求人・転職情報

アパホテルのスパフロントスタッフ【アルバイト】求人！癒やし空間を支える

仕事情報 ● 仕事内容 スパ施設のフロントにて、入泉されるお客さまの受付やご案内を行います。利用方法の説明や簡単な問い合わせ対応を進めながら、安心して過ごせる環境を整えます。館内の定期的な見回りや、ロッカールーム、レストルーム、浴場内の清掃にも携わります。タオルなどリネン類の管理を通じて、快適な施設運営を支えるお仕事です。 未経験OK スパフロントは、まず笑顔でお客さまをお迎えするところからスタート。難しい業務は少なく、おもてなしの気持ちがあれば未経験でも問題ありません。落ち着いた空間で丁寧な対応を重ねるうちに、自然と接客の基本が身につきます。人に喜ばれる実感を得やすく、接客に自信をつけたい方にもおすすめです。 一流の接客を習得 研修プログラムと現場でのフォロー体制が整っており、接客未経験からでも安心して成長できます。基本のあいさつや言葉づかい、ホテルならではの所作、状況に応じた気配りまで、実践を通して身につけられます。アパホテルで習得したスキルはさまざまな場面で活かせる力となり、「人としての印象」も磨かれます。 初バイトも安心 未経験でも、まずは笑顔でお客さまを迎えるところから始められます。アパホテルでは多くのスタッフが未経験スタートなので、つまずきやすいポイントも理解したうえで丁寧にフォロー。研修で基礎を固め、現場で少しずつ慣れていけるため安心です。シフトは自己申告制で、学業やご家庭と両立しながら収入も得られます。 アパホテルの風土 アパホテルは「泊まって良かった、もう一度泊まりたい」と感じていただけるサービスを追求しています。そのため、現場で得た気づきやアイデアの発信が歓迎される風土があり、工夫が仕事の面白さにつながります。自分の提案が改善につながる実感があるため、人に喜んでもらうことが好きな方にはぴったりの環境です。

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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