求人・転職情報

【年収450～700万円】土日祝休◆将来のマネージャーにも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：研究開発（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ～ハウスバーモントカレーでお馴染み～ ＜★工場の先進技術＞ ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・工場の使用水を魚が住める水準に戻す ・無人の電気自走車で輸送 ＜★チャレンジを大切にする風土＞ ～グループの取り組み事例～ ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自販機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー （時短／CO2を80％削減） ―――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ―――――――――――――― ▼ポジション 製造職（将来のリーダーを期待） ※設備保全職も別で募集していますので希望の方はご教示ください ―――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――― ▼業務の例（調理作業はありません） ・生産設備のオペレーション及びトラブルシューティング ・簡単な設備保全（設備の部署は別にあり） ・生産性向上、職場環境改善 ・人材育成（経験次第でお任せ） ▼担当商品例 ・カレールー、レトルトカレー ・調味料、香辛料 ・粉末製品（デザート類） ▼働き方について ・有給休暇：1h単位で取得可能 ・残業：ほとんど無く10h未満 ・土日：生産ライン停止の為、出勤なし ・工場も連休取得（年末年始9連休、夏季6連休等） ―――――――――――――― ◆◇◆企業概要◆◇◆ ―――――――――――――― ＜ハウス食品株式会社＞ ・創業：1913年（110年目） ・資本金：20億円 ・従業員数：1,607名（グループ6,169名） ＜製品例（グループ）＞ ○主力：バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料：七味唐辛子、生さわび ○健康食品：ウコンの力、一日分のビタミン ○その他：フルーチェ、うまかっちゃん ☆当時のコロナ拡大を機に 自宅で食事を楽しむ消費者が増え、 家庭用向けカレーや調味料が好調。 ―――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ―――――――――――――― ＜確固たる経営体制＞ ○自己資本比率70％ ○ルウカレーの国内シェア60％超 ○新たな事業柱 →海外事業（5年前の約2倍の売上） →外食事業（「CoCo壱番屋」買収） ＜長く働ける就業環境＞ ・平均勤続年数：20.6年（国内企業平均約10年） ・家族手当：月5～6万円（扶養有無は不問） ・男性の育休取得率50％超（国内平均14％） ★社名の通り、家庭（ハウス）を大切にする環境・福利厚生が充実しています。

【年収450～700万円】土日祝休◆将来のマネージャーにも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、設備保全/メンテナンス、生産技術（食品/飲料/たばこ） ～ハウスバーモントカレーでお馴染み～ ＜★工場の先進技術＞ ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・工場の使用水を魚が住める水準に戻す ・無人の電気自走車で輸送 ＜★チャレンジを大切にする風土＞ ～グループの取り組み事例～ ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自販機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー （時短／CO2を80％削減） ――――――――――――――― ◆◇◆ご紹介企業の概要◆◇◆ ――――――――――――――― ＜ハウス食品株式会社＞ ・創業：1913年（110年目） ・資本金：20億円 ・従業員数：1,607名（グループ6,169名） ＜製品例（グループ）＞ ○主力：バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料：七味唐辛子、生さわび ○健康食品：ウコンの力、一日分のビタミン ○その他：フルーチェ、うまかっちゃん ☆当時のコロナ拡大を機に 自宅で食事を楽しむ消費者が増え、 家庭用向けカレーや調味料が好調。 ――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――― ＜確固たる経営体制＞ ○自己資本比率70％ ○ルウカレーの国内シェア60％超 ○新たな事業柱 →海外事業（5年前の約2倍の売上） →外食事業（「CoCo壱番屋」買収） ＜長く働ける就業環境＞ ・平均勤続年数：20.6年（国内企業平均約10年） ・家族手当：月5～6万円（扶養有無は不問） ・男性の育休取得率50％超（国内平均14％） ★社名の通り、家庭（ハウス）を大切にする環境・福利厚生が充実しています。 ――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――― ▼ポジション 設備技術職 ※生産職も別で募集していますので希望の方はご教示ください ▼募集背景 ・投資や自動化等が進み、設備部門における体制強化の増員 ・将来のリーダー・責任者を見据えた募集 ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― ▼担当設備 →電気or生産機械orインフラ （まずは、いずれかの専門領域をお任せしますが、中長期的には幅広い領域でのご活躍を期待しています） ▼業務の例 ・設備のメンテナンス、修理 ・改善、投資（修繕計画等） ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ▼働き方について ・有給休暇：1h単位で取得可能 ・残業：ほとんど無く10h未満 ・工場も連休取得（年末年始9連休、夏季6連休等） ――――――――――――――― ◆◇◆その他魅力・補足◆◇◆ ――――――――――――――― ＜★工場の先進技術＞ ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・工場の使用水を魚が住める水準に戻す ・無人の電気自走車で輸送 ＜★チャレンジを大切にする風土＞ ～グループの取り組み事例～ ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自販機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー （時短／CO2を80％削減）

鉄道部品の受注から出荷までを段取りする生産管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 求人のPOINT ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅JR九州グループ ✅ 鉄道レール製品の生産管理 ✅ 1日・1ヶ月の流れが決まった仕事 ✅ 年間休日115日・転勤なし ✅ 残業は月平均8時間 ✅ 賞与年3回（前年度実績） ✅ 学歴・経験・資格は問いません ＼ こんな方に読んでほしい求人です ／ ・工場や倉庫、お店などで 発注や在庫、受発注を 担当してきた方 ・決まった流れの仕事を 正確に回すのが得意な方 ・地元で転勤なく、 長く働ける会社を探している方 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 昭和テックスについて ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 創業1949年。 福岡県古賀市を拠点に、 鉄道の信号通信工事や レールメッキ工事、 鉄道信号保安装置用品の 設計・製造・販売を行っています。 主力製品の「HP式レールボンド」は、 レール同士を電気的につなぐ部品です。 耐久性・施工性・環境配慮の面で、 全国の鉄道会社から 評価をいただいています。 社員数は43名。 JR九州グループの一員です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 製品部 生産管理課の一員として、 レールボンドなど当社製品の 「注文を受ける→製造を依頼する →品質を確かめる→送り出す」 までの段取りを管理します。 【具体的には…】 ✅ 受注対応 鉄道会社などからの注文を メールなどで確認し、 受注の手続きをします ✅ 製造依頼 受けた注文をもとに、 製造の依頼をかけます ✅ 品質管理 製品の品質管理業務を担当します ✅ 集荷依頼・注文書処理 出荷する製品の集荷を手配し、 注文書などの書類を処理します ✅ 請求書の確認（毎月1日〜5日） 各社からの請求書を確認します ✅ 棚卸・月末処理（毎月後半） 製造委託会社と自社現場の 棚卸を行い、月末の締めをします 営業職のように 全国のお客様を訪問する仕事ではありません。 古賀市の事業所を拠点に、 注文と製造の流れを整える仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験の不安について ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ Q．生産管理は 専門知識がないと難しいのでは？ A．製造の作業そのものではなく、 受注・依頼・確認・書類処理が 仕事の中心です。 1日の流れも1ヶ月の流れも 決まっているので、 まずは同じサイクルを 回せるようになるところから 始めます。 Q．鉄道の部品に 触れたこともないのですが… A．当社は中途入社の社員が5割以上。 異業種から入社した社員も 多い会社です。 製品の名前や用途は、 毎日の受注や製造依頼を通じて 覚えていけます。 Q．請求書や月末処理が不安です A．請求書の確認は毎月1日〜5日、 棚卸は月の後半と、 やる時期が決まっています。 前もって準備できるので、 締め切り直前に慌てる働き方には なりにくい仕事です。 Q．土曜日の出勤はありますか？ A．第3または第4土曜日に、 製造委託会社の棚卸があります （月1回）。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（例） ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 08:30｜朝礼・業務開始 09:00｜現場朝礼、集荷依頼 09:15｜メール確認、受注対応 12:00｜休憩 13:00｜製造依頼、品質管理業務 15:45｜現場終礼 16:00｜注文書処理、引き継ぎの整理 17:30｜終礼・業務終了 ※残業は月平均8時間です ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1ヶ月の流れ（例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1日〜5日｜各社の請求書確認 第3〜4週｜棚卸の準備 第3または第4土曜｜製造委託会社の棚卸 棚卸後〜月末｜現場の棚卸、月末処理 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 給与・待遇の伸び方 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 賞与は年3回 前年度実績で計5.00ヶ月分 ✅ 昇給あり 前年度実績で月500円〜30,000円 ✅ 住宅手当 月5,000円〜1万円 ✅ 借り上げ社宅・退職金制度あり ┏━━━━━━━━┓ ◆ 働く環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 年間休日115日 夏季・年末年始休暇あり ✅ 有給休暇は入社日に6日付与 ✅ 転勤なし ✅ 車通勤OK・駐車場無料 西鉄バス「薬王寺」から徒歩11分 ✅ 人間ドック補助・資格取得支援 ✅ JR九州グループ社員特別優待制度 ✅ 育休取得実績あり ┏━━━━━━━━┓ ◆ 代表の思い ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「社員が安心して働けるよう、 待遇改善に力を入れてきました。 給与・休日を充実させることで 働きやすさを実現し、 離職率も低下。 今後も社員の挑戦を支えながら、 社会インフラを守る事業を 拡大していきます。」 注文を受けてから送り出すまで。 鉄道を支える部品が 必要な場所へ届くよう、 その段取りを整える仕事です。

産業用電子機器の組立や配線

仕事内容 【求人番号】 SE24 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 半導体や電子部品の検査装置や製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器の組立配線をお任せします。 ※壁に穴をあけるなどの実作業は含みません。 【主な業務内容】 ・組立業務：産業用装置の機械組立、部品の組付けから調整までの一連 ・配線業務：制御盤の配線から産業用装置のメカ配線、通電調整までの一連 【就業先チーム】 九州事業部（福岡テクノセンター） ※入社後しばらくの間は熊本工場で研修の予定あり 【働く環境】 月平均残業時間は20h程度、土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 転勤無し！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 【事業内容】 計測・制御機器、医用機器、情報・画像処理機器など、電子応用機器の開発・設計・製造 ＜製作例＞ ・半導体、電子部品の検査装置 ・製造工程で使用される組立装置、搬送装置 ・車載用センサ試験装置 ・イメージセンサー検査用光源装置 【企業プロフィール】 最新のスマホや自動車の製造に欠かせない生産設備を作る会社！ 全国に6拠点 持ち、最先端の技術を手がける多くの技術者を抱えています。 「オーダーメイドのものづくり」 顧客から依頼を受けて、その会社専用のFA装置を作っている。 非規格少量生産に特化し、大量生産では難しい柔軟な対応と高付加価値の製品を提供し、個々の企業ニーズに応えられる製作技術で高い信頼を得ている。 「一気通貫の製造体」 同社では、開発から製造まで社内で一貫してモノづくりを行っている。 そのため、製品が形になるまで深く関わることができ、多くのスキルが身につきます。多様な経験を積むことができ、着実に成長できる環境がある。 「暮らしを支える装置製作」 同社はスマートフォン、パソコン、自動車など、人々の暮らしに欠かせない製品の品質を支える役割を担っています。 精密な検査装置を作ることで、製品の信頼性を守り、安心を提供している。 【代表取締役社長の声】 当社では、モノづくりのプロフェッショナルたちが夢中になって仕事をしています。なぜ夢中になれるのか。それは好きなことを仕事にしているからです。 当社は社員一人一人のやりたい仕事、得意なことを尊重します。 好きだから頑張れる、それは結果として自身に生きがいを、お客様に満足を、会社に利益をもたらします。 自分で何かを作り上げることはとても楽しいことです。当社は、モノづくりの楽しさがわかる、そしてお客様の喜びが感じられる会社です。 あなたも是非、最新の製品を支える仕事をしてみませんか。

【年収400～600万円】メーカーでの組立経験が活かせます◆将来的に国内外への出張あり◆福岡トップクラスの働きやすさ

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S054O＞ ◎メーカーでの組立経験活かせる ◎将来的に国内外への出張あり ◎福岡トップクラスの働きやすさ ＼2023年東証スタンダード上場／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の空調技術を強みに60年以上 安定成長を続ける研究開発メーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 自社製品（デシカント除湿機などの環境保全装置）の製造現場からスタート。 将来的には国内外の協力工場への「技術指導」や「工程マネジメント」まで幅広くお任せします。 ＜ステップ1：入社直後＞ 古賀工場にて、空調設備機器の組立（アセンブリ）実務を通して、 自社製品の構造や知識を深く理解していただきます。 ＜ステップ2：将来的な業務 現場リーダー・技術指導員への昇進後＞ 製品知識を習得した後は、適性や希望に応じて以下の業務へシフトしていきます。 ●外注先への技術指導・クオリティ管理： ・組み立て方の指導や品質チェック ・作業手順の教育 ・不具合発生時の原因分析 ・納品先での試運転（現地立ち上げ支援） ※国内外の協力工場に出向きます。 ●工程・組織のマネジメント： ・製造工程のスケジュール管理 ・メンバーの人員配置 ・社内外との調整業務 ・チームの組織運営補助 【配属先の雰囲気】 複数名の作業員がチーム単位で装置組立を行っています。 現場経験を何より重視し、班長や指導員を「内部から育成する」方針のため、サポート体制も万全です。 ≪このポジションの魅力はココ！≫ ◎ただの「ライン作業」で終わらない、キャリアアップ まずは組立からスタートし、将来的にはチームをまとめる「班長・リーダー」や、国内外の協力工場へ技術を教える「インストラクター（技術指導員）」へステップアップ！ 「マネジメントに挑戦して市場価値を高めたい」という方に最適な環境です。 ◎グローバルな視点とスキルが身につく環境 国内（月1～2回）だけでなく、将来的に年1～2回、1～2週間程度の海外出張のチャンスも！ 海外の製造現場で「モノづくりの司令塔」として活躍できます。 ◎製造業トップクラスの働きやすさ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）。 有給休暇を5日連続取得する「ポジティブ・オフ休暇」、退職金、社宅、社内保育園など福利厚生もトップクラス。 [こんな人が活躍] ▼こんな経験があると嬉しいです♪ ・産業機械、空調機器、各種装置などの組立・アセンブリ経験 ・図面（設計図）を見ながら組み立てができる方 ・協力工場への技術指導、工事管理、製造リーダーの経験 ・製品の試運転や、現地での立ち上げ支援の経験 ・トラブル発生時の原因分析や、改善対応の経験 ・メンバーの育成、工程や納期の管理（マネジメント）経験