年俸3,500,000円～7,000,000円 給与 年俸 3,500,000円～7,000,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※技工手当を含む ※前職での給与を考慮可能 ■昇給あり（年1回） ※個人の年間売上高に応じて ※毎年1月または2月に年俸を査定 ■賞与あり（年2回） ・通勤手当あり（上限20,000円） ・指導手当あり（20,000～50,000円） ・チーフ手当あり（10,000円） ・所長手当あり（30,000円） ＜月収例＞ 経験4年： 285,000円／月 ＜年収例＞ ●売上1,800万円：700万円 ●売上1,000万円：500万円（入社20年目） ●売上500万円：250万円（入社2年目） ※制作物によって変動します。 ※年初めに年俸を決定 ※給与の支給方法はいくつかパターンがあります。 【給与の支給パターンについて】 ・月給は相対的に抑えられ、賞与で多く還元 ・月給は相対的に上がり、賞与を抑える ・月給は相対的に上がり（より顕著に）、賞与はなし ※入社して1年目の経験者の場合、 売り上げに応じて臨時ボーナスという形で賞与を支給します。
