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【年収450～700万円】土日祝休◆将来のマネージャーにも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：研究開発（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ～ハウスバーモントカレーでお馴染み～ ＜★工場の先進技術＞ ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・工場の使用水を魚が住める水準に戻す ・無人の電気自走車で輸送 ＜★チャレンジを大切にする風土＞ ～グループの取り組み事例～ ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自販機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー （時短／CO2を80％削減） ―――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ―――――――――――――― ▼ポジション 製造職（将来のリーダーを期待） ※設備保全職も別で募集していますので希望の方はご教示ください ―――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――― ▼業務の例（調理作業はありません） ・生産設備のオペレーション及びトラブルシューティング ・簡単な設備保全（設備の部署は別にあり） ・生産性向上、職場環境改善 ・人材育成（経験次第でお任せ） ▼担当商品例 ・カレールー、レトルトカレー ・調味料、香辛料 ・粉末製品（デザート類） ▼働き方について ・有給休暇：1h単位で取得可能 ・残業：ほとんど無く10h未満 ・土日：生産ライン停止の為、出勤なし ・工場も連休取得（年末年始9連休、夏季6連休等） ―――――――――――――― ◆◇◆企業概要◆◇◆ ―――――――――――――― ＜ハウス食品株式会社＞ ・創業：1913年（110年目） ・資本金：20億円 ・従業員数：1,607名（グループ6,169名） ＜製品例（グループ）＞ ○主力：バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料：七味唐辛子、生さわび ○健康食品：ウコンの力、一日分のビタミン ○その他：フルーチェ、うまかっちゃん ☆当時のコロナ拡大を機に 自宅で食事を楽しむ消費者が増え、 家庭用向けカレーや調味料が好調。 ―――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ―――――――――――――― ＜確固たる経営体制＞ ○自己資本比率70％ ○ルウカレーの国内シェア60％超 ○新たな事業柱 →海外事業（5年前の約2倍の売上） →外食事業（「CoCo壱番屋」買収） ＜長く働ける就業環境＞ ・平均勤続年数：20.6年（国内企業平均約10年） ・家族手当：月5～6万円（扶養有無は不問） ・男性の育休取得率50％超（国内平均14％） ★社名の通り、家庭（ハウス）を大切にする環境・福利厚生が充実しています。

【年収400～600万円】メーカーでの組立経験が活かせます◆将来的に国内外への出張あり◆福岡トップクラスの働きやすさ

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S054O＞ ◎メーカーでの組立経験活かせる ◎将来的に国内外への出張あり ◎福岡トップクラスの働きやすさ ＼2023年東証スタンダード上場／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の空調技術を強みに60年以上 安定成長を続ける研究開発メーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 自社製品（デシカント除湿機などの環境保全装置）の製造現場からスタート。 将来的には国内外の協力工場への「技術指導」や「工程マネジメント」まで幅広くお任せします。 ＜ステップ1：入社直後＞ 古賀工場にて、空調設備機器の組立（アセンブリ）実務を通して、 自社製品の構造や知識を深く理解していただきます。 ＜ステップ2：将来的な業務 現場リーダー・技術指導員への昇進後＞ 製品知識を習得した後は、適性や希望に応じて以下の業務へシフトしていきます。 ●外注先への技術指導・クオリティ管理： ・組み立て方の指導や品質チェック ・作業手順の教育 ・不具合発生時の原因分析 ・納品先での試運転（現地立ち上げ支援） ※国内外の協力工場に出向きます。 ●工程・組織のマネジメント： ・製造工程のスケジュール管理 ・メンバーの人員配置 ・社内外との調整業務 ・チームの組織運営補助 【配属先の雰囲気】 複数名の作業員がチーム単位で装置組立を行っています。 現場経験を何より重視し、班長や指導員を「内部から育成する」方針のため、サポート体制も万全です。 ≪このポジションの魅力はココ！≫ ◎ただの「ライン作業」で終わらない、キャリアアップ まずは組立からスタートし、将来的にはチームをまとめる「班長・リーダー」や、国内外の協力工場へ技術を教える「インストラクター（技術指導員）」へステップアップ！ 「マネジメントに挑戦して市場価値を高めたい」という方に最適な環境です。 ◎グローバルな視点とスキルが身につく環境 国内（月1～2回）だけでなく、将来的に年1～2回、1～2週間程度の海外出張のチャンスも！ 海外の製造現場で「モノづくりの司令塔」として活躍できます。 ◎製造業トップクラスの働きやすさ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）。 有給休暇を5日連続取得する「ポジティブ・オフ休暇」、退職金、社宅、社内保育園など福利厚生もトップクラス。 [こんな人が活躍] ▼こんな経験があると嬉しいです♪ ・産業機械、空調機器、各種装置などの組立・アセンブリ経験 ・図面（設計図）を見ながら組み立てができる方 ・協力工場への技術指導、工事管理、製造リーダーの経験 ・製品の試運転や、現地での立ち上げ支援の経験 ・トラブル発生時の原因分析や、改善対応の経験 ・メンバーの育成、工程や納期の管理（マネジメント）経験