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販売・営業の経験者歓迎｜若手活躍中＊ノルマなし＊原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼業界未経験の方も歓迎！＊ブランクOK／ 【 販売・営業経験を活かして活躍できる 】 ✅20～30代の若手スタッフが活躍中 ✅インセン120万円以上/年の社員多数！ ✅個人ノルマなし・ペナルティなし ✅完全週休2日＆交代で土日祝休みも可能 ✅基本定時退社！月平均残業 1h 『TAKEUCHI BRIDAL』は北陸で ブライダルジュエリーのご成約組数No.1の 人気セレクトショップ。 業績好調により、スタッフ増員募集中です！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【仕事内容】 結婚指輪・婚約指輪を中心に、お客様の希望 に合わせたジュエリーをご提案します。 ＜ 具体的には･･･＞ ・デザイン・ブランド・予算などの ヒアリング ・商品のご説明・ご提案 ・顧客管理・アフターフォロー ・ディスプレイ・商品管理 など ＜ 業界未経験歓迎！サポート充実 ＞ 商品知識やブランドごとの特徴は、 入社後の研修で学べます！ メーカー研修や顧客満足研修などもあり、 専門性を高めながら成長できる環境です。 販売や営業の経験を活かして 新たに挑戦したい方を歓迎しています！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【POINT】 ✨ 土日祝のお休みも取得可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、土日祝は出勤ですが 3ヶ月に一度、土日2日間の公休取得が可能！ 家庭やプライベートを大切にしながら 働くことができますよ！ ✨ノルマなしでもインセンあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊年間120万円以上支給実績多数(2025年度) ＊成果はしっかり還元！ ＊ノルマやペナルティなし 販売経験を活かしたい方や 高価格帯の商材でスキルアップしたい方に オススメです！ ✨ キャリアアップも目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーの専門知識などを学べる他、 研修や資格取得支援が充実！ 努力を正当に評価するキャリアパス制度で、 店長やマネージャーへの ステップアップも目指せます。 やる気次第で大きく成長できる環境です！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜会社HP＞ https://takeuchi-bridal.com/ ＜リクルートサイト＞ https://www.recruit-g-takeuchi.com/

未経験OK！販売ノルマなし＊残業ほぼなし！20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼幸せを形にするお手伝い＊未経験大歓迎／ ✅未経験者歓迎！20代･30代活躍中 ✅個人ノルマなし ✅充実の研修・サポートあり ✅完全週休2日＆交代で土日祝休みも可能 ✅基本定時退社！月平均残業 1h 「人と話すことが好き」 「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」 そんな方なら、未経験からチャレンジ可能！ 業績好調により、スタッフ増員募集中です！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【仕事内容】 結婚指輪や婚約指輪の販売・接客 ＜具体的には…＞ 一生に一度の大切なブライダルジュエリー。 お客様とコミュニケーションを取る中で、 ご希望ブランドやご予算の話だけでなく、 一緒に寄り添いながら、お客様にとっての 特別なジュエリーをご提案いただきます。 ※適性や本人の希望を考慮した上で、 別店舗への異動の可能性あり (基本的に転居を伴う転勤はありません。) ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【POINT】 ✨ 土日祝のお休みも取得可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、土日祝は出勤ですが 3ヶ月に一度、土日2日間の公休取得が可能！ 旅行や推しのライブにも行けちゃいます◎ プライベートも大切にできる環境です！ ✨ジュエリー業界未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品知識やブランドごとの特徴は、 入社後の研修で学べます！ メーカー研修や顧客満足研修などもあり、 専門性を高めながら成長できる環境です。 また、入社3年間は店舗OJT研修の他に 定期フォローアップ研修にて プロを目指すサポートも完備。 ほとんどのスタッフが未経験から スタートしているので安心してください◎ ✨個人ノルマなし・ペナルティなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマやペナルティはありませんが、 成果はしっかり還元する社風です！ 業務成績に応じてインセンティブも支給。 昨年度は、インセンティブのみで 年120万円以上の支給実績も多数あります！ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＜会社HP＞ https://takeuchi-bridal.com/ ＜リクルートサイト＞ https://www.recruit-g-takeuchi.com/

月給26.5万〜43万円✨マネジメント経験が活きる✅ボーナス年2回・3ヶ月分以上でしっかり稼げる⭕

仕事内容: ／ その店長経験、 楽天グループで活かしませんか✨ ＼ 楽天グループの正社員として、 楽天モバイル直営店の運営をお任せします✨ ⭐️月給26.5万円・賞与年2回（3ヶ月分以上）⭐ ⭐️店長→エリアマネージャー→本部への道も ----------------------------------------------------- 【⭐主な業務⭐】 ▼お店の売上目標の管理 ▼スタッフの育成 ▼スタッフのシフト作成 ▼接客のやり方や、お店の見え方の改善 ▼エリアの上司とのやりとり チーム体制は店長1名に対し、 スタッフ5〜15名ほどです！ （店舗により異なります） ----------------------------------------------------- ＜携帯業界が初めてでも安心⭕＞ 入社後1ヶ月は店舗で研修。 料金プランがシンプルなので、商品知識はすぐに身につきます。 スタッフの立ち上がりも早く、育成や店舗戦略に集中できます✊️ ＜キャリアステップ＞ 店長⏩エリアマネージャー 企画や業務サポートなど、 楽天グループの本部ポジションへの道もあります◎

シフト休【ガソリンスタンドのスタッフ】資格経験不要

仕事内容 ＼店舗責任者候補／賞与・昇給制度あり！社内の人間関係良好◎ ガソリンスタンドのスタッフとして、接客から点検業務など様々な仕事をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容】 ガソリンスタンドの運営 【具体的な仕事内容】 ◆実務 ・接客業務(給油、窓ふきなど) ・車両の点検 ・軽整備(タイヤ、オイル交換) ・簡単な伝票整理 など ⇒スタッフで協力しながら行っていただきます。 ◆期待する役割 ・来訪されるお客様の接客 ・人材管理 ・店舗の売り上げ管理のマネジメントまで ⇒幅広く業務を経験していただきたいと思っています。 【お仕事の特徴】 ◎ガソリンスタンドの店舗責任者候補の募集です！ ◎給油以外のサービス提案があり、未経験の方は不安に感じられるかと思いますが、教育制度がしっかり完備されているので経験がなくても十分に活躍していただけます！ ◎グループ会社が外国車を扱っているので、外国車に触れていただく機会も多くあります。 【入社後の流れ】 ▼店舗責任者の補佐からスタートし、将来的に店舗運営をはじめとした責任者に就いていただきたいと考えています。 ▼最初は先輩について作業を覚えていただき、慣れてきたら独り立ちしていただく予定ですので、初めての方でも安心です！ ＜キャリアアップの一例＞ ガソリンスタンドのスタッフ→主任→店長→統括マネージャー 1年で主任になる方もいらっしゃいます！頑張りを評価してくれる社風です！

【✅39歳以下の方！】未経験OK✨外国籍の方はN2以上／面接1回！

仕事内容: まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など ◇1カ月間の研修で基礎を網羅◇ 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 ◇迷わない料金体系◇ 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 ◇明確に描けるキャリアルート◇ 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、◇楽天グループ本部社員としてのキャリアパス◇があります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。