求人・転職情報

【マルハングループ×ファミマFC】研修・待遇充実！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 Common Job Requirements for "Native Japanese Speakers Only" Positions 日本語をネイティブレベルで 話せる人限定の求人募集です。 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ 若手管理者も多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業＆ ファミリーマートのフランチャイジー だから手厚い待遇・研修制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国転勤有（借上社宅制度完備）！ "売れる店舗"を作り上げたら、 また新しい町の店舗へ。 日本全国で、アナタの 小売・販売スキルが芽吹いていく。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 「マルハン」のグループ企業である当社では 主にマルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 その一方でファミリーマートの フランチャイズとして全国に店舗を 運営しており、今後も更なる 新店を展開予定！ 今回はその店舗を支えていく 未来の店長を大募集します！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・商品の仕入れ・管理 ・ディスプレイ ・販売促進 ・売上管理 ・人材の採用・育成などの業務 ・清掃 など (1)まずは接客・清掃・品出しなどの 基礎からスタート！ (2)慣れたら社員と共に売場作り、 商品施策等をお任せします (3)ゆくゆくは店長として店舗マネジメント ＜資格制度で段階的にスキルＵＰ＞ ファミリーマートは全店共通の資格制度 「SST（ストアスタッフトータルシステム）」を導入。 簡単な仕事から店舗管理まで、 個人のスキルに応じて 段階別に知識を学べます。 入社後はまず店長候補として 業務に慣れていただき、 店長資格を取得してから初めて 店長として独立するので 「スキルがなくて不安…」 という方も安心！ ＜アナタのアイデアで"売れるお店"へ！＞ 「声掛けが賑やかなお店」 「面白い商品がいっぱいのお店」etc…、 どんなお店を作るかはアナタ次第！ 人気商品の専用什器や肉まん保温器、 手作りＰＯＰ等、お店を更に盛り上げる アイテムは柔軟にレイアウト可能★ 「どうすれば売れるか」を意識しながら、 固定概念にとらわれない自由な発想で 売上UPを目指していってください！ ＜新店・既存店どちらにも携われます＞ 地域ごとのニーズに応えつつ 盛り上げるのが店長のポジション！ 新店・既存店どちらにも携われるので 店長としての経験値もUPしますよ！ ＜入社後の流れ＞ ◎入社～1か月間 基本的な業務からスタート！ ※全国のファミリーマート統一の マニュアル通りにスキルUPでき、 おおよそ1か月間でマスター可能！ ↓ ◎2か月目～ 売り場の担当を持ち 商品の発注業務をお任せします ↓ ◎店長資格取得・昇格後 店舗全体の運営をお任せ ※本部からも随時フォローＵＰ！ ＜将来のキャリアパス＞ 各店舗を盛り上げるポジションとなるため、 全国区への異動もあります。 （借上社宅制度あり！） ＜入社後のキャリアパス＞ 入社２～4年/ 他店舗を経験し キャリアアップを目指します 新店の立ち上げにも関われます！ 入社５年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！

心からの”ありがとう”が聞ける、最期の時間を素敵な思い出に変えるお仕事です。

仕事内容 【人生の締めくくりを最高のものへする、旅立ちのお手伝い】 故人様とご遺族様のお別れの時間を悲しいだけのものでなく、 「ありがとう」「一緒にいられてよかった」と 素敵な思い出を振り返る時間に変えていきたい。 その思いで当社は「気持ちに寄り添ったサービス」を心掛けています。 後悔がないお別れはありません。 けれど、その悔いを少しだけ軽くすることはできます。 ご遺族様の心に寄り添い、人生の締めくくりを最高のものへとする… ”湯灌”のお仕事は”究極の接客業”です。 【具体的なお仕事について】 2人1組で湯灌・納棺の儀を執り行っていきます。 まずは、故人様のお布団やタオル、 かけ湯の際のお道具のセットなど カンタンな準備からお教えします。 慣れてきたら、メイクアップやお着替えなどもお任せしていきます。 少しずつできることを増やしていきましょう！ 立派な湯灌師・納棺師になれるようサポートしていきます。 葬儀会館から依頼を受け、会館またはご自宅を訪問して行います。 1日2～3件程度となります。（1件約80分） 【湯灌・納棺の儀とは？】 故人様が生前のようなお姿で最期のお別れができるよう、 ご家族に見守られながら、お体を洗い清めします。 最後にお着替えと、お化粧をし、生前に愛用していた お品物などと共に棺へお納めし、 故人様とご遺族様が最期の時間を過ごします。 ＜湯灌・納棺の紹介動画＞ 官公庁作成のお仕事紹介動画にて、 当社が撮影協力をさせていただきました。 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/569 【「人を喜ばせたい」という気持ちがあればOK！接客経験も活かせます】 人に寄り添い、気持ちに寄り添い… 故人様とご遺族様の最期の時を素敵な思い出に変えていただく。 そのお手伝いを精一杯のサービスでもてなす。 ”湯灌”とは”究極の接客業”だと思っています。 どんな風に故人様をお見送りしたいのか、 その思いはご遺族様によって異なります。 「思い出話をしながら賑やかに見送るのが故人らしいからそうしたい」 「故人と過ごした時間や思い出をじっくり噛みしめるように、 心を整理する時間として湯灌の儀を執り行いたい」 具体的にご要望をヒアリングすることなく、ご遺族様の 雰囲気や会話に合わせて施行していきます。 ご遺族様の気持ちを汲み取り、喜んでもらえる ホスピタリティ精神をお持ちの方ならきっと活躍できます。 <サポート充実◎ 未経験でも安心して始められます> 湯灌・納棺のお仕事が初めてという方でも安心して取り組める環境を整えています。 研修中はトレーナーが1人つき、丁寧に教えます。 先輩について仕事を見ながら、徐々に覚えていってください。 ご遺族様へのお声がけから所作の１つ１つ、 メイクの仕方等、イチから学べますよ。 習得度合によって研修の延長も可能です。 また基本的に2人1組で仕事を行うので 先輩がしっかりとフォローします。 技術はもちろんですが、ご遺族様に”寄り添う気持ち”が一番大切です。 「これってどうしたら一番よかったのかな…？」 など一人で抱え込まず、なんでも話してください。 わからないことは一緒に解決していきましょう！ また、営業所に帰ってからスタッフみんなで意見交換することもあります。 あなたの知りたいこと、疑問に思ったこと、ぜひ聞かせてください。 【双葉トータルケアのサービスについて】 湯灌・納棺の儀と聞くと、儀式的な雰囲気をイメージされやすいかと思いますが、 当社では「ご遺族様のやりたいことをサポートします」というスタンスで行っています。 シャンプーをする、メイクの仕上げをする、髪を梳くなど… ご希望があれば一緒に行っていただきます。 「初めてお母さんの髪をなでてあげられた」 「今まで大変だったね、お疲れ様」 「たくさん働いてくれてありがとうね」 と、涙ながらに声を掛ける方や、手や頬をなでる方… そんな姿を見るたび、胸にグッとくるものがあります。 帰る際「本当にありがとうございました」とご遺族様から感謝の気持ちをいただいたときは 本当に嬉しく、人の役に立つことへのやりがいを感じます。 最期に一緒に過ごす時間を悲しいだけの思い出ではなく、素敵な思い出として心に残してほしい。 その思いで一組一組違う施行に向き合っています。 【「こんなすごい仕事あるんだ」by1年目男性スタッフ】 湯灌・納棺の仕事を知ったのは専門学校に通っている時でした。 ある講師の授業で「こんなすごい仕事があるんだ」と感銘を受けました。 そこからこの仕事に興味を持ち、働いてみたいと思いました。 実際に先輩について行きながら作業を見るまでは、 マニュアル通りに硬い雰囲気でやるものだと思っていました。 だけど、実際はご遺族様と故人様の思い出話をしながらワイワイ見送ることが多くて驚きました。 「この服、お気に入りだったから着せたい」 というご要望があり、大切な服をお預かりしたこともあります。 綺麗なワンピースに身を包んだ故人様の姿に、少し安心したように涙を流すご遺族様。 その時、この仕事は、悲しみを抱えたご遺族様の心を少しでも軽くするそんな役割もあるんだ… そう強く感じました。 最初はわからないことも多かったんですが先輩たちが都度「何がわからなかったか」を聞いてくれて、 疑問を持ったまま次に行く…ということはありません。 その場で解決できなかったことは、営業所に持ち帰ってスタッフみんなで相談。 絶対にわからないままにしないのでとてもありがたいです！

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

✅未経験から次世代の管理職候補に ✅月給25万円〜 ✅年間休日120日 ✅家賃半額補助・新生活準備金10万円

【仕事内容】 ＼清掃業務・現場管理スタッフ募集！／ 株式会社クリンテックでは、発電プラントのメンテナンスやビル管理を通じて、快適な環境づくりを支える事業を展開しています。 今回は、ビルメンテナンス事業部で、将来の管理職を担う「次世代の管理職候補」として、「清掃業務・現場管理スタッフ」 を募集します！ 【仕事内容】 オフィスビルや保育施設、病院などの清掃業務や、現場管理を担当していただきます。 入社後は先輩について、日常清掃の現場巡回やスタッフのサポートから始めます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・定期清掃の実施・管理（自社スタッフ施工・協力会社施工の監督） ・日常清掃スタッフの管理・指導 ・現場調査・見積作成・顧客提案 ・施工スケジュールの作成・調整 ・清掃作業中の安全・品質管理 ・顧客との定期打ち合わせ・報告・改善提案 ・資材・設備の管理 ・担当現場のコスト管理 など 月に3回ほど、近県への出張（1～3日間・宿泊を伴うことが多い）があり、入社直後から担当していただきます。 交通費・宿泊費は会社負担で、出張手当も支給します。 【1日の流れ（例）】 8:30 出社 ・事務作業（見積作成・スケジュール調整・報告書作成 など） ・現場調査・打ち合わせ（顧客との打ち合わせや作業準備） ・日常清掃の管理（スタッフのサポートや現場巡回） ・定期清掃の実施・管理（作業現場での清掃業務・管理） ※上記の業務を組み合わせながら、日々の業務を進めます。 17:30 退社 経験がなくても、業務に必要な知識や技術は入社後にしっかり学べる環境です。 清掃業務のプロとして、快適な環境づくりを一緒に支えていきませんか？ 【会社の魅力】 ✅年間休日120日 ✅U・Iターン支援あり（住宅手当・引越し補助） ✅退職金・業績賞与ともに支給します！ ✅実働7.5時間（休憩1時間30分） 【U/Iターンを応援しています】 中部地方の日本海側に位置する福井県敦賀市。 京都・大阪・名古屋へは特急でおよそ1〜2時間。北陸新幹線も停まる敦賀駅が玄関口です。 「気候が温暖」「三方海に囲まれ」 など、魅力的な自然に恵まれています。 U/Iターンサポートのため ＊家賃：半額補助（最大30,000円） ＊駐車場：全額会社負担 ＊引越費用：会社負担（上限あり） ＊新生活準備金：10万円支給 ＊最終面談時の交通費：全額会社負担 など様々な支援をいたします。 新天地での生活にご不安な点などあれば、ぜひ面接でご相談ください。 【求人ID-A0034-1】

充実の研修×裁量抜群！上場企業で飲食経験を活かす★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、経理/財務事務 【宮崎・鹿児島の地鶏×福井県産食材。全国初の「地方創生」塚田農場！】 「鶏屋 塚田農場 福井駅前店」は、JR福井駅西口徒歩5分、アクロスキューブ福井中央に2025年2月オープンした地方創生型店舗です。 名物の地鶏炭火焼に加え、福井サーモン・いくらの土鍋ご飯など福井県産食材を積極的に取り入れたメニューを展開。 地元の魅力を一皿に込めた郷土料理が揃います。 駅チカの立地で、私たちと一緒に福井の食文化を発信しませんか？ 【お任せする内容】 和食経験者歓迎◎これまで培ってきた技術を活かし、 まずは得意な作業からスタート！ 包丁の扱いや出汁の取り方、繊細な盛り付けなど、 和食ならではの丁寧な仕事に携われます。 ◆魚の三枚おろし・野菜の切り付けなどの仕込み ◆煮物・焼き物・揚げ物など各工程の調理補助 ◆小鉢・御膳などの盛り付け作業 ◆衛生管理・調理器具の手入れ ◆まかない作り 経験に応じて、料理長候補としての ステップアップも可能です！ ◆旬の食材を活かしたメニュー開発・季節の献立作成 ◆食材・在庫の管理や仕入れ業者とのやり取り ◆後輩スタッフの育成・技術指導 ◆売上・原価管理、イベント時の特別メニュー考案 など いきなり全て任せることはありません！／ 和食の伝統を大切にしながらも、 新しい感性や工夫も大歓迎。 「もっと和食の腕を磨きたい」「丁寧な仕事がしたい」 そんな職人志向の方も、しっかり評価します◎

◆未経験から専門職へ／研修制度充実／年間休日120日／事業拡大による増員

未経験から専門職へ！★グローバル職／福井エリア★買取専門店／月給36万・年休120日／事業拡大による増員 リユース店のスタッフ 福井県敦賀市新松島町４－１７モノ・ループ 敦賀店 正社員 求人の特徴 固定シフト制 完全週休二日制 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス e ラーニング受講 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK クールビズ OK ネイル OK ピアス OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 35 万円以上 役職手当あり 歩合給あり 賞与あり 業務内容 ＜求人の魅力＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎！ ■年間休日120日・賞与年4回 ■成長中であるリユース市場にて、柔軟な変化で成長中！ ■独自の福利厚生制度／公正な評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 店舗運営における業務全般(シフト管理及びメンバーマネジメント) お客様対応:ご来店のお客様が持ち込んだ商品の買取査定をお任せ！ 【具体的には】 ・お品物の受付を行い査定 ・売上管理などの店舗運営 ・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せ！ 一歩踏み込んでみたら、知れば知るほど奥深い、やりがいバツグンのお仕事なんです。 未経験の方でも3か月の研修で品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます。 【買取商材】 ポケモンカード/ブランド品/古美術品など 【当社の大事にする価値観】 品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています。 "雑談"が中心の接客です お客様の半分以上が常連さんという店舗も。 接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 リユース店のスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ■企業概要： 買取専門店「モノ・ループ」とは東海エリアを中心に店舗を展開しています。 有名芸能人を起用したTVCMも放映しています。約3兆円といわれる買取市場の拡大に合わせ、設立以来、順調に成長中です。 ■会社経歴： 【買取専門店事業】 2011年11月にベストフレンド桑名店をオープンし、その翌年に株式会社XOを設立しました。その後、2020年9月1日にモノ・ループ株式会社に社名を変更し、まだまだ若い会社ですが、毎年コンスタントに新店舗をオープン、 既存店舗をリニューアルオープンするなど、着実に成長を続けており、東海圏を中心に店舗を展開中です。おかげさまで業績も好調で新店舗オープンも予定しています。 ■特徴： 設立から連続10年売上高UP、黒字経営を継続中です。 有名芸能人が出演するCMで知名度がますます高まる中、売り上げの伸び率も順調で成長は加速しています。

これまでの調理経験が丸ごと活きる！上場グループの安心感◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、総務事務 【宮崎・鹿児島の地鶏×福井県産食材。全国初の「地方創生」塚田農場！】 「鶏屋 塚田農場 福井駅前店」は、JR福井駅西口徒歩5分、アクロスキューブ福井中央に2025年2月オープンした地方創生型店舗です。 名物の地鶏炭火焼に加え、福井サーモン・いくらの土鍋ご飯など福井県産食材を積極的に取り入れたメニューを展開。 地元の魅力を一皿に込めた郷土料理が揃います。 駅チカの立地で、私たちと一緒に福井の食文化を発信しませんか？ 【お任せする内容】 飲食店でのエリアマネージャー候補として 下記の店舗管理業務からお任せします。 (プレイングマネージャー) まずは… ● 店舗運営 ● 売上管理 ● 販促企画 ● アルバイトの教育・採用・マネジメント その後… ● 複数店舗の管理 ● マネジメント業務全般 ● 計画策定 ● 販促企画 ● 人材育成 ● 組織開発 など 経験に合わせてお任せ！ 入社直後はまず店舗運営を経験し、 将来的にはエリアや本部で管理職に!! 具体的な業務内容 ・店舗の状況確認 ・開店準備（清掃・食材/備品確認） ・スタッフミーティング・OJT ・仕込み・準備 ・ピークタイム対応 ・売上確認・レポート作成 ・シフト引継ぎ ・閉店作業（在庫管理・清掃）

充実の研修×裁量抜群！上場企業で飲食経験を活かす★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、一般事務 【宮崎・鹿児島の地鶏×福井県産食材。全国初の「地方創生」塚田農場！】 「鶏屋 塚田農場 福井駅前店」は、JR福井駅西口徒歩5分、アクロスキューブ福井中央に2025年2月オープンした地方創生型店舗です。 名物の地鶏炭火焼に加え、福井サーモン・いくらの土鍋ご飯など福井県産食材を積極的に取り入れたメニューを展開。 地元の魅力を一皿に込めた郷土料理が揃います。 駅チカの立地で、私たちと一緒に福井の食文化を発信しませんか？ 【お任せする内容】 飲食店でのエリアマネージャー候補として 下記の店舗管理業務からお任せします。 (プレイングマネージャー) まずは… ● 店舗運営 ● 売上管理 ● 販促企画 ● アルバイトの教育・採用・マネジメント その後… ● 複数店舗の管理 ● マネジメント業務全般 ● 計画策定 ● 販促企画 ● 人材育成 ● 組織開発 など 経験に合わせてお任せ！ 入社直後はまず店舗運営を経験し、 将来的にはエリアや本部で管理職に!!

＼全員にチャンスあり！／上場企業で描く自分らしいキャリア♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、購買/物流事務 【宮崎・鹿児島の地鶏×福井県産食材。全国初の「地方創生」塚田農場！】 「鶏屋 塚田農場 福井駅前店」は、JR福井駅西口徒歩5分、アクロスキューブ福井中央に2025年2月オープンした地方創生型店舗です。 名物の地鶏炭火焼に加え、福井サーモン・いくらの土鍋ご飯など福井県産食材を積極的に取り入れたメニューを展開。 地元の魅力を一皿に込めた郷土料理が揃います。 駅チカの立地で、私たちと一緒に福井の食文化を発信しませんか？ 【お任せする内容】 まずは簡単な調理補助からスタート！ ◆食材の仕込み ◆盛り付けや調理のサポート ◆洗い場やキッチン内の清掃 慣れてきたら、以下の業務も少しずつ… ◆メニューの調理補助・調理全般 ◆食材・在庫管理 ◆厨房スタッフの教育やシフト管理 など いきなり難しい調理はお任せしません！ 一人ひとりのペースに合わせて 段階的にステップアップしていけます♪

「上場グループ」だけど堅苦しさゼロ！居心地の良さに自信あり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、総務事務 【宮崎・鹿児島の地鶏×福井県産食材。全国初の「地方創生」塚田農場！】 「鶏屋 塚田農場 福井駅前店」は、JR福井駅西口徒歩5分、アクロスキューブ福井中央に2025年2月オープンした地方創生型店舗です。 名物の地鶏炭火焼に加え、福井サーモン・いくらの土鍋ご飯など福井県産食材を積極的に取り入れたメニューを展開。 地元の魅力を一皿に込めた郷土料理が揃います。 駅チカの立地で、私たちと一緒に福井の食文化を発信しませんか？ 【お任せする内容】 接客を中心に以下をお願いします！ ◆注文の承り ◆料理、飲み物のご提供・配膳 ◆会計・レジ 慣れてきたら以下も少しずつ… ◆アルバイトの教育、採用、マネジメント ◆売上管理 ◆販促企画 など いきなり難しい業務はお任せしません！ あくまでもあなたのペースで 少しずつ慣れていくことができますよ♪

平均月収40万円｜引越し費用全額支給！｜大阪勤務も相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 "★☆ 今の環境で実績を積み、希望に応じて大阪へ ☆★ 光回線など通信サービスの電話案内を通じて、成果に応じたインセンティブとキャリアアップを目指すポジションです。 まずは各地域の初任配属先で、お客様へのヒアリング、サービス案内、アポイント設定を担当。 培った営業力と実績を活かし、本人が希望する場合は、適性や会社の配属状況を踏まえて大阪本社勤務にも挑戦できます。 【具体的なお仕事】 ◆顧客リストの確認・優先順位づけ ◆通信環境や料金のお悩みをヒアリング ◆光回線・関連サービスのご案内 ◆アポイント獲得 ◆対応結果・数値の入力 ◆トーク内容と成果の分析 ◆成功事例の共有・改善 ◆将来的な新人フォローやチーム運営 【収入アップを支える環境】 ◆達成件数に応じた給与保証 ◆51件目以降は1件につき2万円の高歩合 ◆成果に応じた昇給・達成賞与 ◆顧客リスト・トークスクリプト完備 ◆実績と取り組みを明確に評価 初任配属先でキャリアを継続する道も、大阪本社で次のポジションを目指す道も選択肢の一つです。 収入とポジションの両方を高めたい方に向いた求人です。 ※大阪本社への転勤は必須ではありません。本人の希望を確認したうえで、時期・条件・配属先を相談して決定します。" "★☆ 収入も、勤務地も、キャリアも選択肢を広く ☆★ ◎月給34万円～ ◎インセンティブを含む平均月収40万円 ◎成果に応じた給与保証・高歩合 ◎各地域の初任配属先で実績を積める ◎大阪本社勤務もキャリアの選択肢 ◎大阪への転勤は必須ではありません ◎引越し費用を全額支給 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎リーダー・管理職を目指せる ◎100％内勤・飛び込み訪問なし 【大阪での挑戦を引越し費用全額支給でサポート】 本人が大阪本社勤務を希望し、転居が必要となる場合は、引越しにかかる費用を会社が全額支給します。 収入アップだけでなく、新しい環境へ移る際の費用負担にも配慮しています。 初任配属先でキャリアを継続するほか、希望に応じて大阪本社で営業力をさらに伸ばす道もあります。 自分に合った勤務地とキャリアを相談できる環境です。 ※収入は成果により変動します。大阪への転勤は必須ではありません。"

平均月収40万円｜引越し費用全額支給！｜大阪勤務も相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 "★☆ 今の環境で実績を積み、希望に応じて大阪へ ☆★ 光回線など通信サービスの電話案内を通じて、成果に応じたインセンティブとキャリアアップを目指すポジションです。 まずは各地域の初任配属先で、お客様へのヒアリング、サービス案内、アポイント設定を担当。 培った営業力と実績を活かし、本人が希望する場合は、適性や会社の配属状況を踏まえて大阪本社勤務にも挑戦できます。 【具体的なお仕事】 ◆顧客リストの確認・優先順位づけ ◆通信環境や料金のお悩みをヒアリング ◆光回線・関連サービスのご案内 ◆アポイント獲得 ◆対応結果・数値の入力 ◆トーク内容と成果の分析 ◆成功事例の共有・改善 ◆将来的な新人フォローやチーム運営 【収入アップを支える環境】 ◆達成件数に応じた給与保証 ◆51件目以降は1件につき2万円の高歩合 ◆成果に応じた昇給・達成賞与 ◆顧客リスト・トークスクリプト完備 ◆実績と取り組みを明確に評価 初任配属先でキャリアを継続する道も、大阪本社で次のポジションを目指す道も選択肢の一つです。 収入とポジションの両方を高めたい方に向いた求人です。 ※大阪本社への転勤は必須ではありません。本人の希望を確認したうえで、時期・条件・配属先を相談して決定します。" "★☆ 収入も、勤務地も、キャリアも選択肢を広く ☆★ ◎月給34万円～ ◎インセンティブを含む平均月収40万円 ◎成果に応じた給与保証・高歩合 ◎各地域の初任配属先で実績を積める ◎大阪本社勤務もキャリアの選択肢 ◎大阪への転勤は必須ではありません ◎引越し費用を全額支給 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎リーダー・管理職を目指せる ◎100％内勤・飛び込み訪問なし 【大阪での挑戦を引越し費用全額支給でサポート】 本人が大阪本社勤務を希望し、転居が必要となる場合は、引越しにかかる費用を会社が全額支給します。 収入アップだけでなく、新しい環境へ移る際の費用負担にも配慮しています。 初任配属先でキャリアを継続するほか、希望に応じて大阪本社で営業力をさらに伸ばす道もあります。 自分に合った勤務地とキャリアを相談できる環境です。 ※収入は成果により変動します。大阪への転勤は必須ではありません。"

平均月収40万円｜引越し費用全額支給！｜大阪勤務も相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 "★☆ 今の環境で実績を積み、希望に応じて大阪へ ☆★ 光回線など通信サービスの電話案内を通じて、成果に応じたインセンティブとキャリアアップを目指すポジションです。 まずは各地域の初任配属先で、お客様へのヒアリング、サービス案内、アポイント設定を担当。 培った営業力と実績を活かし、本人が希望する場合は、適性や会社の配属状況を踏まえて大阪本社勤務にも挑戦できます。 【具体的なお仕事】 ◆顧客リストの確認・優先順位づけ ◆通信環境や料金のお悩みをヒアリング ◆光回線・関連サービスのご案内 ◆アポイント獲得 ◆対応結果・数値の入力 ◆トーク内容と成果の分析 ◆成功事例の共有・改善 ◆将来的な新人フォローやチーム運営 【収入アップを支える環境】 ◆達成件数に応じた給与保証 ◆51件目以降は1件につき2万円の高歩合 ◆成果に応じた昇給・達成賞与 ◆顧客リスト・トークスクリプト完備 ◆実績と取り組みを明確に評価 初任配属先でキャリアを継続する道も、大阪本社で次のポジションを目指す道も選択肢の一つです。 収入とポジションの両方を高めたい方に向いた求人です。 ※大阪本社への転勤は必須ではありません。本人の希望を確認したうえで、時期・条件・配属先を相談して決定します。" "★☆ 収入も、勤務地も、キャリアも選択肢を広く ☆★ ◎月給34万円～ ◎インセンティブを含む平均月収40万円 ◎成果に応じた給与保証・高歩合 ◎各地域の初任配属先で実績を積める ◎大阪本社勤務もキャリアの選択肢 ◎大阪への転勤は必須ではありません ◎引越し費用を全額支給 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎リーダー・管理職を目指せる ◎100％内勤・飛び込み訪問なし 【大阪での挑戦を引越し費用全額支給でサポート】 本人が大阪本社勤務を希望し、転居が必要となる場合は、引越しにかかる費用を会社が全額支給します。 収入アップだけでなく、新しい環境へ移る際の費用負担にも配慮しています。 初任配属先でキャリアを継続するほか、希望に応じて大阪本社で営業力をさらに伸ばす道もあります。 自分に合った勤務地とキャリアを相談できる環境です。 ※収入は成果により変動します。大阪への転勤は必須ではありません。"