求めている人材 【必須条件】 ■人材業界または採用領域での実務経験をお持ちの方 下記のような業務経験をお持ちの方を想定しています。 ・人材紹介会社との連携・折衝経験 ・クライアントとの確認、調整、進捗共有の経験 ・複数の採用案件や関係者を巻き込んだ進行管理経験 求人広告、人材紹介、人材派遣、RPO、採用コンサルティングなどで、法人営業・RA・採用アシスタント等の業務に携わった経験を想定しています。 ■基本的なPC操作ができる方 GoogleスプレッドシートやExcelを使用したデータ入力・集計、チャットやオンラインミーティングなど、オンラインでの業務に抵抗がない方を想定しています。 【歓迎条件】 ■求人原稿の作成・修正経験 ■求人媒体や採用管理システムの運用経験 ■応募者対応や面接日程の調整、選考管理の経験 ■候補者検索やスカウトメールの作成・配信経験 ■採用データの集計やレポート作成経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまで培った経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 現在活躍しているスタッフ3名も、30代〜40代の子育て中のメンバーです。 東京・大阪・三重からフルリモートで勤務し、2児・3児の母として、保育園〜小学生のお子さんを育てながら、日々の送り迎えや学校行事、習い事などにも柔軟に対応しています。 メンバー全員が子育て中だからこそ、お子さんの急な発熱や、保育園・学校からのお迎え要請などにも理解があります。 プロジェクトの進捗や業務内容をチームで共有しているため、 「子どもの発熱でお迎えに行くため、急ぎの対応をお願いしたい」 「落ち着いたら、対応できる業務を進めます」 と声を掛け合い、お互いの状況を理解しながら協力して業務を進めています。 フルリモートや柔軟な働き方は、子育てと両立しながら、これまで培ってきた経験やスキルを発揮していただくための環境です。 限られた時間の中でも、仕事のやりがいや成長を大切にし、周囲と連携しながら主体的に業務へ取り組みたい方と一緒に働きたいと考えています。
