に気づき、健康を支えるお仕事！月収25万円以上可能＋賞与年2回＆完全週休2日制◎本社トレーナーの研修と店舗OJTで、ペットの知識ゼロからでも着実にステップアップ！

仕事内容 ここがポイント☆ ＊完全週休2日制＋夏季・冬季休暇あり！ ＊本社専任トレーナーの研修で基礎から習得！ ＊獣医師・動物病院と連携する健康管理体制！ ＊副店長、店長、マネージャーへの道も！ ――――――――――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――――――――――― 店内で暮らす子犬・子猫の健康管理を中心に、 食事、お手入れ、飼育環境の維持までを担当します。 体調に異変があれば獣医師や動物病院と連携して対応。 お客様のご案内やお迎え時の契約手続き、 SNS・HP用の写真撮影もお任せします。 ～日々の主な業務～ ○ワンちゃん・ネコちゃんの健康チェック ○食事の用意と、体調・食べた量の確認 ○ペットスペースの清掃、温度・湿度の管理 ○ブラッシングや爪切りなどのお手入れ ○体調に異変があった際の、獣医師・動物病院との連携 ○お客様のご案内、お迎え時の契約業務 ○SNSやHPに掲載する写真の撮影 など ＜命を預かる仕事だからこそ…＞ 環境の変化を受けやすい子犬・子猫を、 マニュアルに沿って毎日丁寧に見守ります。 その時々の体調に合わせて獣医師や動物病院と相談し、 最適な対応で健康を守るお仕事です。 責任の大きさがそのまま、 やりがいの大きさにつながります。 ■スタート地点は「ペットが好き」の気持ちだけ■ 【未経験からでも安心できる理由】 ＼研修内容の一例をご紹介します♪／ ・犬種・猫種の基礎知識 ・専任トレーナーによるOJT研修 ・管理マニュアルを使って必要な知識を習得 【事前の知識は必要ありません◎】 本社の専任トレーナーが、犬種・猫種の基礎から、管理方法など、実務に必要なことを一つずつ順を追って指導。 店舗では先輩スタッフがOJTで寄り添います。 スタッフの約9割が業界未経験から始めており、 動物専門学校の卒業生と異業種出身者が肩を並べて成長中です。 ■ペットの健康を支える仕事から、店舗を動かす立場へ■ ＜異業種からの転職者も多数！＞ 「ずっとデスクワークだったけれど、人と接する仕事がしてみたい」 「黙々と作業する仕事から、感謝される仕事に変えたい」 などなど、きっかけはなんでもOKです！ ＜頑張りや意欲をしっかり評価！＞ 副店長、店長、マネージャーと段階を踏みながら、 意欲次第で早い時期からキャリアを広げられます。 女性管理職の登用実績も多く、 社歴や性別を問わずチャンスがあります！ 保険関連の資格取得支援で、知識の幅も広げられます◎

未経験歓迎＊完全週休2日制（土日祝）＊年間休日は120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築積算、建築測量/地質調査 ******＜アピールポイント＞****** ・未経験でも安心してできる仕事です ・20代、30代が中心で活躍しています ・高月給25万円以上からのスタート！ ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上／私生活充実◎ ・ノルマなし／インセンティブあり ・資格保持者の方は歓迎します！ **************************** 業務拡大のため、【福岡本社】で 一緒に働いてくれる正社員を募集します！ 【業務内容】 ＊役所発注などの公共事業や、 一般企業が行う解体・建築・造成などの 工事周辺の建物をカメラで撮影をしながら 調査をするお仕事です ┗既存のお客様からのご依頼です ┗基本2名1組で調査を行い、 最初は先輩スタッフの撮影補助から 始めていただきます ････････････････････････････････････････ 【業務エリア】 ・九州全域・中国地方など ････････････････････････････････････････ 【建物調査とは…？】 ┗工事前に建物の現状を記録に残す写真撮影 （二人一組で作業します） ▼撮影対象・内容 ＊内部の各部屋や外壁・塀など構造物の 現在の様子と亀裂や破損等の損傷 ＊傾きや高さの変化、使用水量の変化 等

未経験OK｜土日祝休み・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨年間休日120日以上・土日祝休み ✨月平均残業20時間以内／原則定時退社 ✨運動療法をメインとした放課後等デイサービスです ✨未経験OK！車・バイク通勤OK ＜放課後等デイサービスにおける児童指導員の仕事内容＞ 運動療法をメインとした放課後等デイサービスで、子どもたちの放課後や長期休暇を一緒に過ごしながらサポートするお仕事です。 お任せするのは、大きく分けて「放課後等デイサービスでの支援全般」と「スポーツスクールのサポート」の2つです。 ◇放課後等デイサービスにおける支援全般 🚙 送迎 🎨 活動の提案・実施 📝 活動記録の入力 🎉 長期休暇中のイベントの提案・実施 など 子どもたちと一緒に体を動かしながら、その日の活動を進めていきます。 ◇スポーツスクールのサポート（サッカースクール／コーディネーションスクール） 🚙 送迎 ⚽ スクールの指導 「運動が好き」という気持ちを、そのまま仕事に活かせます。 ＜働き方＞ ⏰ 勤務時間 平日：9:00〜19:00のうち実働8時間（例：9:00〜18:00、10:00〜19:00） 長期休暇中：9:00〜18:00（休憩1時間） 📅 休日 土日祝休み・年間休日120日以上 年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（8/13〜8/15） 💰 給与 年俸228万〜360万円＋交通費支給 例）高卒・有資格：月19万円／大卒・有資格：月21万円 🚗 通勤 車・バイク通勤OK、転勤なし ＜職場について＞ JR二日市駅から徒歩10分です。 教室は1階が運動室、2階が学習室です。法人で所有するフットサル場もあります。 ＜未経験の方へ＞ 「子どもが好き」「体を動かすことが好き」という気持ちを大切にしています。 放課後等デイサービスが未経験の方は、選考の中で実際の現場を体験していただく場合があります。 子どもが好きな方、体を動かすことが好きな方、私たちと一緒に働きませんか？😊

転勤なし・長く活躍できる環境・賞与年2回。福岡で“暮らしを守る”マンション管理フロント

仕事内容: * マンション管理組合の“パートナー”として、担当物件の資産価値と居住者満足を高めるフロント業務です。 * 理事会・総会の運営サポート、議案書の作成、年間予算・長期修繕計画の立案など、運営の中枢を担っていただきます。 * 修繕工事や設備更新の提案・調整を行い、あなたの提案が実際の工事として形になる、やりがいの大きいポジションです。 * 居住者からの問い合わせ対応やトラブル時の原因整理・関係者調整を通じて、「ありがとう」がダイレクトに返ってきます。 * 内勤だけでなく、福岡市内および近郊のマンションを社用車で巡回し、現地確認や管理員との打ち合わせも行うため、デスクワークと外勤のバランス良く働けます。 * 管理業務主任者やフロント経験をお持ちの方には、早期から裁量ある担当物件をお任せし、将来の幹部候補としての活躍も期待しています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

★土日祝休み★残業少なめ★20代活躍中★/3CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ＝＝＝★free movaのオススメPOINT★＝＝＝ ✅️入居者の新生活をサポート！ 家具・家電の手配や各種手続きを通して、 入居者の方が安心して暮らし始められるようお手伝い。 人を支える仕事にやりがいを感じる方にピッタリです◎ ✅️不動産の知識と調整力が身につく 契約内容の確認や書類作成に加え、 法人・学校、協力業者などとのやり取りも担当します。 実務を通じて、専門知識と対応力を磨けます♪ ✅️プライベートも大切にできる環境 ・土日祝休み ・賞与年2回／昇給あり ・ホワイト企業認定取得 安定した環境で、長く経験を積んでいけます◎ ✅️未経験から学べる研修をご用意 ビジネスマナーやPCの基礎から学べるほか、 資格取得支援制度や専任のバディ制度も充実！ 新しい仕事への挑戦をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 入居サポート事務スタッフとして、 入居前の準備から入居後の対応まで、 住まいに関する事務業務をお任せします！ 法人や学校などの取引先と連携しながら、 必要な手配や書類作成、各種調整を進めるお仕事です◎ ＜入居に向けた準備＞ ・家具、家電の手配 ・入居までの各種サポート ・社宅手続き、ライフライン契約代行 ・インターネットの手配 ＜契約・書類に関する事務＞ ・サブリースに関わる各種業務 ・契約内容の確認 ・各種書類の作成 ・見積書、請求書の作成 ＜取引先からのお問い合わせ対応＞ ・法人、学校などの窓口対応 ・家具、家電、日用品の見積依頼への対応 ・管理物件に関するトラブル対応 ＜協力業者との連携＞ ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との調整 多くの関係者と協力しながら、 入居者の方の新生活を支えるポジションです。 相手の要望や状況を確認して進めることで、 柔軟な対応力や調整力も身につきます♪ 【3万円相当のオンライン講座が無料受講可能】 ★eラーニング×講師との1o1研修！★ ■研修内容 ※PC貸与有 ・PCスキル基礎研修 (タイピング、ショートカットキー活⽤等) ・Excel、ファイルの基本操作 ・eラーニングでの知識研修 ⇒資格取得時はお祝い⾦⽀給♪ 【専任スタッフも徹底サポート】 定期⾯談を通して、就業先での不安や キャリアプラン等を相談できます 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/3JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 事務スキルに、経理の知識をプラス♪ 会社のお金の流れを支えるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜経理担当者を支えるポジションです＞ ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 日々の経理業務を事務面からサポートします！ 給与計算や決算に必要な情報の整理にも携わり、 実務を通じて経理の知識を身につけられるお仕事です◎ ＜お任せする業務＞ ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート 経理担当者と連携しながら、 数字や書類を一つずつ丁寧に扱っていただきます。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【初めての経理でも大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上！ 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基本から学べます◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excelの基本操作 ・ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 日々の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学ぶ時間も、自分の時間も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日祝休み！ 残業もほぼないため、 プライベートと両立しながら働けます。 事務の経験を重ねながら、 経理分野でのスキルアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 新しい暮らしを、相談の受付から支える♪ 住まいの問い合わせ受付・手配サポート事務🏠 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご相談受付から、新生活を支える仕事 ✅ 契約・不動産・生活インフラの知識を学べる ✅ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能 ✅ 土日祝休み・賞与年2回・昇給あり ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 法人や学校などの取引先からご相談を受け、 入居に必要な手配や事務処理を担当します。 家具・家電の見積依頼から、 社宅やライフライン、管理物件の相談まで。 用件を丁寧に確認し、必要な対応につなぎます◎ 入居前だけでなく、入居後も支える仕事です♪ 【受け付けるお問い合わせ】 ・家具、家電、日用品の見積依頼 ・社宅手続きに関するご相談 ・ライフライン契約代行、インターネット手配 ・管理物件に関するトラブルのご連絡 など 【受付に伴う手配・調整】 ・家具、家電の手配 ・入居までの各種サポート ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との連携・調整 【関連する事務業務】 ・契約内容の確認、書類作成 ・見積書、請求書の作成 ・サブリースに関わる各種業務 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から、基礎を学べる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナー研修、PC基礎研修、 資格取得支援制度、専任のバディ制度で、 未経験からの挑戦を支えます！ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能 【eラーニング×講師との1on1研修】 ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excel、ファイル操作の基本 ・eラーニングによる知識研修 PC貸与あり。資格取得時はお祝い金を支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 就業先の不安やキャリアプランも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ ホワイト企業認定取得 自分の時間も大切にしながら、 腰を据えて事務スキルを磨ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦とアイデアを応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験入社の仲間も多数活躍しています！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能◎ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGでは、 メンバーのアイデアが採用された実績も多数。 意見を出し合える、風通しのよい環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開しています。 2019年設立、約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/3JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 金額や記載内容を、一つずつチェック♪ 丁寧な確認で経理業務をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【書類を確かめ、発行・送付まで】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の記載内容や金額を確認し、 発行・送付などを行う事務のお仕事です！ 数字や項目に抜け・誤りがないか、 落ち着いて確認することが大切。 細かな違いに気づく力を活かせます◎ ＜請求書に関する業務＞ ・記載内容、金額などのチェック ・請求書の発行 ・送付対応 あわせて、経理担当者のサポートとして 次の業務にも携わります。 ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート ━━━━━━━━━━━━━ 💡【「確認を大切にする方」にぴったり】 ━━━━━━━━━━━━━ 「書類の細かな違いが気になる」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える事務の仕事がしたい」 そんな方を歓迎します♪ 日々のチェックや書類作成を通して、 正確に処理する力と経理の知識を 少しずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークが初めての方も歓迎！ 未経験・異業種出身者が8割以上です◎ 入社後は研修を通じて、 業務に必要な知識やPCスキルを学べます。 ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニング×講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基礎を習得♪ 資格取得時には手当も支給します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なくキャリアを重ねよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日祝休み。 残業もほぼなく、 自分の時間を確保しながら働けます◎ 専任スタッフとの定期面談もあり、 仕事の悩みや今後の目標を相談できます。 事務職としてスキルアップしたい方を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【20代が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ＝＝＝★free movaのオススメPOINT★＝＝＝ ✅️入居者の新生活をサポート！ 家具・家電の手配や各種手続きを通して、 入居者の方が安心して暮らし始められるようお手伝い。 人を支える仕事にやりがいを感じる方にピッタリです◎ ✅️不動産の知識と調整力が身につく 契約内容の確認や書類作成に加え、 法人・学校、協力業者などとのやり取りも担当します。 実務を通じて、専門知識と対応力を磨けます♪ ✅️プライベートも大切にできる環境 ・土日祝休み ・賞与年2回／昇給あり ・ホワイト企業認定取得 安定した環境で、長く経験を積んでいけます◎ ✅️未経験から学べる研修をご用意 ビジネスマナーやPCの基礎から学べるほか、 資格取得支援制度や専任のバディ制度も充実！ 新しい仕事への挑戦をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 入居サポート事務スタッフとして、 入居前の準備から入居後の対応まで、 住まいに関する事務業務をお任せします！ 法人や学校などの取引先と連携しながら、 必要な手配や書類作成、各種調整を進めるお仕事です◎ ＜入居に向けた準備＞ ・家具、家電の手配 ・入居までの各種サポート ・社宅手続き、ライフライン契約代行 ・インターネットの手配 ＜契約・書類に関する事務＞ ・サブリースに関わる各種業務 ・契約内容の確認 ・各種書類の作成 ・見積書、請求書の作成 ＜取引先からのお問い合わせ対応＞ ・法人、学校などの窓口対応 ・家具、家電、日用品の見積依頼への対応 ・管理物件に関するトラブル対応 ＜協力業者との連携＞ ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との調整 多くの関係者と協力しながら、 入居者の方の新生活を支えるポジションです。 相手の要望や状況を確認して進めることで、 柔軟な対応力や調整力も身につきます♪ 【3万円相当のオンライン講座が無料受講可能】 ★eラーニング×講師との1o1研修！★ ■研修内容 ※PC貸与有 ・PCスキル基礎研修 (タイピング、ショートカットキー活⽤等) ・Excel、ファイルの基本操作 ・eラーニングでの知識研修 ⇒資格取得時はお祝い⾦⽀給♪ 【専任スタッフも徹底サポート】 定期⾯談を通して、就業先での不安や キャリアプラン等を相談できます 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 新しい暮らしを、相談の受付から支える♪ 住まいの問い合わせ受付・手配サポート事務🏠 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ ご相談受付から、新生活を支える仕事 ✅ 契約・不動産・生活インフラの知識を学べる ✅ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能 ✅ 土日祝休み・賞与年2回・昇給あり ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 法人や学校などの取引先からご相談を受け、 入居に必要な手配や事務処理を担当します。 家具・家電の見積依頼から、 社宅やライフライン、管理物件の相談まで。 用件を丁寧に確認し、必要な対応につなぎます◎ 入居前だけでなく、入居後も支える仕事です♪ 【受け付けるお問い合わせ】 ・家具、家電、日用品の見積依頼 ・社宅手続きに関するご相談 ・ライフライン契約代行、インターネット手配 ・管理物件に関するトラブルのご連絡 など 【受付に伴う手配・調整】 ・家具、家電の手配 ・入居までの各種サポート ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との連携・調整 【関連する事務業務】 ・契約内容の確認、書類作成 ・見積書、請求書の作成 ・サブリースに関わる各種業務 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から、基礎を学べる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナー研修、PC基礎研修、 資格取得支援制度、専任のバディ制度で、 未経験からの挑戦を支えます！ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能 【eラーニング×講師との1on1研修】 ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excel、ファイル操作の基本 ・eラーニングによる知識研修 PC貸与あり。資格取得時はお祝い金を支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 就業先の不安やキャリアプランも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ ホワイト企業認定取得 自分の時間も大切にしながら、 腰を据えて事務スキルを磨ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦とアイデアを応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験入社の仲間も多数活躍しています！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能◎ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGでは、 メンバーのアイデアが採用された実績も多数。 意見を出し合える、風通しのよい環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開しています。 2019年設立、約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 金額や記載内容を、一つずつチェック♪ 丁寧な確認で経理業務をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【書類を確かめ、発行・送付まで】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の記載内容や金額を確認し、 発行・送付などを行う事務のお仕事です！ 数字や項目に抜け・誤りがないか、 落ち着いて確認することが大切。 細かな違いに気づく力を活かせます◎ ＜請求書に関する業務＞ ・記載内容、金額などのチェック ・請求書の発行 ・送付対応 あわせて、経理担当者のサポートとして 次の業務にも携わります。 ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート ━━━━━━━━━━━━━ 💡【「確認を大切にする方」にぴったり】 ━━━━━━━━━━━━━ 「書類の細かな違いが気になる」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える事務の仕事がしたい」 そんな方を歓迎します♪ 日々のチェックや書類作成を通して、 正確に処理する力と経理の知識を 少しずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークが初めての方も歓迎！ 未経験・異業種出身者が8割以上です◎ 入社後は研修を通じて、 業務に必要な知識やPCスキルを学べます。 ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニング×講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基礎を習得♪ 資格取得時には手当も支給します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なくキャリアを重ねよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日祝休み。 残業もほぼなく、 自分の時間を確保しながら働けます◎ 専任スタッフとの定期面談もあり、 仕事の悩みや今後の目標を相談できます。 事務職としてスキルアップしたい方を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【20代が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 事務スキルに、経理の知識をプラス♪ 会社のお金の流れを支えるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜経理担当者を支えるポジションです＞ ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 日々の経理業務を事務面からサポートします！ 給与計算や決算に必要な情報の整理にも携わり、 実務を通じて経理の知識を身につけられるお仕事です◎ ＜お任せする業務＞ ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート 経理担当者と連携しながら、 数字や書類を一つずつ丁寧に扱っていただきます。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【初めての経理でも大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上！ 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基本から学べます◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excelの基本操作 ・ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 日々の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学ぶ時間も、自分の時間も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日祝休み！ 残業もほぼないため、 プライベートと両立しながら働けます。 事務の経験を重ねながら、 経理分野でのスキルアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ ■職務概要： 自社開発のゴルフ場総合管理システムを導入している全国のゴルフ場に対し、システム運用を支えるヘルプデスク業務と、現地での導入サポートを担当します。 電話で寄せられる操作方法や不具合に関する問い合わせに対応し、必要に応じて社内SEと連携しながら問題解決を行います。 また、システム導入時には現地を訪問し、機器の設置や操作説明を行うなど、運用開始までのサポートも担います。 現場の声を最も近くで受け取り、開発チームと協力しながらサービス品質の向上に貢献するポジションです。 ■職務詳細： 〇ヘルプデスク業務： 全国約150件のゴルフ場から寄せられる問い合わせに対応し、日々の運用を支える中心的な役割です。 問い合わせは 1日あたり約40件 と一定量があり、内容は軽微な操作説明から複数回のやり取りが必要な案件まで幅広く発生します。 電話での対応が中心で、現場担当者と直接コミュニケーションを取りながら問題解決を行います。 <主な業務内容> ・システム操作方法・設定に関する問い合わせ対応 ・不具合発生時の状況ヒアリングと一次切り分け ・カートナビ・自動精算機などハードウェア関連の相談対応 ・自身で解決できる内容はその場で回答し、難易度の高い案件は社内SEへエスカレーション ・対応内容の記録・共有、改善につながる情報のフィードバック ※同じフロアにはSEが常駐しており、技術的な判断が必要な場合でもすぐに相談できる体制が整っています。 対応はヘルプデスク4名・SE5名の計9名のチームで行っており、難易度の高い案件はSEへエスカレーションしながら、チームで協力して問題解決にあたります。 〇導入サポート業務： 新規導入やリプレイス時に現地へ訪問し、システムが問題なく稼働するよう立ち上げを支援します。 ハードウェアの設置補助や動作確認、担当者への操作説明など、運用開始までの一連のサポートを担当します。 <主な業務内容> ・導入前の設定作業・初期調整 ・現地でのハードウェア設置補助(自動精算機・チェックイン端末など) ・システムの動作確認およびテスト ・クライアント担当者への操作説明・運用レクチャー ・導入後のフォローアップ(電話・オンライン) ※補足※ 導入サポートは、月1～2回ほどの出張を伴い、基本的に2名体制で対応します。 難易度の高い導入案件はSEが担当し、本ポジションでは比較的難易度の低い導入を中心にお任せします。 対応エリアは九州に限らず全国のゴルフ場が対象となり、幅広い現場で経験を積むことができます。 ■特徴： 1．業界トップシェアのプロダクトを支える中核ポジション： 全国のゴルフ場で利用されるシステムの問い合わせ対応や導入支援を担うため、自分の対応がそのまま“現場の運営品質”に直結します。 「ありがとう、助かったよ」「すぐに対応してくれて助かった」など、ユーザーから直接感謝の声をいただける機会も多く、 「誰かの業務を支えている実感」を強く得られる仕事です。 2．現場理解とITスキルが同時に身につく「成長ポジション」： ヘルプデスクではユーザーの声を直接聞き、導入サポートでは実際の運用現場を見ることができます。 「どの機能がどの業務に影響するのか」「現場ではどう使われているのか」など、システムと業務の両方を理解できるため、ITサポートとしての成長スピードが速いのが特徴です。 ソフトだけでなく、カートナビや自動精算機などハードウェアにも触れるため、一般的なサポート職より幅広い知識が身につきます。 3．年間休日120日・残業少なめの働きやすい環境： 当社は年間休日120日以上、土日休みの完全週休2日制で、繁忙期を除けば残業も月10～20時間程度と少なめです。 ヘルプデスク業務は内勤で出張もなく、導入サポートの出張も月1～2回・2名体制のため負担が大きくありません。 また、同じフロアにSEが常駐しているため、困ったときにすぐ相談できる安心感があり、未経験でも無理なく成長できる環境が整っています。 ■必須条件：業界・職種未経験歓迎 ■歓迎条件： ・電話応対業務経験のある方 ・ゴルフ業界での経験をお持ちの方 ・学生時代にプログラミングを学んだ経験がある方(情報学科卒等) ■必須資格：普通自動車運転免許 ■試用期間：3か月 ※労働条件に変更なし ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：月4万円まで ・家族手当：：月1万円、第1子：4歳未満月7000円、4歳以上1万4000円、第2子：5000円 ・住宅手当：世帯主に対し月1万円 ・社会保険：傷害保険あり ・教育制度・資格補助有 ・ゴルフコミュニケーション助成金 ・地域の飲食店や映画館で使える優待付き福利厚生アプリを導入 毎月、好きなものを選べるギフト特典を受け取れます。 さらに、コンビニでの購入がいつでも10％オフ。 全国10万店舗以上の提携施設で、自由に福利厚生サービスを利用できます。 ※詳細はご面談時にお伝えいたします。 まずはお気軽にエントリー・お問い合わせください！ (EN) 求人コード【Q00150F】

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ■ICT化が進んだ働きやすい環境

【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所運営を広域的に支援するマネジメント業務をお任せします。 【事業計画と営業活動】 ・売上や経費、損益などの数値管理 ・事業計画の立案や運営改善 ・営業活動や入居促進業務 【人材の採用・育成】 ・採用活動および面接対応 ・スタッフの育成・教育支援業務 ・管理者・住居責任者への指導・サポート業務 【労務管理と法令遵守】 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・トラブル対応、再発防止や改善措置の実施 【本部や行政との連携業務】 ・本部や行政機関、その他関係機関との連携や各種対応 ・担当事業所への訪問・巡回および出張対応 【担当エリアでの活動】 九州・中国および今後展開予定の近畿エリア内の各拠点への訪問・対応がメインとなります。 必要に応じて宿泊を伴う出張があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。 資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 ========================== 地域と人を繋ぎ、福祉の未来を創る会社 ========================== ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 ぜひこの輪に加わり、地域福祉を共に支え、創り上げていきませんか？ 【求人ID-FMZ】

【年収400～700万円】高専卒以上◆品質管理or生産技術の経験必須◆海外出張で指示・指導◆年休125日・土日祝休

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S045A＞ ◎高専卒以上 ◎品質管理or生産技術の経験必須 ◎出張ベースで指示・指導 ◎年休125日・土日祝休 ＼スタンダード上場の優良企業／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界の医療・介護業界を先導する オリジナル電動ベッドメーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 医療・介護用電動ベット・周辺機器の品質保証に関する業務を担当いただきます。 具体的には… ・主に海外（ベトナムや中国）にある製造委託工場へ品質向上の指示・指導など ・工場常駐ではなく、出張にて業務を進めています。 ⇒より客観的かつ広範な視点から品質全体を管理できる点が強みです。 ≪この企業の魅力はココ！≫ ●病院・施設・自宅で使われる電動ベッド、伝い歩き用手すり等の周辺機器を 国内で開発・設計→海外工場に製造委託 ●主力商品は医療・介護の現場で使われるリクライニングベッド 北海道から九州まで全国10000か所以上に納入 ●在宅介護用ベッド 業界シェア第2位 病院・高齢者施設用ベッド 業界シェア第4位 ●東アジアへの輸入事業も年々拡大中

自社調剤薬局の顧客獲得営業（在宅医療サービス）／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、営業企画、営業推進 地域の病院や高齢者施設へ、「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案。あなたの提案が「薬の飲み忘れ」や「通院の手間」に悩む高齢者様・施設スタッフを助け、地域医療を支える貢献度の高い成果に直結します。 【詳細】 ・自社運営のきらり薬局でサポートする在宅患者様獲得 ・各種情報の収集（業界情報等） ・社内関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成等 【具体的に】 ・地域の病院や高齢者施設に向けて、在宅訪問調剤サービスの提案ー契約までを一貫 ・既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動 ※同じエリアを継続して営業活動するので、同じ先に何度か訪問を重ねる中で関係値が高まったり、業界のネットワークが広がっていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■この仕事の魅力 ★【24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。】をVISIONに掲げ成長を続ける上場企業 ★創業以来、連続の二桁成長。在宅医療を世の中に普及させ、薬局の在り方を大きく変える調剤事業と介護事業を展開。 【本ポジションの魅力】 医療介護業界に興味のある方ややりがいを求める方、医師やケアマネージャー等、多職種とのコミュニケーションを学びたい方等幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※業界未経験でもしっかりサポートいたします。 【在宅訪問薬局のパイオニア】 国が推進する「在宅医療」で全国66店舗を展開。福岡ではトップクラスのシェアと認知度で、地域のケアマネジャー様や施設様からの信頼も抜群。 【事業内容補足】 「提案のしやすさ」と「社会的貢献度の高さ」を両立でき、営業成果が「患者様の救い」や「地域課題解決」に直結するため、大きな手ごたえを得られます！ 【ご入社後の流れ】 ・入社後3ヶ月程度は研修として先輩社員に同行して活動頂きます。 ・業務習得後、営業活動はご自宅から直行・直帰で移動頂きます。 ・営業活動は社有車を貸与します。 ■募集背景 増員募集 ■配属部署 医療介護経営支援部（西日本エリア）

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

【福岡：環境・労働安全】AGCグループ/安全パトロール、定期点検、内部監査/年間休日：120日 /年収400万円～540万円/転勤無　世界トップクラスの技術を支えるAGCグループの国内生産拠点として高い技術力を誇る企業で、環境保全と労働安全の推進を担う重要ポジション。安全パトロールやリスクアセスメント、各種監査対応、法令順守体制の強化を通じて、安心して働ける職場づくりに貢献します。製造現場での経験や安全管理の知見を活かし、企業の持続的成長と社員の安全を支えるやりがいの大きな仕事です。

仕事内容 【求人内容】 募集職種：【福岡：環境・労働安全】AGCグループ/安全パトロール、定期点検、内部監査/年間休？120？ /年収400万円～540万円/転勤無 職務内容： ■概要 ・工場(現場)における労働安全衛生マネジメントシステム、環境マネジメントシステム等の整備 ・安全パトロール、定期点検、内部監査の実施と改善提案 ■詳細 ・環境/労働安全衛生に関する法令・規程の調査・改訂と社内周知 ・教育/訓練の企画・実施（安全衛生教育、緊急対応訓練など） ・関係官庁/外部業者との折衝、各種届出、報告書作成 【求める人物像】 法令遵守意識が高く、現場目線で課題解決に取り組める方 チームでの連携や現場教育を積極的に行える方 配属先情報：生産管理部資材物流グループ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：本社（諸岡工場）および仲畑工場 ■その他勤務地 ： 〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡3-22-28 デジタルカメラ用・一眼レフ用・ミラーレス用の非球面ガラスレンズの製造等を展開。独自開発のモールド成型技術と、超精密な金型加工技術を駆使し、少量の試作から大規模な量産まで安定的な供給を実現しています。 主な株主：AGC株式会社 100.0％ 関連会社：■AGC株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ガラスレンズの分野で世界最高水準の素材/部材を安定提供しています～》 ■2006年3月にAGCグループの一員となり、翌年「AGCマイクロガラス(株)」と社名を変更。AGCグループの成長戦略の一つとして、マイクロガラス部の技術開発、生産、品質保証の中核を担う製造会社として位置づけられました。 ■当社では、独自開発のモールド成型技術と超精密な金型加工技術を駆使し、プレス成形による高品質の非球面ガラスレンズを生産しています。少量の試作から大規模な量産まで安定供給可能な設備を備え、設計開発にも積極的に取り組んでいます。 ■これまで培ってきた独自技術、AGCグループのコア技術に加えて、今後の技術開発を融合・発展させ、試作から量産まで高品質で安定した製品供給をできるよう、積極的に事業を展開していきます。 ◎全ての職場において、安全で健康的な職場環境の継続的な改善に取り組み、社員や来場者、近隣住民の安全性確保に努めています。 本社所在地：〒812-0894 福岡県福岡市博多区 諸岡３丁目２２－２８ 本社以外の事業所：■仲畑工場:福岡県大野城市仲畑2-13-11 【採用条件】 面接回数：2回 学歴：高等専門学校 卒業以上 【必要資格】 第一種運転免許普通自動車 【試験内容】 書類選考→面接2回、適性検査（約20分程度）、１次面接はウェブ形式 【会社概要】 〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡3-22-28 デジタルカメラ用・一眼レフ用・ミラーレス用の非球面ガラスレンズの製造等を展開。独自開発のモールド成型技術と、超精密な金型加工技術を駆使し、少量の試作から大規模な量産まで安定的な供給を実現しています。 主な株主：AGC株式会社 100.0％ 関連会社：■AGC株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ガラスレンズの分野で世界最高水準の素材/部材を安定提供しています～》 ■2006年3月にAGCグループの一員となり、翌年「AGCマイクロガラス(株)」と社名を変更。AGCグループの成長戦略の一つとして、マイクロガラス部の技術開発、生産、品質保証の中核を担う製造会社として位置づけられました。 ■当社では、独自開発のモールド成型技術と超精密な金型加工技術を駆使し、プレス成形による高品質の非球面ガラスレンズを生産しています。少量の試作から大規模な量産まで安定供給可能な設備を備え、設計開発にも積極的に取り組んでいます。 ■これまで培ってきた独自技術、AGCグループのコア技術に加えて、今後の技術開発を融合・発展させ、試作から量産まで高品質で安定した製品供給をできるよう、積極的に事業を展開していきます。 ◎全ての職場において、安全で健康的な職場環境の継続的な改善に取り組み、社員や来場者、近隣住民の安全性確保に努めています。 本社所在地：〒812-0894 福岡県福岡市博多区 諸岡３丁目２２－２８ 本社以外の事業所：■仲畑工場:福岡県大野城市仲畑2-13-11 １．単身借上社宅の入居条件 ・入社の場合は、会社と採用時の住所が直線距離上で50ｋｍ以上離れている。 または公共交通機関による片道の通勤時間が９０分以上かかる ときとする。 ・会社近隣の賃貸住宅（1Ｋ）を会社が借上げて入居 ・光熱費（電気・水道・ガス）などは自己負担 ・社宅使用料は10,000円／月 ２．車通勤 会社と自宅の片道直線距離が10ｋｍ離れている場合、または 公共機関による通勤時間が1時間以上かかる場合に認める。 （駐車場使用料3,000円／月） 〈フレツクスタイム制について〉 ・清算期間：1ヶ月 ・清算期間における総労働時間：標準時間×稼働日数 【寮・社宅備考】 （独身者） 家賃上限 月６万円、内個人負担 月１万円 （妻帯者） 家賃上限 月12万円、内個人負担 月家賃等の40％ 入社時に、会社と採用時の住所が直線距離で50Km以上離れている時は社宅を貸与します。

20代30代活躍中のマンション管理フロント【営業経験・職種未経験者向け/業界トップクラスのシェア】（福岡_大野城）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【業務内容】 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 ・理事会・総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※1人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割・外勤4割程度です。 ※2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等は専門組織があるため、新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム無）で、柔軟な勤務時間帯を選択可能です。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認。 転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり。 ・赴任手当：単身の場合75,000円、家族帯同の場合200,000円 【資格支援】 業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制が整っています。 資格手当詳細（上限3万円まで）：管理業務主任者7,000円、宅地建物取引士7,000円、マンション管理士5,000円、一級建築士15,000円 等 お勧めポイント 不動産・建設業界において「景気に左右されない圧倒的な安定性」と「明確なキャリアパス」を同時に手に入れたい方に、自信を持ってお勧めできる一社です。 同社は、東証スタンダード上場の企業を中核とするグループの主要企業です。 分譲マンション管理を軸とした「ストックビジネス」を展開しており、2024年には254億円の売上を達成。 10年連続で右肩上がりの成長を続けています。独自の24時間コールセンターを自社展開するなど、競合他社との差別化を徹底しており、顧客からの信頼の厚さがそのまま企業の成長力につながっています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

オープニング募集【選べる働き方】あなたは給料重視？休日重視？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ アピールポイント ／ ✅実現したい生活に合わせ、 選べる働き方をご用意！ L「収入を重視したい」 「休日を重視したい」などに対応◎ ✅店舗を急速拡大中！ ⇒早期のキャリアアップも目指せる！ ＜＜ お任せする仕事 ＞＞ ✅お客様の接客 ✅料理の配膳 ✅ラーメンの調理 ✅スタッフの育成 ✅企画 ✅シフト管理 など、店舗運営業務をお任せします。 【職場環境について】 26～30名程度の席数で 比較的、お客様との距離が近い店舗です。 1シフトあたり3～5名ほどで運営し、 ランチや夕方のピーク時も複数人体制なので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ まずは接客や簡単な調理など、 できることから少しずつお任せします。 将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦可能！ 【実際の働き方】 当店では、少人数で無理に店舗を回すのではなく、 チームで協力しながら運営するスタイルを大切にしています。 忙しい時間帯もありますが、 声を掛け合いながら連携して乗り切る達成感があり、 飲食未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です！ まずは接客や盛り付けなどの基本業務から始め、 段階的に店舗運営を学んでいける環境です◎

7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ■ICT化が進んだ働きやすい環境

【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所運営を広域的に支援するマネジメント業務をお任せします。 【事業計画と営業活動】 ・売上や経費、損益などの数値管理 ・事業計画の立案や運営改善 ・営業活動や入居促進業務 【人材の採用・育成】 ・採用活動および面接対応 ・スタッフの育成・教育支援業務 ・管理者・住居責任者への指導・サポート業務 【労務管理と法令遵守】 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・トラブル対応、再発防止や改善措置の実施 【本部や行政との連携業務】 ・本部や行政機関、その他関係機関との連携や各種対応 ・担当事業所への訪問・巡回および出張対応 【担当エリアでの活動】 九州・中国および今後展開予定の近畿エリア内の各拠点への訪問・対応がメインとなります。 必要に応じて宿泊を伴う出張があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。 資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 ========================== 地域と人を繋ぎ、福祉の未来を創る会社 ========================== ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 ぜひこの輪に加わり、地域福祉を共に支え、創り上げていきませんか？ 【求人ID-FMZ】

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

福岡・大野城｜業界トップクラスの実績｜成果が正当に評価される｜約9割が未経験スタート｜年間休日125日以上

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 土地オーナー様のライフプランや課題をヒアリングし、土地の特性・入居者ニーズ・市場動向を踏まえた賃貸住宅経営のご提案を行うコンサルティング営業です。 相続対策、安定収入の確保、資産活用など、オーナー様ごとに異なる課題に対し、最適な土地活用プランを提案します。 提案のみで終わらず、建設後の入居募集・建物管理まで一貫して関われる点が大きな特徴です。 ＜具体的業務内容＞ ■土地診断・ヒアリング ・所有地の立地・周辺ニーズの調査 ・オーナーの資産状況・相続課題の把握 ■事業計画・提案 ・賃貸住宅プラン（アパート・マンション）の設計提案 ・収支シミュレーション・資金計画の作成 ・相続税対策・資産運用の提案 ■契約・建築フォロー ・契約締結後の着工～竣工までの進行管理 ・品質・工程の確認およびオーナー対応 ■完成後の運用サポート ・入居者募集（リーシング） ・家賃管理・建物管理のフォロー ・長期的な資産運用支援 ＜業務の流れ＞ ▼初訪問（新規開拓） ・エリア内の土地オーナー様へ訪問（1日20～30件程度） ・関係構築・情報収集を中心としたアプローチ ▼再訪問（ニーズ確認） ・興味を持っていただいたお客様への継続訪問 ・土地活用ニーズの有無を丁寧にヒアリング ▼夜間訪問・休日対応 ・日中不在のお客様へ夕方以降に訪問 ・必要に応じて土日対応あり 具体的な提案・契約段階では、支店長・課長が同行しサポートします。 ＜研修制度＞ ・3年間の育成プログラムあり ・基礎研修（業界・商品理解） ・営業研修（提案・ロールプレイング） ・OJT同行 ・初契約後フォロー研修 ・継続的スキルアップ研修 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1974年の設立以来、賃貸住宅分野において「賃貸経営受託システム」を強みとし、土地オーナー様への建物賃貸事業の企画・立案から、設計・施工、入居者募集、管理・運営、さらには一括借り上げによる安定経営の提供までをワンストップで支援してきた会社です。2023年3月期には売上高1兆6,576億円、営業利益1,000億円、経常利益1,038億円を計上し、従業員数8,128名を擁する業界を代表する企業へと成長しています。また、管理戸数は123万戸、年間完工棟数は5,234棟、年間仲介件数は25万1,000件と、いずれも業界トップクラスの実績を誇ります。「生活総合支援企業」として、ステークホルダーから信頼され、夢や将来を託される存在を目指し、長期的かつ安定した事業基盤のもとで継続的な成長を続けている企業です。 【PR】 「業界トップクラスの安定基盤」と「成果が正当に評価される実力主義」が両立している点が最大の魅力です。賃貸住宅供給戸数・管理戸数で業界をリードしており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。営業から設計・施工・管理まで一貫して行うため、お客様に長く寄り添える点も特徴です。年齢や社歴に関係なく成果で評価されるため、若手でも早期のキャリアアップや高収入を目指せる環境が整っています。さらに資格取得支援や働き方改革も進んでおり、成長と働きやすさの両方を実現できる会社です。