求人・転職情報

賞与年2回/土日祝休み◎一人一車制導入★残業少なめルート配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐２ｔトラックドライバー大募集⭐ ┗━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社SECT物流は、福岡県大野城市を拠点に 一般貨物輸送を手掛ける運送会社です。 今回は10月からスタートした新業務の、 新しい仲間を増員募集させていただきます！ ┏━━━━━━┓ ⭐求人の特徴⭐ ┗━━━━━━┛ ✨ 片手で持てるサイズの小さく軽い荷物が中心！ ✨ 固定の２ルートでドライバー未経験からでも始めやすい！ ✨ 集荷先は1箇所だけ！覚えることも少なめ◎ ✨ 土日祝休み/年間休日120日以上 ✨ 残業は月平均10時間程度 ✨ 20代・30代・40代の男性・女性ドライバー活躍中！ 「ドライバーの仕事は興味があるけど、 重たい荷物や長時間勤務はちょっと不安…」 そんな方にもおすすめできる、 働きやすさが魅力の配送ドライバーです◎ ┏━━━┓ お仕事内容 ┗━━━┛ 2tトラックに乗務して、 電気工事などで使用される部品・ケーブルなど 小口貨物の配送業務をお任せします。 物流センターで商品を集荷し、 電気工事会社様や電設資材卸会社様などへお届けする固定ルート配送です。 ⋆⸜ 配送するもの ⸝⋆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気設備資材メーカーの部品、パーツ、ケーブル、配線資材 など 段ボールに入った小口貨物が中心です。 片手で持てるサイズの段ボールが多く、 1箱の中身も小さな部品が5個程度と軽量。 重たい荷物を何度も持ち運ぶような配送ではありません！ ※稀に大きな電線ドラムなど大きな荷物がありますが、 転がしながら積み込みを行うので持ち上げて運ぶ必要はありません。 ⋆⸜ 集荷先 ⸝⋆ ￣￣￣￣￣￣￣ メーカーの物流センター （糟屋郡志免町別府北/ニトリ福岡空港店近く） 集荷先では、 当日の伝票確認、段ボールの個数・中身の検品、積み込み作業などを行います。 ⋆⸜ 具体的な1日の流れ・コース (例) ⸝⋆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※月のシフトにより両方のコースを担当します。 ✅ 福岡市内コース（博多区・南区中心） 07:30│集荷（物流センター） 午前中│福岡市内配送 12:30│再集荷（物流センター） 午後〜│福岡市内配送 15:00│配送終了・本社へ帰社して退勤！ ✅ 北九州・下関コース（午後は高速利用） 07:30│集荷（物流センター） 午前中│福岡市内配送 12:30│再集荷（物流センター） 午後〜│北九州・下関エリア配送 15:00│配送終了・16:00頃帰社して退勤！ どちらのコースも荷主様の依頼により、15時前後には配送を終える内容です。 配送終了後は本社へ帰社して退勤となるため、夕方には帰宅できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨❯❯ 未経験からでも始めやすいポイント！ ──────────────────── 10月からスタートした新しい業務・コースなので、 みんなで一緒に仕事を覚えていける環境です また、今回担当いただく配送業務は、 ・固定の２ルート ・集荷先は1か所だけ ・1メーカーの商品が中心 というシンプルな配送スタイル。 「毎回違う場所に行って迷う」 「扱う商品が多くて覚えるのが大変」 といった不安も少なく、仕事を覚えやすい環境です◎ 毎日コツコツ同じ仕事に取り組みたい方や 決まったルートで安定して働きたい方にもピッタリのお仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨❯❯ 女性ドライバーにもおすすめ！ ────────────────── 「ドライバー＝体力勝負・長時間勤務」 そんなイメージを持っていませんか？ 今回運ぶのは、片手で持てる軽い小箱が多く、 中に入っている部品も小さなものが中心。 身体への負担を抑えながら働けるのがポイントです◎ ▼▼ さらに、こんな働き方ができます ▼▼ ⭕ 土日祝休み ⭕ 年間休日120日以上 ⭕ 残業は月10時間程度 ⭕ 夕方には帰宅可能 土日祝休みだから家族や友人との予定も合わせやすく、 残業も少ないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 「家族との時間もしっかり大切にしたい」 「仕事だけでなく、自分の時間も楽しみたい」 そんな方にもおすすめです。 もちろん、男性・女性問わず長く活躍していただけます！ 働き方や職場環境など気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━ ／／ 会社について ／／ ━━━━━━━━━━━ 株式会社SECT物流は、2018年に設立された福岡県大野城市に本社を置く運送会社です。 一般貨物自動車運送事業を手掛け、スポット便やチャーター便をメインに、 地場から長距離まで様々な荷物の輸送を行っています。 「安全第一」をモットーに高品質なサービス提供を目指し、 一人一車制の導入や柔軟な働き方、賞与年2回などの福利厚生で、 働きやすい環境づくりにも力を入れているのが特徴です。 時代に合わせた取り組みを積極的に取り入れ、 社員一人一人がのびのびと働けるような職場環境が実現できるよう心掛けています。 ⭐ 弊社のHPもぜひご覧ください！⭐ 会社の雰囲気や一緒に働く仲間の人柄を感じられるかもしれません！ 【会社HP】https://www.sect-distribution.co.jp/ ※リンクをコピーしてブラウザやアプリ等でご覧ください。 ━━━━━━━━━━━ ／／ 職場の雰囲気 ／／ ━━━━━━━━━━━ 従業員は気さくな人が多く、社長も穏やかな性格のため、会社全体として緩やかな雰囲気の会社です。 ドライバー業界にありがちな昔ながらの習慣や、ややこしい人間関係など一切なく、 1人ひとりが相手を思いあって仕事をしているので、人間関係で悩むことは少ないと思います！ 茶髪やピアスもOK！服装も業務に支障のない範囲で自由に着用していただいて構いません。 昔ながらの頑固なドライバーさんもいないので、全員がほんわかした空気で居心地のいい環境です。 帰社後も、事務所でお菓子を食べながら雑談で盛り上がっており、入社される方もすぐに馴染めると思います。 プライベートで飲みに行ったりすることもあります。 会社のイベントで新年会やBBQを開催することで、しっかりとコミュニケーションをとれる環境作りも徹底しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ／／ 先輩スタッフの声 ／／ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ チャーター便配送 K.Tさん / 平成31年3月入社 ･･･････････････････････････････････････････････ チャーターがメインですが、一部定期配送もあります。 会社に勤めたうえで運行管理者試験に挑み、 合格したことはとても努力したことであり、自信がついた経験です。 SECT物流は運送業にもかかわらず、休みがきちんとあるところに企業努力を感じます。 今後も一つ一つの仕事を丁寧に行い、将来に繋げていきたいと思います。 ⭐ ドライバー S.Mさん / 令和4年10月入社 ･･･････････････････････････････････････････････ 前職から運送会社の配送業務に携わっていました。 取引先の配送を担当者として一ヶ月務め上げたことは、直近で最も力を入れて取り組んだ業務です。 SECT物流は上司にも気兼ねなく相談できるので、不安やストレスを抱え込むことなく仕事に集中できます。 ドライバーとしてのスキルを磨きつつ、更に高みを目指していくことが今後の目標です。 ⭐ 長距離運転手 M.N / 令和5年11月入社 ･･･････････････････････････････････････････････ 大型トラックで長距離メインで仕事をしています。 SECT物流に勤めている中で、取引先の方から自分が専属としてお仕事がいただけた時はとても感動しました。 当社の魅力は、社長がとてもいい人でドライバーのことをよく見てくれており、 頑張った分しっかり評価してもらえるところです。 これからも自分自身や会社のために頑張って業務に励み盛り上げていきたいです。

基礎・土木構造物の製造オペレーション／希望休取得率100%

仕事内容 戸建て住宅等の小規模建築物における、基礎構造物の製造・施工オペレーションを担当していただきます。 【主要業務】 ・コンクリートポンプ車を用いた打設作業（基礎の製造） ・土木作業全般および付随する外構施工 ・担当現場における施工進捗管理 ※施工エリア：福岡市、春日市、大野城市、糸島市周辺地域 ※事業実績：2022年度年間施工実績233棟 【1日の標準稼働フロー】 08:00｜現場または資材置場より稼働開始 午前 ｜コンクリート打設オペレーション（10時、12時、15時に規定の休憩を付与） 午後 ｜別現場へ移動・同業務の反復 17:00｜業務終了・退勤 ※現場の進捗状況により15時等に早期終了・直帰となる事例があります。その場合も規定日給の控除は発生しません。 アピールポイント: ■ 休暇取得の優位性 指定休（希望休）の承認率は100%を維持しています。事前の申請による連続休暇の取得も制度として担保しており、稼働計画の調整が容易な環境です。 ■ 独自の給与・手当体系 慶弔見舞金制度が拡充されており、結婚祝金（10万円）、出産祝金（第1子10万円、第2子20万円、第3子100万円）を規定に基づき支給します。また、業務に必要な車両系建設機械等の資格取得支援制度を完備しています。 ■ 客観的な組織構成 設立5期目の組織です。従業員間の親睦会は年1回程度に制限されており、業務遂行に特化した合理的な関係性が構築されています。 ・人員構成：20代9名（技能実習生4名含む）、30代2名、40代1名