求人・転職情報

残業月平均2h✨人員配置が手厚い有料老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームおおのじょう」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護経験を次の学びへ】 ──────────── 看護師と近い距離で働き、 日々のケアを通して介護の知識に 加え、医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かし、 対応できるケアの知識を さらに広げたい方にもおすすめ。 〈次の資格を目指す方へ〉 実務者研修などの取得に向けた 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 経験のある方も、施設の ケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0459

オープニング募集✨既存スタッフと一緒だから不安なしでスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅かがやき平田台の魅力✨ ■エフコープの小規模多機能型居宅介護のオープニング募集！！ ■オープン前入職OK＆他施設で事前研修あり ■近隣拠点や他職種との強力なネットワークで孤独感ゼロ ■休日は電話オフ！緊急時以外は連絡なしでしっかり休める◎ ■残業は月15時間以内。ケアマネジャー業務を最優先できる！ ■生協母体の安定基盤！将来の挑戦も応援✨ ✅仕事の詳細 ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者の利用状況の把握 ・ご家族や関係機関（病院や主治医等）との連絡調整、相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・送迎や訪問（安否確認等）の対応 ・食事後の歯磨きやトイレ誘導等の介護業務 ◎介護業務はケアマネジャー業務に支障のない範囲でサポートへ入る負担の少ないバランスです。 ✅「かがやき平田台」とは（小規模多機能型居宅介護） 「住み慣れたご自宅での生活を長く続けてほしい」という想いのもと、1人ひとりに合わせて「通い・訪問・泊まり」を柔軟に組み合わせます。ご利用者さんが在宅生活を長く続けていけるようサポートするのが私たちの目標です。 ✅入社後のスケジュール ▼step1：オープンまでは近隣施設で実務スタート！ 3月のオープン前に入社可能。近隣の施設で事前に経験を積めるため安心です！エフコープの体制を実践的に学べます。 ▼step2：2027年3/1〜 新規オープニング職員の一斉研修スタート 全員での顔合わせ、合同研修が始まり、チームワークを深めます。 ▼step3：2027年3末〜 オープン！ 月1回の職場会や2ヶ月に1回の事業所間会議を通じ、個別のケア事例を検討。「まずはこう試してみよう」とチームで柔軟に決めて進めます。 ★既存の先輩がいるため1人きりにはなりません！ 事業所間会議や福岡市内のネットワークへの参加等、拠点や職種を越えた交流が活発で、不明点もすぐ相談できる温かい環境です。 …――――――――… 先輩インタビュー 〇ケアマネジャー Tさん 〇前職：有料老人ホームの介護スタッフ …―――――――… ✅他職種とフラットに話し合える環境 前職ではケアの視点が固定化することに違和感がありました。資格を取得後、エフコープにケアマネジャーとして入社。 ここでは看護師や介護士がお互いを尊重し、「どう思う？」と気兼ねなく相談しながら、ご利用者さんのための正解をみんなで探せるのが本当に楽しいです✨ ✅在宅生活を長く続けるためのケア 在宅介護では「10人いれば10通り」のケアが必要です。ゴミ出しが難しくなった方に市に回収場所の変更を掛け合ったりと柔軟に対応。やりすぎるとご自身でできなくなるため、他職種と意見を交わして最適な支援を決めています。 ✅休日の電話は鳴りません。残業も少なめ！ 不在時の情報をスタッフ間で共有しているため、緊急時以外は連絡が来ません。日中の業務にゆとりがある時間を活用して書類作成を進められるので、メリハリを持って働けます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

入社祝金あり✨残業月平均2h✨人員配置が手厚い有料老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護経験を次の学びへ】 ──────────── 看護師と近い距離で働き、 日々のケアを通して介護の知識に 加え、医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かし、 対応できるケアの知識を さらに広げたい方にもおすすめ。 〈次の資格を目指す方へ〉 実務者研修などの取得に向けた 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 経験のある方も、施設の ケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0457

残業月2h以下◎移動負担なしの施設内訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 実務者研修の学びを、 看護師と連携するケアへ。 日勤の同行OJTから始め、 段階的に業務を習得できます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームおおのじょう」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護＋医療の知識も身につく】 施設内には看護師も勤務。 医療依存度の高い方や 終末期の方へのケアも、 看護師と連携して行います。 「介護だけでなく、 医療面の知識も身につけたい」 「実務者研修で学んだことを 現場でさらに深めたい」 そんな方にもおすすめです✨ 看護師や他職種と関わりながら、 重度ケア・看取りケアなど 幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 習熟度に合わせて進めるので、 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0459

資格を活かせる◎ご利用者様の日常生活を支える介護のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護の資格を活かして働きたい」 そんな方におすすめの 介護付有料老人ホームでの介護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】実務者研修修了以上の募集 【経験を活かせる】介護経験を活かして活躍 【生活をサポート】ご利用者様に寄り添う介護 【賞与あり】年2回支給 【各種手当】夜勤・処遇改善・通勤手当など ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム 風における 介護業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの状態に合わせて、 日常生活のサポートを行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移乗、移動のサポート ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・その他、日常生活を支える介護業務 ご利用者様の毎日の生活を支えながら、 一人ひとりに合わせた介護を行うお仕事です。 介護の資格やこれまでの経験を活かし、 ご利用者様が安心して過ごせるよう サポートしていただきます。 給与は経験や年齢を考慮して決定。 夜勤手当や処遇改善手当などの 各種手当も支給されます。 また、賞与は年2回支給。 日々の頑張りを収入面でも しっかりと還元する環境です。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護福祉士の資格を活かして働きたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方もぜひご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

未経験・無資格OK◎ご利用者様の日常生活を支える介護のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護の仕事に興味があるけど 自分にできるか不安」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの介護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【未経験・無資格OK】介護の仕事に挑戦できます 【経験を活かせる】これまでの介護経験を活かせる 【生活をサポート】ご利用者様に寄り添う介護 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 介護業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの状態に合わせて、 日常生活のサポートを行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移乗、移動のサポート ・居室や共有スペースの環境整備 ・レクリエーションや行事のサポート ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・介護記録の作成 ・その他、日常生活を支える介護業務 ご利用者様の毎日の生活を支えながら、 一人ひとりに合わせた介護を行うお仕事です。 慣れるまでは先輩職員と一緒に 業務を行うため、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 残業時間も少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護の仕事を続けたい方にもおすすめです。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「介護の仕事に興味があるけど 資格や経験がなくて不安」 そんな方もぜひご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

有給消化率100%✨想定月収36万以上✨年休122日の好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護 ＼春日市エリアNEWオープン！／ ✨立ち上げメンバー大募集✨ ✅年間休日122日♪ ✅残業ほぼなし！ ✅有休取得率100％！ ✅同行研修有で訪問看護未経験でも安心◎ ✅オンコールは月4～5回！ ✅昇給＆賞与年2回！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【お仕事内容】 自社運営の有料老人ホームや、 近隣にお住まいの利用者様宅を訪問し、 健康管理や医療的ケアを行います。 ▼具体的には □健康状態の観察・バイタルチェック □点滴・カテーテル管理などの医療処置 □褥瘡・終末期ケア □療養生活や介護方法のアドバイス □ご家族への相談対応 など ★1日の訪問件数は4～8件程度です！ ⸜⸜ こんな方におすすめ！ ⸝⸝ ✊もっと一人ひとりの利用者様に 寄り添った看護がしたい ✊訪問看護が初めてで不安 ✊在宅看護に挑戦したい ✊在宅支援のスキルを身に付けたい 訪問看護未経験やブランクのある方も 安心して始められる環境です♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐訪問看護が初めてでも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり一人で 訪問することはありません！ 1つの症例につき最低3回、 先輩がマンツーマンで同行。 自信がつくまで同行回数を増やせるので、 安心してスタートできます◎ ⭐退院後の暮らしまで支えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「退院後の生活は大丈夫だろうか」 そう感じたことはありませんか？ 訪問看護では、 利用者様の生活に寄り添い 日々の小さな変化にも気づける環境です。 一人ひとりとじっくり 向き合える看護を実践できます◎ ⭐仕事もプライベートも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日122日を確保！ オンコール当番は月4～5回程度。 深夜対応が発生するのは 月1～2回程度と少なめ！ 無理のない体制で担当できるので、 プライベートも大切にしながら働けます✨ ⭐充実の手当完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員対象の「幸せ手当」を支給！ 当社独自の手当で働く人を 大切にする想いが詰まった制度です✨ 役割手当は2025年11月に新設！ 役割や責任を正当に評価し、 給与として還元する制度です◎ ▶詳しくは面接・説明会でご案内します！

月給23万～25万円◎資格を活かしてご利用者様の生活を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ／ 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「一人ひとりのご利用者様と 長く関わりたい」 そんな方におすすめの 看護小規模ホームでの看護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】施設看護のお仕事 【生活に寄り添う】ご利用者様の健康を支援 【連携しながら働ける】他職種と協力して健康管理 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト制】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 看護小規模ホームにおける 看護業務全般をお願いします。 ご利用者様が安心して生活できるよう、 日々の健康状態を確認しながら、 介護職員や医師などと連携して 健康管理を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、配薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・経管栄養などの対応 ・体調不良時の対応 ・受診時の付き添い、医療機関との連携 ・介護職員など他職種との情報共有、連携 ・看護記録の作成 ・その他、ご利用者様の健康管理に付随する業務 病院とは異なり、 ご利用者様の日々の生活に寄り添いながら、 長く関わっていけるのが施設看護の特徴です。 スタッフ同士で相談しながら 業務に取り組める環境なので、 周囲と連携しながら ご利用者様の健康を支えてください。 また、残業時間が少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「まずは施設看護を経験してみたい」 「働き方を見直したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

【月給制で安定勤務／要普通免許】双方の「安心」を最優先する手厚い同行研修！落ち着いた環境とチームワークの良さで、長く活躍できる正社員募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

資格・経験を活かせる◎ご利用者様の生活に寄り添う看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ／ 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「一人ひとりのご利用者様と 長く関わりたい」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの看護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】施設看護のお仕事 【生活に寄り添う】ご利用者様の健康を支援 【連携しながら働ける】他職種と協力して健康管理 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 看護業務全般をお願いします。 ご利用者様が安心して生活できるよう、 日々の健康状態を確認しながら、 介護職員や医師などと連携して 健康管理を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、配薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・経管栄養などの対応 ・体調不良時の対応 ・受診時の付き添い、医療機関との連携 ・介護職員など他職種との情報共有、連携 ・看護記録の作成 ・その他、ご利用者様の健康管理に付随する業務 病院とは異なり、 ご利用者様の日々の生活に寄り添いながら、 長く関わっていけるのが施設看護の特徴です。 スタッフ同士で相談しながら 業務に取り組める環境なので、 周囲と連携しながら ご利用者様の健康を支えてください。 また、残業時間が少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「まずは施設看護を経験してみたい」 「働き方を見直したい」 そんな方にもおすすめの 派遣という働き方です。 まずはお気軽にご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

正社員・賞与年2回!少ない勤務回数で稼げる救急受付のスタッフ募集

仕事内容 福岡大学筑紫病院の医療事務（救急受付）の正社員求人です。 ～少ない勤務回数でしっかり稼ぐ～ 『福岡大学筑紫病院』にて、医療事務スタッフの正社員を募集中! 夕方や深夜、早朝などの時間外に来院される患者さまをお迎えする「救急受付」のお仕事です。 ★賞与年2回支給&深夜手当あり! 22:00～翌5:00までは深夜手当がつくため、少ない勤務日数でも効率よく高収入を目指せます。頑張りがお給料に反映されるのが魅力です♪ ★未経験の方も安心の環境◎ 深夜は日勤に比べて来院数が少なめなため、じっくりと業務を習得できます。ホテルやコンビニなど異業種出身の先輩も多数活躍中!交代で仮眠も取れるので、身体を休めながら無理なく働けますよ♪ ≪主なお仕事内容≫ ・患者さまの受付、電話対応 ・保険証確認、問診票の記入説明、データ入力 ・診療費の計算、お会計対応 など ◎デスクワークがメインのお仕事♪ 電話対応が多く業務範囲も限られているため、未経験の方でもスムーズに習得できます。入社時に専門知識やスキルは一切不要!イチから手に職をつけて活躍できます♪ ◎20代～50代まで、男女問わず幅広い年齢層が活躍中! 業務は常時2名体制で、月水金の小児科当番日は3名体制となります。一人きりになる時間はないので、分からないことはいつでも先輩に確認できて安心です☆ ◆少ない勤務回数で効率よく稼げて、嬉しい賞与支給あり♪ ◆資格取得支援制度など、充実のサポート体制を完備! ◆夜型の生活を活かして、平日の昼間を有効活用できます◎ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ エルダー(教育係)がついて丁寧に指導します☆ 電話でのお問い合わせが多いので、電話対応からはじめましょう♪ 次に、患者さまの対応やレジ操作を覚えていただきます。 慣れてきたら患者さま情報の登録や入院案内説明などもおまかせします! マニュアル完備しておりますので心配な時はすぐに確認できますよ。 <採用担当者のおすすめポイント> ≪夜勤スタッフの1日の流れをご紹介♪≫ 16:40 ★窓口対応 日勤帯の患者様のお会計計算からスタート! 17:30 ★電話対応開始 問合せを引き継ぎ、丁寧に応対します 18:00 ★対応が少し落ち着く 計算業務が少なくなる時間帯 19:00 ★救急受付 救急車受入や電話対応をチームでサポート! 20:00 ★小児夜間当番日 子どもの受診が増えるピーク時間帯! 21:00 ★小児受付終了 落ち着いた雰囲気に戻ります 22:00 ★交代で休憩 深夜に向けてしっかりリフレッシュ♪ 24:00 ★小児当番のスタッフが退勤 1:00～6:00 ★交代仮眠 状況を見ながら交代で仮眠を取ります 7:30 ★日誌作成 夜間の状況を日誌に記録 8:00 ★レジ締め・引き継ぎ お会計集計&日勤へ申し送り 8:40 ★退社 片付けをして業務終了!お疲れ様でした♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> <現役で活躍中のスタッフからの声を紹介します♪> 前職はコールセンターにて働いていました。 落ち着いた環境で専門性が高い仕事がしたいと考え、未経験から医療事務の仕事にチャレンジできるソラストに入社。 初めは聞き慣れない用語ばかりでしたが、先輩のサポートもあり少しずつ習得することができました。 今は会社制度を使って資格取得の勉強中! 働きながらの学習は大変ですが、実務経験をしているため理解しやすく、日々成長を感じています。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4011719129-004

【大野城市曙町】相談支援事業所／日勤帯のみ／4週8休制／未経験・ブランクOK／マイカー通勤OK

仕事内容 障がいのある方とそのご家族様との相談業務 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境でやりがいのある仕事です。 ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

介護福祉士の経験を活かせる！年休117日＋バースデー休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

実務者研修の資格を活かせる！バースデー休暇＆年休117日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

初任者研修の資格を活かせる！バースデー休暇＆年休117日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

【月給制で安定勤務／要普通免許】充実の同行研修でサポート！未経験・ブランクから長く安心して活躍できる正社員募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【大野城市曙町】放課後等デイサービス／日勤帯のみ／4週8休制／未経験・ブランクOK／マイカー通勤OK

仕事内容 放課後等デイサービスのＰＴ・ＯＴ・ＳＴの知識や技術を用いた 児童指導員業務(小学生～高校生) 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした 療育支援(定員１０名／日) 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊送迎あり(大野城市近郊) ＊資格取得支援あり ＊変更範囲：変更なし

★髪色自由×ネイルOK★持ち帰りなし＆業務は分担制で負担少なめ◎年間休日117日でプライベート充実！

仕事内容 子育て世代の保育士さんが活躍中！ 「育休明けで現場復帰が久しぶり」 「もう一度こどもと関わる仕事がしたい」 「丁寧に向き合える環境で働きたい」 ↓↓ ↓↓ 久しぶりの現場復帰も安心！ 今のあなたに合った保育環境で 無理なくキャリアを再スタート！ ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ◆お子さんがいるスタッフも多く、 学校行事でのお休みや急な体調不良など シフト変更にも柔軟に対応しています◎ ◆“お互いさま” を大切にする、 あたたかく助け合いのある職場です。 ◆子育て中ならではの悩みや ちょっとした不安も相談しやすく、 共感し合える仲間がそろっています。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ◆ 持ち帰り業務はありません ◆ 昇給＆賞与は、働くモチベUPに ◆ 髪色自由・ネイルもOKです ◆ 時間外手当は1分単位で支給します ≪お仕事内容≫ ◎園児の受け入れ～保育活動全般 ◎給食、おやつの配膳準備、介助 ◎保護者対応、連絡帳記入 ◎季節行事企画や準備 (お誕生会・七夕・クリスマスなど) FU0964

放課後等デイサービス／4週8休制／経験不問／マイカー通勤OK／育児休業取得実績あり／退職金あり

仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員業務(小学生～高校生) 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした 療育支援(定員１０名／日) 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊送迎あり(大野城市近郊) ＊変更範囲：変更なし

「ご入居者様もスタッフも笑顔になれる場所」を一緒につくりませんか？ 家庭的な雰囲気の中で、お客様との会話や日々の暮らしをゆっくり楽しむ介護のお仕事です。

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

早期キャリアアップ＆給与UP可！新規事業展開に向けた増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨大手のような「年功序列」の壁はありません！ ✨やる気次第で、入社後早期に管理職も目指せる環境！ ✨新規事業（ホスピス等）展開予定で将来性抜群！ 私たちは「一人で悩ませない」万全のフォロー体制で、極めて低い離職率を誇る訪問介護事業所です。 今回は、会社のさらなる成長を見据え、将来のコアメンバー・リーダー候補となる方を募集します！ ＼ 成果と意欲を正当に評価する仕組みがあります ／ 「上が詰まっていて昇格できない」「頑張っても給与に反映されない」...そんな不満はありませんか？ 当社では、年功序列による昇格の詰まりや不公平感をなくし、結果を出した者が正当に評価される環境を作っています。 従業員が給与を上げやすいよう意図的にポジションを作成する方針を採っており、やる気次第で入社後早期に管理職になれる可能性も十分にあります。 【✨具体的な業務内容】 まずは現場での訪問介護業務からお任せします。 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 ゆくゆくは管理職として、組織を円滑に運営するための権限（備品の購入決済やチームの飲食代の支払いなど）をお任せします。大きな裁量と責任感を持って活躍できるやりがいのあるポジションです。 【✨当社の評価基準・風通しの良い組織文化】 「管理職になるには上司の機嫌を取らないと…」といった心配は一切無用です。周囲のせいにする人や、上司のご機嫌取りばかりをする人は昇格対象としません。 当社が責任者として適任だと評価するのは、「現場を大切にし、従業員の相談に耳を傾けられる人」です。 代表自らも現場に足を運びスタッフと直接対話を行っており、風通しが良く気軽に相談できる環境が根付いています。 【✨新規事業に向けての将来性】 現在事業展開中であり、2027年秋頃を目途に新たなホスピス事業を開始する計画があります。 会社の成長とともに、あなた自身のキャリアの選択肢も大きく広がる絶好のタイミングです！ 新しいことへ挑戦し、私たちと一緒に成長していきませんか？

早期キャリアアップ＆給与UP可！新規事業展開に向けた増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨大手のような「年功序列」の壁はありません！ ✨やる気次第で、入社後早期に管理職も目指せる環境！ ✨新規事業（ホスピス等）展開予定で将来性抜群！ 私たちは「一人で悩ませない」万全のフォロー体制で、極めて低い離職率を誇る訪問介護事業所です。 今回は、会社のさらなる成長を見据え、将来のコアメンバー・リーダー候補となる方を募集します！ ＼ 成果と意欲を正当に評価する仕組みがあります ／ 「上が詰まっていて昇格できない」「頑張っても給与に反映されない」...そんな不満はありませんか？ 当社では、年功序列による昇格の詰まりや不公平感をなくし、結果を出した者が正当に評価される環境を作っています。 従業員が給与を上げやすいよう意図的にポジションを作成する方針を採っており、やる気次第で入社後早期に管理職になれる可能性も十分にあります。 【✨具体的な業務内容】 まずは現場での訪問介護業務からお任せします。 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 ゆくゆくは管理職として、組織を円滑に運営するための権限（備品の購入決済やチームの飲食代の支払いなど）をお任せします。大きな裁量と責任感を持って活躍できるやりがいのあるポジションです。 【✨当社の評価基準・風通しの良い組織文化】 「管理職になるには上司の機嫌を取らないと…」といった心配は一切無用です。周囲のせいにする人や、上司のご機嫌取りばかりをする人は昇格対象としません。 当社が責任者として適任だと評価するのは、「現場を大切にし、従業員の相談に耳を傾けられる人」です。 代表自らも現場に足を運びスタッフと直接対話を行っており、風通しが良く気軽に相談できる環境が根付いています。 【✨新規事業に向けての将来性】 現在事業展開中であり、2027年秋頃を目途に新たなホスピス事業を開始する計画があります。 会社の成長とともに、あなた自身のキャリアの選択肢も大きく広がる絶好のタイミングです！ 新しいことへ挑戦し、私たちと一緒に成長していきませんか？

正社員グループホーム生活支援員求人！無資格・未経験者ＯＫ！

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者グループホームでの生活支援員として、入居されている方の身の回りのお世話をお願いします。 具体的な業務内容は、お食事作りやホームの清掃、入居者のお話相手（一部介助業務含む）です。 入居者様が過ごしやすいようにサポートいただくお仕事です♪ 無資格・未経験者ＯＫ！ 生活支援員として、入居者様が過ごしやすいようにサポートしていただくお仕事です。無資格、未経験者ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中です。他スタッフや入居者様とコミュニケーションをとり、一緒に笑顔あふれるグループホームを作りましょう！ 福利厚生が充実 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、アニバーサリー休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 働きやすい職場を目指して 「すべてのかたがたの「元気と暮らし」に寄り添うことを理念に掲げているケアパートナーでは、働くスタッフの「元気と暮らし」にも寄り添います。 法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。従業員アンケートも実施し、さらなる満足度向上に努めています。 大東建託100％出資会社 ケアパートナーは、東証プライム上場「大東建託株式会社」が100％出資する安定企業です。大東建託グループの一員として、上場企業と同水準の福利厚生や充実の研修制度、職場環境をご用意。お客さまからの信頼も厚く、また、意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、長期活躍が可能です。

放課後等デイサービス／4週8休制／経験不問／マイカー通勤OK／育児休業取得実績あり／退職金あり

仕事内容 放課後等デイサービスのＰＴ・ＯＴ・ＳＴの知識や技術を用いた 児童指導員業務(小学生～高校生) 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした 療育支援(定員１０名／日) 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊送迎あり(春日市近郊) ＊資格取得支援あり ＊変更範囲：変更なし

福岡県筑紫野市/正社員/夜勤専従/住宅型有料老人ホームでの介護士を募集いたします。

仕事内容 夜間の介護業務 ・排泄介助・洗面介助・更衣介助 ・朝は食事介助を行います 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

太宰府市/病院での介護職/高齢者の患者様がメインで介護経験を活かせる

仕事内容 地域包括ケア病棟または介護医療院での介護業務全般 入浴・食事・排泄介助、おむつ交換、環境整備、配膳下膳など 夜勤は、看護師３名＋介護１名で安心の体制です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【太宰府市】看護助手/駅チカで便利な職場です！

仕事内容 ・病棟での入院患者の日常生活全般の介助と院内環境の整備を行い ます。 ・具体的な仕事は、配膳・配茶、入院患者の食事・入浴の介助、お むつの交換、ベッドメイキング等です。 ・看護業務補助 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※法人内別施設への可能性あり（太宰府・福岡市内）

太宰府市/病院での介護職/夜勤無し/高齢者の患者様がメインで介護経験を活かせる

仕事内容 地域包括ケア病棟または介護医療院での介護業務全般 入浴・食事・排泄介助、おむつ交換、環境整備、配膳下膳など 夜勤は、看護師３名＋介護１名で安心の体制です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【福岡県春日市】介護付有料老人ホームでの介護業務/正社員/マイカー通勤可・退職金制度あり・賞与あり

仕事内容 【業務詳細】 ・身体介護 ・生活援助 ・リハビリ ・イベントの企画、実施 【施設概要】 入居者：約90名 介護職員数：約30名 看護職員数：約5名 公園が近くにあり、施設内には庭園もあります。 豊かな緑に包まれているとても落ち着いた雰囲気の施設です。 【業務の変更範囲】 資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める事業所

【福岡県筑紫野市】腎・泌尿器科の専門病院にて看護助手/正社員/資格不問/経験を積みたい方におススメです

仕事内容 ・病棟/ベッド周囲の清掃や環境整備 ・食事/入浴/排泄介助 ・検査への付き添い ・患者さんの移動や誘導のサポート ・リネン管理など ≪病院概要≫ 病床数：約50床 看護基準：急性期一般10対1 / 地域包括ケア13対1 カルテ：電子カルテ

福岡県筑紫野市/正社員/住宅型有料老人ホームでの介護士を募集いたします。

仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般を行います。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

太宰府市/正社員/一般病院での看護師を募集いたします。

仕事内容 一般病棟にて看護師業務をお願いいたします。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※法人内別施設への可能性あり（太宰府・福岡市内）

【大野城市】介護職正社員/子育て支援あり◎小規模多機能施設です

仕事内容 食事介助・入浴介助・排せつ介助 レクリエーション(季節・外出行事などあり) 「通い(デイサービス)」「宿泊(ショートステイ)」「訪問(ホームヘルプサービス)」の3つを組み合わせた施設です。 ＜年間行事＞※イメージ 4月お花見/5月母の日・藤の花見物/6月父の日/7月七夕 8月そうめん流し・花火大会/9月敬老会/10月外食・コスモス見学/11月紅葉見学 12月クリスマス忘年会/1月新年会/2月節分/3月ひなまつり ※お看取りもあります 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

筑紫野市｜離職率が非常に低い｜手厚いフォローで現場も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨離職率が低い！定着率の高さが自慢 ✨万全のフォロー体制で現場の孤立なし ✨業界内高水準の給与！経験を給与で正当評価 ＼ 「一人で悩ませない」 それが私たちの譲れないルールです ／ 訪問介護は「一人で不安そう」と 思われがちですが、当社は違います。 チャットや電話での即時連携はもちろん、 定期的な面談で悩みもしっかり解消。 だからこそ、離職者が非常に少ないんです。 【✨具体的な業務内容】 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 【✨１日のスケジュール例】 09:00 直行で筑紫野市のご利用者宅へ 12:00 昼食介助・医療的ケア 13:00 休憩（しっかり1時間休めます） 15:00 外出同行や生活援助 18:00 業務終了・直帰でプライベートへ 【✨充実のフォローアップ体制】 ✅入社後のマンツーマン同行研修 ✅24時間、困った時に繋がる連絡網 ✅社内チャットでのスムーズな情報共有 ✅定期的な個別面談でキャリア相談 現場で迷った時も、 すぐに先輩や管理者がバックアップ。 「現場の孤独感」とは無縁の職場です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社4年目/38歳/介護福祉士] 以前の職場は人間関係で辞めましたが、 ここは驚くほど離職者がいません。 管理者との距離が近く、 小さなことでも相談できる安心感が 「ずっと続けよう」と思える理由です。 社員旅行も楽しみの一つですね！

【福岡県那珂川市】急性期病棟での看護師募集/正社員/整形外科/賞与あり・退職金あり・マイカー通勤可能

仕事内容 ◆主な業務内容： バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 ≪病院概要≫ 病床数：約60床 診療科目：整形外科 リウマチ科 リハビリテーション科 看護基準：急性期一般10対1 電子カルテ：導入済み 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

福岡県筑紫野市/正社員/住宅型有料老人ホームでの看護師を募集いたします。

仕事内容 訪問看護部門での看護業務管理 看護職員管理 利用者への医療行為全般 血糖値のコントロール 点滴、採血、注射等 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【福岡県筑紫野市】腎・泌尿器科の専門病院にて正看護師/正社員/退職金制度あり・賞与あり

仕事内容 バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 ≪病院概要≫ 病床数：約50床(急性期一般病床14床、地域包括ケア病床36床) 看護基準：急性期一般10対1 / 地域包括ケア13対1 カルテ：電子カルテ 夜勤3名体制

春日市｜離職率が非常に低い｜手厚いフォローで現場も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨離職率が低い！定着率の高さが自慢 ✨万全のフォロー体制で現場の孤立なし ✨業界内高水準の給与！経験を給与で正当評価 ＼ 「一人で悩ませない」 それが私たちの譲れないルールです ／ 訪問介護は「一人で不安そう」と 思われがちですが、当社は違います。 チャットや電話での即時連携はもちろん、 定期的な面談で悩みもしっかり解消。 だからこそ、離職者が非常に少ないんです。 【✨具体的な業務内容】 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 【✨１日のスケジュール例】 09:00 直行で筑紫野市のご利用者宅へ 12:00 昼食介助・医療的ケア 13:00 休憩（しっかり1時間休めます） 15:00 外出同行や生活援助 18:00 業務終了・直帰でプライベートへ 【✨充実のフォローアップ体制】 ✅入社後のマンツーマン同行研修 ✅24時間、困った時に繋がる連絡網 ✅社内チャットでのスムーズな情報共有 ✅定期的な個別面談でキャリア相談 現場で迷った時も、 すぐに先輩や管理者がバックアップ。 「現場の孤独感」とは無縁の職場です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社4年目/38歳/介護福祉士] 以前の職場は人間関係で辞めましたが、 ここは驚くほど離職者がいません。 管理者との距離が近く、 小さなことでも相談できる安心感が 「ずっと続けよう」と思える理由です。 社員旅行も楽しみの一つですね！

太宰府市/病院での看護師/駅チカ/２交代

仕事内容 病棟での看護業務全般及び付帯業務全般 【1日の業務詳細】 ・バイタルサインチェック・巡回 ・注射、点滴、採血・食事、排泄の補助、入浴(介助は各病棟週1回程度)、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ▼ 業務内容(変更の範囲) 院内の病棟、介護医療院、外来間で異動がある場合があります。 【看護師在籍数】38名 【日勤時】一般病棟:8名/療養病棟:5名 【夜勤時】一般病棟:2名/療養病棟:看護師1名・助手1名 【看護師年齢層】 20-50代 【ママ・パパナース】 在籍有り ▼ 病院特有の情報 【病床数】 約100床 【医師人数】 約6名 【看護基準】 一般病棟10:1 【救急搬入件数】 基本ございません。 【夜勤回数目安】 平均4回程度/月 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【筑紫野市】介護職正社員/子育て支援あり◎バランスよく経験を積める職場です

仕事内容 食事介助・入浴介助・排せつ介助 レクリエーション(季節・外出行事などあり) 「通い(デイサービス)」「宿泊(ショートステイ)」「訪問(ホームヘルプサービス)」の3つを組み合わせた施設です。 ＜年間行事＞※イメージ 4月お花見/5月母の日・藤の花見物/6月父の日/7月七夕 8月そうめん流し・花火大会/9月敬老会/10月外食/11月芋堀り・コスモス見学 12月クリスマス忘年会/1月新年会・初詣/2月節分/3月ひなまつり 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無