求人・転職情報

アジャスター3級以上★新規事業発足★在宅ワークOK★成果報酬

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証、保険事務アジャスター 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）を募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅資格保有の経験を活かせる ✅対応件数に応じたインセン ✅ブランクあり、シニアもOK ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【当社に関して】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。

無期雇用派遣の正社員採用／年間休日122／土日祝休／転勤なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、設計/施工監理、土木構造設計 ◆◆無期雇用派遣の「正社員採用」です◆◆ ・福井エリアにおける「土木」プロジェクトの設計を担います。 最初は、書類のファイリングや整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理などプロジェクトのサポート業務が中心です。 ※転居をともなう転勤なし！腰をすえて働けます ※CADスキルがある方はすぐに活躍できます（実務未経験OK） ◆◆研修環境も充実◆◆ 20代～30代“正社員”の育成に力を入れてます！ ・「当社研修センター※約1ヶ月間」で、VR研修やベテラン講師から仕事に必要なノウハウを学べます。 ・パソコンスキルやCADの習得をフォロー ※資格取得支援制度あり ※業務をゼロから学べるので未経験でも大丈夫！ ※接客・サービス・営業等の経験を活かせます 【仕事について】 あなたが担うのは、 土木プロジェクトに関する設計業務です。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます！ ～本当に、何にも知らなくて大丈夫！～ ◆1ヶ月の研修で 「働くイメージができる！」 「知らない世界に飛び込んでみたい」でも、 「手に職つけたい」でも、 「なんでもいいから資格を取りたい」でも、 「ワクワクすることに出会いたい」でも、 「コミュニケーション力をいかしたい」 でも、いいんです！ 何十年後も残っていく 「建物」や「街」そのもの。 誰もが知るテーマパークなど、 カタチに残る仕事はやりがいが大きいですよ！ ～未経験スタートした昨年度の研修受講者1872名！～ ◆大人気のVR研修など、 内容も盛りだくさん！図面作成や測量の研修とかでは同期と競い合っていくので運動会みたいな感じかもしれません。肩ひじ張らなくていい20代30代の未経験入社ばかりなので学生気分も味わえて楽しい！と評判です。 【施工管理養成コース】 ▼入所式・オリエンテーション（半日） ▼ビジネスマナー研修（半日） ▼施工管理基礎講習・実習（15日間） ▼理解度テスト（1日間） 【インタビュー1／入社2年目24歳Hさん】 ～研修中も、現場に配属後も、 ナニこれ！楽しい！の毎日～ ◆好奇心があるなら、きっと好きなやつ 約1ヶ月ほどの学生生活みたいな研修期間。不安も生活も同じ年齢層の同期と一緒だったから、すごく心強かったし、安心もしました。 だって前職も経験してきたこともみんな本当にバラバラだったし、これからどうなっていくのかなって悩みも同じだった。 研修センターでは本格的でワクワクの連続。毎日たくさん質問しちゃいました(笑)。楽しくて面白かったんです、全部。 ◆小さなことも評価されて自信がつく 現場に配属後も、こんなにコミュニケーションスキルが役立つの？っていうくらい自分が必要とされている、評価されていると感じる毎日。楽しいんです。 【インタビュー2／入社2年目26歳Sさん】 ～面接や研修で聞いたことと、実際にある環境に違いはない～ ◆あって良かった、行けてよかった「研修センター」 業界に強い希望があったわけでも、スキルUPを目指したわけでもなかった自分。「土日休みがいいな」それくらい応募理由はフワッとしていたんです。 研修センターに行って「こんなに本格的なの？」ってビックリもしましたが、一段づつ登っていくのが自分にあっているので基礎からきちんと学べることは、正直嬉しかったです。 ◆働きだしてから変化したのは、正直驚いている 今では担当している改修の業務にも慣れてきたからこそ感じることも、悔しいこともある。周りにいる何年も続けている先輩達の豊富な知識で現場をどんどん動かしているのが、カッコいいなって。 失敗から学ぶことも多くて建築がどんどん面白くなってきたんです。施工管理技士の資格取得にも興味が出てきました。貪欲になったのかも。