求人・転職情報

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎◎／土日祝休み＆年間休日120日！転勤もなし◎

仕事内容 ＜定時上がりでプライベートを大切にできる★＞ バックオフィス業務を担当していただきます◎ 【 ～ 具体的なお仕事は… ～ 】 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊月次・年次決算などの決算業務 ＊資金繰り表(資金実績・予測)などの作成 ＊経費精算の数値チェック ＊社内外からの問い合わせ対応 など 経理の実務経験がある方であれば、 問題なくこなせる業務となります◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊コツコツ取り組むことが好き ＊裏方として誰かをサポートする仕事が好き ＊完全土日祝休みで私生活も大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎／土日祝休み！年間休日120日！転勤なし！

仕事内容 定時上がりでプライベートを大切にできる◎ ★人材サービスのバックオフィスで内勤ワーク！ ★専門部署で培ったスキルで即戦力になれる 【 業務内容 】 管理部門の一員として組織の運営をサポート 各種数字や書類のチェックをお任せします！ ＊月次・年次決算業務 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊社員の経費精算手続き ＊来客や電話の一次受け対応 経験値や習熟度に合わせてステップUPできる◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊裏方として誰かをバックアップする仕事が好き ＊完全土日祝休みでプライベートも大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

フルリモート可！採用人事の事務員

仕事内容 -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて採用支援スタッフのサポート業務 ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援のサポート業務 具体的には… ◆求人展開や求人更新 └採用支援スタッフの指導の下、求人の展開や更新作業をお願いいたします。 ◆求人掲載画像の作成や編集 └求人に掲載する画像の作成や編集をお願いいたします。（Canvaを利用） ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆市場調査 └給料やお休みなどの市場調査を行います。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度研修あり） ◆13名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 スピード感のある環境にて、採用支援スタッフのサポートをいただける事務員を募集しております！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 社内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 求人原稿の更新作業 ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 「バックヤードをサポートしたい」「事務員としてキャリアを積んで成長したい」という方にぴったりです ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

海外企業との取引も多数！少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎土日祝休みでメリハリ抜群！

仕事内容 仕事内容 営業事務をメインに、経理業務も含めてご担当いただきます。 ※業務比率：経理事務7割、営業事務3割 【主な業務内容】 ＜営業事務＞ クレーン・重機の仕入販売に伴う営業事務業務を担当します。 請求、契約書類作成、接客・電話対応、その他付随業務などを行います。 ＜経理業務＞ 出入金の管理、経理システムへの入力、伝票の発行、受発注、在庫管理、経費精算、その他付随業務などを行います。 アピールポイント ■グローバルに活躍できる環境 国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ■社員間の距離が近い職場 少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つです。

東証スタンダード上場/1927年創業の安定企業◎年休128日で働きやすさ◎

■仕事内容 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 1,労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。 2,制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・運用（各種規定の改定・法改正対応および運用の最適化）。 ・人事評価制度の企画・導入・運用（評価プロセスの見直し、目標設定・フィードバック運用の改善）。 ・等級・報酬制度の再構築（市場競争力を意識した給与体系やインセンティブ制度の設計）。 ・福利厚生・各種手当の見直し（多様な働き方に合わせた柔軟な制度の企画・導入）。 ・各種制度の社内周知・浸透（マニュアル作成、説明会の実施、運用支援）。 3,人材開発 既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務領域を主とした人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 当社は東邦電力（現九州電力株式会社）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場を前身とし、1927年（昭和2年）に西部電気工業所を創業。 搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業を事業の柱としており、自動車・電機・精密機械・金型・石油化学・食品・土木建築・船舶・医療・エコプラントなど幅広い分野で生産性の向上、物流の合理化・効率化・省力化・無人化に寄与、国内外のお客様から多大なご愛顧をいただいています。 搬送機械事業 物流のBestSolution お客様の数だけ答えがある、という自在な発想力によって、お客様に最適な物流システムを提案・構築します。 私たちは、お客様を知り、問題を解析し、ハードウェアとソフトウェアの複合技術を駆使しながら、立体空間を自在に創造する、物流のプロフェッショナルです。 産業機械事業 世界のバルブをコントロール 私たちの暮らしに欠かせない、水・電気・ガス・石油などのエネルギーを暮らしに導くための要として、大切な役割を担うバルブアクチュエータとゲート駆動装置を、半世紀にわたり提供し続けており、国内におけるシェアNo.1です。 近年では新たな分野への挑戦として、新規および更新需要に対し、お客様のニーズに合ったシステムを提案させていただいています。 精密機械事業 「精と緻」「超精密の極限」を追求 モノづくりに対して、マスプロ生産では実現できない手づくりによる商品にこだわりを持ち、生産を行っています。これが高精度を長期間維持できるマシンの実現へと繋がっていると考えています。 ピッチ加工精度で定評のワイヤ放電加工機、小物精密部品加工に応えるNC旋盤、自由形状加工を可能とした切削加工機などを、オンリーワン技術で開発し、お客様に提供してまいります。 【応募要件】 《必須》 ・労務領域での実務経験（最低5年以上） 《歓迎》 ・海外赴任者の給与計算や、それに関する規定の見直し・運用の経験 ・メーカー企業での人事経験 ・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日128日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇12日〜20日 （※初年度は入社月に応じて最大12日付与、2年目以降は前年度の出勤日数に応じて最大20日付与） ・夏季 ・年末年始 ・GW ・会社記念日 ・有給休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定に基づき全額支給） ・家族手当 ・残業手当 ・勤務地手当 ・営業手当 ・出張手当 ・休日手当 ・退職金制度 ・定年60歳 【選考フロー】 書類選考→1次面接（人事・部門長・課長）→適性検査→最終面接（役員） ※1次面接はオンライン面接可能 ※適性検査はWeb実施 ※最終面接は本社（福岡）で実施、交通費は全額支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（同条件） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1939年2月（創業1927年） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「営業に関わる仕事に挑戦してみたい！」 「誰かをサポートするのが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 資料作成やデータ入力、問い合わせ対応など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは営業サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、営業サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆資料作成・データ入力 営業活動に必要な資料の作成や、 顧客情報などのデータ入力を行います。 ◆営業メンバーのサポート スケジュールの確認や書類準備など、 営業メンバーがスムーズに動けるようサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応など、 お客様との簡単なやり取りを行います。 ◆顧客・書類管理 顧客情報の更新や各種書類のチェック、 ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、営業サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の要望を聞き、分かりやすく伝える経験は、 問い合わせ対応や営業メンバーとの連携など、 営業サポートの仕事にも活かせます♪ ＜営業サポートの研修も並行して実施！＞ ◎資料作成・顧客情報のデータ入力 ◎スケジュールの確認・書類準備 ◎メール・電話での問い合わせ対応 ◎顧客情報の更新・書類のチェック 少しずつ学びながら、 営業サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「営業経験がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★未経験歓迎★年休125日★インセンあり/3JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSが好き！を採用のお仕事に活かそう♪ SNS採用を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業の採用活動を支える SNS採用の企画・運用サポートをお任せします！ 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 SNSを通じて企業と求職者をつなぐ 採用活動に携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画や広報の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★SNS採用・コンテンツ企画 ・TikTokやInstagramの投稿企画サポート ・採用向けコンテンツのアイデア出し ・社員紹介や職場紹介の企画補助 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ★SNS運用・採用広報サポート ・SNS投稿の文章や画像の作成補助 ・写真や動画の撮影、編集サポート ・投稿スケジュールの管理、調整 ・採用情報や会社の魅力の発信 ★採用データ・効果分析 ・SNS投稿の閲覧数や反応の確認 ・フォロワー数や応募数のデータ集計 ・SNS経由の応募状況の確認 ・投稿内容や採用施策の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・SNSを活用した応募者集客の企画補助 ・採用イベントや会社説明会のPR ・採用担当者との情報共有 ・採用広報に関する資料作成、管理 SNSを通じて企業の魅力を発信しながら、 “ここで働いてみたい！”と思ってもらえる きっかけづくりに携われるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜営業スタート応援手当支給＞＜　未経験でも月収24万円以上　＞土日祝休み！長期休暇あり！インセンティブ支給

仕事内容 ＼ 転勤なし ／ 採用・人材支援のプロを目指せる ★ ー ★ ＜営業・人材コーディネーター募集 ＞ 未経験からスタートできるチャンス！ 採用コンサルの経験をお持ちの方は優遇 即戦力としてすぐにご活躍いただけます◎ 【 こんなお仕事です 】 製造・物流業界を中心に、 企業が抱える“人材の悩み”を解決へ 導くポジションを担います♪ 企業と登録スタッフをつなぎ 就業後のフォローまでをお任せします！ ▼企業へのアポイント取得 ▼人事担当者との打ち合わせ ※求める人物像・条件のヒアリング ▼ニーズに合わせた人材サービスの提案 ▼スタッフ面談・ヒアリング ▼職場見学の同行 ▼就業後の定期フォロー 企業さまとスタッフ双方から信頼される “パートナー”として活躍できます★ ＜ 労務管理経験もしっかり評価 ＞ 自分の裁量でスケジュール調整できます◎ 提案からフォローまで一貫して携われます♪ 【 キャリアアップも可能 】 ★将来的には支店長や拠点立ち上げなど さらなるステージを目指せる環境！ ★成果はポジション・収入に正当に反映◎ （自家用車の持ち込みが必須となります） ※業務で使用するため ★ ー ★ ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

【人材課題のある企業と求職者さまの架け橋に】営業スタート応援手当の支給！土日祝休みで年間休日120日

仕事内容 ＼現場の「人手不足」をアイデアと人材で解決／ ー ▽メーカーや物流拠点の雇用課題をリサーチ 最適な「人とシステム」で現場の困りごとを解決！ 求職者の登録から職場の提案 スタート後のバックアップまでトータル対応◎ ■こんな方にぴったり ・人と接する業務に興味がある ・誰かを助けたり力になるのが好き ・サポート役にやりがいを感じる ■具体的な仕事内容 ・取引先企業へ訪問し人手不足の状況を把握 ・求める人物像や採用条件の確認 ・登録スタッフとの面談とマッチング ・職場見学への同行とケア ・就業開始後の定期的なアフターフォロー （社用車の運転もあり） ★日頃の成果や努力は正当に評価！ ポジションや収入へダイレクトに還元されます ー （ 頑張りが収入にしっかり反映される ） 【 収入も休日も妥協したくない方へ 】 ★頑張った成果を給与で実感 インセンティブ制度をご用意 毎月平均20万円以上の支給実績 営業スタッフの82％が毎月獲得 月200万円超を手にした実績もあり ★スタート後の収入もバックアップ 営業応援手当を別途支給 ＜本採用後1年間が対象＞ 年2回それぞれ5万～10万円 ★奨学金の返済もしっかり支援 毎月最大2万円までサポート ＜支給期間の制限なし＞ ★自分の時間も大切にできる 残業は月平均10時間ほど 土日祝休みで週末はしっかり休める GWや年末年始には長期休暇あり

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「どんな仕事が合うだろう？」 希望を整理して、仕事との出会いをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【条件だけでなく、想いを聞く仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容、勤務地、給与、働き方。 求職者が転職で大切にしたいことを伺い、 希望に合う求人をご紹介します！ 求人の内容を分かりやすく伝え、 応募したい仕事を見つけるまでを支える役割です♪ ＜仕事の進め方＞ ▼希望をヒアリング 仕事内容や勤務地、給与、働き方を確認。 転職の悩みも伺い、条件を整理します。 ▼求人をご紹介 希望に合う仕事をご案内し、 仕事内容や勤務条件に関する質問に対応します。 ▼応募へつなぐ 応募希望を確認し、手続き方法をご案内。 面接日程の調整や選考進捗の確認も行います。 求職者情報や希望条件のデータ管理、 キャリアアドバイザーへの情報共有も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【仕事を知る経験からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様のニーズを伺い、提案する経験を通して、 ヒアリング力や提案力、課題解決力を身につけます。 働く現場を経験することで、 求人票の情報に加え、 実体験を踏まえた案内につなげられます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では求人情報の確認や案内から 少しずつ経験を重ねます。 先輩によるマンツーマンのメンター制度もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人の可能性も、自分の可能性も】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどに挑戦できます。 結果次第では、入社1年目から管理職への挑戦も可能。 SNS採用など、新しい取り組みにも積極的です！ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaのご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。