求人・転職情報

残業なし◎専門資格を活かして子どもたちの成長をサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)の資格や経験を子どもたちの成長サポートに活かせる！ ✅ 病院や介護施設とは一味違う、子ども一人ひとりとじっくり向き合えるやりがい！ ✅ UIターン歓迎！ 福井で家族との時間や生活基盤を大切にしながら働ける環境！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 障がいを抱えた子どもたちを対象とした放課後等デイサービス「北風と太陽」でのお仕事です。 子どもたちの将来を見据えて、成長・自立をサポートすることを目的に運営しています。 発達障害児の日常生活動作、機能訓練や遊びの支援をお願いします。 病院や高齢者施設での経験がある方も、大好きな「子ども」に関わる現場で専門知識やスキルを存分に発揮していただけます。 「病院や介護施設での経験はあるけれど、小児分野は初めて」という方も大歓迎！ あたたかいスタッフが揃っており、子どもたちへの具体的な接し方や業務手順を現場で一つずつサポートします。 ブランクがある方や分野未経験の方も、焦らず自分のペースで職場になじんでいける環境です。 ＜こんな雰囲気・環境です＞ あたたかいメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら伸び伸びと働ける職場です。 子どもの「できた！」という瞬間を一緒に喜び合える、感動とやりがいに溢れた環境です。 ＜勤務地について＞ 就業場所については、 新保、森田、丸岡、松本（今年1月オープン）の全4拠点の間で調整可能◎ ご希望がある方はお気軽にご相談ください！

【託児所完備・賞与3.4ヶ月分・残業なし】急性期から維持期まで学べる職場の作業療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼ 大滝病院グループ・リハビリテーション職のお仕事です！ ／ 【主な業務】 急性期・回復期リハビリテーション（発症直後から回復期までの集中介入） 維持期リハビリテーション（介護老人保健施設、通所リハ、訪問リハでの支援） 機能回復訓練（患者様・利用者様の状態に合わせたプログラムの立案・実施） 多職種連携（医師、看護師、ケアマネジャー等と連携した在宅復帰支援） ◎ 急性期から維持期（在宅）まで、幅広いフェーズのリハビリを経験できる環境です ◎ 託児施設「のぞみ保育園」を完備し、病児・病後児保育までカバーする充実のサポート体制があります ◎ 育児手当や扶養手当、保育園利用料の助成など、長く働ける福利厚生が整っています ◎託児施設があり、働くスタッフのご家族までサポートします ※変更の範囲：変更なし

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【残業なし・賞与3.4ヶ月分・託児所完備】子育て支援や福利厚生が充実した安心のグループ勤務

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼ リハビリテーションスタッフ（PT/OT/ST）のお仕事です！ ／ 【主な業務】 ・急性期・回復期リハビリ（早期離床や機能回復に向けた介入） ・維持期リハビリ（老健、通所、訪問での生活機能維持サポート） ・個別プログラム実施（患者様・利用者様の状態に合わせた訓練） ・付随業務（計画書作成、カンファレンス参加、多職種連携） ◎ 急性期から在宅まで、幅広いステージでのリハビリに携われます ◎ 一貫したリハビリテーションの提供で、回復を間近で実感できます ※専門スキルを活かし、一人ひとりの「自分らしい生活」を再構築する役割です！