求人・転職情報

未経験可◎月2回連休＆資格支援✨履歴書不要・スマホで簡単応募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員 ー ▶月収23万円～25万円可能！ ー ╭━━━━━━━━━━╮ ～こんな方に～ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ アルバイト・派遣から卒業して “手に職”をつけるチャンス！ 未経験から始められる 造園・外構の仕事です。 ╭━━━━━━━━━━╮ まずはココを見て！！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨未経験OK！ 枝葉、剪定ゴミの掃除からスタート ✨月2回必ず連休＋有給取得しやすい ✨残業ほぼなし！毎日18時には解散 ✨地元でずっと！転勤なし＆即日面接OK ✨履歴書不要・スマホで簡単応募 応募はスマホで1分！ 即日面接OK。 今すぐ「応募する」ボタンを タップしてください！ ✅気になる！どんな仕事？ ー 剪定作業や除草作業がメインですが、 枝葉の掃除など簡単作業からスタート！ 2〜3年で仕事を覚えられるので、 焦らずじっくり成長できます。 終われば解散、遅くても18時には 帰宅できるのでプライベートも充実。 夏は暑く、冬は寒い外仕事ですが、 仲間と楽しく働ける環境です。 春日市役所発注の仕事が中心で、 現場はほぼ春日市内。 地元で腰を据えて働きたい、 まずは地元で正社員デビューしたい、 そんな方にもオススメです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐この求人のアピールポイント！⭐ １｜景気に左右されない安定した業界 ２｜工具の扱い方からしっかり教えます ３｜一生モノのスキルが身に付く ４｜転勤なし！腰を据えて働ける環境 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩１｜安定業界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 景気動向とは関係なく発生する 生活に密着した必需性高い仕事なので 安定した需要がある業界です。 ⏩２｜未経験から育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレッシュな人材をゆっくりじっくり 育てていきたいと考えています。 仕事で使う工具の扱い方、植物の知識、 空間づくりのノウハウは丁寧に教えます。 ⏩３｜キャリアを考える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊この転職で叶えたいことは何か 当社で挑戦できますよ。 将来、歳を取っても造園のスキルがあれば 食べていけると思います。 ⏩４｜毎日帰宅できる安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は春日市内がメインで 移動に1時間もかかりません。 「いってきます」「ただいま」が 毎日言える環境です（笑） 出張や転勤の心配もなし！ ╭━━━━━━━━━╮ ここが働きやすい♪ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ◆残業ほぼなし！プライベートも充実 └毎日、ほぼ定時での退社で 仕事が早く終わればそのまま終了 なんてことも♪おかげで趣味や 家族との時間もたっぷりとれます。 月2回は必ず連休をとれるなど、 働き方改革にも積極的に取り組み中！ ◆有給休暇が取得しやすい環境◎ └「家族旅行」「推しのライブイベント」 など、取得の理由は何でもＯＫ！ 事前申請があれば連休にすることも◎

木を切るって、想像より面白い。早上がり・雨天時も日給満額

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員、農家/農作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨外で働いて、技術を身につける✨／ ✅未経験から職人を目指せる！ ✅伐採6割！特殊伐採もあり ✅早上がり・雨天時も日給満額支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「外で体を動かしたい」 「一生使える技術を身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 庭ランドでは、 庭木の剪定や樹木の伐採、 草刈り・除草などを行っています。 個人宅・マンション・山林など、 さまざまな現場を経験できます。 ＊★＊――――＊★＊――――＊★＊ ╭━━━━━━━━╮ ⭐ お仕事内容 ⭐ ╰━━━━━━━━╯ ◆樹木の伐採 ◆庭木の剪定 ◆草刈り・除草 ◆枝葉・丸太の片付け ◆道具の準備・手入れ ◆現場作業のサポート ◆特殊伐採 など ＜⭐作業の割合⭐> 伐採：約6割 剪定：約3割 草刈り・除草：約1割 ＜⭐現場エリア⭐＞ 福岡県内を中心 ◎冬場は佐賀県方面の現場もあり ◎車・バイク通勤可 ロープを使って大きな木を切る 「特殊伐採」も手がけています。 経験を積みながら、 専門的な技術を身につけられます！ ＊★＊――――＊★＊――――＊★＊ ＼✨まずは簡単な作業から！✨／ 入社後は、 代表や先輩と約3人のチームで現場へ。 まずは枝葉の片付けや 道具の準備などからスタート。 ➰いきなり高所作業はお任せしません ➰木に登る作業は全員必須ではありません ➰経験・希望に合わせてステップアップ できることが少しずつ増えていく、 成長を実感できる仕事です。 ＊★＊――――＊★＊――――＊★＊ ＼✨働きやすさもポイント！✨／ 現場によっては、 午前中や15時頃に作業終了することも。 ✨早上がりでも日給満額支給 ✨雨天時も日給満額支給 未経験から経験を積み、 将来は一人で現場を任せられる 職人を目指せます！

経験者優遇！『食』を通じて貢献！業界大手グループ◆賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ⭐ 安定した経営基盤と実績で、着実なキャリアアップを支援します。 ・昇給実績：毎年月給平均1万円〜2万円UP ・賞与：年3回支給（合計100万円以上の支給実績あり） - 【福利厚生・環境】 ・社会保険完備 ・OJT研修制度あり ・5日以上の連続休暇取得可能 - ＼安定企業で長く働きたい方、大歓迎！／ 九州を中心に鶏肉の生産から販売までを手掛ける児湯食鳥グループ。 その一員として成長を続ける当社のバックオフィスを支えるメンバーとして 経理・総務の仕事を担っていただける方を募集します。 社内、社外ともに関わりも多く、会社の成長を実感できるポジションです。 『自分の経験を活かしてみたい』 『経理・総務としてキャリアアップしたい』 そんな思いがある方は、安定基盤がある当社とともに、さらなる成長を目指していきませんか？ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 【仕事内容】 バックオフィスとして、経理・総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＞＞具体的には… ◆会計ソフトへの入力作業 ◆支払・振込処理 ◆事務用品などの備品管理・発注 初めはOJTで先輩についてもらいながら、少しずつ出来る業務を広げて頂きます。 チームで協力して取り組んでいるので、一人に負担が偏る心配なし◎ 経理・総務だけではなく、会社全体の運営に関われるやりがいがあります！ ✅ チームで支え合う職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩が傍で丁寧にサポート ・質問しやすい活発な雰囲気 ・業務分担で負担の偏りなし ✅業界大手グループだからこその好待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎賞与年３回支給！ ◎毎年月給が平均1万円～2万円UPの実績あり ◎5日以上の連続休暇OK ◎残業はほとんどありません ⭐ 安定した経営基盤のもと、チームで協力してバックオフィスを支える仲間を募集します。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ＼児湯食鳥グループについて／ 創業50年以上の歴史を持つ児湯食鳥グループ。 鶏肉の生産・加工・販売を通じ、日本にとどまらず世界の食を支えています。 特に、本社がある九州では知名度も抜群◎安定した成長を続けています。 その一員である当社だからこそ、やりがいを感じながら、長く働き続けられる環境が整っています。 （年商：1600億円／従業員：4000名／海外拠点有り）

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

力仕事一切ナシ◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他サービス業、建築測量/地質調査 ＼アピールポイント／ 当社は官公庁、公共団体、 大手ゼネコンからの依頼を受け、補償調査、 環境調査などの事業を行っています。 公共事業がメインですので、 安定的に長く活躍することができます。 今いる社員も 未経験スタートがほとんどですし、 未経験からでも手に職をつけたい方には ぴったりのお仕事です。 ＼具体的な仕事内容／ 【建物の調査業務】 工事前・後に建物を調査します。 力仕事は一切ありません！ 【具体的には】 以下の建物の調査業務を行います。 ・工事前・後の建物調査 ※建物の図面作成、 ヒビ（傷み）などの写真撮影 ・事務所での報告書チェックなど 調査業務補助者と2人1組ないし3人１組で行い、 仕事の進め方や休憩などは 自分の裁量で決められます。 現場がその都度異なるので、 常に新鮮な気持ちで作業できます。 現場の場所により出張が伴う場合もあります。

化粧品・シャンプー等の基礎化粧品・トイレタリー商品のOEMでの開発事業を展開する当社の研究開発担当として、以下の業務をお任せいたします。

企業名 関西酵素株式会社 求人名 【福岡・研究開発】化粧品・医薬部外品の開発/平均残業20H程度/大手顧客多数 仕事の内容 化粧品・シャンプー等の基礎化粧品・トイレタリー商品のOEMでの開発事業を展開する当社の研究開発担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■化粧品の商品開発 ■原料メーカーサンプル依頼、外部取引先との情報収集や折衝 ■営業担当と同行し商品のご説明 ■営業担当の代わりに、お客様へ専門的な回答をお伝え ■お客様にトラブルがあった際の解消対応 募集職種 【福岡・研究開発】化粧品・医薬部外品の開発/平均残業20H程度/大手顧客多数

【残業ほぼなし・有給取りやすい】幹部候補・月給28万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【残業ほとんどなし・有給も取りやすい職場です】 残業は「しない・させない」を決めて運営しており、繁忙期以外はほとんどありません。有給は家庭の都合や急な用事にも使ってもらっています。完全週休2日で、GW・夏季・年末年始の休みもあります。 【この募集について】 作業員9名・事務員3名の産業廃棄物処理会社で、数年後に現場をまとめる立場に立ってもらう人を募集します。 入社時に産廃の経験は必要ありません。必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）だけです。現場の仕事を一通り覚えたうえで、人と工程を動かす側にまわっていただきます。 【入社後にたどる道すじ】 ・1年目：先輩の収集トラックに横乗りし、回収先と積み方、工場での選別を覚える。1人で現場に出るまでの最長3か月間は倉庫と工場で作業する ・2年目以降：回収ルートの組み方、工場に入ってくる量の見立て、安全のルールづくりに関わる ・その先：現場責任者、管理職、営業、経営に関わるところまで。人数が多くない会社なので、向いていることを見つけたら早く任されます 【担当していただくこと】 ・産業廃棄物の回収と、自社工場での選別（まずはここから） ・慣れてきたら、回収ルートと人の割り振り、現場の安全確認 ・工場に入ってきた廃棄物の量と処理の進み具合の把握 【この仕事の面白いところ】 当社は福岡・佐賀・熊本・大分・長崎の収集運搬許可と福岡県の処分業許可を持ち、環境の取り組みではエコアクション21の認証も受けています。「共に創り、共に成長する」を目的理念に、リサイクル・リデュース・リユースのお手伝いで地域に返していくことを事業の柱にしてきました。 その中身を、現場から順に理解して引き継いでいってもらいたいと考えています。 【待遇】 ・月給28万円〜（経験・能力を考慮します） ・役職に就いた段階で役職手当が加わります ・家族手当あり（扶養内の配偶者1万円、子1人4千円） ・昇給あり、賞与あり（業績による） ・資格は働きながら会社の費用で取得できます（準中型・中型免許、重機、フォークリフト、玉掛けなど） 【働き方】 勤務時間は月ごとの交代制です。 ・①7:30〜17:00（土日祝休み） ・②8:30〜18:00（日祝＋平日休み） どちらも休憩1時間30分、実働8時間です。 【こんな方に向いています】 ・今は現場の仕事でも、何年か先に人をまとめる側にまわりたい方 ・分からないことを人に聞いて、覚えたことを人に渡せる方 ・長く1社で腰を据えて働きたい方 【選考について】 まず職場を見に来ていただくことができます。そのうえで面接1回です。 【年齢について】 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の方を対象とした募集です（例外事由3号のイ）。職種の経験は問いません。

✅未経験大歓迎✅有給取得率90%✅社内イベント多数あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 学校や病院、マンションが建つ前の 地面と土台をつくる仕事です。 先輩の9割は、未経験からのスタート。 前の仕事は飲食店、販売、工場、 配送ドライバーとさまざまです。 みんな最初は初心者だったので、 分からないことを聞きやすい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 有給取得率90％。好きな時期に休める ✅ 未経験でのスタートがほとんど！ ✅ 20代〜30代が中心に活躍中◎ ✅ 現場作業は17時頃に終了 ✅ 福岡エリア中心。毎日家に帰れる ✅ 資格は会社負担で取得できる ✅ 普通免許（AT限定OK）で応募できる ✅ 太宰府ICから車で5分。駐車場無料 ━━━━━━━━━━━━━ ●「一人で抱えない」が当たり前 ━━━━━━━━━━━━━ 現場には、先輩とチームで入ります。 社員は30名台。全員の顔と名前が 分かる距離感です。 社内勉強会があり、新人には 社長自ら仕事を教えています。 当社は福岡ソフトバンクホークスの オフィシャルスポンサー。 社長主催で、日本シリーズの観戦 イベントも開いています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━ 建物を建てる前に、地面を強くしたり、 地中に杭を入れたりする工事です。 【はじめの仕事】 ✅ 現場の片付け、資材や道具の運搬 ✅ 先輩の作業の手伝い 【慣れてきたら】 ✅ 地盤改良工事（地面を固める） ✅ 杭工事（地中に杭を打ち込む） ✅ 山留工事（掘った周りの土を支える） 工事は大きな機械を使って進めるのが 中心です。転職してきた先輩からも、 体の負担は思っていたより軽かった、 という声が出ています。 ジョブローテーションもあり、 できる仕事を少しずつ増やせます。 ⭐まずは【カジュアル面談】からでもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選考の前に、カジュアル面談ができます。 志望動機や自己PRは準備しなくて大丈夫。 職場見学もできるので、先輩たちの 雰囲気を見てから決めてください。 ⭐株式会社ワイテックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1994年設立の「土と基礎の専門家」。 地盤改良・山留・杭工事を専門に、 公共・民間の両方から依頼を受けています。 自社で開発した工法も持ち、 調査から施工まで一貫して対応します。 今回は、案件が増えたための増員募集♪ 皆様のご応募お気軽にお待ちしております！

🌈未経験歓迎🌈個人ノルマなし！お部屋の見回りや写真撮影がメイン★残業少なめでプライベートも充実✨／駅近徒歩1分✨

仕事内容: ✨ 月給25万円～34万円＋賞与年2回！ ✨ 個人ノルマなし！ 接客やスマホ撮影の感覚が活きる お部屋管理！ 元カフェ店員、アパレル販売、 飲食スタッフなど、 20代〜30代の未経験スタートが 多数活躍しています！ お任せするのは、当社が管理する 賃貸物件の見回り点検や、 お部屋の写真を撮って WEBサイトへアップするお仕事です。 ◤具体的なお仕事◢ ① お部屋の点検 物件を巡回し、 電球切れや傷・汚れなどをチェック！ ② 修理の手配 協力業者へ修理や清掃を依頼し、 日程を調整します。 ③ 写真撮影・WEB掲載 空室をスマホで撮影し、 物件情報をWEBサイトに掲載します。 📱 SNS投稿やスマホ操作に慣れている方なら 覚えやすいお仕事です！ ◤未経験でも安心！◢ ✅ 先輩との同行からスタート！ 点検方法やWEB掲載の手順を イチから学べます。 入社3ヶ月間の専任OJT制度で フォロー体制万全！ ✅ 困ったときはすぐ相談！ 迷ったら写真を撮って 先輩に相談できるので安心です♪

⭐未経験9割⭐個人ノルマなし＆残業少なめ！接客経験が活きるお部屋の点検・連絡役★インセンティブ＋賞与2回／駅チカ

仕事内容: ＼接客・販売の経験がそのまま活きる！／ 「人と話すのは好きだけど、 売上ノルマを追うのには疲れた…」 「立ち仕事や不規則なシフトから、 落ち着いた働き方に変えたい」 そんな元カフェ店員、アパレル販売、 飲食スタッフなどの方々が、 未経験から多数活躍しています！ お任せするのは、お引越しが終わった後の 賃貸マンションを訪問し、次の方が 気持ちよく住める状態に整えるお仕事です。 ◤具体的には…◢ ① お部屋のチェック チェックシートを片手に お部屋を見て回ります。 「壁紙に傷や剥がれはないかな？」 「水道や電気はちゃんと使えるかな？」など、 決まった項目を確認。 ★お店の清掃点検や備品チェックと 同じ感覚で進められます！ ② 業者さんへの手配・連絡 「壁紙の張り替え」「清掃」などを、 いつもやり取りしている協力業者さんへ 電話やメールで依頼。 「〇日までに作業をお願いできますか？」 とスケジュールを調整します。 ③ 仕上げの確認 作業が終わったお部屋をもう一度見に行って、 キレイに整っていれば完了です！

マンション管理／有資格者優遇／年休125日／残業月10h以下

仕事内容: 【経験・資格を活かして早速活躍】福岡市内を中心としたマンションの管理・運営に関する業務をお任せします マンションの管理・運営に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎運営予算の作成／管理 ◎建物・共用施設の維持／管理 ◎修繕・改善の提案 ◎管理組合の理事会などの運営 ◎問い合わせや紹介による新規管理物件の見積もり提案～受注 など 【特徴について】 ★管理エリア 福岡市内を中心に、久留米など近郊エリアになります。 ★担当案件数 1人あたり約10件前後を担当します。 ★働き方について 業務全体の約7割が事務所内での事務処理。 残り3割が週1回程度の定期巡回をはじめとした、外回りになります。 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフと同行しながら、実際の物件を回りつつ管理ノウハウや 物件情報などについてレクチャーします。 ▼ ご自身の経験を活かして早速、担当物件を引き継いで活躍してください。 その後もわからないことがあれば、随時周りがフォローします。 【将来について】 定年再雇用制度などもありますので【マンション管理のプロ】として、 できる限り長く現場の第一線で活躍することができます。

⭐未経験OK⭐駅近徒歩1分／バディ制で安心のサポート体制🌈／月給23万円〜／賞与2回 ✨

仕事内容: ⭐転勤なし×博多南駅徒歩1分×未経験歓迎⭐ 【ネクステップで働く魅力】 ✅未経験からスタート歓迎 ✅安心のバディ制 ✅好立地＆転勤なし ✅月給23万1,200円〜＋賞与年2回支給 不動産管理に伴う事務作業および、 入居者様・協力業者様との 電話・メール対応をお任せします。 「ずっとデスクでPC作業をする事務」ではなく、 人とコミュニケーションを取りながら、 快適な暮らしを支えるお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ■PCデータ入力・情報管理 フォーマットへの入力が中心なので、 基本操作ができれば問題ありません！ ■電話・お問い合わせ対応 専門的な判断が必要な場合は、 バディや先輩社員に即バトンタッチしてOKです！ ■工事手配・業者調整 ・協力業者様への修繕依頼・日程調整 ・工事内容や進捗状況の確認・記録

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

・工場(現場)における労働安全衛生マネジメントシステム、環境マネジメントシステム等の整備 ・安全パトロール、定期点検、内部監査の実施と改善提案

企業名 ＡＧＣマイクロガラス株式会社 求人名 「環境・労働安全』ポジションの募集です！AGCグループ/年休120日/業績安定 仕事の内容 ・工場(現場)における労働安全衛生マネジメントシステム、環境マネジメントシステム等の整備 ・安全パトロール、定期点検、内部監査の実施と改善提案 ・環境/労働安全衛生に関する法令・規程の調査・改訂と社内周知 ・教育/訓練の企画・実施（安全衛生教育、緊急対応訓練など） ・関係官庁/外部業者との折衝、各種届出、報告書作成 【求める人物像】 法令遵守意識が高く、現場目線で課題解決に取り組める方 チームでの連携や現場教育を積極的に行える方 募集職種 「環境・労働安全』ポジションの募集です！AGCグループ/年休120日/業績安定

プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。

企業名 有限会社榊ガス産業 求人名 【大野城/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日 仕事の内容 プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ■現金出納事務 ■会計ソフトへの入力業務 ■帳票の整理 ■在庫管理 ■庶務事務 これまでの経理事務のご経験を活かし、管理部門を支える存在としてご活躍いただけることを期待しております。仕事の工夫や改善等に意欲的に取り組める環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【大野城/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日

プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。

企業名 有限会社榊ガス産業 求人名 【大野城市/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日 仕事の内容 プロパンガスやガス機器の販売を展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。現金出納から庶務事務まで管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ■現金出納事務 ■会計ソフトへの入力業務 ■帳票の整理 ■在庫管理 ■庶務事務 これまでの経理事務のご経験を活かし、管理部門を支える存在としてご活躍いただけることを期待しております。仕事の工夫や改善等に意欲的に取り組める環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【大野城市/経理事務】◎残業ほぼなし ◎転勤無 ◎マイカー通勤可 ◎年休126日

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【066】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・ペット用品やフードの陳列、売場づくり ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

福岡県内の建設現場にて、建物の骨組みとなる「鉄骨」の溶接箇所が、正しく施工されているかチェック・管理する業務です。【具体的には】 ■品質管理：溶接部分の外観検査、超音波検査などの立会い

企業名 藤原工業有限会社 求人名 福岡/大野城市 鉄骨溶接の「品質管理者」／未経験から月給30万／転勤なし 仕事の内容 福岡県内の建設現場にて、建物の骨組みとなる「鉄骨」の溶接箇所が、正しく施工されているかチェック・管理する業務です。【具体的には】 ■品質管理：溶接部分の外観検査、超音波検査などの立会い 記録写真の撮影。 ■書類作成：撮影データの整理、検査報告書の作成（PC使用）。 ■工程・安全管理：職人さんへの指示出し、現場の安全パトロールなど。 【この仕事のポイント】 ★「溶接」はしませんが、「溶接」を知る仕事です。 ■職務内容の変更範囲：変更なし 募集職種 福岡/大野城市 鉄骨溶接の「品質管理者」／未経験から月給30万／転勤なし

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/3JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 事務スキルに、経理の知識をプラス♪ 会社のお金の流れを支えるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜経理担当者を支えるポジションです＞ ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 日々の経理業務を事務面からサポートします！ 給与計算や決算に必要な情報の整理にも携わり、 実務を通じて経理の知識を身につけられるお仕事です◎ ＜お任せする業務＞ ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート 経理担当者と連携しながら、 数字や書類を一つずつ丁寧に扱っていただきます。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【初めての経理でも大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上！ 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基本から学べます◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excelの基本操作 ・ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 日々の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学ぶ時間も、自分の時間も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日祝休み！ 残業もほぼないため、 プライベートと両立しながら働けます。 事務の経験を重ねながら、 経理分野でのスキルアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

月給23万円～／賞与年2回◎駅徒歩2分／医療法人で安定の経理・総務事務

仕事内容: ＼経理スキルを軸に、病院運営をバックアップ！／ 医療法人鵬志会「別府病院」の経理業務を中心に、 総務・一般事務を幅広くお任せします。 会計ソフトを使用した実務がメインとなるため、 これまでの経理経験を即戦力として活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ✅️経理事務（メイン業務） 仕訳入力、請求書管理、支払処理、月次決算などの経理実務全般。 ※会計ソフトを使用して業務を進めます。 ✅️一般事務・総務（兼務） 電話・メール・来客対応、各種書類作成、備品管理など。 ✅️病院運営のサポート 現場のスタッフが円滑に働けるよう、事務方から支えるやりがいのあるポジションです。

【年収400～700万円】高専卒以上◆品質管理or生産技術の経験必須◆海外出張で指示・指導◆年休125日・土日祝休

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S045A＞ ◎高専卒以上 ◎品質管理or生産技術の経験必須 ◎出張ベースで指示・指導 ◎年休125日・土日祝休 ＼スタンダード上場の優良企業／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界の医療・介護業界を先導する オリジナル電動ベッドメーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 医療・介護用電動ベット・周辺機器の品質保証に関する業務を担当いただきます。 具体的には… ・主に海外（ベトナムや中国）にある製造委託工場へ品質向上の指示・指導など ・工場常駐ではなく、出張にて業務を進めています。 ⇒より客観的かつ広範な視点から品質全体を管理できる点が強みです。 ≪この企業の魅力はココ！≫ ●病院・施設・自宅で使われる電動ベッド、伝い歩き用手すり等の周辺機器を 国内で開発・設計→海外工場に製造委託 ●主力商品は医療・介護の現場で使われるリクライニングベッド 北海道から九州まで全国10000か所以上に納入 ●在宅介護用ベッド 業界シェア第2位 病院・高齢者施設用ベッド 業界シェア第4位 ●東アジアへの輸入事業も年々拡大中

＼積極採用中／今がチャンス！⭐正社員募集⭐転職サポート充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ ■職務概要： 自社開発のゴルフ場総合管理システムを導入している全国のゴルフ場に対し、システム運用を支えるヘルプデスク業務と、現地での導入サポートを担当します。 電話で寄せられる操作方法や不具合に関する問い合わせに対応し、必要に応じて社内SEと連携しながら問題解決を行います。 また、システム導入時には現地を訪問し、機器の設置や操作説明を行うなど、運用開始までのサポートも担います。 現場の声を最も近くで受け取り、開発チームと協力しながらサービス品質の向上に貢献するポジションです。 ■職務詳細： 〇ヘルプデスク業務： 全国約150件のゴルフ場から寄せられる問い合わせに対応し、日々の運用を支える中心的な役割です。 問い合わせは 1日あたり約40件 と一定量があり、内容は軽微な操作説明から複数回のやり取りが必要な案件まで幅広く発生します。 電話での対応が中心で、現場担当者と直接コミュニケーションを取りながら問題解決を行います。 <主な業務内容> ・システム操作方法・設定に関する問い合わせ対応 ・不具合発生時の状況ヒアリングと一次切り分け ・カートナビ・自動精算機などハードウェア関連の相談対応 ・自身で解決できる内容はその場で回答し、難易度の高い案件は社内SEへエスカレーション ・対応内容の記録・共有、改善につながる情報のフィードバック ※同じフロアにはSEが常駐しており、技術的な判断が必要な場合でもすぐに相談できる体制が整っています。 対応はヘルプデスク4名・SE5名の計9名のチームで行っており、難易度の高い案件はSEへエスカレーションしながら、チームで協力して問題解決にあたります。 〇導入サポート業務： 新規導入やリプレイス時に現地へ訪問し、システムが問題なく稼働するよう立ち上げを支援します。 ハードウェアの設置補助や動作確認、担当者への操作説明など、運用開始までの一連のサポートを担当します。 <主な業務内容> ・導入前の設定作業・初期調整 ・現地でのハードウェア設置補助(自動精算機・チェックイン端末など) ・システムの動作確認およびテスト ・クライアント担当者への操作説明・運用レクチャー ・導入後のフォローアップ(電話・オンライン) ※補足※ 導入サポートは、月1～2回ほどの出張を伴い、基本的に2名体制で対応します。 難易度の高い導入案件はSEが担当し、本ポジションでは比較的難易度の低い導入を中心にお任せします。 対応エリアは九州に限らず全国のゴルフ場が対象となり、幅広い現場で経験を積むことができます。 ■特徴： 1．業界トップシェアのプロダクトを支える中核ポジション： 全国のゴルフ場で利用されるシステムの問い合わせ対応や導入支援を担うため、自分の対応がそのまま“現場の運営品質”に直結します。 「ありがとう、助かったよ」「すぐに対応してくれて助かった」など、ユーザーから直接感謝の声をいただける機会も多く、 「誰かの業務を支えている実感」を強く得られる仕事です。 2．現場理解とITスキルが同時に身につく「成長ポジション」： ヘルプデスクではユーザーの声を直接聞き、導入サポートでは実際の運用現場を見ることができます。 「どの機能がどの業務に影響するのか」「現場ではどう使われているのか」など、システムと業務の両方を理解できるため、ITサポートとしての成長スピードが速いのが特徴です。 ソフトだけでなく、カートナビや自動精算機などハードウェアにも触れるため、一般的なサポート職より幅広い知識が身につきます。 3．年間休日120日・残業少なめの働きやすい環境： 当社は年間休日120日以上、土日休みの完全週休2日制で、繁忙期を除けば残業も月10～20時間程度と少なめです。 ヘルプデスク業務は内勤で出張もなく、導入サポートの出張も月1～2回・2名体制のため負担が大きくありません。 また、同じフロアにSEが常駐しているため、困ったときにすぐ相談できる安心感があり、未経験でも無理なく成長できる環境が整っています。 ■必須条件：業界・職種未経験歓迎 ■歓迎条件： ・電話応対業務経験のある方 ・ゴルフ業界での経験をお持ちの方 ・学生時代にプログラミングを学んだ経験がある方(情報学科卒等) ■必須資格：普通自動車運転免許 ■試用期間：3か月 ※労働条件に変更なし ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：月4万円まで ・家族手当：：月1万円、第1子：4歳未満月7000円、4歳以上1万4000円、第2子：5000円 ・住宅手当：世帯主に対し月1万円 ・社会保険：傷害保険あり ・教育制度・資格補助有 ・ゴルフコミュニケーション助成金 ・地域の飲食店や映画館で使える優待付き福利厚生アプリを導入 毎月、好きなものを選べるギフト特典を受け取れます。 さらに、コンビニでの購入がいつでも10％オフ。 全国10万店舗以上の提携施設で、自由に福利厚生サービスを利用できます。 ※詳細はご面談時にお伝えいたします。 まずはお気軽にエントリー・お問い合わせください！ (EN) 求人コード【Q00150F】

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

【未経験からコースデビュー】ゴルフ知識ゼロでもOK！お客様に寄り添うアテンドスタッフ

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ ゴルフプレーのサポートおよびコースの維持管理業務。 【詳細】 サポート： カートの準備、お客様のプレー補助、安全・進行の運営管理。 管理： 芝のメンテナンス、コース内の清掃、維持修繕業務。 事務： 予約管理の補助、顧客情報の登録・管理。 充実した研修制度があり、未経験からでもゴルフの知識や専門スキルを習得できます。 【所属会社情報】 ■法人名：平川商事株式会社 ＜＜担当者からのコメント＞＞ ≪your smile、 my happiness≫～あなたの笑顔があるから幸せになれる。あなたの笑顔のために～ 上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する「ワールドホールディングス」と人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ「JTB」が手を組みツーリズムマーケットに特化した“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。 株式会社JWソリューション 【事業内容】 観光産業を中心としたあらゆるソリューション提供人材サービス・研修・人材育成・施設運営サービス等 有料職業紹介事業(13-ユ-311064) 派遣事業(派13-314227) ＜＜アピールポイント＞＞ ■ 16時退社も可能。 自分時間を最大化できるシフト深夜勤務は一切ありません。 夕方には帰宅できるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。 土日の休暇相談や、まとまった連休の取得も柔軟に対応しており、ワークライフバランスは抜群です。 ■「勤務後のプレー」が可能業務終了後には、広大なコースを利用してゴルフを楽しむことができます。 「働きながらスコアアップを目指したい」「自然の中でリフレッシュしたい」という方には最高の環境です。 ＜＜配属先について＞＞ 大阪府八尾市本社のアミューズメント系総合企業。 大阪・奈良でパチンコチェーン「アロー」を中心に ゴルフ場、健康ランドを多角展開。 【主要ホテル・施設】 ・奈良健康ランド（1987年オープン、天理市） └ 西日本最大級の屋内テーマパーク 天然温泉露天風呂・レジャープール・レストラン等 ・奈良プラザホテル（1988年、奈良健康ランド併設） ・ホテル奈良さくらいの郷（桜井市） 【経営規模】 総資産865億9,600万円（グループ計） 安定した経営基盤 ======================================== 本求人は株式会社JWソリューションが掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社JWソリューション 有料職業紹介事業(13-ユ-311064) 派遣事業(派13-314227) 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.jwsol.co.jp/privacy-policy/ ========================================

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

年間休日125日！入社2年目でも年収８００万オーバーも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業 ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎戸建てリノベを反響対応から 現地調査・プラン・見積・契約・ 引き渡しまで一貫して担当。 断熱・耐震の性能向上リノベまで 提案できる仕事の幅があります。 ◎設計・施工管理・IC（インテリア コーディネーター）が同じ オフィスにいるため、 図面や工程の相談が即日で完結。 創業から5,500棟超の 住宅実績がある会社の 施工力を背景に提案できます。 ◎完全反響営業のため、 飛び込みやテレアポはゼロ。 年間休日125日・完全週休2日 （毎火曜・水曜）＋第2木曜で、 マイカー通勤も可能です。 ◎昇給年2回・歩合賞与年2回。 入社4年目で年収800万円の モデルがあり、30時間を超える 残業代は全額支給。 退職金制度も整っています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 完全反響営業（新規開拓なし） 年間休日125日・完全週休2日 マイカー通勤OK・駐車場無料 PC・スマホ（iPhone）貸与 ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎反響対応とヒアリング ポータルサイトや自社HPから 届いたお問い合わせへ初期対応し、 住まいの不満やライフスタイルの 要望を深くヒアリングします。 ◎現地調査・プランニング・見積 戸建ての現況を調査し、 間取り変更や水回り、断熱・耐震 などの改修プランとデザインを 設計チームと組み立て、 見積書を作成します。 ◎商談・契約・リスク管理 工程上の懸念点やコスト、 仕様の整合性を着工前に確認し、 トラブルを未然に防いだ状態で ご契約・着工へつなげます。 ◎引き渡し・後輩育成サポート ICや施工管理と連携して 完工・引き渡しまで導きます。 蓄積したノウハウの共有や、 後輩へのアドバイスも お任せしていきます。 ▼ 業務の流れ ─────────── 9:00 出社。メールと 新規反響の内容を確認し、 当日の訪問準備を行います。 10:00 お客様宅へ現地調査。 現況の採寸・写真撮影と ご要望のヒアリング。 13:00 オフィスで プラン・見積の作成。 設計や施工管理に図面や 工程の確認を依頼します。 15:00 商談。プランと 見積をご説明し、 仕様・工程をすり合わせ。 17:00 進行中の現場について 施工管理・ICと情報共有。 日報と翌日の段取りを整えて 18:00に退社します。 ▼ 教育体制 ─────────── 同じフロアの設計・施工管理・ ICがチームでフォローするため、 自社商品や性能仕様の知識は 実案件のなかで習得できます。 ▼ キャリアアップ ───────────── これまでの経験を活かし、 高単価な性能向上リノベの提案を 自己裁量で進められるポジション。 将来的にはチームの牽引や 後輩育成（マネジメント）にも 携わっていただけます。 資格手当があるため、 宅地建物取引士や建築士、 インテリアコーディネーターの 取得も評価につながります。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── リノベーションは、 新築のように「夢を叶える」 仕事とは少し違い、 「今ある不満や不便を解消する」 仕事です。だからこそ、 お住まいが劇的に変わる瞬間に 立ち会い、お客様から ダイレクトに感謝の言葉を いただけます。 戸建てのリノベーション営業や 不動産売買営業で培った 提案力をそのまま発揮できる 環境を用意しました。 まずはカジュアル面談から、 お気軽にご相談ください。 ─────【当社について】───── 悠悠ホーム株式会社は 1989年に大野城市で創業し、 1994年に法人設立。 資本金2,000万円、 従業員350名の住宅総合企業です。 注文住宅・分譲住宅・不動産売買 ・賃貸・リフォーム ・リノベーション・集合住宅 ・エネルギー・保険・金融まで、 住まいに関わる事業を自社で 展開しています。 設立以来の住宅建築実績は 5,500棟超。福岡商圏の 着工棟数は4年連続1位です。 宅地建物取引業免許と 建設業許可の双方を自社で持ち、 不動産取引から施工まで 一貫して対応できる体制です。 「家族の健康を守る家づくり」を コンセプトに、断熱・気密・ 耐震性能にこだわっています。 事業エリアは福岡県・佐賀県・ 熊本県です。

✅資格取得支援あり✅有給取得率90%✅出張なし✅電話応募OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、坑内作業員 解体、足場、土木、型枠、鉄筋。 これまでの現場経験を活かして、 建物の土台をつくる基礎工事に 加わっていただく方を募集します。 新部署の立ち上げに伴う増員です。 ━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30万円〜。経験を給与で評価 ✅ 福岡エリア中心。長期出張なし ✅ 重機やクレーンの資格は全額会社負担 ✅ 常に3〜4名のチームで動く ✅ 有給取得率90％。好きな時期に休める ✅ 太宰府ICから車で5分。駐車場無料 ━━━━━━━━━━━━━ ●「前の現場より早く帰れる」の声 ━━━━━━━━━━━━━ 現場での作業は、基本17時頃に終了。 片付けや移動で1日1〜2時間ほどの 残業はありますが、夜遅くまで 残ることはありません。 入社した先輩からも、「前の現場より 早く帰れるようになった」と好評です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━ 学校・病院からマンションまで、 建物を建てる前の地面と土台を つくる工事です。 ✅ 地盤改良工事（地面を固める） ✅ 杭工事（地中に杭を打ち込む） ✅ 山留工事（掘った周りの土を支える） 工事は大きな機械を使って進めるのが 中心です。体力だけに頼らず、 長く続けられる現場です。 基礎工事が初めてでも大丈夫。 工具や資材の扱い、現場の流れが 分かっていれば、すぐに入れます。 当社ならではの手順は、先輩が そばについて教えます。 ━━━━━━━━━━━━━ ●資格が増えるほど、任される仕事も増える ━━━━━━━━━━━━━ 車両系建設機械（重機）、小型移動式 クレーン、各種作業主任者など、 現場で使う資格の取得を支援します。 ゆくゆくは、現場をまとめる職長や、 重機オペレーターを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ ●中途入社でも、すぐに馴染める ━━━━━━━━━━━━━ 中途入社が50％以上。新しい部署なので、 入社の順番に関係なく 意見を出しやすい環境です。 社長主催の日本シリーズ観戦 イベントもある、フランクな職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ワイテックって、どんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━ 1994年設立の「土と基礎の専門家」。 地盤改良・山留・杭工事を専門に、 公共・民間の両方から依頼を受けています。 自社で開発した工法を持ち、 調査から施工まで一貫して対応します。

経験不問！27歳以下の募集です★月給36万円～賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 【この求人のポイント】 ✅ 営業・不動産の経験は不要 ✅ 月給36万円スタート＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日。長期休暇は年3回 ✅ 研修チームで座学からスタート ✅ ローンや保険の手続きは専門部署と分業 ✅ 昇給・昇格のチャンスは年4回 ✅ 入社5年で60％が年収1,000万円超え 【応募の条件】 27歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ✨ 普通自動車免許（AT限定可） ※お客様を社用車でご案内するため ✨ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンハウスグループの一戸建てや マンションを、個人のお客様に 販売する仕事です。 都心の駅近に、手の届く価格で建てる 3階建て住宅が中心。 ご予算や希望エリアを伺い、優先順位を 一緒に整理しながら物件をご案内します。 ● 販売物件の近くでのお声がけ ● お問い合わせへの電話・メール対応 ● 社用車で物件をご案内 （半日で複数の物件を回ります） ● 営業センターで資金計画のご提案 ● ご契約からお引き渡しまでのサポート ※住宅ローンや保険の手続きは、 専門部署と連携して進めます ✨ 未経験からの3ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 座学 研修チームに配属され、業界と商品の 知識を学びます。現地販売会に向けた ロールプレイングも行います。 ❷ 現地販売会に参加 物件のあるエリアで、先輩をお手本に 実際にお客様へ営業をしてみます。 ❸ お客様のご案内に同行 先輩のご案内に同行して複数の物件を回り、 独り立ちを目指します。 ✨ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社。予定の確認 12:30 お問い合わせのお客様へ連絡 13:00 販売物件の現地でお声がけ 16:00 お客様と物件のご案内 19:00 営業センターで資金計画のご提案 20:00 書類の準備・翌日の予定確認 21:00 退社 ✨ 営業に集中できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 分業体制 ローンや保険の手続きは専門部署と連携。 営業はご提案からご契約に集中できます。 ◆ 調べものは自動化 ライフラインやハザードマップの情報は メールで自動取得できます。 ◆ メリハリのある働き方 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定。休日出勤は原則禁止です。 ✨ がんばりが早く給与に変わる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準は年齢や社歴ではなく、 売上金額や目標の達成率です。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 20代営業職の約7割が 管理職に抜擢されています。 新卒2年目・入社1年4か月で マネージャーになった先輩もいます。 話すのが苦手で、新人賞は3位。 悔しさをバネに仕事の仕方を変えました。 ✨ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。中途入社の90％が 異業種・未経験からのスタートです。 座学、現地販売会、ご案内同行の順に、 先輩をお手本にしながら覚えていきます。 Q. ノルマはありますか？ A. ノルマはありません。 営業の目標はありますが、 未達成による罰則はありません。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 定時は18時です。 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定し、休日出勤も原則禁止です。 給与に含む固定残業代（42時間分）は、 残業が少ない月も全額支給します。 42時間を超えた分は追加で支給します。 Q. 休みは何曜日ですか？ A. 週休2日制で《火曜・水曜》休みです。 年間休日は115日で、GW・夏季・年末年始は それぞれ連続9日以上の長期休暇です。 Q. 宅建は必要ですか？ A. 入社時は不要です。 資格取得支援制度があります。

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

当社の強みである鉄骨施工現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。※建物への改変を伴う実作業は発生いたしません。

企業名 藤原工業有限会社 求人名 福岡/大野城市【現場溶接の管理者業務】資格取得支援/経験者募集/月給30万～ 仕事の内容 当社の強みである鉄骨施工現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。※建物への改変を伴う実作業は発生いたしません。 溶接工程のスケジュール作成および工期コントロール 施工精度のチェック、検査データの記録・書類作成 現場の安全衛生指導と事故防止に向けた環境整備 ゼネコンや協力会社など、社外パートナーとの折衝・打ち合わせ ■職務内容の変更範囲：変更なし 募集職種 福岡/大野城市【現場溶接の管理者業務】資格取得支援/経験者募集/月給30万～

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

鉄骨工事現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。

企業名 藤原工業有限会社 求人名 福岡/大野城市【現場溶接の管理者業務】資格取得支援/未経験可/手に職をつける 仕事の内容 鉄骨工事現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■溶接作業の計画立案と進捗管理 ■品質管理（検査・記録・報告書作成） ■安全管理および現場でのリスク対応 ■関係各所との調整（施工会社・設計事務所・元請など） ■職務内容の変更範囲：変更なし 募集職種 福岡/大野城市【現場溶接の管理者業務】資格取得支援/未経験可/手に職をつける

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【春日配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【那珂川配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【筑紫野配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

自社調剤薬局の顧客獲得営業（在宅医療サービス）／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、営業企画、営業推進 地域の病院や高齢者施設へ、「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案。あなたの提案が「薬の飲み忘れ」や「通院の手間」に悩む高齢者様・施設スタッフを助け、地域医療を支える貢献度の高い成果に直結します。 【詳細】 ・自社運営のきらり薬局でサポートする在宅患者様獲得 ・各種情報の収集（業界情報等） ・社内関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成等 【具体的に】 ・地域の病院や高齢者施設に向けて、在宅訪問調剤サービスの提案ー契約までを一貫 ・既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動 ※同じエリアを継続して営業活動するので、同じ先に何度か訪問を重ねる中で関係値が高まったり、業界のネットワークが広がっていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■この仕事の魅力 ★【24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。】をVISIONに掲げ成長を続ける上場企業 ★創業以来、連続の二桁成長。在宅医療を世の中に普及させ、薬局の在り方を大きく変える調剤事業と介護事業を展開。 【本ポジションの魅力】 医療介護業界に興味のある方ややりがいを求める方、医師やケアマネージャー等、多職種とのコミュニケーションを学びたい方等幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※業界未経験でもしっかりサポートいたします。 【在宅訪問薬局のパイオニア】 国が推進する「在宅医療」で全国66店舗を展開。福岡ではトップクラスのシェアと認知度で、地域のケアマネジャー様や施設様からの信頼も抜群。 【事業内容補足】 「提案のしやすさ」と「社会的貢献度の高さ」を両立でき、営業成果が「患者様の救い」や「地域課題解決」に直結するため、大きな手ごたえを得られます！ 【ご入社後の流れ】 ・入社後3ヶ月程度は研修として先輩社員に同行して活動頂きます。 ・業務習得後、営業活動はご自宅から直行・直帰で移動頂きます。 ・営業活動は社有車を貸与します。 ■募集背景 増員募集 ■配属部署 医療介護経営支援部（西日本エリア）

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

リモート中心＆フルフレックス｜年収694万円～1014万円｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのリモート中心の経理BPO運用組織マネージャーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーをご担当いただきます。BPO事業における経理領域の需要が非常に高く、サービス運用組織のマネジメント体制強化のための募集です。 ・サービス運用組織全体の組織マネジメント ・セールス・クライアントとの商談同席、業務内容ヒアリングなど顧客対応全般 ・コストマネジメント（チーム全体・プロジェクトの収益管理） ・事業の運用効率化・品質向上の企画、実行 ・リーダー（キャプテン）・メンバー（クルー）のマネジメント ・リーダー・メンバーの採用面接 など ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【このポジションの魅力】 ・需要が非常に高い経理BPO事業の組織運営・品質向上をミッションとして活躍できます ・1→10のフェーズで急拡大するサービス運用組織を運営・拡大した実績が積めます ・リモート中心＆フレックスで、企画やその他の業務にも集中できる環境です（出社も可能） 【組織について】 事業開発本部は2020年4月に新設された組織で、新規事業創出／SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、業界や業務を根底から変える新たな仕事を生みだすことをミッションとしています。StepBaseは企業のバックオフィス業務をプロセス設計から実務まで担うオンライン業務代行サービスで、2024年9月のローンチから組織規模が3倍以上に急拡大しています。 働き方は基本的にフレックス・リモート中心で、チャレンジに寛容なフラットな組織です。所属する社員の大半は中途入社や他組織からの異動者です。

【福岡：環境・労働安全】AGCグループ/安全パトロール、定期点検、内部監査/年間休日：120日 /年収400万円～540万円/転勤無　世界トップクラスの技術を支えるAGCグループの国内生産拠点として高い技術力を誇る企業で、環境保全と労働安全の推進を担う重要ポジション。安全パトロールやリスクアセスメント、各種監査対応、法令順守体制の強化を通じて、安心して働ける職場づくりに貢献します。製造現場での経験や安全管理の知見を活かし、企業の持続的成長と社員の安全を支えるやりがいの大きな仕事です。

仕事内容 【求人内容】 募集職種：【福岡：環境・労働安全】AGCグループ/安全パトロール、定期点検、内部監査/年間休？120？ /年収400万円～540万円/転勤無 職務内容： ■概要 ・工場(現場)における労働安全衛生マネジメントシステム、環境マネジメントシステム等の整備 ・安全パトロール、定期点検、内部監査の実施と改善提案 ■詳細 ・環境/労働安全衛生に関する法令・規程の調査・改訂と社内周知 ・教育/訓練の企画・実施（安全衛生教育、緊急対応訓練など） ・関係官庁/外部業者との折衝、各種届出、報告書作成 【求める人物像】 法令遵守意識が高く、現場目線で課題解決に取り組める方 チームでの連携や現場教育を積極的に行える方 配属先情報：生産管理部資材物流グループ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：本社（諸岡工場）および仲畑工場 ■その他勤務地 ： 〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡3-22-28 デジタルカメラ用・一眼レフ用・ミラーレス用の非球面ガラスレンズの製造等を展開。独自開発のモールド成型技術と、超精密な金型加工技術を駆使し、少量の試作から大規模な量産まで安定的な供給を実現しています。 主な株主：AGC株式会社 100.0％ 関連会社：■AGC株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ガラスレンズの分野で世界最高水準の素材/部材を安定提供しています～》 ■2006年3月にAGCグループの一員となり、翌年「AGCマイクロガラス(株)」と社名を変更。AGCグループの成長戦略の一つとして、マイクロガラス部の技術開発、生産、品質保証の中核を担う製造会社として位置づけられました。 ■当社では、独自開発のモールド成型技術と超精密な金型加工技術を駆使し、プレス成形による高品質の非球面ガラスレンズを生産しています。少量の試作から大規模な量産まで安定供給可能な設備を備え、設計開発にも積極的に取り組んでいます。 ■これまで培ってきた独自技術、AGCグループのコア技術に加えて、今後の技術開発を融合・発展させ、試作から量産まで高品質で安定した製品供給をできるよう、積極的に事業を展開していきます。 ◎全ての職場において、安全で健康的な職場環境の継続的な改善に取り組み、社員や来場者、近隣住民の安全性確保に努めています。 本社所在地：〒812-0894 福岡県福岡市博多区 諸岡３丁目２２－２８ 本社以外の事業所：■仲畑工場:福岡県大野城市仲畑2-13-11 【採用条件】 面接回数：2回 学歴：高等専門学校 卒業以上 【必要資格】 第一種運転免許普通自動車 【試験内容】 書類選考→面接2回、適性検査（約20分程度）、１次面接はウェブ形式 【会社概要】 〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡3-22-28 デジタルカメラ用・一眼レフ用・ミラーレス用の非球面ガラスレンズの製造等を展開。独自開発のモールド成型技術と、超精密な金型加工技術を駆使し、少量の試作から大規模な量産まで安定的な供給を実現しています。 主な株主：AGC株式会社 100.0％ 関連会社：■AGC株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ガラスレンズの分野で世界最高水準の素材/部材を安定提供しています～》 ■2006年3月にAGCグループの一員となり、翌年「AGCマイクロガラス(株)」と社名を変更。AGCグループの成長戦略の一つとして、マイクロガラス部の技術開発、生産、品質保証の中核を担う製造会社として位置づけられました。 ■当社では、独自開発のモールド成型技術と超精密な金型加工技術を駆使し、プレス成形による高品質の非球面ガラスレンズを生産しています。少量の試作から大規模な量産まで安定供給可能な設備を備え、設計開発にも積極的に取り組んでいます。 ■これまで培ってきた独自技術、AGCグループのコア技術に加えて、今後の技術開発を融合・発展させ、試作から量産まで高品質で安定した製品供給をできるよう、積極的に事業を展開していきます。 ◎全ての職場において、安全で健康的な職場環境の継続的な改善に取り組み、社員や来場者、近隣住民の安全性確保に努めています。 本社所在地：〒812-0894 福岡県福岡市博多区 諸岡３丁目２２－２８ 本社以外の事業所：■仲畑工場:福岡県大野城市仲畑2-13-11 １．単身借上社宅の入居条件 ・入社の場合は、会社と採用時の住所が直線距離上で50ｋｍ以上離れている。 または公共交通機関による片道の通勤時間が９０分以上かかる ときとする。 ・会社近隣の賃貸住宅（1Ｋ）を会社が借上げて入居 ・光熱費（電気・水道・ガス）などは自己負担 ・社宅使用料は10,000円／月 ２．車通勤 会社と自宅の片道直線距離が10ｋｍ離れている場合、または 公共機関による通勤時間が1時間以上かかる場合に認める。 （駐車場使用料3,000円／月） 〈フレツクスタイム制について〉 ・清算期間：1ヶ月 ・清算期間における総労働時間：標準時間×稼働日数 【寮・社宅備考】 （独身者） 家賃上限 月６万円、内個人負担 月１万円 （妻帯者） 家賃上限 月12万円、内個人負担 月家賃等の40％ 入社時に、会社と採用時の住所が直線距離で50Km以上離れている時は社宅を貸与します。

仕事内容: 病院での治験業務全般 ・採血、検査キットの準備、データー入力、治験コーディネーターアシスタント業務

✅ゴルフ好き必見✨経理・事務経験活きる！無料で練習◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ 派手じゃない。 けれど、 毎日がちゃんと気持ちいい。 福岡市中心部から車で約30分の “通える自然” 。 自然に囲まれた筑紫ヶ丘ゴルフクラブには、 慌ただしさとは少し違う、落ち着いた時間が流れています。 街中の職場とは違う、自然の中にある開放感。 目の前の仕事にちゃんと向き合える。 そんな働き方を、ここでは日常にできます。 ✨|◤ ゴルフ好き必見 ◢|✨ ======================= ✔︎ゴルフ好き大歓迎♪業務後は無料でゴルフ練習も◎ ✔︎ゴルフの知識はゼロでもOK！✨ 活躍中のスタッフの8割は未経験スタート！ ゴルフの知識は必要ないので ゴルフ場に来たことがない方も ご安心ください♪ ======================= ✅具体的には： ゴルフ場の運営に関わる、 経理・事務業務をお任せします。 【主な業務】 ・売上データの確認、入力 ・日々の入出金管理 ・請求書や伝票の確認、整理 ・経費精算などの事務処理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類作成やファイリング ・電話対応などの事務業務 日々の数字を正確に管理し、 ゴルフ場の運営を支えるお仕事です。 まずはできることから少しずつ覚え、 仕事の流れに慣れていただければ大丈夫です。 ✅経理の経験知識が活きる！ ✅自然に囲まれた開放的な職場！ ✅お客様との会話も楽しめるお仕事！ ✅正社員として腰を据えて働きたい方に◎ ======================= 【 活躍中のスタッフにインタビュー 】 はじめての一人暮らしも、 この職場なら不安じゃなかった。 部署を越えてスタッフ同士が仲良く、 お客様とも自然と距離 が縮まる。 明るさが日常にある職場です。 【入社理由】 福岡で一人暮らしを始めようと仕事を探していたとき、 福岡市内からも近く、働きやすそうだと 感じたのが最初のきっかけです。 【働いてよかったこと】 たくさんの出会いがあること。 お客様やスタッフと仲良くなっ て、 休日に一緒に出かけることも。 仕事を通じて人とのつながりが 自然と広がっていきました。

福岡｜太宰府｜コンサルティング営業｜未経験可｜年間休日120日｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 不動産売買を中心にお客様のご要望に合わせたコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様からのヒアリング ・物件のご提案 ・物件のプランご説明 ・契約手続きのサポート ・不動産売買 ・リノベーション提案 ・分譲住宅提案 など 不動産を売る・買うだけではなくリノベーションや注文住宅など「住まい」に関わる幅広い提案ができるため、やりがいを持ってお仕事できます。 ＜研修制度＞ 入社後はOJTを通じて1人前の営業へと成長していただきます。 店長をはじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも安心して働けます。 クリティカルシンキングやビジネスにおける思考力の強化研修など役職に応じて研修制度があり、グレードが上がるにつれて手厚い研修となります。 ＜スキルアップ＞ 新卒3年目で支店長になれる環境があります。 そのためにも、しっかりと案件に向き合い、上司や先輩社員からのフィードバックを受けれる環境があります。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：会社の定めるオフィス） 【企業情報】 1987年創業し、個人のお客様向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっている企業です。不動産仲介業からスタートし、リノベーション事業や新築分譲注文事業、不動産買取、生保・損害保険代理店など幅広い事業を展開しています。愛知県に本社を置き、全国40店舗を構えプロのスタッフとして、お客様自身も気づかれていない潜在的な要望に気づき、最適なご提案をすることを目指しています。全国工務店グランプリ7年連続全国1位獲得、社員による会社評価スコア業界9位と年次や役職に関係なく仕事を任せてもらえる成長環境もあり、売上は創業以来ずっと右肩上がりです。全国展開に向けた第一歩を踏み出し、将来的な目標である全国100店舗・売上額1,000億円到達を目指して、さらなる事業拡大を図っており、新たな一面として、海外での挑戦をはじめます。さらに不動産・建築関連では管理や店舗デザインといった分野、さらにはSaaS事業などの異業種にも果敢に挑戦しています。 【PR】 ナカジツでNGなことは、挑戦しないこと。使命に立ち向かって挑戦するその瞬間が訪れたときは、全力で挑戦してほしい。きっと、できないことに悩むより、挑戦している自分の方がずっとワクワクするはず。挑戦や成長を思い切り楽しむ場です。離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。

⏩️経験者募集❗️スキルを発揮して「理想のキャリア」を⭐

仕事内容 ✅️業界をリードする「直営仲介No.1」の実績。集客に悩まず提案に専念できる 「売りたい」「買いたい」というお客様の間に立ち、双方にとって最良の契約成立を目指してコンサルティングを行います。 全国257の直営店舗による地域密着のネットワークを武器に、反響営業をメインでお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせ対応：不動産を売りたいお客様の相談を受け、詳細や希望価格をヒアリングし、売却依頼を受託。 ・物件紹介・案内：購入を検討されているお客様に対し、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内。 ・契約・引き渡し：資金計画の確認や住宅ローン等の手続きを進め、最終的な契約・引き渡しまでを完結。 ⏩️*「前職年収」を考慮した納得の給与提示* これまでの経験や前職の年収水準をベースに年収を決定いたします。 エージェントが給与交渉も代行しますので、ご自身のスキルを正当に評価してほしいという想いに応えます。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的なシェアを誇る、リーディングカンパニーです。 全国各地に広がる強固なネットワークがあるため、集客力は抜群。飛び込み営業ではなく、反響から始まる質の高い営業活動に集中できます。 ⏫地域密着型の「直営店舗」にこだわる強み 当社は全国に257の店舗を「直営」で展開。 地域に深く根ざした情報網と、大手ならではの信頼性が組み合わさることで、他社にはない優良な情報を扱い、お客様に寄り添った深いコンサルティングが可能です。 ✨️安定した基盤の上で描く、メリハリのあるキャリア ・完全週休2日（火水定休）に加え、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日120日で、プライベートも大切にしながら働けます ・確定拠出年金、退職一時金制度、財形貯蓄など福利厚生も非常に充実しています❗️

《那珂川市》未経験者歓迎の税理士科目合格者募集！

仕事内容 税理士補助業務（内勤～巡回担当） 入社後は月次入力等の内勤業務から覚えてもらいます。 業務に慣れてきたら、決算・申告書作成業務等の内勤業務をしてもらいながら、少しづつ担当顧客を受け持って会計の連絡・対応（訪問や電話等）を担当してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 福岡県那珂川市と福岡市を中心に、顧客サービスを行っている税理士事務所です。 所員の退職に伴い、後任の巡回担当者を募集しています。 土曜・日曜・祝日が休みですので、資格取得との両立などワークライフバランスがとりやすい環境です。 税理士補助業務のご経験が無い方には、月次入力・決算書作成・税務申告書作成等の内勤業務から業務を覚えてもらいますので、安心してご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【シフト制】即戦力採用☘服装・髪型・ネイル自由✨️今よりももっとあなたらしく働こう✨️

仕事内容: ‥✧ーーーーーーーーーーーーーーーー✧‥ ⭐経理経験を活かせる経理事務⭐️ ‥✧ーーーーーーーーーーーーーーーー✧‥ 【こんな想いはありませんか？】 「経験を活かして働きたい！」 「経理の経験を正当に評価してほしい」 「毎日残業に追われるのはもう嫌！」 ここなら、ぜんぶ丸ごと叶えられます✨️ ＜この求人のポイント＞ ✅️ 経理経験2年以上を活かせる 実務中心のポジション ✅️ 定時退社が当たり前♪ 自分の時間もしっかりキープ ✅️ 設立40年超の安定企業で 腰を据えて長く働ける ＜仕事内容＞ 経理の実務経験を活かして、 バックオフィスから 会社を支えるお仕事です。 私たちの身近にある 「自動車のアルミホイール」などを 扱うメーカーにて、 経理業務を幅広くお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ✏仕訳入力・伝票処理 ✏請求書・支払処理の確認 ✏経費精算のチェック ✏月次・年次決算のサポート ✏ 電話・メール対応 ＜職場環境について＞ チームで協力しながら業務を進める和やかな職場です。 ピリピリした雰囲気は一切なく、 落ち着いた環境で集中して業務に取り組めます。 ＜入社後について＞ まずは社内ルールや業務フローを 先輩社員が丁寧に共有します。 前職での経験を活かして、 早期に実務をお任せします。 「経験を活かしながら、 プライベートも充実させたい！」 そんなあなたの転職を、 私たちは全力で応援します。 まずはお気軽にご応募ください！

大野城｜業界トップの安定性｜未経験歓迎｜U・Iターン歓迎｜成果を給与に還元｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 世界初「耐水害住宅」の販売をご担当いただきます。 災害大国の日本で自信をもってご提案できる住宅建築をあなたの手で多くのお客様に提案して下さい。あらゆる自然の脅威から、暮らしを守る住まいを実現します。 「気候変動アクション環境大臣表彰」受賞 ＜具体的な業務内容＞ ・展示場での接客 ・場者にアンケートを記入 ・理想の住まいをヒアリング （家族構成、予算、希望エリアなど） ・各種見学会のご案内と実施 ・SNS・電話・メール対応 ・プラン、設計のご提案 ・土地探しサポート ・住宅ローン・資金計画のサポート ・契約締結 ・建築計画作成 ・施工時の調整 、着工後のアフターフォロー ・お引渡し ・契約後のフォローアップ ・入居後のアフターケア ＜研修体制＞ ■入社後2週間程度 ・自己研修カリキュラムに添ったOJT ・オンライン研修を実施 ・当社の住宅に関する基礎知識 ・一条工務店のポリシー ■展示場での実務実践形式 ■配属先フォローアップ研修 ・先輩とペアを組み、リアルな接客対応 スキルを磨くことができます。 ■その他 建築の基礎知識や資金計画、接客方法など、一から学べるコンテンツが揃っております。 e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 基本的に転居を伴う転勤はありません。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1978年の創業。230,000棟の住まいづくりに込めてきたものは「住まいを科学し、性能を進化させる」という信念です。「省エネ・創エネ住宅」のトップランナーとして、30年後の“未来の性能”をここに実現し、より広く普及させるための努力を続けています。「家は、性能。」というスローガンを高く掲げ、家づくりを追求しています。「もっといい家づくり」を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成を目指し、地球と調和した豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に向けて尽力してまいります。 【PR】 責任とやりがいにあふれ、その努力はフェアに評価される会社です。あなたの想いをぶつける価値があります。戸建注文住宅の販売棟数において7年連続で業界No.1の実績、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。現場見学会・完成現場見学会等で実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。お客様の夢の実現にいくつ携わったかという3つの明確な評価基準（受注棟数・お客様満足度・公的資格取得）で一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。一人一人のお客様に真摯に正面から向き合い、お客様の望む家づくりをサポートし、喜んで頂いた時にやり甲斐を味わうことができる会社です。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

さらなる高みを目指す経験者募集❗️圧倒的ブランド力で勝負✨️

仕事内容 ✅️*「マンツーマン営業体制」だからこそ味わえる、不動産営業の醍醐味* マンション・一戸建から事業用不動産まで、売買仲介のプロセスすべてを一人のスタッフがトータルに管理します。 分業制ではないため、お客様のニーズを的確に把握し、売主様・買主様双方に深く寄り添ったサービスを提供できるのが特徴です。 ■具体的な業務プロセス ・お問い合わせ対応、ご相談 ・物件情報の収集、調査、提供 ・広告作成、プロモーション ・契約、引き渡し、アフターフォロー ⏩️*「飛び込みなし」の反響型営業スタイル* 投函チラシやインターネット、折り込み広告からのお問い合わせから始まる営業スタイルです。 名簿への電話や見ず知らずの訪問といった活動ではなく、興味をお持ちいただいたお客様への提案活動に集中できる環境です。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的な実績を誇る、リーディングカンパニーです。 全国に広がる257の直営店舗ネットワークにより、他を圧倒する情報力を保持。 最新情報を常時引き出せるCRMシステムやノートPCも完備し、効率的な営業活動を支援します。 ⏫年功序列なし。実績に応じた公平な報酬体系 2023年度実績では、20代後半の平均年収が768万円、30代前半では1,008万円に達しています。 仕事の成果がダイレクトに報酬に反映されるため、早期に成長し、早期に高収入を実現することが可能です。 ✨️安定した基盤と、充実のワークライフバランス ・年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・家族手当や宅建手当（月1万円）など、福利厚生も充実 ・確定拠出年金や退職一時金制度など、将来への備えも万全です❗️

新規開拓なし・フレックス勤務　管理業務主任者の資格を活かして管理組合をサポート

仕事内容: ■会社について 創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービスで、分譲マンション管理のフロント業務を担当していただきます。マンション管理はストックビジネスのため、安定した業界です。 ■仕事の内容 分譲マンションの入居者でつくる管理組合が円滑に運営できるよう、サポートする仕事です。営業職ですが、数字よりもお客様との関係づくりを重視しています。 主な業務は次のとおりです。 ・理事会や総会の運営をサポートする ・議事録をまとめる ・管理組合の出納関係の会計書類、管理報告書を作る ・エレベーターや共用部の点検報告書を確認し、必要な修繕を提案する ・入居者様の困りごとに対応する ■担当物件と働き方 一人あたり平均10～15棟を受け持ちます。仕事の割合は内勤が6割、外勤が4割ほどです。他社からのリプレイスなどは専門の組織が担うため、新規開拓の営業はしません。 ■入社後 まずは2～3か月で自分の担当物件を持つことを目指していただきます。フロント経験と管理業務主任者の資格をお持ちの方向けの募集です。

福岡・大野城｜業界トップクラスの実績｜成果が正当に評価される｜約9割が未経験スタート｜年間休日125日以上

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 土地オーナー様のライフプランや課題をヒアリングし、土地の特性・入居者ニーズ・市場動向を踏まえた賃貸住宅経営のご提案を行うコンサルティング営業です。 相続対策、安定収入の確保、資産活用など、オーナー様ごとに異なる課題に対し、最適な土地活用プランを提案します。 提案のみで終わらず、建設後の入居募集・建物管理まで一貫して関われる点が大きな特徴です。 ＜具体的業務内容＞ ■土地診断・ヒアリング ・所有地の立地・周辺ニーズの調査 ・オーナーの資産状況・相続課題の把握 ■事業計画・提案 ・賃貸住宅プラン（アパート・マンション）の設計提案 ・収支シミュレーション・資金計画の作成 ・相続税対策・資産運用の提案 ■契約・建築フォロー ・契約締結後の着工～竣工までの進行管理 ・品質・工程の確認およびオーナー対応 ■完成後の運用サポート ・入居者募集（リーシング） ・家賃管理・建物管理のフォロー ・長期的な資産運用支援 ＜業務の流れ＞ ▼初訪問（新規開拓） ・エリア内の土地オーナー様へ訪問（1日20～30件程度） ・関係構築・情報収集を中心としたアプローチ ▼再訪問（ニーズ確認） ・興味を持っていただいたお客様への継続訪問 ・土地活用ニーズの有無を丁寧にヒアリング ▼夜間訪問・休日対応 ・日中不在のお客様へ夕方以降に訪問 ・必要に応じて土日対応あり 具体的な提案・契約段階では、支店長・課長が同行しサポートします。 ＜研修制度＞ ・3年間の育成プログラムあり ・基礎研修（業界・商品理解） ・営業研修（提案・ロールプレイング） ・OJT同行 ・初契約後フォロー研修 ・継続的スキルアップ研修 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1974年の設立以来、賃貸住宅分野において「賃貸経営受託システム」を強みとし、土地オーナー様への建物賃貸事業の企画・立案から、設計・施工、入居者募集、管理・運営、さらには一括借り上げによる安定経営の提供までをワンストップで支援してきた会社です。2023年3月期には売上高1兆6,576億円、営業利益1,000億円、経常利益1,038億円を計上し、従業員数8,128名を擁する業界を代表する企業へと成長しています。また、管理戸数は123万戸、年間完工棟数は5,234棟、年間仲介件数は25万1,000件と、いずれも業界トップクラスの実績を誇ります。「生活総合支援企業」として、ステークホルダーから信頼され、夢や将来を託される存在を目指し、長期的かつ安定した事業基盤のもとで継続的な成長を続けている企業です。 【PR】 「業界トップクラスの安定基盤」と「成果が正当に評価される実力主義」が両立している点が最大の魅力です。賃貸住宅供給戸数・管理戸数で業界をリードしており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。営業から設計・施工・管理まで一貫して行うため、お客様に長く寄り添える点も特徴です。年齢や社歴に関係なく成果で評価されるため、若手でも早期のキャリアアップや高収入を目指せる環境が整っています。さらに資格取得支援や働き方改革も進んでおり、成長と働きやすさの両方を実現できる会社です。