求人・転職情報

年休120日♪療育未経験OK！入社祝い金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ＼ 年休120日！療育未経験OK♪ ／ 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 そんな想いをSOALAで活かしませんか？ ▼SOALAで働く魅力 ・年間休日120日！日祝休み ・子ども約10名をスタッフ3〜4名で支援 ・療育未経験・ブランクOK！研修あり ・賞与・昇給あり！福利厚生も充実 ▼仕事内容 発達に特性のある子どもたちへの療育支援、活動サポート、支援記録、送迎など。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を一緒に支えませんか？ ▼期間限定！入社祝い金10万円支給 2026年11月30日までに入社された有資格者の方が対象です。 ※入社6ヶ月後に支給（会社規定あり） ▼勤務地 SOALA太宰府校 ※SOALA宇美校（糟屋郡宇美町貴船3-4-1） SOALA南ケ丘校（大野城市紫台15-1）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅11月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 11月に新しくオープンする児童発達支援、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・11月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．11月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅12月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 12月に新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・12月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．12月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

オープニング募集♪年休120日・未経験OK・入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ＼ 年休120日！療育未経験OK♪ ／ 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 そんな想いをSOALAで活かしませんか？ ▼SOALAで働く魅力 ・年間休日120日！日祝休み ・子ども約10名をスタッフ3〜4名で支援 ・療育未経験・ブランクOK！研修あり ・賞与・昇給あり！福利厚生も充実 ▼仕事内容 発達に特性のある子どもたちへの療育支援、活動サポート、支援記録、送迎など。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を一緒に支えませんか？ ▼期間限定！入社祝い金10万円支給 2026年11月30日までに入社された有資格者の方が対象です。 ※入社6ヶ月後に支給（会社規定あり） ▼勤務地 SOALA永岡校 ※SOALA原田校（筑紫野市原田3-8-11）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。

【研修費全額補助】統括責任者のサポートで安心★時短OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ① 児童発達支援管理責任者(児発管) ■お任せする業務📋 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談、相談対応 ・医療・福祉・教育機関等、関係機関との連携 ・現場スタッフへの指導・アドバイス、研修サポート ・必要に応じて現場での直接支援 ■応募資格⭐ 児童発達支援管理責任者としての要件を満たす方 ※基礎研修修了済みで実践研修が未受講の方もご応募いただけます(実践研修費は会社が全額補助) 分からないことがあれば、統括の児童発達支援管理責任者が全面的にサポートしますので、着任後も安心して業務に取り組んでいただけます🙋 ■雇用形態・勤務時間⏰ 常勤(時短勤務のご相談も可能です／最低10:00〜16:00) ※多機能型支援施設への配属の場合は10:00〜19:00勤務のシフトもあります ■給与 月給30万円〜35万円(経験・スキルに応じて決定) ② 児童指導員・保育士 ■お任せする業務📋 ・子どもたちへの直接支援 ・子どもたちへのサービス提供記録の入力 ・保護者への引き継ぎ、相談援助 ・環境整備、支援ツールの作成 ・園やご自宅等への送迎業務、添乗業務 ■応募資格⭐ 児童指導員任用資格または保育士資格をお持ちの方 ■雇用形態 正社員(3カ月間の試用期間あり。試用期間中も待遇・給与に変更はありません) 雇用期間の定めなし ■勤務時間⏰ 8:30〜17:30(1日8時間) ※多機能型支援施設への配属の場合は10:00〜19:00勤務のシフトもあります ■休日・休暇 完全週休2日制(日祝)、シフト制、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上 時間外労働：ほぼなし ■給与 ①給与総額 215,000円〜250,000円(各種手当込み：処遇改善手当・職務手当・資格手当・役職手当・扶養手当・通勤手当) ②賞与あり(個人の能力・所属事業所の業績で査定) ■共通項目 勤務地🚗(①②共通・希望や面接を踏まえてグループ内で配属先を決定します) ・児童発達支援いろは春日 ・多機能型支援いろは筒井 ・児童発達支援いろは惣利 ・多機能型支援いろは瓦田(10月オープン予定) ・多機能型支援いろは平野台(12月オープン予定) ※各施設は車10分圏内、本人の意思による異動も可能です 加入保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 待遇・福利厚生：お弁当あり(200円)／スキルアップ研修費会社負担／制服支給／車通勤可 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 選考プロセス：面接 ※写真は実際の施設の写真を一部AIで加工しています

新規OPEN★飲食経験を施設給食へ★給食経験不問★資格不問

仕事内容 ＼＼ 11月、新規スタート！ ／／ 新しい給食サービスの オープニングメンバーとして、 あなたも新しい調理の仕事を 始めてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での調理経験、 施設給食でも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ レストラン、ホテル、カフェなどで 調理を経験してきた方も歓迎♪ 今回の募集では、 給食業界の経験は問いません！ 仕込み、盛り付け、衛生管理、 厨房スタッフ同士の連携など 飲食店で身につけてきた経験を、 今度は高齢者施設と保育園の 食事づくりに活かせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新しく始まる給食サービスです】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 11月から大野城市大城の 「せんだんの丘」で、 給食サービスがスタートします★ 今回は、その立ち上げに伴う オープニングスタッフ募集！ すでに出来上がった厨房に 途中から加わるのではなく、 新しいサービスのスタートから 参加していただけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給食の調理って何をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の厨房では、 調理済み食品を活用します♪ ▼湯煎で温める ▼食べやすい形に加工する ▼料理を盛り付ける ▼配膳の準備をする ▼洗浄・清掃・衛生管理を行う こうした業務が中心です 保育園の離乳食については、 最大5名分を手作りします！ 一から大量調理する厨房ではなく、 飲食店で培った調理経験を活かしつつ、 施設給食の仕事を覚えられます ★食数の目安： （朝50食、昼60食、夕50食） ★スタッフ体制：朝2・昼2・夕2 【OPEN前から準備できます】 いきなり11月から 本番スタートではありません♪ 10月から宇美町の施設で、 給食提供の流れや衛生管理などを 学ぶ事前研修を実施します！ 給食業界が初めての方も、 仕事の流れを確認してから 11月のOPENを迎えられます！ 飲食店で培った経験を、 今度は新しい給食サービスへ。 「新しい職場」だけでなく、 「新しい分野」も一緒に始められる。 そんなオープニング募集です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アスモフードサービスについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「食」を通して、たくさんの笑顔を届けたい！ そんな思いで、 全国の施設にお食事を提供しています！ 「おいしい！」の一言が私たちの喜びです！ 安全な食材へのこだわりと、 一人ひとりに寄り添ったメニュー作り を大切にしています。 東証上場グループの安定した基盤で、 スタッフが安心して長く活躍できる会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接日、入社日は希望を考慮します お気軽にご連絡ください！ TEL：092-461-7802（採用担当宛て） あなたのご応募、お待ちしています！