求人・転職情報

＼正社員募集★月給23万円～＋賞与年2回！／年間休日123日＆土日祝休み♪残業月2～3時間程度◎経理・財務経験を活かせるお仕事！

仕事内容 ＼経理の活かせる正社員募集♪／ 買取、販売、レンタル事業を手掛ける会社で 経理・財務事務のお仕事です★ （業務内容） ■売掛金・入金管理 ■請求書・契約書の作成 ■銀行・ファイナンス関連業務 ■その他の事務業務 ■その他の事務業務 ・営業部門の事務サポート ・電話・来客対応 ・部署間の連絡・調整 ＼この求人のおすすめポイント♪／ ◎経理・財務の経験を活かせる！ 売掛金管理から銀行関連業務まで、幅広い業務に携われます。 ◎正社員として長期的に働ける！ 月給23万円以上に加え、賞与・昇給制度もあります。 ◎プライベートも充実！ 年間休日123日＆土日祝休み。残業は月2～3時間程度です。 ◎通勤費の負担を抑えられる！ マイカー通勤必須で、ガソリン代は全額支給されます。 ◎社員同士の距離が近い職場！ 部署間の連携が多く、協調性を大切にしている職場です。

【年収450～700万円】土日祝休◆将来のマネージャーにも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：研究開発（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ～ハウスバーモントカレーでお馴染み～ ＜★工場の先進技術＞ ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・工場の使用水を魚が住める水準に戻す ・無人の電気自走車で輸送 ＜★チャレンジを大切にする風土＞ ～グループの取り組み事例～ ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自販機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー （時短／CO2を80％削減） ―――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ―――――――――――――― ▼ポジション 製造職（将来のリーダーを期待） ※設備保全職も別で募集していますので希望の方はご教示ください ―――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――― ▼業務の例（調理作業はありません） ・生産設備のオペレーション及びトラブルシューティング ・簡単な設備保全（設備の部署は別にあり） ・生産性向上、職場環境改善 ・人材育成（経験次第でお任せ） ▼担当商品例 ・カレールー、レトルトカレー ・調味料、香辛料 ・粉末製品（デザート類） ▼働き方について ・有給休暇：1h単位で取得可能 ・残業：ほとんど無く10h未満 ・土日：生産ライン停止の為、出勤なし ・工場も連休取得（年末年始9連休、夏季6連休等） ―――――――――――――― ◆◇◆企業概要◆◇◆ ―――――――――――――― ＜ハウス食品株式会社＞ ・創業：1913年（110年目） ・資本金：20億円 ・従業員数：1,607名（グループ6,169名） ＜製品例（グループ）＞ ○主力：バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料：七味唐辛子、生さわび ○健康食品：ウコンの力、一日分のビタミン ○その他：フルーチェ、うまかっちゃん ☆当時のコロナ拡大を機に 自宅で食事を楽しむ消費者が増え、 家庭用向けカレーや調味料が好調。 ―――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ―――――――――――――― ＜確固たる経営体制＞ ○自己資本比率70％ ○ルウカレーの国内シェア60％超 ○新たな事業柱 →海外事業（5年前の約2倍の売上） →外食事業（「CoCo壱番屋」買収） ＜長く働ける就業環境＞ ・平均勤続年数：20.6年（国内企業平均約10年） ・家族手当：月5～6万円（扶養有無は不問） ・男性の育休取得率50％超（国内平均14％） ★社名の通り、家庭（ハウス）を大切にする環境・福利厚生が充実しています。

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仕事内容: ■業務内容： 生産管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ※個々の習熟ペースを考慮しながら、約3ヶ月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 ※未経験の方は、0JTにて業務に関する基本的な知識や作業内容を覚えて頂きます。 ●業務詳細： ・生産計画の立案 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●組織構成： 九州カンパニー-福岡工場場生産管理グループ／構成人数15名（正社員4名、パート2名、派遣社員9名） ●働く上での魅力： ・従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ・定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。

残業少なめ/大手コンビニ指定の地場優良食品メーカー

■仕事内容 食品製造における生産/製造管理業務において、パートアルバイト社員の管理や工程のマネジメントをお任せします。 業務効率化・生産性の向上等の改善業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・製造管理、人員計画、労務管理、生産進捗の管理 ・各部門との打ち合わせ、取引先との商品品質のすり合わせ ・クレーム情報やQCD情報、新製品計画の共有 ・社外関係者や技術者の対応 ・生産性向上のための改善策の実行 【当社の魅力】 ◎働きやすい環境：CSRや労働環境改善に積極的に取り組んでいます。残業0を目指します！ ◎チャレンジを推奨：改善提案等の新しい課題に取り組み、人事制度を活用し評価させる仕組みとなっています。 【事業内容】 ◎大手コンビニ向け商品の製造 ・米飯商品（お弁当・おにぎり・寿司）・チルド商品（パスタ・チルドごはん） 【もっと詳しく】 コンビニ業界最大手の100%指定工場です。 弁当、おにぎり、寿司などの米飯類を福岡県内のコンビニ約450店舗へ1日3回提供。 小容量のチルド弁当、チルドパスタなどのチルド商品は九州全2,200店舗へ提供している業績安定の地場優良企業です。 「残業0」「有給100％消化」運動を提唱し、効率的に仕事をし、残業しなくてもいいよう「働き方の改革」を常に推進しています。 同じ工業団地内の工場長会や青年部会による職場対抗ボーリング大会、バーベキューなども頻繁に開催されています。 また、毎年恒例で年に1回、お祭りや団地内でバザーを開催して地元の方と交流をはかっています。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・生産管理や製造管理、食品工場での勤務経験がある方 ・食品衛生に対する専門性をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・メンバーやスタッフの管理に携わった経験をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日113日 ・完全週休二日制（シフト制/月8～9日） ・夏期3日（6月～8月の3か月間で3日選択） ・冬期3日（11月～3月の3ヶ月で3日間選択） ・有給休暇（入社半年経過時点10日～最高20日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・住宅手当（賃貸10,000円/月、持ち家5,000円/月） ・扶養手当（15,000円/月） ・通勤手当（20,000円までは公共交通機関実費支給※20,000円以上は20,000円と超過分の半額を支給） ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（全額もしくは半額の負担あり※要申請） ・研修支援制度（会社が推薦する研修、本人が申請し会社が認めた研修は全額負担） 【選考プロセス】 ・面接2回（一次面接のみWEB面接可） ・筆記試験：有 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1970年12月1日 ＜従業員数＞ 420名（正社員40名）（2023年2月現在） ＜資本金＞ 3,500万円 ＜売上高＞ 42億1,400万円（2023年2月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎◎／土日祝休み＆年間休日120日！転勤もなし◎

仕事内容 ＜定時上がりでプライベートを大切にできる★＞ バックオフィス業務を担当していただきます◎ 【 ～ 具体的なお仕事は… ～ 】 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊月次・年次決算などの決算業務 ＊資金繰り表(資金実績・予測)などの作成 ＊経費精算の数値チェック ＊社内外からの問い合わせ対応 など 経理の実務経験がある方であれば、 問題なくこなせる業務となります◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊コツコツ取り組むことが好き ＊裏方として誰かをサポートする仕事が好き ＊完全土日祝休みで私生活も大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎／土日祝休み！年間休日120日！転勤なし！

仕事内容 定時上がりでプライベートを大切にできる◎ ★人材サービスのバックオフィスで内勤ワーク！ ★専門部署で培ったスキルで即戦力になれる 【 業務内容 】 管理部門の一員として組織の運営をサポート 各種数字や書類のチェックをお任せします！ ＊月次・年次決算業務 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊社員の経費精算手続き ＊来客や電話の一次受け対応 経験値や習熟度に合わせてステップUPできる◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊裏方として誰かをバックアップする仕事が好き ＊完全土日祝休みでプライベートも大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

鉄道部品の受注から出荷までを段取りする生産管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 求人のPOINT ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅JR九州グループ ✅ 鉄道レール製品の生産管理 ✅ 1日・1ヶ月の流れが決まった仕事 ✅ 年間休日115日・転勤なし ✅ 残業は月平均8時間 ✅ 賞与年3回（前年度実績） ✅ 学歴・経験・資格は問いません ＼ こんな方に読んでほしい求人です ／ ・工場や倉庫、お店などで 発注や在庫、受発注を 担当してきた方 ・決まった流れの仕事を 正確に回すのが得意な方 ・地元で転勤なく、 長く働ける会社を探している方 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 昭和テックスについて ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 創業1949年。 福岡県古賀市を拠点に、 鉄道の信号通信工事や レールメッキ工事、 鉄道信号保安装置用品の 設計・製造・販売を行っています。 主力製品の「HP式レールボンド」は、 レール同士を電気的につなぐ部品です。 耐久性・施工性・環境配慮の面で、 全国の鉄道会社から 評価をいただいています。 社員数は43名。 JR九州グループの一員です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 製品部 生産管理課の一員として、 レールボンドなど当社製品の 「注文を受ける→製造を依頼する →品質を確かめる→送り出す」 までの段取りを管理します。 【具体的には…】 ✅ 受注対応 鉄道会社などからの注文を メールなどで確認し、 受注の手続きをします ✅ 製造依頼 受けた注文をもとに、 製造の依頼をかけます ✅ 品質管理 製品の品質管理業務を担当します ✅ 集荷依頼・注文書処理 出荷する製品の集荷を手配し、 注文書などの書類を処理します ✅ 請求書の確認（毎月1日〜5日） 各社からの請求書を確認します ✅ 棚卸・月末処理（毎月後半） 製造委託会社と自社現場の 棚卸を行い、月末の締めをします 営業職のように 全国のお客様を訪問する仕事ではありません。 古賀市の事業所を拠点に、 注文と製造の流れを整える仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験の不安について ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ Q．生産管理は 専門知識がないと難しいのでは？ A．製造の作業そのものではなく、 受注・依頼・確認・書類処理が 仕事の中心です。 1日の流れも1ヶ月の流れも 決まっているので、 まずは同じサイクルを 回せるようになるところから 始めます。 Q．鉄道の部品に 触れたこともないのですが… A．当社は中途入社の社員が5割以上。 異業種から入社した社員も 多い会社です。 製品の名前や用途は、 毎日の受注や製造依頼を通じて 覚えていけます。 Q．請求書や月末処理が不安です A．請求書の確認は毎月1日〜5日、 棚卸は月の後半と、 やる時期が決まっています。 前もって準備できるので、 締め切り直前に慌てる働き方には なりにくい仕事です。 Q．土曜日の出勤はありますか？ A．第3または第4土曜日に、 製造委託会社の棚卸があります （月1回）。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（例） ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 08:30｜朝礼・業務開始 09:00｜現場朝礼、集荷依頼 09:15｜メール確認、受注対応 12:00｜休憩 13:00｜製造依頼、品質管理業務 15:45｜現場終礼 16:00｜注文書処理、引き継ぎの整理 17:30｜終礼・業務終了 ※残業は月平均8時間です ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1ヶ月の流れ（例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1日〜5日｜各社の請求書確認 第3〜4週｜棚卸の準備 第3または第4土曜｜製造委託会社の棚卸 棚卸後〜月末｜現場の棚卸、月末処理 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 給与・待遇の伸び方 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 賞与は年3回 前年度実績で計5.00ヶ月分 ✅ 昇給あり 前年度実績で月500円〜30,000円 ✅ 住宅手当 月5,000円〜1万円 ✅ 借り上げ社宅・退職金制度あり ┏━━━━━━━━┓ ◆ 働く環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 年間休日115日 夏季・年末年始休暇あり ✅ 有給休暇は入社日に6日付与 ✅ 転勤なし ✅ 車通勤OK・駐車場無料 西鉄バス「薬王寺」から徒歩11分 ✅ 人間ドック補助・資格取得支援 ✅ JR九州グループ社員特別優待制度 ✅ 育休取得実績あり ┏━━━━━━━━┓ ◆ 代表の思い ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「社員が安心して働けるよう、 待遇改善に力を入れてきました。 給与・休日を充実させることで 働きやすさを実現し、 離職率も低下。 今後も社員の挑戦を支えながら、 社会インフラを守る事業を 拡大していきます。」 注文を受けてから送り出すまで。 鉄道を支える部品が 必要な場所へ届くよう、 その段取りを整える仕事です。

高卒以上／提案・営業なし／2～3名のチーム制で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000超え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

当社の新事業部である「公共事業部」にて、上・下水道設計業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】

企業名 ジャパンエンジニアリング株式会社 求人名 【宗像/転勤無】上・下水道設計◆経験者求人◆充実した研修制度◆車通勤可 仕事の内容 当社の新事業部である「公共事業部」にて、上・下水道設計業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・現地調査 ・先方との打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・先方へのへの図面確認依頼 ・図面修正(複数回) 募集職種 【宗像/転勤無】上・下水道設計◆経験者求人◆充実した研修制度◆車通勤可

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業企画、安全管理/環境保全 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“営業総合職”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

【古賀配属】訪問営業なし・ノルマなし・会社からの販売指示なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ 直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 「チームで支え合いながら、自分らしく成長したい」そんな思いに応えます。 ＼＼求人のポイント／／ ✅100%来店型！「ありがとう」と言われる機会が多い！ 「相談したい、話を聞きたい」と来店されるお客さまへの対応なので、 「ありがとう」と言われる機会が増えた！という声も。 店舗での接客なので、訪問営業は一切なし。 新規開拓もないため、目の前のお客さまへの提案に集中できます。 ✅固定給で安定！頑張りは賞与で反映！ 固定給なので数字に追われるプレッシャーがなく、 本当にお客さまのためになる提案ができます。 数字以外にも、お客さまからお褒めの言葉をもらった人が 表彰されるアワードなどもあり、行動もしっかり評価します。 ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 ＜⭐全国直営店ならではの働きやすさ⭐＞ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月平均12.6時間 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休取得率81.4％／育児休業からの復職率86.1％ ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

【福津配属】訪問営業なし・ノルマなし・会社からの販売指示なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ 直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 「チームで支え合いながら、自分らしく成長したい」そんな思いに応えます。 ＼＼求人のポイント／／ ✅100%来店型！「ありがとう」と言われる機会が多い！ 「相談したい、話を聞きたい」と来店されるお客さまへの対応なので、 「ありがとう」と言われる機会が増えた！という声も。 店舗での接客なので、訪問営業は一切なし。 新規開拓もないため、目の前のお客さまへの提案に集中できます。 ✅固定給で安定！頑張りは賞与で反映！ 固定給なので数字に追われるプレッシャーがなく、 本当にお客さまのためになる提案ができます。 数字以外にも、お客さまからお褒めの言葉をもらった人が 表彰されるアワードなどもあり、行動もしっかり評価します。 ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 ＜⭐全国直営店ならではの働きやすさ⭐＞ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月平均12.6時間 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休取得率81.4％／育児休業からの復職率86.1％ ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します