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【新規開拓の営業】営業経験を活かして「営業」に集中できる仕事！事務＆スタッフフォローなし(MCか68-NI)

仕事内容 営業経験を活かして、「営業」に集中できる仕事です。 企業への新規開拓・提案営業を中心にお任せします。 契約が決まった後の契約書手続きやスタッフフォローなどは、専任スタッフへ引き継ぐため、営業担当がすべてを抱える必要はありません。 「営業に集中して、成果をしっかり追いたい」 「営業経験を活かして、もっと提案活動に時間を使いたい」 そんな方に向いている営業ポジションです。 ■具体的な仕事内容 人材派遣・人材紹介サービスを企業へ提案します。 □企業への新規開拓・訪問営業 □企業の人材ニーズや課題のヒアリング □人材派遣・紹介サービスの提案 □契約条件のヒアリング・すり合わせ □契約成立後、社内の契約事務担当・コーディネーターへ引き継ぎ □既存契約先への定期訪問・追加提案 契約成立後の契約書手続きやスタッフフォロー、スタッフ管理は専任担当が行います。 営業担当が新規開拓から契約事務、スタッフ管理まで一人ですべて担当するのではなく、営業と事務・スタッフ管理を分業する体制を整えています。 そのため、営業として本来注力したい「企業への提案・商談・新規開拓」に時間を使える環境です。 ■営業経験を活かせる環境 これまでの営業経験や、お客様との関係構築力・提案力を活かして活躍できます。 入社後は、独自の営業マニュアル＋OJTで、自社サービスの知識や提案方法を身につけていきます。 業界未経験の方も、先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ■「営業だけ」に集中できる理由 当社では、営業担当の負担を減らし、営業活動に集中できるよう役割分担を進めています。 営業担当 → 新規開拓・企業への提案・商談に集中 契約事務担当 → 契約書手続きなどを担当 コーディネーター → スタッフフォロー・スタッフ管理などを担当 営業以外の業務を抱え込みすぎることなく、チームで仕事を進める体制です。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

年間休日120日！資格・学歴不問！未経験OK！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日120日でプライベート確保 ・月平均残業5時間と少なめ ・未経験・無資格から応募可能 ・正社員登用制度あり ・マイカー通勤OK・無料駐車場完備 ---------------------------------------- 【仕事内容】 小児科クリニックの医療事務として、来院される患者さまとご家族を支えるお仕事です。受付や電話対応、診療予約の管理、会計業務などを担当します。専門的な医療知識は入社後に少しずつ身につけられるため、未経験の方でも問題ありません。明るく落ち着いた院内で、子どもや保護者の不安を和らげる大切な役割を担います。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 医療現場を支える“縁の下の力持ち” 医療事務は、診療が円滑に進むために欠かせない存在です。受付対応や会計業務を通じて、患者さまが安心して受診できる環境づくりに貢献できます。直接治療を行う仕事ではありませんが、医療チームの一員として地域医療を支えている実感を持てる点が大きな魅力です。 ＞＞ 子どもと保護者に寄り添える職場 小児科ならではの特徴として、子どもだけでなく保護者との関わりも多くあります。不安そうな表情が和らいだり、「ありがとう」と声をかけてもらえたりする場面も少なくありません。人と接することが好きな方にとって、やりがいを感じやすい仕事です。 ＞＞ 働きやすさを重視した勤務環境 変形労働時間制を採用しつつも、月平均所定労働時間は167時間に調整されています。日曜勤務は月2回・短時間のみで、体への負担も抑えられています。無理のない勤務体系だからこそ、長期的に安定して働くことが可能です。