求人・転職情報

賞与4ヶ月分支給！（昨年度実績）★月10日休みで収入もプライベートも充実！★車通勤OK！春日原駅から車6分！★9割が未経験スタート！私生活や家族との時間も大切にできると社員からも好評です◎「家族旅行で5連休ほしい」なんて希望もOKですよ！★20代・30代・40代・50代と幅広い世代が在籍！長く活躍する社員が多いからこそ、未経験の方へのフォロー体制も万全！＼創業50年超×ヨドバシカメラ専属！／

仕事内容 4tドライバー募集！ヨドバシ専属×固定配送ルートなので無理なく働ける！ 【ここがポイント！】 ◆毎日ほぼ同じルートなので道を覚えやすい！ 1日の配送は倉庫間を2～3往復程度です。 ◆積み降ろしはパワーゲート車(4t)＋台車の使用で負担は少なめ！ ◆中型サイズの荷物が中心！ ◆一人作業はほとんどなく、未経験でも安心！ 仲間と協力して行います！ ◆ノルマや再配達など、時間に追われる業務なし◎ ◆未経験者・経験者ともに大歓迎！ ◆免許無しもOK！AT限定もOK！（入社後、準中型免許の取得必須） ※入社後、会社負担で取得可能！ ◆中型・大型免許も会社負担で取得可能！ 未経験スタートでも活躍可能！ ヨドバシカメラで商品を集荷し、 他の運送会社様の倉庫まで配送・搬入、 倉庫内での商品の格納作業など ＜具体的には＞ ・倉庫内での商品の格納作業 ・商品整理、仕分け ・郵便局や配送会社への横持配送 ・その他、物流センター内での作業 ◎運転業務は1日2～3時間程度 それ以外は倉庫での作業を行います ◎取り扱う商品は中型家電がメインで 大型家電や小物類もあります 【1日の流れ】 08:00 出勤 ｜ 午前中 物流センター内で商品の格納作業 ｜ 入荷した商品を所定の場所へ格納 ｜ 12:00 昼休憩 ｜ 午後 引き続き格納作業や倉庫内業務 ｜ 15:00～17:00 ｜ 郵便局や配送会社への横持配送 ｜ 小物類を中心とした商品を運搬 ｜ 19:00 物流センターを出発 ｜ 19:30 営業所に戻り退勤 【入社から独り立ちまでの流れ】 ■入社1ヵ月目｜基礎研修 基本的に営業所での勤務を中心に基礎を学ぶ ・座学研修 ・トラックの運転練習 ・先輩社員による運転指導 ・営業所内の業務見学 ・先輩社員のトラックへの横乗り ・物流センターでの作業補助 ・仕事全体の流れの把握 ◎一人ではなく先輩社員と一緒に行い 業務を経験しながら覚えていきます。 ■入社2ヵ月目｜実務研修 物流センターでの実務を本格的に覚える ・物流センターでの倉庫作業 ・商品の取り扱い方法の習得 ・格納作業などの実践 ・トラックの運転 ・先輩社員による横乗り指導 ◎運転の習熟度に応じて、一人で運転か 先輩社員が同乗して運転か判断します。 ■入社3ヵ月目｜独り立ち 約3ヵ月を目安に一人で業務を 担当できる状態を目指していただきます。 ◎習熟度は人によって違うので 早い遅いは気にしないでください。 それより丁寧な作業を心がけてください。 早かった方も遅かった方も その先で重要な戦力になっているのに 違いはありません。 準中型免許取得支援あり！2007年6月1日以前に取得の免許なら4t乗車可能！ ～ある40代男性の入社ストーリー～ 経歴：製造スタッフ→営業→飲食店社員→派遣スタッフ スキル：簡単なPC操作、調理経験 資格：普通自動車免許 年収：300万円 「多摩流通に入社」 新しい経験ができるんじゃないかと入社を決意 4tトラックは乗ったことがなかったのでそこは不安 「1ヵ月ほど場内の運転研修」 倉庫内での商品仕分けを手伝いながら運転研修 久しぶりのミッション車、初めてのトラック 何度もエンストをしたりと苦戦 指導してくれる先輩からはそれが当たり前と 根気よく付き合っていただいた 「3ヵ月目初めての実務」 先輩が横に乗って指示を出してくれる この時点では運転にはそこそこ自信 それでも少し慣れるのが遅かったほうかも・・・ 横に乗ってもらっての実務を何度か経験 「5ヵ月目にはお客様とも顔なじみ」 ルート配送なので何度も会うお客様 手際が良くなったねと褒めていただく場面も ここまでに不安はあったけれど 手厚くフォローしてもらっていたので 無理だと思うことはありませんでした 「入社2年目のボーナス」 派遣時代やそれまでにももらえなかったボーナス 給与が上がったことももちろん嬉しい ただそれ以上に4tドライバーとしての経験を得られた 今後に活きるスキルが手に入ったのが嬉しい！ 次は大型免許取得を目指してみようか検討中！ 【定着率バツグン！】 10年、20年と長く活躍する社員が多数！ 人間関係や働き方・サポート体制が整っているから、無理なく働き続けられます◎ ★人間関係の良さ 社員同士の距離が近く、風通しも良い環境です！ 困ったことも一人で抱え込む必要はありません。 未経験から始めた社員が多く、親身に相談に乗ってくれますよ◎ ★体への負担が少ない！ 片道30分程度の固定ルートで長距離なし！ ゲート車と台車の使用で積み降ろしも体の負担が少なめです。 倉庫作業も仲間と協力して対応します！ ★休みも充実 ・完全週休2日相当の月10日休み！ ・希望休や連休の相談OK ・賞与もしっかり支給！昨年度の実績は4ヶ月分！

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。