求人・転職情報

未経験大歓迎⭐安定の医療現場デビューしませんか✊週休２日制✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨20代・30代男女が活躍中❗✨ 未経験から始めたスタッフも多数在籍！ ＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ✨＼病院内を裏方でサポート❗／✨ ⛅未経験から始められる医療のお仕事！ 特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ⛅正社員登用制度 （1年間に20名の登用実績あり） ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅病院内なのでキレイ＆ 清潔な環境はもちろん、 冷暖房も完備で気持ち良く勤務できます♪ ✅看護師など病院職員との コミュニケーションもあるので、 人と関わることが 好きな方にもオススメです！ ✅気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ 【取り揃え】 ・リストをもとに医療材料、医薬品を 病棟や手術室、診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料・医薬品を 各医療現場に運びます ▼ 【管理】 発注、納品検収、棚入れなど ⭐どれも難しい内容はありません☆彡 ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり心強い◎ 先輩スタッフのサポートもあり 安心しながら作業を進められます♪ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 0776-61-3146 ╰─･･⭐･───────╯

土日祝休み♪無資格・未経験から医療現場デビュー✨やりがい抜群

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨＼病院内を裏方でサポート❗／✨ 土日祝休みでプライベートとも両立しやすい ⛅20代・30代男女が活躍中❗✨ 未経験から始めたスタッフも多数在籍！ ⛅特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ⛅正社員登用制度 （1年間に20名の登用実績あり） ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅病院内なのでキレイ＆ 清潔な環境はもちろん、 冷暖房も完備で気持ち良く勤務できます♪ ✅看護師など病院職員との コミュニケーションもあるので、 人と関わることが 好きな方にもオススメです！ ✅気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ 【取り揃え】 ・リストをもとに医療材料、医薬品を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料・医薬品を 各医療現場に運びます ▼ 【管理】 発注、納品検収、棚入れなど ⭐どれも難しい内容はありません☆彡 ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり安心◎ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 0776-53-7276 ╰─･･⭐･───────╯

【安心ドーミーイングループ】駅チカ勤務！週休2日☆店長さんは30万超え！ブランク・未経験◎髪色自由♪

仕事内容 ◆マネジメント業務 ・スタッフ育成・指導・シフト管理 ・その他マネジメント業務 など ◆キッチン業務 ・調理・仕込み ・在庫管理・発注業務 ・洗浄作業・衛生管理 など ◆ホール業務 ・接客・配膳対応 ・ドリンク提供 ・その他顧客対応 など 多くのお客様に親しまれている、 ドーミーイン名物「夜鳴きそば」の 調理・提供もお任せします☆ ＼「夜鳴きそば」って？／ 多くのお客様に親しまれている、 ドーミーイン名物の無料のラーメンです☆ 先輩スタッフがフォローしますので、 経歴、年齢問わずどなたでも安心して始められます♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲内

【安心大手グループ】駅ﾁｶドーミーイン勤務！週休2日☆店長さんは30万超え！ブランク・未経験◎髪色自由♪

仕事内容 ◆マネジメント業務 ・スタッフ育成・指導・シフト管理 ・その他マネジメント業務 など ◆キッチン業務 ・調理・仕込み ・在庫管理・発注業務 ・洗浄作業・衛生管理 など ◆ホール業務 ・接客・配膳対応 ・ドリンク提供 ・その他顧客対応 など 多くのお客様に親しまれている、 ドーミーイン名物「夜鳴きそば」の 調理・提供もお任せします☆ ＼「夜鳴きそば」って？／ 多くのお客様に親しまれている、 ドーミーイン名物の無料のラーメンです☆ 先輩スタッフがフォローしますので、 経歴、年齢問わずどなたでも安心して始められます♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲内

個人ノルマなし！マニュアル完備！前職派遣スタッフ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

個人ノルマなし！マニュアル完備！前職派遣スタッフ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

個人ノルマなし！マニュアル完備！前職派遣スタッフ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。