求人・転職情報

写真撮影やデータ入力からスタート/賞与年3回・平均勤続22年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ⭐未経験から始められる工事管理 ⭐設立30年以上の安定企業 ⭐資格取得支援制度あり ⭐転勤なし・マイカー通勤OK ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサヒテクノフォート株式会社で 機械製付工事における現場管理 業務をお任せします。 ⏩具体的な仕事内容 ■工事現場の進行状況確認管理 ■デジカメでの写真撮影整理 ■パソコンでの報告書、記録書類作成（基本操作でOK） ■計測、記録、安全管理業務 ⏩現場管理について 工事が安全かつスムーズに進むように 現場を支える重要な役割を担って いただきます。チームで協力しながら 進めるため、未経験の方でも安心して 業務に取り組むことができます。 まずは先輩の横で、 工事の様子をパシャッと撮影したり、 日報に数字を打ち込んだり。 スマホが使える方ならすぐに慣れる事務作業がメインです。 一人で現場に放り出すことはありません。 必ずチームで動くので、分からないことはその場で10秒以内に解決できます。 ✅充実した教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員によるOJT研修を 通じて、現場管理の基礎から丁寧に 指導します。現場での動き方から 書類作成まで基礎から学べる環境が 整っています。 当社では資格取得支援制度も充実しており、 1級・2級の施工管理技士などの 国家資格取得にかかる費用は、 会社が全額サポート。 資格を取れば『資格手当』が毎月支給され、 基本給も着実にアップ。 未経験からでも数年後には 『年収500万円以上』を目指せる環境です。 ✅働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は男女比率が男性79％、女性21％ となっており、女性社員の中で係長 相当職以上の割合は36％と、女性の 活躍も推進しています。 産休・育休取得の実績も多く、復職率は 100％を誇ります。有給休暇も取得 しやすい環境で、プライベートとの 両立を大切にする風土があります。 ✅安定企業でのキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立30年以上の安定した基盤を持つ 当社では、長期的なキャリア形成が 可能です。退職金制度や資格取得支援 など福利厚生も充実しています。 未経験からでも安心してスタートでき、 技術を身につけながらステップアップ できる環境で、あなたのキャリアを 築いていきませんか？ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサヒテクノフォート株式会社は、 設立30年以上の安定した基盤を持つ 企業です。社会保険完備、資格取得 支援、退職金制度など福利厚生が 充実しています。 有給休暇取得促進や女性活躍促進、 受動喫煙対策など様々な取り組みを 行っており、長く安心して働ける 職場環境を整えています。 年に一度の研修旅行やBBQなどの 社内イベントも開催しており、 社員同士の交流も大切にしています。

まずは現場リーダーから。将来はセンター長へキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 ▼この求人のポイント！ ✅月給35万円～50万円 ✅リーダー候補として採用 ✅正式な管理職経験は不問 ✅物流業界・物流センター経験者歓迎 ✅指示出しや新人教育の経験が活かせる ✅最短半年～1年で管理職を目指せる ✅構内管理・配送管理・センター長への道あり ✅東証スタンダード上場グループ ✅資格取得費用の本人負担なし ✅退職金制度あり 食品や日用品などを取り扱う物流センターで、 運営・物流管理を担うリーダー候補を募集します。 「新人や後輩に仕事を教えていた」 「現場でスタッフへの指示出しをしていた」 「チームをまとめる役割を任されていた」 「作業効率の改善に取り組んだことがある」 こうした経験を活かして、物流センターの管理職を目指せる仕事です。 正式な管理職経験は問いません。 まずは現場リーダーとして経験を積み、 将来的には構内管理・配送管理・センター長などへのキャリアアップを目指していただけます。 ▼入社後の流れ 配属先は、全国のスーパーやドラッグストアなどへ加工食品・お菓子・飲料・生活雑貨を届ける物流センターです。 入社後すぐに、すべての管理業務をお任せすることはありません。 まずは数カ月程度の現場研修を通して、職場の雰囲気や仕事の進め方、商品の入出庫から配送までの流れを学びます。 倉庫内作業や倉庫作業の流れを理解した後、現場リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・物流センタースタッフへの作業指示 ・作業の進捗確認、管理 ・スタッフの配置調整 ・新人、後輩スタッフへの教育 ・現場スタッフからの意見の取りまとめ ・働きやすい環境づくり ・作業工程や業務効率の改善 ・運行管理スタッフの補助業務 ・商品管理に関する確認業務 など 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、 人員配置や作業工程を調整し、センター全体を効率よく運営することがミッションです。 分からないことがあればすぐに質問でき、データを使った進捗管理の方法も入社後の研修で学べます。 職種未経験の方も、段階を踏みながら物流管理の仕事を身につけられる環境です。 将来的にお任せする管理業務 →希望・適性・経験に応じて、構内管理・配送管理・センター長のいずれかをお任せします。 ＜構内管理・倉庫管理＞ ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠状況などの労務管理 ・在庫管理、入出庫管理 ・物流倉庫内の安全対策 ・作業工程の改善 ・スタッフのシフト管理 ＜配送管理＞ ・配送コースのダイヤグラム作成 ・トラックの配車管理 ・ドライバーの点呼 ・ドライバーのシフト管理 ・配送商品の品質管理 ・運行管理の補助 ＜センター長＞ ・センター運営計画の立案、実行 ・予算や損益などの収益管理 ・センター全体の安全管理 ・品質管理 ・顧客対応 ・センター全体の業務改善 担当する役割や業務範囲を調整しながら、 無理が生じないよう段階的に業務をお任せします。 ▼キャリアアップについて 経験やスキルによっては、入社後最短半年～1年で管理職へのキャリアアップも可能です。 実際に、入社後1年で物流センター長になった方や、入社後半年でセンターの部門管理者になった方もいます。 現在活躍している役職者やグループ会社の社長にも、ドライバーや現場管理からキャリアをスタートした社員がいます。 事業拡大に伴って新しいポストも増えているため、物流センターの管理職から、さらに上のキャリアを目指すことも可能です。 ▼仕事のやりがい 物流センターで取り扱うのは、食品・飲料・日用品など、人々の暮らしに欠かせない商品です。 自分たちの仕事が地域の方々の生活を支えていることを実感できます。 スタッフの配置や作業の進め方を工夫し、センター全体の業務がスムーズに進んだときには、大きな達成感があります。 良い取り組みはほかの拠点にも共有され、 評価やキャリアアップにつながります。 ▼充実の研修制度で安心スタート！ 入社後は先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 まずは現場作業を通して、物流センターの流れや雰囲気を掴むところからスタート。 段階を踏んで管理業務へステップアップできるよう、会社全体でしっかりサポートします。 資格取得支援制度もあり、取得費用は会社が100％負担します。働きながらスキルアップしたい方にもピッタリです。 ▼ビーイングホールディングスとは 関東･東海･北陸エリアを中心に全国70拠点（今後も増設予定）を展開し、グループ全体で3,800名を超える仲間が活躍中です！ 8年連続で売上高を伸ばすなど、景気の波に左右されにくい物流インフラを支える事業として、着実に成長を続けています。 当グループの中核である物流事業は、食品・日用品などの生活物資に特化しているため、景気や社会情勢に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 中核の物流事業では、独自のビジネスモデルである「運ばない物流(R)」と 自社開発の物流システム「Jobs」を活用したDXにより構内・配送業務の最適化を実現。 これを強みに既存顧客の拡大から新規顧客の受託という成長サイクルを持続しています。 ※(R)は登録商標マーク

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【各種手当あり！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！⭕マイカー通勤OK(無料駐車場あり)！社員寮あり！

【仕事内容】 【仕事内容】 自ら点検・指導を行うだけではなく、現場の所長や作業員と連携し、事故防止に取り組みます。ほかにも現場には 元請・下請企業の方もいるため、各方面と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進めることが必要です。 ・現場パトロール・安全衛生点検 ・災害防止協議会の開催・参加 ・特別教育・安全教育 ・他、書類作成・監督署への報告等 ・女性活躍を推進しています ※試用期間3～6か月(期間中は昇給、退職金なし) ※転勤の可能性：あり 転勤範囲：現場は全都道府県となります。(本州・四国がメイン) 【アピールポイント】 数ある建設会社の中でもトンネル工事を専門とする会社です。特にトンネル工事は当社が最も得意としている工事で、1963年の創業以来、半世紀以上にわたって培ってきた技術と実績があります。おかげさまで、日本全国の工事案件で多くのご依頼・ご相談をいただくほど、業界内で知られている会社なんです。 また、今後は新設のトンネル工事だけでなく、完成してから30年～半世紀近く経つトンネルの老朽化が全国で問題となっており、補修・メンテナンス工事の相談が年々大幅に増えています。これこそ、当社のノウハウを生かせるチャンス！将来的に需要が拡大することは間違いなく、経営の見通しも盤石です。 【社員インタビュー】 【西行土木への入社の決め手はなんですか？】 入社を決める際、会社のビジョンやミッションに共感できるかどうかを重視しました。もちろん、職場の雰囲気や社員同士の関係性が働く上で大きな影響を与えるため、自身が快適に働ける職場環境を見極める必要もありました。 入社して、前職での培った知識とスキルを活かし、貢献できると確信しました。また、チームワークと多様性の価値観は、理想とする職場環境と合致しています。こうした環境で自らも成長しながら、目指す未来に貢献していきます。 【西行土木に入ってみた感想は？】 フラットでオープンな会社です。社長面接の時にありのまま話をして頂き、その時受けた印象とのギャップはありません。 無理のない範囲から仕事を覚え、できる仕事から徐々にステップアップしていくことができます。 ハイペースではありますが、決して無茶をして仕事を進める会社ではなく、どうやったら出来るかを常に考えて仕事に取り組める会社だと感じました。