求人・転職情報

20代中心✨年休125日以上✅残業ゼロでプライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅12月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 12月に新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・12月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．12月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅11月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 11月に新しくオープンする児童発達支援、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・11月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．11月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

【新設】残業なしの正社員ポジション（＞ω＜♪学歴＆スキル不問｜未経験98％｜2ヶ月の研修START！

仕事内容 【「残業ゼロ」×「正社員」】 ■できました！「残業なし」の働き方♪ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員だから残業が当たり前」…なんて、もう過去の話！業界でも先駆けて、”残業なし”の働き方ができる正社員ポジションを、今回新たにご用意しました！ ・正社員の安定感 ・ストレスのない働き方 ・プライベートや家庭の時間の充実 …全てが叶う、新しいスタイルを実現させませんか？ ■本当に残業なし？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 本当に残業はありません！会社全体で残業を減らすよう日々業務改善に取り組んでいますが、残業のない働き方を選択できるようにポジションを新設しました。 「残業があってもOK」「残業代で稼ぎたい！」という方と働き方を分けているため、定時になったら気兼ねなく退勤できる体制が整っています。 ■ジブン時間を大切に！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時で帰れるからこそ、プライベートの予定も組みやすくなり、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保可能♪ ・仕事が終わったら友達と食事 ・家でゆっくり映画鑑賞 …など、あなたの時間を大切にしてください◎「残業なし」の正社員ライフを、Dr.stretchで叶えましょう！ ■Dr.stretchって？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 2010年にスタートした「Dr.stretch」。国内外に240店舗以上を展開するなど、業界を代表するストレッチサービスブランドです！ もともとメジャーリーガー向けに考案されたストレッチ技術を、一般のお客様向けにアレンジした、「コアバランスストレッチ」という独自技術を開発。 奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばし、体の悩みを根本的に見直す、ボディメンテナンスサービスをご提供しています！ 【仕事内容】 「サポートのプロ」になれる仕事！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、100種類以上のストレッチの中から最適なものを選び、お客様のカラダの改善を継続してサポート！ ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 などに携わっていただきます！ 【Q.お客様はどんな方が多い？】 A. お悩み別にさまざま！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校・大学でスポーツに打ち込んでいる方 ・デスクワークや立ち仕事でお疲れの社会人の方 ・アスリートの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 …など、年齢・職業問わずさまざま！自宅でできるケアなどもお伝えしながら、お悩みの改善をサポートします！ 【Q.未経験でも本当に大丈夫？】 A. 新卒並みの丁寧な研修からスタート！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社の98%が未経験者！入社後1.5～2ヶ月はトレーニングセンターで研修を実施します！ ・技術 ・実践 ・接客 ・マナー などを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です！ 【Q.キャリアプランは？】 A. 挙手制のキャリアアップ制度あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想のキャリアを実現できる環境！1年目での店長昇格実績も多数あります♪ ＜具体例＞ ・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー ・経営に携われる店長・マネージャー ・教育・研修に携わる研修トレーナー ・海外で働きたい方は海外店舗へ

【研修費全額補助】統括責任者のサポートで安心★時短OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ① 児童発達支援管理責任者(児発管) ■お任せする業務📋 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談、相談対応 ・医療・福祉・教育機関等、関係機関との連携 ・現場スタッフへの指導・アドバイス、研修サポート ・必要に応じて現場での直接支援 ■応募資格⭐ 児童発達支援管理責任者としての要件を満たす方 ※基礎研修修了済みで実践研修が未受講の方もご応募いただけます(実践研修費は会社が全額補助) 分からないことがあれば、統括の児童発達支援管理責任者が全面的にサポートしますので、着任後も安心して業務に取り組んでいただけます🙋 ■雇用形態・勤務時間⏰ 常勤(時短勤務のご相談も可能です／最低10:00〜16:00) ※多機能型支援施設への配属の場合は10:00〜19:00勤務のシフトもあります ■給与 月給30万円〜35万円(経験・スキルに応じて決定) ② 児童指導員・保育士 ■お任せする業務📋 ・子どもたちへの直接支援 ・子どもたちへのサービス提供記録の入力 ・保護者への引き継ぎ、相談援助 ・環境整備、支援ツールの作成 ・園やご自宅等への送迎業務、添乗業務 ■応募資格⭐ 児童指導員任用資格または保育士資格をお持ちの方 ■雇用形態 正社員(3カ月間の試用期間あり。試用期間中も待遇・給与に変更はありません) 雇用期間の定めなし ■勤務時間⏰ 8:30〜17:30(1日8時間) ※多機能型支援施設への配属の場合は10:00〜19:00勤務のシフトもあります ■休日・休暇 完全週休2日制(日祝)、シフト制、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上 時間外労働：ほぼなし ■給与 ①給与総額 215,000円〜250,000円(各種手当込み：処遇改善手当・職務手当・資格手当・役職手当・扶養手当・通勤手当) ②賞与あり(個人の能力・所属事業所の業績で査定) ■共通項目 勤務地🚗(①②共通・希望や面接を踏まえてグループ内で配属先を決定します) ・児童発達支援いろは春日 ・多機能型支援いろは筒井 ・児童発達支援いろは惣利 ・多機能型支援いろは瓦田(10月オープン予定) ・多機能型支援いろは平野台(12月オープン予定) ※各施設は車10分圏内、本人の意思による異動も可能です 加入保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 待遇・福利厚生：お弁当あり(200円)／スキルアップ研修費会社負担／制服支給／車通勤可 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 選考プロセス：面接 ※写真は実際の施設の写真を一部AIで加工しています

＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【ー Message ー】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど価値がある。 理由はいらない。 うまく言葉にできなくてもいい。 「このままじゃイヤ」 そう感じた"今"を、信じていい。 キャリアは、まだ始まったばかり。 さぁ、塗り替えよう。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のストレッチトレーナーとして、お客様のボディメンテナンス＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・モデルやアイドル活動をされている方 ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・スポーツマンやダンサーの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A. 98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q. 1年目だけど、転職OK…？ ≫A. 問題ありません。1年目で転職を考えるのは、逃げではなく「合わない」と気づけたということ。無理に続けるより、立ち止まって選び直す判断を、私たちは前向きに受け止めます！最初は基礎から、同期と一緒に学べる環境を用意しています。 ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. それがフツウ。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A. 手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・技術のプロを目指す！ >>>グランドトレーナー ・最高なサービスの店舗をつくる >>>店長候補・店長 ・新人の指導を担当！ >>>育成トレーナー ・社内ジョブチェンジで… >>>別ブランドに挑戦や本社勤務も！ 【ー Team ー】 ＼ 自然体でいられるチーム ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名体制 ◎20代・30代の男女が中心 ◎上下関係が強すぎず、話しやすい雰囲気 分からないことはそのままにせず、すぐ聞けて、すぐ相談できる。そんなチームワークを大切にしています！ ＼ 未経験スタートがほとんど ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇元営業 ◇元事務 ◇元飲食アルバイト ◇元アパレル販売 ◇元美容部員 ◇元工場勤務、製造業 ◇元小売り ◇元ネイリスト、アイリスト ◇元介護、福祉、保育、栄養士、教員 前職や経験よりも、「ちゃんと向き合おうとする姿勢」を評価します！

定員12名＆0～2歳児と丁寧に向き合う保育⭕駅チカ安心の小規模園で正社員募集❗️

【仕事内容】 第二木馬こども園 定員12名＆0～2歳児と丁寧に向き合う保育◎駅チカ安心の小規模園で正社員募集！ ●定員12名の小規模園で保育業務をお任せします！ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心ですね♪ ●残業がなく、仕事と生活との調和がはかれるので、長く働き続けやすいですよ。 《第二木馬こども園》は0～2歳児＆定員12名の小規模園で、一人ひとりの成長に丁寧に寄り添える環境が魅力です♪周囲の先生のサポート体制が整っており、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます◎駅チカで通勤しやすく、賞与年3回や各種手当も充実！ 有休取得しやすく、家庭やプライベートと両立しながら長く働きたい方におすすめの職場ですよ★ぜひお気軽にご相談ください！ 【求人ID-GR3】

《賞与3.00ヶ月分⭐彡》年間休日122日✨マイカー通勤可能✨残業や持ち帰り業務はなく、プライベートの時間も充実できますよ✨

【仕事内容】 都府楼少子部幼稚園 《賞与3.00ヶ月分 ☆彡》年間休日122日＊マイカー通勤可能＊残業や持ち帰り業務はなく、プライベートの時間も充実できますよ♪ ●賞与は年3回 ・3.00ヶ月分あり、あなたの頑張りはきちんと還元されます ☆彡 ●年間休日122日♪しっかり休んでプライベートも充実 ☆ワークライフバランス重視の方必見です◎ ●マイカー通勤可能ですので、多方面からアクセスしていただけますよ！ 2026年4月から認定こども園へ移行した『都府楼少子部幼稚園』にて、正社員の保育教諭さんを募集中です。 子どもたちが思いきり遊びながら成長できる環境を大切にしており、一人ひとりの内面的な育ちに寄り添う保育 ・教育を実践しています◎年間休日122日とお休みが充実しているうえ、残業 ・持ち帰り業務がなく、メリハリをつけて働ける環境が魅力 ☆彡賞与年3回 ・計3.00ヶ月分の実績や住宅手当 ・退職金制度など福利厚生も整っていますよ★ ご興味のある方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

残業ほぼなし⭕賞与4.20ヶ月分⭕各種手当充実⭕定年65歳⭕年間休日121日⭕好待遇の環境で働くことができる幼保連携型認定こども園です⭐

【仕事内容】 大野幼稚園 残業ほぼなし◎賞与4.20ヶ月分◎各種手当充実◎定年65歳◎年間休日121日◎好待遇の環境で働くことができる幼保連携型認定こども園です★ ●園で担任もしくはフリー教諭として、2歳～5歳児さんの保育業務全般をお願いします。 ●年間休日は121日とお休みたっぷり♪しっかり休むことができるので、リフレッシュしながら仕事も頑張れる環境です！ ●定年は65歳と長め♪再雇用制度もあり、長期勤務も可能です！ 保育のお仕事に長く携わりたい方におススメ◎ 学校法人曙学園運営の「大野幼稚園」は広くのびのび身体を動かし遊べる園庭やフランス幼稚園との交流では、フランス絵画教室を行うなど異文化 ・異人種に触れる機会を持つなど様々な保育体験に取り組んでいる幼保連携型認定こども園です。 賞与は初年度は寸志程度ですが、2年目以降より4.20ヶ月分と高水準の支給実績 ☆彡昇給制度もあり、日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーション高く頑張れますね！ ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

未経験可能❗️残業なし✨ 住宅手当あり⭕マイカー通勤OK⭐子育て世代も活躍中のアットホームな保育園です⭐彡

【仕事内容】 平野保育園 未経験可能！ 残業なし♪ 住宅手当あり◎マイカー通勤OK★子育て世代も活躍中のアットホームな保育園です ☆彡 ●賞与は約4.60ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかり評価される高水準の待遇です！ 安定した収入を目指したい方にもおすすめの環境ですよ♪ ●夏季休暇 ・冬季休暇などの長期休暇が整っているため、旅行や帰省などプライベートの時間もしっかり確保できます♪ ●マイカー通勤が可能で毎日の通勤も快適です！ さらに、通勤手当や住宅手当の支給もあるため、通勤距離がある方や一人暮らしを検討している方も安心して働けます◎ 大野城市にある「平野保育園」にて、正社員の保育士さんを募集しています♪ 自然に恵まれた落ち着いた環境の中で、子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です◎研修制度も充実しており、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、安心して業務をスタートできますよ♪ 子育て世代も活躍しており、残業は月平均5時間とほとんどないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています！ ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

土日祝休み／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

年間休日125日以上！残業ゼロ・持ち帰り仕事なし！退職金あり

仕事の内容 ◎残業なし・持ち帰りもなし ◎年間休日125日以上 ◎サポート体制があるので放デイ未経験OK 【今の働き方で本当に満足ですか？】 「毎日、時間に追われている」 「仕事の疲れが取れない」 「自宅に帰っても仕事から解放されない」 「体力的にも精神的にも限界かも…」 「子どもたちは大好きだけど、余裕が欲しい」 そんなお悩みはありませんか？ 知的・発達障がいのある小学生（1年生～6年生）を対象とした放課後等デイサービスを運営しています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、小学校・幼稚園・学童などのように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、その子の個性や成長段階に合わせたきめ細やかなサポートができる環境です。 特に午前中は子どもたちを迎えるための準備時間として、比較的ゆったりと過ごせます。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事もありません。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、子どもたちの成長に深く関わる充実感があります。 【障がい児支援が初めてでも徹底フォロー】 「小学校、中学校、幼稚園、学童などで子どもには慣れているけど、障がい児の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 実際に「障がい児は未経験だった保育士」などもいて、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 ベテランスタッフによる入社時研修（最大3ヵ月）があるので、新しく入社した方へのサポート体制は万全です。 「採用難の時代だからこそ、入社した人は大切にする」という代表の強い方針のもと、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。子どもたちに優しく接するのと同じように、スタッフ同士も尊重し合う文化を大切にしています。 また、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、社会福祉士、保育士など、様々な専門資格を持つスタッフが在籍しており、多職種連携の中でご自身のスキルをさらに磨くことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・学校や自宅への送迎 ・持ち物（忘れ物）チェック、宿題のサポート ・レクリエーションの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・残業も持ち帰り仕事も一切なし！全員が定時退社 ・年間休日125日以上 ・放課後デイでは珍しい、退職金制度あり ・主に発達障がいのある小学1年生～6年生まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。

✨事業拡大による増員募集/まずは見学からOK✨工作物持ち帰りなし　残業なし　スキルアップ　幼老共生

仕事内容: 【認可保育園での保育士業務】 ●保育課程、指導計画の立案・作成・保育の実務 ●保育記録等の作成 ●保護者への連絡　等 【特徴】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * ⭐2021年オープンの認可保育園です ⭐6育（知育・体育・徳育・情育・意育・食育）によって園児の非認知能力を育みます ⭐幼老複合施設となっており、園児と介護施設の利用者様のとのふれあいもあります ⭐ICTを活用したり、外部のプロの協力を得ることで、園児たちとの時間を作ることを大事にしています ⭐職員の働きやすさの充実にも力を入れています（別室での休憩・育休産休の取得実績・全室カメラ設置・残業なし等） ⭐園児との関わりを大事に考える方、保育士としてスキルアップしたい方のお問合わせをお待ちしています

残業ゼロ・年間休日125日・持ち帰り仕事なし

仕事の内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・休みが少なくて残業ばかり ・家でも「持ち帰り仕事」をしている ・子どもは好きだけど、正直しんどい そんなお悩み、当所で解決できるかもしれません。 知的・発達障がいのある小学生（1年生～6年生）を対象とした放課後等デイサービスを運営しています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、小学校・幼稚園・学童などのように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、その子の個性や成長段階に合わせたきめ細やかなサポートができる環境です。 特に午前中は子どもたちを迎えるための準備時間として、比較的ゆったりと過ごせます。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事もありません。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、子どもたちの成長に深く関わる充実感があります。 【実務が初めてでも徹底フォロー】 「子どもには慣れているけど、児発管の実務経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 実際に、障がい児や療育が未経験だったスタッフも、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画書の作成・評価・更新 ・個別支援計画について保護者との面談 ・荷物（忘れ物）チェック、宿題のサポート ・集団遊びや運動の声かけ、見守り ・学校や自宅への送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・残業も持ち帰り仕事も一切なし！全員が定時退社 ・年間休日125日以上 ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある小学1年生～6年生まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・資格取得を応援（費用は会社負担） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！お気軽にご応募ください。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

残業なし・持ち帰りなし！年間休日125日以上！ワークライフバランス充実

仕事の内容 ◎残業なし・持ち帰りもなし ◎年間休日125日以上 ◎徹底フォローで障がい児の経験がなくても安心 【今の働き方で本当に満足ですか？】 「休みがない」 「残業が多い」 「家でも仕事」 「体力的につらい」 「子どもは大好きだけど忙しすぎる」 「この先ずっと続けられるか不安」 そんなお悩みはありませんか？ 私たちは、知的・発達障がいのある小学生（1年生～6年生）を対象に、日常生活や学習、運動能力の向上をサポートする放課後等デイサービスを運営しています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、保育園のように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 一人ひとりの子どもにじっくり向き合い、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかなサポートができる環境です。 特に午前中は子どもたちを迎える準備のため、比較的ゆっくりとした時間を過ごせます。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事もありません。 プライベートも充実させながら、「子どもたちの成長にじっくりかかわる」という本当にやりたかった仕事ができます。 【障がい児支援が初めてでも徹底フォロー】 「障がい児の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 実際に、障がい児や療育が未経験だった保育士も、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 ベテランスタッフによる入社時研修（最大3ヵ月）があるので、新しく入社した方へのサポート体制は万全です。 「採用難の時代だからこそ、入社した人は大切にする」という代表の強い方針のもと、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。子どもたちに優しく接するのと同じように、スタッフ同士も尊重し合う文化を大切にしています。 また、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、社会福祉士、児童指導員など、様々な専門資格を持つスタッフが在籍しており、多職種連携の中でご自身のスキルをさらに磨くことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・学校や自宅への送迎 ・荷物（忘れ物）チェック、宿題のサポート ・レクリエーションの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・全員が定時退社で残業なし、持ち帰り仕事なし ・年間休日125日以上でプライベート充実 ・放課後デイでは珍しい、退職金制度あり ・主に発達障がいのある小学1年生～6年生まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！お気軽にご応募ください。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

残業ゼロ・持ち帰り仕事なし・年間休日125日以上でプライベートも充実

仕事の内容 ◎残業なし・持ち帰りもなし ◎年間休日125日以上 ◎サポート体制あり、実務が初めてでもOK 【今の働き方をずっと続けますか？】 「残業が多い」 「休みがない」 「家に持ち帰って仕事」 「子どもに向き合いたいけど忙しすぎる」 「この先ずっと続けられるか不安」 そんなお悩みはありませんか？ 主に発達障がいのある未就学児（2歳～6歳児）を対象に、日常生活に必要な基本動作などを習得し、集団生活や社会生活に適応できるようにサポートする児童発達支援を行っています。 当施設では、子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名体制で支援を行っています。これは、保育園や小学校・幼稚園・学童などのように先生一人でたくさんの子どもを見るのとは大きく異なります。 食事休憩もきちんと取れますし、残業や持ち帰り仕事も一切ありません。 何十人もの子どもたちの特徴を覚えることはないので、一人ひとりの特性への理解や対応に早く慣れることができます。 子どもの大事な時期に密接に関わり、日々成長していく姿を間近でじっくり見守れることが何よりのやりがいです。 【実務が初めてでも徹底フォロー】 「子どもには慣れているけど、児発管の実務経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 実際に、障がい児や療育が未経験だったスタッフも、研修を受けて今では第一線で活躍しています。 子どもたちの発達段階や特性（言葉の遅れ、集団行動の苦手さなど）を理解し、言語聴覚士や作業療法士といった専門職と連携しながら、個別の課題克服に向けた遊びや活動を計画・実行します。 例えば、言葉の発達を促すための絵カードを使ったコミュニケーション練習や、手先の巧緻性を高めるための微細運動遊び（例：ひも通し・はさみを使った工作）などを行います。 「採用難の時代だからこそ、入社した人は大切にする」という代表の強い方針のもと、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。子どもたちに優しく接するのと同じように、スタッフ同士も尊重し合う文化を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画書の作成・評価・更新 ・個別支援計画について保護者との面談 ・日常生活のサポート（食事・着替え・排泄など） ・集団遊びや運動の補助 ・自宅や幼稚園などへの送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・残業も持ち帰り仕事も一切なし！全員が定時退社 ・年間休日125日以上 ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある2歳児～6歳児まで（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・資格取得を応援（費用は会社負担） ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

年間休日125日以上・残業ゼロ・持ち帰り仕事なし！療育が初めてでもOK

仕事の内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・休みが少なくて残業ばかり ・家でも「持ち帰り仕事」をしている ・子どもは好きだけど、正直しんどい そんなお悩み、当所で解決できるかもしれません。 主に発達障がいのある未就学児（2歳～6歳児）を対象に、集団生活や社会生活に適応できるようにサポートする児童発達支援を行っています。 子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名で対応します。 ひとりで大人数の子どもを見る必要はありません。 食事休憩も取れますし、残業や持ち帰り仕事も一切ありません。 何十人もの子どもの特徴を覚えることはないので、一人ひとりの特性への理解や対応に早く慣れます。 日々成長していく姿をじっくり見守れることがやりがいです。 【障がい児支援が初めてでもOK】 「子どもには慣れているけど、障がい児の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 障がい児や療育が未経験だったスタッフも、研修を受けて活躍しています。 子どもの発達段階や特性（言葉の遅れ、集団行動の苦手さなど）を理解し、言語聴覚士や作業療法士といった専門職と連携して、課題克服に向けた遊びや活動を計画・実行します。 例えば、 ・絵カードを使った言葉の練習 ・工作などの指先トレーニング など 遊びを通じて、子どもの「できた！」を支える仕事です。 【具体的な仕事】 ・食事・着替え・排泄などのサポート ・個別支援プログラムや集団遊びの補助 ・自宅や幼稚園などへの送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・年間休日125日以上 ・全員が定時退社（残業ゼロ） ・資格取得支援あり（会社負担） ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある2歳～6歳児（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

教習指導員 年休119日・想定年収280万～450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✨想定年収280万円～450万円！賞与年2回 ✨年間休日119日！完全週休2日制 ✨未経験歓迎！充実の研修制度あり ＼未経験から一生モノのスキルを！／ 普通免許があればOK！ 教習生の成長を近くで支えるやりがいのある仕事です。 キャリアアップの道も多彩。 【✨具体的な業務内容】 ✅所内・路上・高速での運転指導 ✅交通ルールやマナーの学科指導 ✅教習生の進捗管理や車両管理 【✨入社後の流れ】 未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。 検定員資格の取得や 管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

保育士資格があればOK（経験不問）年間休日125日以上、残業なし・持ち帰りなし！

仕事の内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・休みが少なくて残業ばかり ・家でも「持ち帰り仕事」をしている ・子どもは好きだけど、正直しんどい そんなお悩み、当所で解決できるかもしれません。 主に発達障がいのある未就学児（2歳～6歳児）を対象に、集団生活や社会生活に適応できるようにサポートする児童発達支援を行っています。 子ども10～13人に対し、スタッフ5～7名で対応します。 保育園のように先生一人でたくさんの子どもを見る必要はありません。 食事休憩も取れますし、残業や持ち帰り仕事も一切ありません。 何十人もの子どもたちの特徴を覚えることはないので、一人ひとりの特性への理解や対応に早く慣れます。 日々成長していく姿をじっくり見守れることがやりがいです。 【障がい児支援が初めてでもOK】 「障がい児や療育の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 当施設では、重度の障がいを持つお子様はいらっしゃいません。 入社後は、ベテランスタッフによる研修（最大3ヵ月）があります。 障がい児や療育が未経験だった保育士も、研修を受けて活躍しています。 子どもたちの発達段階や特性（言葉の遅れ、集団行動の苦手さなど）を理解し、言語聴覚士や作業療法士といった専門職と連携しながら、個別の課題克服に向けた遊びや活動を計画・実行します。 例えば、 ・絵カードを使った言葉の練習 ・工作などの指先トレーニング など 遊びを通じて、子どもの「できた！」を支える仕事です。 【具体的な仕事】 ・食事・着替え・排泄などのサポート ・個別支援プログラム、集団遊びや運動の補助 ・自宅や幼稚園などへの送迎 ・季節ごとのイベントの企画・実行 など 【弊社の特徴】 ・年間休日125日以上 ・全員が定時退社（残業ゼロ） ・資格取得支援あり（会社負担） ・退職金制度あり ・主に発達障がいのある2歳～6歳児（重度のお子様はいらっしゃいません） ・様々な専門資格を持つスタッフがいるので、スキルアップに最適 ・1日の利用者数：10～12人程度 ・1日のスタッフ数：5～7人（正社員5人・パート5人の10人在籍） 【最後に】 新規事業所のオープン予定につき、増員募集！ 「まだ決めてないけど、話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 こういった相談も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください。