求人・転職情報

未経験歓迎◎既存顧客対応中心！新規開拓なし｜基本土日祝休み｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、事業企画、商品企画 ＼未経験から、有名ブランドのめがねづくりを支える！／ 鯖江の高い製造技術を活かし、お客様の想いを形にするお仕事です。 既存のお客様との打ち合わせや製品の仕様調整、部材の手配、納品までのスケジュール管理などをお任せします。 お客様と製造現場の間に立ち、めがねづくりがスムーズに進むようサポートするお仕事です！ ✅未経験歓迎！先輩のフォロー体制あり ✅新規開拓なし！企画・進行管理が中心 ✅有名ブランドのめがね製造に携われる ✅賞与年2回！前年度実績3.5～4ヶ月分 ✅長期連休年3回＆基本土日祝休み ✅髪型・髪色・服装自由！ ＜仕事内容＞ お客様と製造現場をつなぎ、めがねが形になるまでを「進行役」として支えるお仕事です。 お客様のご要望をうかがうところから納品後のフォローまで、製品づくりの流れ全体に関わります。 ⭐新規開拓・飛び込み営業・ルート営業はありません！ お取引のあるお客様と、じっくり向き合える環境です。 【仕事の流れ】 STEP 1｜お客様と打ち合わせ・仕様を固める ・お客様のデザイン、ご要望、図面を確認 ・製造現場と相談しながら、製造方法や仕様をすり合わせ 👉 お客様の「こうしたい」を、実際に作れる形に落とし込む大切な工程です。 STEP 2｜部材の手配・スケジュール管理 ・仕様書に沿って部材を発注・手配 ・受注情報や製造スケジュールを管理 ・必要に応じて協力会社と調整 👉 段取り力が活きる場面。納期どおりに進むよう、全体を見渡して動きます。 STEP 3｜進捗の共有・納品後のフォロー ・製造の進み具合や納期をお客様にお伝え ・納品後のお問い合わせに対応し、フォロー 👉 最後まで寄り添うことで、お客様との信頼関係が深まっていきます。 ＼＼未経験からでも安心してスタートできます／／ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、取り扱う製品や業務内容への理解を深め、少しずつ仕事を覚えていただきます。 「ものづくりに関わってみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 その想いを、めがねづくりの現場で活かしてみませんか？ アピールポイント： ▶︎企画・進行管理を通じてものづくりを支える お客様の要望を製造現場につなぎ、めがねづくりを支える仕事です。 製品の仕様調整から納品まで幅広く関わることができ、ものづくりを支えるやりがいや達成感を味わえます！ ▶︎有名ブランドのめがねづくりに携われる 鯖江の高い製造技術を活かし、国内外から評価される高品質なめがねづくりに携われます。 製造スタッフと協力しながら、お客様の要望を形にしていく仕事です。 ▶︎未経験から専門知識を身につけられる 業界経験やめがねに関する専門知識がなくても大丈夫！ 入社後は、製品や製造工程について少しずつ知りながら、仕事を覚えていただきます。 分からないことは先輩に相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▶︎基本土日祝休み！プライベートも大切に GW・お盆・年末年始には長期休暇あり！ 有給休暇も希望に応じて取得できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 さらに、「年間休日120日」を目指し、休日数を「毎年2日」増加中！ 2027年は114日を予定しています。 ※土曜日は会社カレンダーにより月1～2回程度の出勤があります。 ▶︎髪型・服装自由！自分らしく働ける 髪型・髪色・服装は自由で、髭もOK！ 自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働ける環境です。

教育向けプロダクトやオープンデータプラットフォームを展開する当社にて、自治体の教育委員会や企画部門向けの提案・販売を担当。予算サイクルに合わせたプラン提案やカスタマイズ提案から契約締結まで担います。

企業名 株式会社ｊｉｇ．ｊｐ 求人名 【企画コンサルタント】グロース上場/自治体DX/高い社会貢献性 仕事の内容 教育向けプロダクトやオープンデータプラットフォームを展開する当社にて、自治体の教育委員会や企画部門向けの提案・販売を担当。予算サイクルに合わせたプラン提案やカスタマイズ提案から契約締結まで担います。 ■自治体企画部門や教育委員会への自社製品・サービスの紹介・販売 ■顧客環境や予算サイクルに合わせたプラン提案 ■教育プログラムや導入支援のカスタマイズ提案・契約締結 【仕事の魅力】独自の競合優位性を持つ自社製品を展開し教育推進や行政DXに貢献。専門知識を深め自治体営業のプロとして市場価値を高められます。 募集職種 【企画コンサルタント】グロース上場/自治体DX/高い社会貢献性

長期休暇あり＆週休2日制！賞与・昇給あり✊

仕事内容: ＼ 明治初頭創業の安定企業！ ／ ＼ 年収300～500万円可能！ ／ ＼賞与年2回＆昇給年1回ありでしっかり稼げる！／ 建材等のルート営業をお任せします！ 長期休暇あり＆福利厚生も充実◎ 安定して長く働けます✨ ≪ お仕事内容 ≫ ◆既存のお取引先（工務店・施工業者）への 建材や工事の提案 決まった訪問先が中心なので、営業の流れを覚えやすい◎ ≪働く魅力・アピールポイント≫ ➰賞与年2回・昇給年1回あり！ 頑張りが直接収入に反映されます✨ ➰充実の福利厚生！安心して長期的に働けます◎ ➰長期休暇あり＆週休2日制！ プライベートの時間も大事にできます♪ 【働きやすさメーター】 既存顧客　　[・・・・・●]　新規提案 安定企業　　[・・・・・●]　成長環境 収入重視　　[・・・・●・]　働きやすさ 長期休暇　　[●・・・・・]　仕事も充実 ✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧ ✨スピード入社可能！応募から最短3日で入職可能 ✨履歴書ナシで即採用可能✊ ✨お仕事相談だけも大歓迎！ ✨地元・福井のお仕事イロイロ！✨ 長期案件や正社員登用ありのお仕事など、 福井エリア内にお仕事いろいろあります♪ 「とにかく稼ぎたい！」「時短で働ける仕事を探している」 「手に職をつけられる仕事がいい」 「ゆくゆく正社員になりたい！」 など、気軽にご相談くださいね！ ✨すぐに稼げる✊前払いOK✨ ✅頑張った分すぐお給料に反映◎ ✅ガソリン代支給アリ！ ✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧・⁺ ˚✧

教育向けプロダクトやオープンデータプラットフォームを展開する当社にて、自社製品・サービスの提案・販売から導入後のプロジェクトマネジメント、伴走支援を担当します。

企業名 株式会社ｊｉｇ．ｊｐ 求人名 【コーディネーター/自治体・教育向け】グロース上場/自治体DX/高い社会貢献性 仕事の内容 教育向けプロダクトやオープンデータプラットフォームを展開する当社にて、自社製品・サービスの提案・販売から導入後のプロジェクトマネジメント、伴走支援を担当します。 自治体における企画部門（企画、DX推進、地域振興）、教育委員会（学校教育、社会教育）への自社製品・自社サービスの提案・販売等の営業活動 現場ニーズに応じた新製品・支援サービスの企画・開発、および既存製品・サービスの改良活動 自治体向けデジタルサービスに関するプロジェクトマネジメント（PM）および導入後の伴走・進行管理業務 募集職種 【コーディネーター/自治体・教育向け】グロース上場/自治体DX/高い社会貢献性

教育向けプロダクトやオープンデータプラットフォームを展開する当社にて、自治体の教育委員会や企画部門向けの提案・販売を担当。予算サイクルに合わせたプラン提案やカスタマイズ提案から契約締結まで担います。

企業名 株式会社ｊｉｇ．ｊｐ 求人名 【提案営業/自治体・教育向け】グロース上場/高い社会貢献性/スマート眼鏡 仕事の内容 教育向けプロダクトやオープンデータプラットフォームを展開する当社にて、自治体の教育委員会や企画部門向けの提案・販売を担当。予算サイクルに合わせたプラン提案やカスタマイズ提案から契約締結まで担います。 ■自治体企画部門や教育委員会への自社製品・サービスの紹介・販売 ■顧客環境や予算サイクルに合わせたプラン提案 ■教育プログラムや導入支援のカスタマイズ提案・契約締結 【仕事の魅力】独自の競合優位性を持つ自社製品を展開し教育推進や行政DXに貢献。専門知識を深め自治体営業のプロとして市場価値を高められます。 募集職種 【提案営業/自治体・教育向け】グロース上場/高い社会貢献性/スマート眼鏡

年功序列にモヤモヤ？最短2ヶ月で店長になった人もいる買取店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ ここに注目 ■□■□ ☆ 年功序列なし、成果で評価 ☆ 最短2ヶ月で店長になった人も ☆ 昇格のチャンスは年4回 ☆ 店舗が増え続け、ポストも増加 ☆ 入社者の95％が業界未経験 ■□■□■□■□■□■□■□ 努力しても、順番待ちで評価は後回し。 年功序列に、モヤモヤしていませんか？ ここでは成果で評価されます。 最短2ヶ月で店長になった人も、 半年でリーダーになった人もいます！ 【先輩の声】 [Y・Sさん／26歳・男性／前職携帯ショップ販売] 「ショップでは、どれだけ売っても 給料はほぼ同じでした。ここは成果で 評価されると聞いて転職。研修の テストに合格した翌月から、 インセンティブの対象になりました」 [M・Iさん／30歳・女性／前職塾講師] 「人と話すのは好きでも、営業は 苦手だと思っていました。でもここは 売り込みがありません。お客様の お話を聞くうちに、自然と信頼して もらえる感覚があります」 【仕事内容】 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品を、『買取大吉』の 店舗で買い取ります。 販売の仕事はありません。 ■ 品物を拝見し、思い出も伺う ■ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ■ 本部の指示どおりの金額をお伝え ■ 納得いただけたら買取成立 ■ 情報を入力し、発送の準備 来店されるのは40〜50代の女性が 中心。1日6〜8組を、1組20〜60分 かけて接客します。1回の取引額は 平均で十数万円、成約率は78％です。 お店は1〜3名体制です。 本部とはオンラインでつながり、 その場で相談できます。 買取の承認時は、上長からトークや 知識のアドバイスもあります！ 店長と相談しながら、SNSやチラシ での集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上なら社宅を用意します。 転勤はありません（店長に昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【キャリアのすすみ方】 研修生→店長代理→店長→ サブリーダー→エリアリーダー→ ゼネラルマネージャー→本部長→統括本部長 昇格のチャンスは年4回。 店舗が増え続けているので、 ポストも継続的に生まれます。 他部署へのキャリアチェンジや FA制度もあります。 【入社後の流れ】 ➊ 座学研修（Zoom・5日間） ➋ ロープレ（接客の練習・最低5日） ➌ 先輩と同行（約1ヶ月） ➍ 独り立ち ※1日は10:00〜19:00勤務が基本。 閉店したら、そのまま退勤です。 座学後の商品知識テストと ロープレに合格した翌月から、 インセンティブの対象になります。 インセンティブは平均月20万円。 賞与は年2回（4月・10月）です。 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客のいずれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でもOKです。 目標の数字にこだわれる方、 報告・連絡・相談を大切にできる方、 お客様に誠実に向き合える方を お待ちしています。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「自分の成果で、上を目指したい」 そんな方は、まず話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

平均月収40万円｜引越し費用全額支給！｜大阪勤務も相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 "★☆ 今の環境で実績を積み、希望に応じて大阪へ ☆★ 光回線など通信サービスの電話案内を通じて、成果に応じたインセンティブとキャリアアップを目指すポジションです。 まずは各地域の初任配属先で、お客様へのヒアリング、サービス案内、アポイント設定を担当。 培った営業力と実績を活かし、本人が希望する場合は、適性や会社の配属状況を踏まえて大阪本社勤務にも挑戦できます。 【具体的なお仕事】 ◆顧客リストの確認・優先順位づけ ◆通信環境や料金のお悩みをヒアリング ◆光回線・関連サービスのご案内 ◆アポイント獲得 ◆対応結果・数値の入力 ◆トーク内容と成果の分析 ◆成功事例の共有・改善 ◆将来的な新人フォローやチーム運営 【収入アップを支える環境】 ◆達成件数に応じた給与保証 ◆51件目以降は1件につき2万円の高歩合 ◆成果に応じた昇給・達成賞与 ◆顧客リスト・トークスクリプト完備 ◆実績と取り組みを明確に評価 初任配属先でキャリアを継続する道も、大阪本社で次のポジションを目指す道も選択肢の一つです。 収入とポジションの両方を高めたい方に向いた求人です。 ※大阪本社への転勤は必須ではありません。本人の希望を確認したうえで、時期・条件・配属先を相談して決定します。" "★☆ 収入も、勤務地も、キャリアも選択肢を広く ☆★ ◎月給34万円～ ◎インセンティブを含む平均月収40万円 ◎成果に応じた給与保証・高歩合 ◎各地域の初任配属先で実績を積める ◎大阪本社勤務もキャリアの選択肢 ◎大阪への転勤は必須ではありません ◎引越し費用を全額支給 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎リーダー・管理職を目指せる ◎100％内勤・飛び込み訪問なし 【大阪での挑戦を引越し費用全額支給でサポート】 本人が大阪本社勤務を希望し、転居が必要となる場合は、引越しにかかる費用を会社が全額支給します。 収入アップだけでなく、新しい環境へ移る際の費用負担にも配慮しています。 初任配属先でキャリアを継続するほか、希望に応じて大阪本社で営業力をさらに伸ばす道もあります。 自分に合った勤務地とキャリアを相談できる環境です。 ※収入は成果により変動します。大阪への転勤は必須ではありません。"