求人・転職情報

完全週休二日制（土日）！手当多数や研修制度など充実の福利厚生＆豊富なキャリア選択のセントケア・グループ！

仕事内容 【仕事内容】 ケアプランの作成、介護保険に関するご相談や各種手続き代行、 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し たサービスの調整のほか、経験年数によっては、同じ事業所で 働くケアマネの業務管理や指導、研修の講師などもお任せして いきます。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ≪内訳≫ ・基本給:182,500円 ・職種手当:47,500円 ・役割手当:15,000円 ・資格手当:1,5000円 ・固定残業代:20,000円（超過分は別途支給） ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ ・平均介護給付手当10,000～20,000円／月(所定の条件を満たした場合) ・特定事業所加算(150円～400円/件) ・初回加算 1,000円 ・退院退所加算 1,500円~3,000円 ・ターミナル加算 2,000円

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.2ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給333,000円以上 ≪内訳≫ ・基本給：160,000円 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・固定残業代：4,000円 （※超過分は別途支給） ≪手当について≫ ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円～2200円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

松山市/デイサービスの看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/デイサービスの看護職/日勤のみ/正社員 【松山市城北】土日休みのデイサービスでの看護師・正社員求人！定員18名の施設で手厚い支援ができる職場！介護施設未経験の方も歓迎！ デイサービスでの看護・介護業務全般【定員：18名】 ・利用者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・レクリエーション運営（企画については専任の担当者が実施） ・食事介助、お風呂介助、オムツ交換等の介助業務 ・送迎業務（軽自動車・ワゴン車利用、エリア：三津・高浜エリア中心） ・平均介護度：1～2程度 デイサービスでの看護・介護業務全般【定員：18名】 ・利用者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・レクリエーション運営（企画については専任の担当者が実施） ・食事介助、お風呂介助、オムツ交換等の介助業務 ・送迎業務（軽自動車・ワゴン車利用、エリア：三津・高浜エリア中心） ・平均介護度：1～2程度 アピールポイント ・デイサービスでの看護職を正社員で募集！今回は増員募集です！ ・17時までの勤務で残業ほぼなし！家事や育児との両立におすすめの環境です ・看護業務少なく、介護と看護の垣根無し！ケア業務が好きな方にもおすすめの求人です！ ・退職金制度あり！松山市勤労福祉サービス加入あり！ ・土日固定休で予定が立てやすいです！プライベートを大事にしながら働ける職場です 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

■仕事内容 あい薬局三津店では、薬剤師としての《重要な役割》を果たしていただきます！ あなたの主な仕事内容は、◆調剤業務◆服薬指導◆薬歴管理です。 患者さまに安心してお薬を使っていただけるよう、丁寧にサポートすることが求められます。 《調剤業務》では、処方箋に基づくお薬の調合を行います。 《服薬指導》では、患者さま一人ひとりに合ったお薬の使い方を説明し、健康管理のお手伝いをします。 また、《薬歴管理》を通じて、患者さまの服薬状況を把握し、適切なアドバイスを行います。 このような業務を通じて、地域の健康を支える《やりがい》を感じながら働ける環境が整っています！ あなたも私たちと一緒に、地域医療に貢献しませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

未経験OK！評価＝給与にしっかり反映します！昇給を目指している方にピッタリな求人です。

仕事内容: 【働くポイント】 ・丁寧な研修で、言葉遣いやマナーなどを身につける！ ・きれいなオフィスで快適な職場環境が整っています！ ・年齢や社歴ではなく、実績や姿勢を正当に評価します！ ・評価＝給与に直結！努力は報われます！ ・定時退勤16：45退社！プライベートの充実！ ・夜勤・呼び出しなし！ ・産休・育休取得実績有！ ------------------------------------------- 【仕事内容】 人生最後のお別れをサポートする、 心に寄り添うセレモニー運営 エンディングプランナー （葬祭ディレクター） のお仕事です。 「誰かの力になれる仕事がしたい」「安心できる環境で働きたい」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 ＼安心してスタートできる環境です！／ 丁寧な研修があるので、言葉遣いやマナーなども基礎からしっかり学べます。 きれいなオフィスで快適に働ける職場環境も整っており、未経験の方でも安心！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご遺族との打ち合わせ ・葬儀の形式、ご予算、日程などの調整 ・寺院、協力会社への連絡、手配 ・式場の準備、設営 ・お通夜、告別式での司会進行 ・事前相談　　　　　　　など

うどん茶屋北斗三津店　レストラン調理スタッフ募集！未経験者OK！週休2日制★食事補助あり◎

仕事内容 【業務内容】 レストランでの調理のお仕事です。 最初は、 ・簡単な仕込み ・料理の盛り付け などの調理補助からスタート！ 慣れてきたら、能力や経験に応じて メインの調理もお任せしていきます。 未経験の方でも大丈夫です！ 調理の基本から丁寧に教える しっかりした教育体制があります。 将来的には、 チーフや幹部社員を目指すこともできます！ ※県外への転勤はありません お仕事番号/Cmt2818-010

うどん茶屋北斗三津店　レストラン接客スタッフ募集！未経験者歓迎！週休2日制★食事補助あり◎

仕事内容 【業務内容】 レストランでの接客業務全般をお任せします。 ●お客様のご案内 ●配膳・レジでの会計 ●開店前準備や閉店後の片付け 社内外研修で知識とスキルを磨き、 将来的には 店長や責任者 へのキャリアアップも目指せます。 お仕事番号/Cmt2818-011