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人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

【各種手当あり！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！⭕マイカー通勤OK(無料駐車場あり)！社員寮あり！

【仕事内容】 【仕事内容】 自ら点検・指導を行うだけではなく、現場の所長や作業員と連携し、事故防止に取り組みます。ほかにも現場には 元請・下請企業の方もいるため、各方面と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進めることが必要です。 ・現場パトロール・安全衛生点検 ・災害防止協議会の開催・参加 ・特別教育・安全教育 ・他、書類作成・監督署への報告等 ・女性活躍を推進しています ※試用期間3～6か月(期間中は昇給、退職金なし) ※転勤の可能性：あり 転勤範囲：現場は全都道府県となります。(本州・四国がメイン) 【アピールポイント】 数ある建設会社の中でもトンネル工事を専門とする会社です。特にトンネル工事は当社が最も得意としている工事で、1963年の創業以来、半世紀以上にわたって培ってきた技術と実績があります。おかげさまで、日本全国の工事案件で多くのご依頼・ご相談をいただくほど、業界内で知られている会社なんです。 また、今後は新設のトンネル工事だけでなく、完成してから30年～半世紀近く経つトンネルの老朽化が全国で問題となっており、補修・メンテナンス工事の相談が年々大幅に増えています。これこそ、当社のノウハウを生かせるチャンス！将来的に需要が拡大することは間違いなく、経営の見通しも盤石です。 【社員インタビュー】 【西行土木への入社の決め手はなんですか？】 入社を決める際、会社のビジョンやミッションに共感できるかどうかを重視しました。もちろん、職場の雰囲気や社員同士の関係性が働く上で大きな影響を与えるため、自身が快適に働ける職場環境を見極める必要もありました。 入社して、前職での培った知識とスキルを活かし、貢献できると確信しました。また、チームワークと多様性の価値観は、理想とする職場環境と合致しています。こうした環境で自らも成長しながら、目指す未来に貢献していきます。 【西行土木に入ってみた感想は？】 フラットでオープンな会社です。社長面接の時にありのまま話をして頂き、その時受けた印象とのギャップはありません。 無理のない範囲から仕事を覚え、できる仕事から徐々にステップアップしていくことができます。 ハイペースではありますが、決して無茶をして仕事を進める会社ではなく、どうやったら出来るかを常に考えて仕事に取り組める会社だと感じました。