求人・転職情報

電気保安に専念！賞与4.5か月分の実績！夜勤・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、発電設備設置/保守、設備保全/メンテナンス ー 大きな組織が苦手な方へ。－ 10数名の少数精鋭で、一生モノの技術を。 「結婚や出産を機に、危険の多い電気工事から 資格を活かして安全なメンテナンスへ転職したい！」 という方！ ぜひ当社で働いてみませんか？ 電気工事士の資格・知識を活かして、 電気保安で長く稼げる環境へシフトしましょう◎ ///////// ここがポイント!! ///////// ✅電気主任技術者の実務経験を 積みたい方大歓迎！ 入社後に実務経験がつめます すでに実務経験がある方は優遇 ✅電気主任技術者として従事した後、 電気保安管理業務担当者として キャリア＆収入UP✨ ✅有給が取得しやすい！ 一番少ない方で年間10日、 多い方で26日の有給取得実績あり！ ✅転勤なし！UIターン歓迎！ 長く安定したいかたに◎ ✅能力や頑張りを正当評価！ 技術手当2～10万支給！ 賞与年計4.5か月分の実績 30代で年収500～600万可能 ー ＼お電話での応募・問合せも大歓迎／ 連絡先：0776-53-5733 （採用担当）まで お気軽にお問合せください。 お問合せは終業後や土日でも対応可能◎ お気軽にご連絡ください！ 電話応募なら、その場で面接日の調整も可能です！ 「担当物件数は？」 「1日の作業件数は？」など 気になる質問も大歓迎です。 ///////////////////////////////////// 社会の“心臓”を守る「電気設備のドクター」 私たちの生活や企業の活動に不可欠な“電気”。 その安定供給を支えるのが、 私たち「エネサーブ北陸」のミッションです。 具体的な仕事内容は、工場や商業施設、病院などに 設置されたキュービクル（高圧変電設備） の保守・点検業務。 いわば、電気設備の「健康診断」です。 地元密着でショッピングセンターや 地元有名企業の電気も実は守っています！ 入社後は保安管理業務担当者として勤務いただきます。 具体的な業務内容 ・運転状況の確認や各種機器の測定 ・技術基準を満たしているか等の確認 ・竣工試験や検査立会い ・点検後の完了報告や改善提案 入社後3か月程度は先輩についていただきながら点検業務などを行い、 徐々に一人まわる機会も増やしていきます。 ※対象件数は10～15件程度 （繁忙期等によって変動あり） ★現場へは社用車で向かいます ★作業ごとに3～4名のユニットにわかれて行います ★基本的に会社指示での異動はありません 腰を据えて長く地元で働けます ★大手や県外企業でありがちな 長期出張や宿泊を含む出張はありません ＿＿＿＿＿＿＿ ＜1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 8:30（作業場所により変動） 事務所に出社 当日の作業を確認し、必要な機材などを 作業車に搬入 現地に移動（相乗り）、作業開始 作業完了後、事務所に戻る 使用した機材などをおろす 18:00 業務終了 ※PC作業もあります。日報や考察入力等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜仕事をする環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～40代の男性スタッフが中心の明るい職場です。 20代未経験から資格取得や実務経験を 経て、責任あるポジションを務めている方もいます。 ＼＼キャリアイメージ／／ ・点検作業員（半年～1年） 現場での仕事を一連の仕事を数多く こなし、現場作業や安全管理など 知識経験を積みます。 ※経験に応じて期間変動 ↓ ・班長（半年～1年） 1つの班のリーダーとして現場を担当。 ↓ ・現場責任者（1年） 取引先の折衝や現場の安全管理、 作業進捗管理、メンバーへの指揮。 ◎約3年ほどで現場責任者として活躍可能！ 班長や現場責任者となっても、 いきなり全部背負わせるわけではなく、 現場の規模や難易度によって、 経験あるスタッフが 作業員としてフォローに入りますので、 不明点や相談事も随時できる体制です。 学科試験と実務経験を積むことで、 電気主任技術者や保安管理業務担当者として活躍できます。 電気主任技術者学科＋実務5年 →電気主任技術者(1種・2種・3種) 保安管理業務担当者学科＋実務5年 →保安管理業務担当者(独立も可) ・少人数ならではの働きやすさ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10数名の少数精鋭組織です。 派閥や面倒な社内ルールはありません。 色んな経験がつめて一生モノの 技術が早く身につきます！ ・経験者がおどろく「ゆとり」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少人数＝忙しい」は誤解です。 担当は1人10～15件程度。 1日の件数も無理なく設定し 「安全第一」を貫けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜社長からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は企業活動に欠かせない“電気”を支えています。 一見、やっていることは地味な仕事、裏方的な内容も多いですが、 各企業の心臓である“電気”に携わる重要な役割であるという、 自負を持って取り組んでいます。 一歩間違えれば感電などの事故にもつながりかねません。 コツコツ真面目に、「安全第一」「無事故」をモットーにお客様から 必要とされる組織を目指しています。 小規模精鋭でしっかり技術が身に付きますよ。 ー ■スタッフ紹介 金沢営業所勤務 20代後半 中途入社2年 現場責任者 専門学校を出て電気工事士一種取得し、 現場で経験積みながら資格取得。 趣味はバーに飲みに行ったり、キックボクシング。 オンオフしっかり切り替えています！ エネサーブ北陸で働くスタッフは、 真面目に仕事に取り組むメンバーばかりです。 趣味はツーリングや一人で山登り、マラソン、 ゲームなど。どちらかというと休日は単独で 行動する派の人が多いかもしれません(^^♪ ー ■よくあるご質問をまとめました！ ー Q.有給などの関係で2ヶ月後以降に入社したいのですが大丈夫ですか? A.入社日なども柔軟に対応します。在職中の方も、お気軽にご相談くださいね。 Q.転勤なしとのことですが、出張や夜間・休日呼び出し（オンコール）はありますか？ A.出張はありません。また夜間・休日呼び出しも入社4～5年はほぼありません。 夜間・休日の緊急対応は基本的に経験の長いスタッフが対応。その場合でも年に1回程度です。 Q.入社後、資格取得の支援制度はどのようなものがありますか？電気主任技術者の資格取得を目指したいです。 A.受験料について費用全額負担します。テキスト、講習料も相談可能です。 Q.現場への移動は社用車とのことですが、自宅からの直行直帰は可能ですか？また、社用車で通勤することも可能でしょうか？ 現場の状況によってい直行直帰対応あります。 基本的に社用車は乗り合わせで使用するため社用車通勤はできませんが、業務が遅くなった場合に翌日社用車通勤するなど相談に応じて対応しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜「エネサーブ北陸」とは＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、工場、病院やビルなどの受変電設備の 保守点検や竣工試験を行っているます。 ダイワハウスグループであるエネサーブ株式会社の関連会社です。 福井・石川に拠点を持ち、北陸三県を施工エリアとしています。 関わった案件が不具合などでひとときも止まることなく安定稼働し、 お客様が安心してご利用いただけることを第一に業務にあたっています。 - 設立1979年（昭和54年） 従業員数10人 金沢 5名 （技術者4名事務1名）、福井 5名 （技術者4名事務1名） 男女比率8：2、平均年齢40代、平均勤続年数10年、平均残業時間30h/月 年間休日数105日、中途比率90％、中途採用の未経験割合90％

【資格取得支援あり！】スキルを身に付けたい方を歓迎します！◎年休120日以上！プライベートの時間も大切にできる環境です。

【仕事内容】 【仕事内容】 住宅、商業施設等へ出向き、カーテンレール、ブラインド等窓廻り装飾品の取付をご担当いただきます。 具体的には… ■施工指示書に基づく商品の取り付け作業（電動ドライバーを使用) ■納品後のアフターフォロー対応 ※高所作業もありますが、安全対策を徹底して作業します。 ※基本、外出先の室内業務となります。 【アピールポイント】 ・自分の携わった現場が形として残ります。お客様からの喜びの声を直接お聞きする機会もあり、やりがいを感じます！ ・電動ブラインドの取り付けもありますので、第二種電気工事士の資格をお持ちの方は資格手当の対象となります。 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！ 【働きやすさに自信！】 当社は月残業時間が平均20時間程度と残業が少ないです！ 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！【メインキャッチ】 【資格取得支援あり！】スキルを身に付けたい方を歓迎します！ ◎年休120日以上！プライベートの時間も大切にできる環境です。 【コメント】 【仕事内容】 住宅、商業施設等へ出向き、カーテンレール、ブラインド等窓廻り装飾品の取付をご担当いただきます。 具体的には… ■施工指示書に基づく商品の取り付け作業（電動ドライバーを使用) ■納品後のアフターフォロー対応 ※高所作業もありますが、安全対策を徹底して作業します。 ※基本、外出先の室内業務となります。 【アピールポイント】 ・自分の携わった現場が形として残ります。お客様からの喜びの声を直接お聞きする機会もあり、やりがいを感じます！ ・電動ブラインドの取り付けもありますので、第二種電気工事士の資格をお持ちの方は資格手当の対象となります。 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！ 【働きやすさに自信！】 当社は月残業時間が平均20時間程度と残業が少ないです！ 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！ 【PR】 【代表者】代表取締役 久住 周太郎 【所在地】〒951-8035 新潟県新潟市中央区船場町2-3436-1 【設立】2005年8月11日 【資本金】1,000万円 【事業内容】内装仕上工事業 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 福井県福井市高木中央3-1606 【最寄駅】 越前開発駅 【給与】 月給 200,000円～270,000円 【給与備考】 ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 昇給：年1回（4月) 賞与：年2回（6月、12月) 【想定年収】270万円～360万円 【休日／休暇】 水曜、日曜（完全週休2日制) GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、厚生年金、健康、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・決算賞与あり ※業績による ・通勤手当（規定により支給) ・住宅手当：世帯主に限り10,000円／月 ・家族手当：配偶者11,000円、子供1人目7,000円、2人目8,000円、3人目10,000円（規定あり) ・各役職手当あり ・残業手当 ・社割販売あり ・健康診断 【勤務時間】 8：30~17：30（休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 【応募資格／応募方法】 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可) 【歓迎条件】 ・第二種電気工事士 【面接地】 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は一般社団法人全国建設人材協会が紹介するエージェント求人です

【マイカー通勤OK！】スキルアップしたい方を歓迎します！⭕急募！未経験からスタートしたい方もお待ちしています！

【仕事内容】 【仕事内容】 太陽光パネル及び蓄電池等の設置工事をご担当いただきます。 ・未経験者の方も大歓迎！！ ・研修にて丁寧に指導いたします。 脱炭素社会の実現に向け、国の方針として太陽光発電設備の設置を進めていることから、非常に今後が注目されている業界です！ 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。

伝統と革新、100年の信頼を胸に、未来を築く建築施工管理職。

仕事内容: 株式会社見谷組 本社で、福井県内の街づくりを支える建築施工管理者を募集いたします。 日々、福井市丸山の建設現場で、新築・改修工事の最前線に立ち、プロジェクトを成功へと導く重要な役割を担っていただきます。図面を形にする喜び、そして完成した建物が地域に貢献する姿を、あなたの手で創り出してみませんか。 主な業務は、工程、安全、品質、コストの管理に加え、施工図作成や協力業者・職人さんの手配・管理など多岐にわたります。現場の状況を的確に把握し、関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、一つ一つの工事を丁寧に、そして確実に進めていくことが求められます。 ヘルスケア分野での経験で培われた、人々の健康や生活を支えるという視点や、細部まで配慮する丁寧さは、この仕事でも大いに活かされるはずです。現場のキーパーソンとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮し、地域社会に貢献できるやりがいを実感してください。

50年の信頼！福井県トップクラスの農業土木コンサル！ 最新技術で、一生モノの専門性をその手に。 未経験OK／フレックス制／年間休日125日

仕事内容 福井の農業インフラを支える「頭脳」へ。 未経験から“手に職”を。技術士を目指せる育成環境があります。 官公庁案件90％、残業月平均15h。 当社は創業50年。福井県内トップクラスの実績を誇る「農業土木」のプロフェッショナル集団です。 現在、私たちは大きな変革期を迎えています。ドローン（UAV）や3DCAD、点群データ処理といった最新のDX・ICT技術を駆使し、公共事業のパートナーとして福井の未来を設計しています。 「専門スキルを身につけたい」 「将来も安心できる仕事に就きたい」 「でも、働きやすさも大切にしたい」 そんな想いを持つ方へ。 当社では、基礎からしっかり学べる育成体制を整えています。 経験が浅くても大丈夫。先輩と一緒にプロジェクトに関わりながら、 “市場価値の高い技術者”へと成長できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 国や自治体の公共事業プロジェクトにおける、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。 ●入社後は先輩社員のサポートからスタート ●図面作成やデータ整理など、できる業務から徐々に担当 ●将来的には設計の中核を担う技術者へステップアップ 【具体的な案件構成】 ■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）90％、民間10％ ■ 主要分野：農業土木（70％）、道路・橋梁（15％）、河川・砂防（10％）等 ■ 案件タイプ：新設設計・計画（70％）、維持管理・更新（30％） ■ 担当フェーズ：構想・企画調査 〜 概略・予備設計 〜 詳細設計 ＜当社の強み＞ 単なる図面作成にとどまらず、「業務のシステム化・マニュアル化」に注力しています。 効率的かつ高品質な成果を出すための仕組みづくりから関与できるのが、当社の設計職の面白さです。 【チーム体制と業務の進め方】 1案件あたり2〜4名のチームで担当。一人に負担が集中しない体制を整えています。 ■ 担当件数（目安）： ・管理技術者：2件程度（春〜秋） ・担当技術者：2件程度（春〜秋） ※繁忙期でも最大4件程度です。 ■ 業務の役割分担： 調査や解析などの定型業務、専門性の高い鋼製部材等は積極的に外注を活用。 技術士自身が手を動かす（作図・計算等）割合は《全体の約30％》に抑え、アウトライン作成や難易度の高い解析といった「コア業務」に集中できる環境です。 ■ 活用ツール： UAV、点群処理、3DCAD、解析ソフトのほか、リモートアクセスやWeb会議システムを導入し、円滑なプロジェクト管理を行っています。 【働く環境・キャリアパス】 「技術者は、心身ともに健康であってこそ良い仕事ができる」。 これが当社の考え方です。 ■フレックスタイム制度（コアタイム：10:00〜15:00）： 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、10:00〜15:00をコアタイム（必須勤務時間）とし、それ以外の時間は各自の業務状況やプライベートに合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。 そのため、 ・通勤ラッシュを避けた出社 ・家庭や趣味との両立 ・集中できる時間帯での業務効率化 など、働き方の自由度が高く、パフォーマンスを最大化できる環境です。 「時間に縛られる働き方」ではなく、「成果と効率を重視した働き方」を実現しています。 ■驚きの残業少なめ： 年間平均は《月15時間程度》。 繁忙期（12月〜3月）でも月30時間程度です。 4月〜10月の閑散期は、プライベートや資格勉強の時間をしっかり確保できます。 ■ 幅広い年齢層と高い有資格者率： 20代5名、30代4名と若手も多く、活気があります。 一方で、技術士5名（30％）、RCCM（40％）などベテランの有資格者から直接指導を受けられる環境です。 また、女性技術者も在籍し、性別を問わずそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 選べるキャリアパス： マネジメントを目指す「管理職コース」と、技術を極める「専門職コース」を選択できる《複線型キャリアパス》を導入。 あなたの適性に合った成長を支援します。 【 当社からのメッセージ】 『ようこそ、変革期へ。』 私たちは日本測量協会から優秀賞を受賞するなど、確かな品質管理体制を誇っています。 評価制度も「売上（4割）」「技術力・品質（3割）」「後進育成（3割）」と多角的に設定されており、数字だけでなくあなたの「技術へのこだわり」もしっかり評価します。 福井の農地とインフラを守る立役者として、私たちと一緒に新たな50年を創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BA-plus株式会社（人材紹介）が仲介する 丸一調査設計株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

✅️モデル年収484万〜807万円✨️賞与年2回計4.15ヶ月✅️住宅手当・家族手当・独身寮あり

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■作業所長として 現場全体を任される ポジションです ■1級・2級建築施工管理技士や 所長経験は給与に反映します （月給30万〜50万円） ■イオン・東横インなど 地域の大型建築を 責任者として動かせます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当も充実！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼地域の主要な建物の建築に携われます／ イオン・ライフなど大手スーパーの出店から マセラティなどの有名ブランド店舗 東横イン・スーパーホテルなど 全国チェーンホテル 大手デベロッパーの分譲マンションまで 誰もが知る建物の建築に携わることができます。 「自分が手がけた建物が地域に残っていく」 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️北陸新幹線・足羽川ダム等を担当✅️賞与年2回計4.15ヶ月✨️住宅手当・家族手当あり／年休117日

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■作業所長として 現場全体を任される ポジションです ■1級・2級土木施工管理技士や 所長経験は給与に反映します （月給30万〜50万円） ■北陸新幹線・ダムなど 地域のインフラ工事を 責任者として動かせます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当も充実！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼こんなプロジェクトに携わります／ ・北陸新幹線 ・高架下整備 ・東海北陸自動車道 ・橋梁工事 ・大野油坂道路 ・新長野トンネル整備 ・足羽川ダム ・付替県道工事 など 日本の交通インフラを支える仕事です。 道路・橋梁・トンネル・ダムなど スケールの大きい現場ばかり。 「何もない土地から自分たちの手で 橋がかかり、道がつながっていく」 その瞬間に立ち会えるのが土木の醍醐味です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️働きながら1級・2級取得を目指せる✨️賞与年2回計4.15ヶ月✅️住宅手当・家族手当あり

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理技士の資格がなくても 建築現場での経験3年以上で 応募いただけます ■資格取得支援・報奨金制度で 働きながら2級・1級の 取得を目指せます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当も充実！ ■自分が携わった建物が 形として残る やりがいのある仕事です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️働きながら1級・2級取得を目指せる✨️道路・ダム等の大型土木✅️賞与年2回計4.15ヶ月

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理技士の資格がなくても 土木現場での経験3年以上で 応募いただけます ■資格取得支援・報奨金制度で 働きながら2級・1級の 取得を目指せます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当も充実！ ■何もない場所から 道路やダムが形になる過程に 大きなやりがいがあります ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️イオン・東横イン等の建築を担当✅️賞与年2回計4.15ヶ月✨️住宅手当・家族手当あり／年休117日

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■設備・電気・内装など 他分野の施工管理経験を 建築の現場で活かせます ■マンション・店舗・ホテルなど 形に残る建物を 現場監督として担当します ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当も充実！ ■資格取得支援・報奨金制度で 建築施工管理技士の取得を 目指せる環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼地域の主要な建物の建築に携われます／ イオン・ライフなど大手スーパーの出店から マセラティなどの有名ブランド店舗 東横イン・スーパーホテルなど 全国チェーンホテル 大手デベロッパーの分譲マンションまで 誰もが知る建物の建築に携わることができます。 「自分が手がけた建物が地域に残っていく」 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

建築工事の施工管理業務

企業名 石黒建設株式会社 求人名 北陸【建築施工管理】創業130年余で経営安定/BIM、ICT等DXに挑戦中！ 仕事の内容 建築工事の施工管理業務 【具体的には】 ・施工管理業務 ・施工図作成、及びチェック ・計画書等書類作成業務（ワード、エクセル使用） 他 【対象物】 マンションやオフィスビル、公共施設、商業施設、工場、物流倉庫 等 募集職種 北陸【建築施工管理】創業130年余で経営安定/BIM、ICT等DXに挑戦中！

土木工事作業所における施工管理業務

企業名 石黒建設株式会社 求人名 北陸【土木施工管理】創業130年余で経営安定/BIM、ICT等DXに挑戦中！ 仕事の内容 土木工事作業所における施工管理業務 【具体的には】 ・施工管理業務 ・施工図作成、及びチェック ・計画書等書類作成業務（ワード、エクセル使用） 他 【対象物】 道路、トンネル、橋梁、砂防ダム、宅地造成 他 募集職種 北陸【土木施工管理】創業130年余で経営安定/BIM、ICT等DXに挑戦中！

設備設計職として、自社施工物件の空調設備の設計～工事監理業務をお任せします。当社の設備設計職は各拠点配属で転勤なく、同じ拠点で腰を据えて長く働くことが可能です。

企業名 石黒建設株式会社 求人名 福井【空調設備設計】転勤無/創業130年余で経営安定/BIM、ICT等でDXに挑戦中！ 仕事の内容 設備設計職として、自社施工物件の空調設備の設計～工事監理業務をお任せします。当社の設備設計職は各拠点配属で転勤なく、同じ拠点で腰を据えて長く働くことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・精算見積、概算見積業務 ・設備の設計図面チェック（仕様チェック） ・施工物件の設備工事監理業務 ■JWCAD、GLOOBE（BIM） 【対象物】≪建築事業≫：マンション、オフィス、商業施設、教育施設、工場 他 募集職種 福井【空調設備設計】転勤無/創業130年余で経営安定/BIM、ICT等でDXに挑戦中！

50年の信頼×最新技術で、一生モノの専門性をその手に！ 【公共事業を支える土木設計職】 経験者募集／フレックス制／年間休日125日

仕事内容 福井の農業インフラを支える「頭脳」へ。 官公庁案件90％、残業月平均15h。 技術士への最短ルートがここに。 当社は創業50年。福井県内トップクラスの実績を誇る「農業土木」のプロフェッショナル集団です。 現在、私たちは大きな変革期を迎えています。ドローン（UAV）や3DCAD、点群データ処理といった最新のDX・ICT技術を駆使し、公共事業のパートナーとして福井の未来を設計しています。 「技術を磨きたいが、残業ばかりの毎日は避けたい」 「もっと上流工程からプロジェクトに関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ。 専門性を武器に、地域に必要とされる技術者へ成長できる環境を整えてお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 国や自治体の公共事業プロジェクトにおける、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な案件構成】 ■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）90％、民間10％ ■ 主要分野：農業土木（70％）、道路・橋梁（15％）、河川・砂防（10％）等 ■ 案件タイプ：新設設計・計画（70％）、維持管理・更新（30％） ■ 担当フェーズ：構想・企画調査 〜 概略・予備設計 〜 詳細設計 ＜当社の強み＞ 単なる図面作成にとどまらず、「業務のシステム化・マニュアル化」に注力しています。 効率的かつ高品質な成果を出すための仕組みづくりから関与できるのが、当社の設計職の面白さです。 【チーム体制と業務の進め方】 1案件あたり2〜4名のチームで担当。一人に負担が集中しない体制を整えています。 ■ 担当件数（目安）： ・管理技術者：2件程度（春〜秋） ・担当技術者：2件程度（春〜秋） ※繁忙期でも最大4件程度です。 ■ 業務の役割分担： 調査や解析などの定型業務、専門性の高い鋼製部材等は積極的に外注を活用。 技術士自身が手を動かす（作図・計算等）割合は《全体の約30％》に抑え、アウトライン作成や難易度の高い解析といった「コア業務」に集中できる環境です。 ■ 活用ツール： UAV、点群処理、3DCAD、解析ソフトのほか、リモートアクセスやWeb会議システムを導入し、円滑なプロジェクト管理を行っています。 【働く環境・キャリアパス】 「技術者は、心身ともに健康であってこそ良い仕事ができる」。 これが当社の考え方です。 ■フレックスタイム制度（コアタイム：10:00〜15:00）： 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、10:00〜15:00をコアタイム（必須勤務時間）とし、それ以外の時間は各自の業務状況やプライベートに合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。 そのため、 ・通勤ラッシュを避けた出社 ・家庭や趣味との両立 ・集中できる時間帯での業務効率化 など、働き方の自由度が高く、パフォーマンスを最大化できる環境です。 「時間に縛られる働き方」ではなく、「成果と効率を重視した働き方」を実現しています。 ■驚きの残業少なめ： 年間平均は《月15時間程度》。 繁忙期（12月〜3月）でも月30時間程度です。 4月〜10月の閑散期は、プライベートや資格勉強の時間をしっかり確保できます。 ■ 幅広い年齢層と高い有資格者率： 20代5名、30代4名と若手も多く、活気があります。 一方で、技術士5名（30％）、RCCM（40％）などベテランの有資格者から直接指導を受けられる環境です。 また、女性技術者も在籍し、性別を問わずそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 選べるキャリアパス： マネジメントを目指す「管理職コース」と、技術を極める「専門職コース」を選択できる《複線型キャリアパス》を導入。 あなたの適性に合った成長を支援します。 【当社からのメッセージ】 『ようこそ、変革期へ。』 私たちは日本測量協会から優秀賞を受賞するなど、確かな品質管理体制を誇っています。 評価制度も「売上（4割）」「技術力・品質（3割）」「後進育成（3割）」と多角的に設定されており、数字だけでなくあなたの「技術へのこだわり」もしっかり評価します。 福井の農地とインフラを守る立役者として、私たちと一緒に新たな50年を創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BA-plus株式会社（人材紹介）が仲介する 丸一調査設計株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。