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未経験から月給28万円スタート！インフラを支える安定企業

仕事内容: ―――――――――――――――――――― ⭐この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅未経験でも月給28万円スタート！ ✅インフラ事業で業績安定＆成長企業 ✅年間休日120日＆完全週休2日制 ✅平均18時退勤！残業少なめで安心 ✅社歴不問！インセンティブ・報奨金あり ✅転勤なし＆UIターン支援充実！ ✅20代・30代の若手多数活躍中！ ✅ゼロから営業職へ挑戦したい方歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 既存顧客を中心に、電気・給排水・空調・ 内装といったインフラ全般の提案営業を 担当します。 ◎既存提案：ゼネコンや建設会社へ 訪問 し、信頼関係を築きます。 ◎チーム連携： 専門的な相談は 専門部門 のスタッフがサポート。 ◎街づくり貢献： 建物やインフラを 支え るやりがいのある仕事です。 ★担当顧客は1人あたり10社程度。 丁寧なフォローに専念できます。

【飛び込みなし】完全反響営業｜売る仕事ではなく寄り添う仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア 営業も建築も未経験から。松山で、住まいの「困った」を解決する仕事を始めませんか 「営業職って、ノルマや飛び込みがきつそう」 「建築の知識がまったくないけど、大丈夫？」 そう思っている方にこそ、読んでいただきたい求人です。 キイチでは営業を「相談員」と呼んでいます。 お客様から届いた「困った」に駆けつけて、話を聞き、解決策を一緒に考える仕事です。 この求人では、次の3つをお伝えします。 1. 当社はこんな会社です（この欄の前半） 2. こんな方を求めています（「求める人材」欄） 3. あなたにはこんなメリットがあります（この欄の後半） 【1. 当社はこんな会社です】 ▼松山で47年、増改築ひとすじの会社です 1979年（昭和54年）に「喜一住宅商店」として創業。 松山市・東温市・砥部町・松前町・伊予市で、年間約3,600件の工事を手がけています。 売上高は8億9,200万円（2022年12月期）、お客様の70%以上がリピーターです。 ▶ もっと詳しく：会社概要（沿革・免許・会社の規模） https://zoukai-kiichi.co.jp/company/outline.html ▼職人が社員の半数。工事まで社内で完結します 社員約40名のうち、大工6名・左官5名・配管設備工5名・塗装工2名・電気工事士3名が自社の職人です。 外注まかせの会社では「職人さんの都合で工期が延びる」がよく起こりますが、 キイチは受注から施工まで社内で進めるので、お客様に伝えた段取りをそのまま実行できます。 ▶ もっと詳しく：キイチが選ばれる理由（自社職人・アフター対応・地域密着） https://zoukai-kiichi.co.jp/value/ ▼お問い合わせは、すべて「反響」です テレビCM・折込チラシ・ホームページ・ご紹介・リピートから、ご依頼が届きます。 テレビ愛媛でCMを放映しているほか、「全力カンパニー!!」「えひめのキラリ企業」でも紹介されました。 ▶ 紹介動画：YouTube「【増改築・リフォーム】キイチ」（テレビ愛媛「えひめのキラリ企業」、南海放送「全力カンパニー!!」） https://www.youtube.com/channel/UCKZYJ4FcOcHU3ZAy6neUd6g ▼経営理念 「増改築はサービス業だ」と自覚して、技術をもって生活の「便利さ」と「豊かさ」に貢献する 【お任せする仕事】 ヒアリング → 現場調査 → ご提案（設計・積算・見積） → 職人の手配 → 現場管理 → 引き渡し → アフターフォロー ここまでを、一人の相談員が担当します。 ＊担当する工事の例（施工事例より） ・トイレ洋式化工事（約18万円／1.5日） ・玄関門扉の取替（約13万円／1日） ・FRP防水（約27万円／3日） ・LDKの改装（約370万円／3週間） ・断熱＋耐震改修リノベーション（4か月） ▶ もっと詳しく：施工事例の一覧（概算費用・工期つき） https://zoukai-kiichi.co.jp/case ▶ 取り扱うリフォームの種類（水回り・屋内外の改装・エクステリア・新築） https://zoukai-kiichi.co.jp/service 最初からすべてを一人でこなす必要はありません。 まずはトイレや門扉の交換のような小さな工事から、先輩と一緒に覚えていきます。 【入社後の流れ】 ＊1年目 先輩相談員に同行し、ヒアリング・見積・現場の段取りを一つずつ覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ＊2年目〜 対応できる現場から担当をスタート。 最初は先輩相談員と工務スタッフに相談しながら進めるので、一人で抱え込むことはありません。 ＊研修 ・毎週の会議＋年1回の相談員（営業）研修 ・週1回の安全教育（ヒヤリハット事例をもとに） ・年2回の職種別会議（標準施工の講習つき） ・年1回の経営方針説明会 【1日の流れ（例）】 08:00 出社。工務スタッフと当日の現場を打ち合わせ 08:30 現場で職人と細部を確認 10:00 お客様宅へ（現場調査・ヒアリング・引き渡し・アフター訪問） 12:00 休憩。空いた時間に帰社して図面・見積作成、材料と職人の手配 17:00 戻ってきた工務スタッフと確認・打ち合わせをして退社 【もっと詳しく知りたい方へ】 会社のこと、工事のこと、お客様の声は、本文中のリンク先（公式サイト）でご覧いただけます。 採用情報は「増改築のキイチ 採用」で検索してください。 【3. 未経験のあなたに、キイチが約束できる5つのこと】 ＊その1 「断られる営業」から始まりません 飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません。 伺うのは、キイチに相談したいと連絡をくださったお客様のお宅です。最初から話を聞いてもらえる状態で仕事が始まります。 ＊その2 わからないことは、すぐ隣のプロに聞けます 社員の半数が大工・左官・設備・塗装・電気の職人です。 「この壁は抜けますか？」「この配管は替えたほうがいい？」を、その場で職人に確認できます。 1年目は先輩相談員に同行するので、一人で判断する場面はありません。 ＊その3 40代・50代になっても通用する「住まいの専門性」が身につきます 年間約3,600件の工事を通して、水回り・屋根・外壁・耐震・新築まで一通りの知識が身につきます。 二級建築士の資格取得も、有給で支援します。 ＊その4 未経験でも、収入の見通しが立てられます ・月給20.7万円からスタート。試用期間も給与は同じです ・賞与は年2回、年3か月分程度 ・入社3年目・30歳の相談員で年収400万円（賞与・インセンティブ込み）の実例があります ・社用車を貸与し、ガソリン代も会社が負担します ＊その5 「ありがとう」を直接もらえます お客様の声より 「長年お世話になっており、いつも頼りにしています。相談員の皆さまが親身に話を聞いてくださり……」（松山市 I様） 「依頼した箇所以外について無理な提案や押し売りがなかった点……」（松山市 F様） ▶ もっと読む：お客様の声 https://zoukai-kiichi.co.jp/voice 押し売りをしない誠実さが、そのまま会社の評価になっています。 【数字で見るキイチ】 ・創業 1979年（昭和54年）。松山で47年 ・年間施工件数 約3,600件 ・リピーター比率 70%以上 ・社員数 約40名（うち半数が自社職人） ・売上高 8億9,200万円（2022年12月期）

【飛び込みなし】完全反響営業｜売る仕事ではなく寄り添う仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア 営業経験を、「売った後まで責任を持てる会社」で活かしませんか 「契約までは自分の仕事。でも工事は外注まかせで、完成した家に胸を張れない」 「数字に追われて、本当にお客様のためになる提案ができない」 そんなもどかしさを感じたことがある営業経験者の方に、読んでいただきたい求人です。 この求人では、次の3つをお伝えします。 1. 当社はこんな会社です（この欄の前半） 2. こんな方を求めています（「求める人材」欄） 3. あなたにはこんなメリットがあります（この欄の後半） 【1. 当社はこんな会社です】 ▼松山で47年、増改築ひとすじの会社です 1979年（昭和54年）に「喜一住宅商店」として創業。 松山市・東温市・砥部町・松前町・伊予市で、年間約3,600件の工事を手がけています。 売上高は8億9,200万円（2022年12月期）、お客様の70%以上がリピーターです。 ▶ もっと詳しく：会社概要（沿革・免許・会社の規模） https://zoukai-kiichi.co.jp/company/outline.html ▼職人が社員の半数。工事まで社内で完結します 社員約40名のうち、大工6名・左官5名・配管設備工5名・塗装工2名・電気工事士3名が自社の職人です。 外注まかせの会社では「職人さんの都合で工期が延びる」がよく起こりますが、 キイチは受注から施工まで社内で進めるので、お客様に伝えた段取りをそのまま実行できます。 ▶ もっと詳しく：キイチが選ばれる理由（自社職人・アフター対応・地域密着） https://zoukai-kiichi.co.jp/value/ ▼お問い合わせは、すべて「反響」です テレビCM・折込チラシ・ホームページ・ご紹介・リピートから、ご依頼が届きます。 テレビ愛媛でCMを放映しているほか、「全力カンパニー!!」「えひめのキラリ企業」でも紹介されました。 ▶ 紹介動画：YouTube「【増改築・リフォーム】キイチ」（テレビ愛媛「えひめのキラリ企業」、南海放送「全力カンパニー!!」） https://www.youtube.com/channel/UCKZYJ4FcOcHU3ZAy6neUd6g ▼経営理念 「増改築はサービス業だ」と自覚して、技術をもって生活の「便利さ」と「豊かさ」に貢献する 【お任せする仕事】 ヒアリング → 現場調査 → ご提案（設計・積算・見積） → 職人の手配 → 現場管理 → 引き渡し → アフターフォロー ここまでを、一人の相談員が担当します。 ＊担当する工事の例（施工事例より） ・トイレ洋式化工事（約18万円／1.5日） ・玄関門扉の取替（約13万円／1日） ・FRP防水（約27万円／3日） ・LDKの改装（約370万円／3週間） ・断熱＋耐震改修リノベーション（4か月） ▶ もっと詳しく：施工事例の一覧（概算費用・工期つき） https://zoukai-kiichi.co.jp/case ▶ 取り扱うリフォームの種類（水回り・屋内外の改装・エクステリア・新築） https://zoukai-kiichi.co.jp/service これまで「契約」で終わっていた仕事が、キイチでは「完成した家の引き渡し」まで続きます。 お客様に約束した工期と仕上がりを、社内の職人と一緒に守る。それが相談員の仕事です。 【入社後の流れ】 ＊最初は先輩相談員に同行し、キイチの見積・積算のやり方と、職人との段取りの組み方を覚えます ＊一人で担当を持つ時期は、これまでの経験に合わせて相談しながら決めます ＊研修：毎週の会議／年1回の相談員（営業）研修／週1回の安全教育／年2回の職種別会議 【1日の流れ（例）】 08:00 出社。工務スタッフと当日の現場を打ち合わせ 08:30 現場で職人と細部を確認 10:00 お客様宅へ（現場調査・ヒアリング・引き渡し・アフター訪問） 12:00 休憩。空いた時間に帰社して図面・見積作成、材料と職人の手配 17:00 戻ってきた工務スタッフと確認・打ち合わせをして退社 【もっと詳しく知りたい方へ】 会社のこと、工事のこと、お客様の声は、本文中のリンク先（公式サイト）でご覧いただけます。 採用情報は「増改築のキイチ 採用」で検索してください。 【3. 営業経験者のあなたに、キイチが約束できる5つのこと】 ＊その1 商談の「入口」で消耗しません 飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません。 お問い合わせをくださったお客様のもとへ伺うので、アポ取りに使っていた時間を、提案と現場に使えます。 ＊その2 売った後に、お客様へ謝らずに済みます 工事は自社の職人が担当します。 見積の段階で隣の席の大工さんに納まりを確認できるので、提案の精度が上がり、工期の約束も守れます。 ＊その3 経験が、そのまま給与に反映されます ・月給は前職の給与と経験をもとに相談して決定（月給50万円まで） ・賞与は年2回、年3か月分程度。成績・業績に応じて増額 ・45歳の相談員で年収1,100万円（賞与・インセンティブ込み）の実例があります ・主任・係長への昇格で役職手当（2万円／4万円） ＊その4 紹介とリピートで、担当が積み上がっていきます お客様の70%以上がリピーター。一度信頼されたお客様から、次の工事やご紹介が届きます。 お客様の声より 「長年お世話になっており、いつも頼りにしています。相談員の皆さまが親身に話を聞いてくださり……」（松山市 I様） 「依頼した箇所以外について無理な提案や押し売りがなかった点……」（松山市 F様） ▶ もっと読む：お客様の声 https://zoukai-kiichi.co.jp/voice ＊その5 松山に根を張って、長く働けます 転勤はありません。社用車を貸与し、ガソリン代も会社が負担します。 二級建築士の資格取得も、有給で支援します。 【数字で見るキイチ】 ・創業 1979年（昭和54年）。松山で47年 ・年間施工件数 約3,600件 ・リピーター比率 70%以上 ・社員数 約40名（うち半数が自社職人） ・売上高 8億9,200万円（2022年12月期）

未経験活躍！ノルマ無！既存顧客中心！転勤なし残業月10ｈ

仕事内容 自動車販売ってしんどうそう…！ ノルマあったらきついなかな～ そんな方でも安心！！ 当社はノルマなし、未経験大歓迎 お客様のカーライフに寄り添って販売ができます ＼＼✨アピールポイント✨／／ ⭐営業・業界未経験からの方大歓迎 ⭐基礎研修も受講可能なので安心！ ⭐ノルマがないので寄り添っての提案◎ ⭐しっかり成果は評価（インセンティブ制度） ホンダの正規ディーラーである当社で 自動車販売業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ・新車や中古車の販売 ・車検や点検のご案内 ・車の引取りや納車 ・清掃や洗車 ・保険について など ──────────────── ⭐代表者のことば ──────────────── 当社は、「心のふれあい」を重視しています。 地域密着型の企業として、お客様に最高のサービスを提供し、 末永く愛車を任せていただく信頼関係づくりができる 企業を目指しております。 その目標を達成するために大切なことは、 企業と従業員の信頼関係づくりだと考えています。 従業員一人ひとりが会社に愛着を持っていただくため、 「目標」、「夢」、「やりがい」を 提供できる企業づくりに力を入れております。 従業員が前向きに他の仲間たちと協力して、 お客様に最高のサービスを提供できること、 お客様・従業員の方々と末永く関わっていける職場を目指しております。 これまでには以下のような地域から通勤して下さったかたがいらっしゃいました。 宇和島・宿毛市など

株式会社ベルモニー/業界未経験者も歓迎/地域密着型で50年以上愛されている企業で福利厚生も手厚く就業環境◎/介護・福祉・営業・接客経験者優遇します

仕事内容 【仕事内容】 【会員様向けサービスの運営スタッフ】 ライフサポートサービスや葬儀保険のご案内をはじめ、会員様向けイベントやセミナーの企画・運営、集客施策の立案などに携わっていただきます。 ▼主な業務 ・ライフサポートサービスのご相談対応、契約手続き ・葬儀保険のご案内、申込サポート ・イベントやセミナーの企画・運営 ・LINEやアプリ等を活用した集客活動 ・会員様へのフォロー対応 ・サービス改善や新規事業の企画提案 など ※第一種運転免許は必須となります。 【職場について】 株式会社ベルモニーは、地域密着で50年以上にわたり、地域の皆さまの人生の節目に寄り添いながら信頼を築いてきました。 その想いは現在のウェルビーイング事業にも受け継がれており、高齢者の皆さまが安心して暮らせる環境づくりや、人生に寄り添う支援へと広がっています。 私たちは単なるサービス提供ではなく、一人ひとりの「より良く生きる」を支える存在として、地域社会に貢献し続けています。 ＼おすすめpoint！／ 【地域密着で安心と信頼◎】安定した会社なので長く勤務したい方にはおすすめの企業です！キャリアアップできる環境も整っています！ 【産休・育休制度あり】実際に取得しているスタッフ多数！将来的に仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 【歓迎する方】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・地域とのつながりを大切にしたい方 介護・福祉・医療業界での勤務経験｜保険・不動産・葬祭・士業などでの相談営業経験｜接客業やサービス業での接客・提案・お客様対応経験の方は特に歓迎いたします。 この求人について ■株式会社ナノヒューマンプロモーションが仲介する株式会社ベルモニーの求人の紹介案件です。紹介後の雇用形態は正社員となります。

【ノルマなし】お客様のカーライフに寄り添う提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、保険個人営業、保険法人営業 地域に 根ざしたHondaの正規ディーラーとして、 お客様との「心のふれあい」を 大切にする自動車販売営業の仕事です。 厳しいノルマはなく、 一人ひとりのお客様のカーライフに 深く寄り添った提案に情熱を 注ぐことができます。 未経験者歓迎！経験者も活躍中！基礎研修を 受講できる体制を整えているため、営業や業界が 初めての方も安心してスタートできます。また、 ノルマはありませんが、成果は インセンティブ制度により正当に評価します。 ■仕事内容 ・新車や中古車の販売 ・車検や点検のご案内 ・車の引取りや納車 ・清掃や洗車 ・保険について お客様に最高のサービスを提供し、末永く愛車を 任せていただける信頼関係づくりを 目指しています。そのためには企業と 従業員の信頼関係も不可欠と考え、 目標ややりがいを持てる環境づくりと、仲間と 協力し合える職場環境を追求しています。 これまでには、宇和島や宿毛市などの地域から 通勤してくださったスタッフも在籍しています。 地域の皆様に愛される店舗で、誠実にお客様に 向き合う営業に挑戦してみませんか。

全国を舞台に活躍できる、髪型・髪色自由なオートバイ整備士募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 【ピットは空調完備！個人利用も可能！】 【社員割引でお得に買い物も可能！】 オートバイいじりが好き！ 車の整備経験あり！ 整備士資格を持っている… そんな方にピッタリなお仕事があります オートバイ用品総合企業のナップスです！ 〉https://shops.naps-jp.com/〈 【おすすめポイント】 ★整備でも快適環境 空調完備で、作業に集中できます。 ★愛車もピカピカ ピットの個人利用OK！ 自分のバイクを最高のコンディションに。 ★お得な社割あり 欲しかったあのパーツも、社員割引で購入可能！ ★圧倒的な車種ラインナップ 国内メーカーはもちろん、ハーレーやトライアンフなど 海外メーカーの整備にも携われます！ ★働きやすさバツグンの待遇！ 半日休暇や特別休暇制度も完備 【仕事内容】 国産/海外メーカーのオートバイの整備/カスタム/車検 可能な事からお任せし、 少しづつ業務範囲を広げていきます！ ■各消耗品の交換 タイヤ、エンジンオイル、ブレーキパッド、駆動系（チェーン・スプロケット/ドライブベルト他）など ■カスタムパーツの取り付け マフラー（スリップオン/フルエキゾースト）取付、電装部品（USB電源/ETC他）など ■点検業務 車検、点検（法廷12か月点検）など ■その他 レジでの会計対応、商品説明 （店舗の混雑具合や作業内容によっては、接客に関わる業務もお願いする場合があります） ■変更の範囲 会社の定める範囲 【勤務時間】 ■平日 10:15～20:00 (休憩75分) ■土日/祝日 9:45～20:00 (休憩75分) ※完全週休2日制（シフトにより決定） 【一日の仕事の流れ】 10:15｜出勤・開店準備 10:30｜勤務開始（午前中は消耗品交換などがメインの傾向） 14:00｜お昼休憩 15:00｜午後業務（消耗費と並びカスタムパーツ取付など） 17:30｜夕方休憩（75分休憩を、昼：60分 夕方：15分で分ける方が多いです） 19:30｜閉店準備（ピットの片付け、店内清掃など） 20:15｜退勤 【スタッフの声をご紹介！】 ■スタッフFさん（２０代女性） 「自分が楽しいと思えることを仕事にしたい」という気持ちが強くなり、バイク業界、それも整備士を目指すことにしました。 丁寧に教えていただいて、1年で一通りできるようになり、今は資格の取得も目指しています。 ■スタッフHさん（20代男性） 現在は整備全般を担当しており、丁寧且つ迅速な作業を心掛けています。 「毎回、あなたにお願いしたい」と頼りにされる整備士になりたいです。 人と接することが好きな人、マシンと向き合うことが好きな人、 自分のように両方好きな人も、ナップスにはそれぞれが活躍できるフィールドが用意されていると思います。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

冷暖房工事の設計施工、温湿度調整装置の設計施工などの事業において、下記の業務を行っていただきます。

企業名 三和ダイヤ工業株式会社 求人名 【松山/転勤無】法人営業（官公庁向け、空調・給排水設備）残業月20H/手当充実 仕事の内容 冷暖房工事の設計施工、温湿度調整装置の設計施工などの事業において、下記の業務を行っていただきます。 ・顧客の新築、改修時のニーズに合わせて空調、給排水設備の提案を実施 ・材料単価、数量等を入力し積算、見積書の作成 ・官公庁発注に対する入札資料の作成 ・施工時は現場確認と、見積内容と照らし合わせを実施 ※経験に応じて、民間企業に対し、新規で提案営業を行います。 【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【松山/転勤無】法人営業（官公庁向け、空調・給排水設備）残業月20H/手当充実

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【お得な社割あり】欲しかったあのパーツも安く買えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 「大好きなバイクに関わる仕事で、毎日を 充実させたい。」 そう思って選んだ整備士の仕事。でも現実は—— ・自分の愛車をいじる時間がまったく取れない ・高価なパーツになかなか手が届かない ・夏の暑さや冬の寒さで、作業に集中できない 「もっとバイクを楽しめる環境で働きたい」 バイクが何よりも好きなあなただからこそ、 その想いをここで存分に活かしてください！ オートバイ用品総合企業のナップスでは、 スタッフ自身がバイクライフを 満喫できる独自の環境を整えています。 ◎ピットの個人利用OK！ 空調が完備された快適なピットを、業務後に 個人利用できます。自分のバイクをいつでも 最高のコンディションにメンテナンス可能です。 ◎お得な社員割引制度あり！ 欲しかったあのパーツや消耗品も、 社員割引でお得に購入できます。 愛車のカスタムも思いのままに楽しめます。 ◎幅広い車種に触れられる！ 国内メーカーはもちろん、ハーレーや トライアンフなどの海外メーカーまで、 多彩なオートバイの整備やカスタム、車検に 携わることができます。 ■仕事内容 国産・海外メーカーのオートバイの整備、 カスタム、車検をお任せします。可能な業務から スタートし、少しずつ対応できる範囲を 広げていきましょう。 ■具体的な業務内容 ・各消耗品の交換 タイヤ、エンジンオイル、ブレーキパッド、 駆動系（チェーン・スプロケット/ドライブベルト他）など ・カスタムパーツの取り付け マフラー（スリップオン/フルエキゾースト） 取付、電装部品（USB電源/ETC他）など ・点検業務 車検、点検（法廷12か月点検）など ・その他 レジでの会計対応、商品説明 （店舗の混雑具合や作業内容によっては、接客に 関わる業務もお願いする場合があります） ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■勤務時間 ・平日 10:15～20:00（休憩75分） ・土日/祝日 9:45～20:00（休憩75分） ※完全週休2日制（シフトにより決定） ■一日の仕事の流れ 10:15｜出勤・開店準備 10:30｜勤務開始（午前中は 消耗品交換などがメインの傾向） 14:00｜お昼休憩 15:00｜午後業務（消耗費と 並びカスタムパーツ取付など） 17:30｜夕方休憩（75分休憩を、 昼：60分 夕方：15分で分ける方が 多いです） 19:30｜閉店準備（ピットの片付け、 店内清掃など） 20:15｜退勤 ■スタッフの声をご紹介！ ・スタッフFさん（２０代女性） 「自分が楽しいと思えることを仕事にしたい」 という気持ちが強くなり、バイク業界、それも 整備士を目指すことにしました。丁寧に 教えていただいて、1年で 一通りできるようになり、現在は資格の取得も 目指しています。 ・スタッフHさん（20代男性） 現在は整備全般を担当しており、 丁寧且つ迅速な作業を心掛けています。「毎回、 あなたにお願いしたい」と 頼りにされる整備士になりたいです。人と 接することが好きな人、マシンと向き合うことが 好きな人、自分のように両方好きな人も、 ナップスにはそれぞれが活躍できるフィールドが 用意されていると思います。

金属用中性紙の専門メーカーの営業部門責任者として、営業・製造・総務の3部門の連携を主に、会社全体の最適化を担う責任者をお任せします。部門長としてのマネジメント等経営に近い重要ポストです。

企業名 城山製紙株式会社 求人名 【愛媛】製紙会社の営業部責任者（幹部候補）/転勤無/マイカー通勤OK 仕事の内容 金属用中性紙の専門メーカーの営業部門責任者として、営業・製造・総務の3部門の連携を主に、会社全体の最適化を担う責任者をお任せします。部門長としてのマネジメント等経営に近い重要ポストです。 【具体的には】 ・営業・製造・総務の3部門の調整、営業チームマネジメント ・親会社、取引先、各部署との折衝 ・受注・在庫に基づく生産指示の最適化 等 親会社や大手商社との折衝、自社の利益管理など、経営に近い視点で活躍できます。 募集職種 【愛媛】製紙会社の営業部責任者（幹部候補）/転勤無/マイカー通勤OK

＜30～50代活躍中＞経験を活かして長く働ける＆転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 「整備する」から「整備を支える」へ。 整備士資格・経験を活かして、フロントマネージャーとして次のキャリアへ。 ▶おすすめポイント ━━━━━━━━━━ ✅賞与年2回／昨年度実績3ヶ月分 ✅火・水休み／週休2日制 ✅転勤なし／I・Uターン歓迎：引越し手当10万円 株式会社オートサービス・エムは、アルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売から車両の点検・整備・修理、自動車保険のご提案・販売、カー用品の販売などを行っています。 今回募集するのは、お客様と整備部門をつなぐフロントマネージャー。 実際の整備作業を担当するのではなく、お客様からご要望やお困りごとを伺い、整備内容をご案内したり、整備スケジュールを組んだり、整備部門へ作業を指示をします。 これまで整備士として培ってきた「車のことが分かる」という強みを、受付・提案・段取り・お客様対応に活かせる仕事です。 ▶仕事内容 ━━━━━━ 輸入車ディーラーで、お客様と整備部門をつなぐ窓口として重要な役割を担っていただきます。 具体的には… ・店頭でのお客様の受付 ・お客様のご要望・お困りごとのヒアリング ・メンテナンスや修理の受付 ・お客様への最適なサービスのご案内 ・整備スケジュールの作成 ・整備工場への作業指示 ・見積書の作成 ・車両購入をご検討中のお客様を営業担当へ引き継ぐ業務 などを担当していただきます。 取り扱うのは、フィアット・アバルト・ジープ・アルファロメオの4ブランド。 輸入車ディーラーならではの環境で、お客様のカーライフを支える仕事です。 ▶整備士経験が、フロントで活きる ━━━━━━━━━━━━━━━━ フロント業務では、お客様から車の症状や困りごとを伺い、整備部門へ正確に伝えることが重要です。 だからこそ、整備士として現場を経験してきた方には、その経験が大きな強みになります。 例えば… 「この症状なら、どんなことを確認すればいいか」 「整備にはどのくらいの時間がかかりそうか」 「お客様にはどう説明すれば分かりやすいか」 こうした判断やコミュニケーションに、これまでの整備経験や自動車に関する知識を活かすことができます。 現場で培った知識を、今度はお客様への安心と、整備部門のスムーズな仕事につなげる。 それがフロントマネージャーの役割です。 ▶オートサービス・エムについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社オートサービス・エムは、昭和60年創業。 愛媛県でアルファロメオ・フィアットをはじめ、アバルト・ジープを取り扱う正規ディーラーとして、新車・中古車販売、車両の点検・整備・修理、自動車保険のご提案・販売、カー用品の販売などを行っています。 私たちが大切にしているのは、 「感じがいい」「信頼」「愉しむ」 という3つの価値観。 お客様に安心して車を任せていただける関係をつくりながら、スタッフ自身も仕事を楽しみ、成長していける会社を目指しています。 ▶まずはお気軽にご応募ください ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「整備士の資格や経験を、これからどう活かしていこうか」 そんなことを考えている方も、ぜひ一度お話ししてみませんか。 整備の現場で培ってきた知識や経験は、フロントでも大きな武器になります。 あなたの経験を、今度は「お客様の安心を支える力」として活かしてください。 ご応募をお待ちしています。

火・水休み／賞与年2回／マネージャー手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 「整備する」から「整備を支える」へ。 整備士資格・経験を活かして、フロントマネージャーとして次のキャリアへ。 ▶おすすめポイント ━━━━━━━━━━ ✅賞与年2回／昨年度実績3ヶ月分 ✅火・水休み／週休2日制 ✅転勤なし／I・Uターン歓迎：引越し手当10万円 株式会社オートサービス・エムは、アルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売から車両の点検・整備・修理、自動車保険のご提案・販売、カー用品の販売などを行っています。 今回募集するのは、お客様と整備部門をつなぐフロントマネージャー。 実際の整備作業を担当するのではなく、お客様からご要望やお困りごとを伺い、整備内容をご案内したり、整備スケジュールを組んだり、整備部門へ作業を指示をします。 これまで整備士として培ってきた「車のことが分かる」という強みを、受付・提案・段取り・お客様対応に活かせる仕事です。 ▶仕事内容 ━━━━━━ 輸入車ディーラーで、お客様と整備部門をつなぐ窓口として重要な役割を担っていただきます。 具体的には… ・店頭でのお客様の受付 ・お客様のご要望・お困りごとのヒアリング ・メンテナンスや修理の受付 ・お客様への最適なサービスのご案内 ・整備スケジュールの作成 ・整備工場への作業指示 ・見積書の作成 ・車両購入をご検討中のお客様を営業担当へ引き継ぐ業務 などを担当していただきます。 取り扱うのは、フィアット・アバルト・ジープ・アルファロメオの4ブランド。 輸入車ディーラーならではの環境で、お客様のカーライフを支える仕事です。 ▶整備士経験が、フロントで活きる ━━━━━━━━━━━━━━━━ フロント業務では、お客様から車の症状や困りごとを伺い、整備部門へ正確に伝えることが重要です。 だからこそ、整備士として現場を経験してきた方には、その経験が大きな強みになります。 例えば… 「この症状なら、どんなことを確認すればいいか」 「整備にはどのくらいの時間がかかりそうか」 「お客様にはどう説明すれば分かりやすいか」 こうした判断やコミュニケーションに、これまでの整備経験や自動車に関する知識を活かすことができます。 現場で培った知識を、今度はお客様への安心と、整備部門のスムーズな仕事につなげる。 それがフロントマネージャーの役割です。 ▶オートサービス・エムについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社オートサービス・エムは、昭和60年創業。 愛媛県でアルファロメオ・フィアットをはじめ、アバルト・ジープを取り扱う正規ディーラーとして、新車・中古車販売、車両の点検・整備・修理、自動車保険のご提案・販売、カー用品の販売などを行っています。 私たちが大切にしているのは、 「感じがいい」「信頼」「愉しむ」 という3つの価値観。 お客様に安心して車を任せていただける関係をつくりながら、スタッフ自身も仕事を楽しみ、成長していける会社を目指しています。 ▶まずはお気軽にご応募ください ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「整備士の資格や経験を、これからどう活かしていこうか」 そんなことを考えている方も、ぜひ一度お話ししてみませんか。 整備の現場で培ってきた知識や経験は、フロントでも大きな武器になります。 あなたの経験を、今度は「お客様の安心を支える力」として活かしてください。 ご応募をお待ちしています。

経験を活かして事業立ち上げに関われる／土日祝休み／年間休日１２０日／残業ほぼナシ

愛媛【培養技術者】Uターン歓迎！経験者募集 ＜土日祝休み／年間休日１２０日／残業ほぼナシ＞ 培養技術者 愛媛県四国中央市金生町山田井183番地 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 オフィスカジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ■ユーグレナの種々の要望に合わせた培養技術を研究開発 【具体的には】 ・ユーグレナの安定培養、高効率培養に関する研究開発 ・大型培養装置を用いた生産培養技術の研究開発 ・ハイパーユーグレナ株の更なる改良 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 培養技術者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 微生物の研究開発及び培養 微生物培養の研究成果に基づく各種製品の研究開発製造及び販売 主力製品・サービス:＜企業理念 Corporate identity＞ バイオの力で豊かで持続可能な社会をデザインする ＜事業内容＞ 豊かで持続可能な社会を目指し、株式会社ユーグリードはハイパーユーグレナ®をはじめとした微生物を用いたバイオ事業を推進します。 素材型産業として社会問題の解決に挑戦し続けます。 ①脱炭素社会のために、先端材料事業 石油化学製品に代わる未来の素材としてユーグレナ由来のナノファイバー（パラミロンナノファイバー）の社会実装を目指しています。高機能性素材パラミロンナノファイバーを用いた製品開発に取り組みます。 ②健康と安心のために、ヘルスケア事業 β-グルカンやアミノ酸など豊富な栄養素を含むユーグレナ（和名：ミドリムシ）を培養し、人や動物の健康を支えるサプリメントや化粧品、家畜飼料などに幅広く展開します。 ③持続可能な未来のために、バイオ由来エネルギー事業 持続可能な社会を実現するために微生物からエネルギー資源を開発します。 バイオ由来エネルギーの安定的・効率的な導入拡大を行います。 ＜ユーグレナを用いた3つのテーマ＞ ①ファイバー・ビジネス: 先端素材PNF (パラミロンナノファイバー)の生産販売 ②セル・ビジネス: ユーグレナの持つ豊富な栄養素、エネルギーを利用した事業 ③エコロジー・バイオエネルギー分野の研究開発

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり