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（未経験・無資格OK）「車が好き」を仕事に。工具の使い方から教えます｜未経験でも月給20万円～＋手当｜17時退社・残業なし

仕事内容: 車の知識や整備経験はなくても大丈夫。 工具の使い方から覚え、先輩と一緒に作業をしながら、少しずつ仕事を身につけていきます。 ◆整備経験者やブランクのある方は優遇します！ 【主な仕事】 乗用車を中心とした点検・整備、オイルや部品の交換など。 チームで進めるので、分からないことはその場で相談できます。 ※接客・営業・販売ノルマはありません。 車に関わる仕事を、未経験から始めたい方も経験がある方もどちらも大歓迎します♪

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【024】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 【苫小牧初上陸】1月オープニングメンバー募集！ 未経験から、車のプロフェッショナルへ。 ◆入社後1月までは社宅完備の江別拠点で研修 ◆ 2027年1月、地元・苫小牧で勤務スタート！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】オープニングメンバーの研修について ・入社後〜2026年12月：江別拠点にて研修 └ 社宅完備（家賃・光熱費の負担無し） ・2027年1月：苫小牧拠点オープン、地元勤務スタート！ └ 研修でしっかり技術を身につけてから地元へ戻れます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：研修期間中の江別勤務、住む場所は？ ●A：社宅を完備しています。安心してご応募ください。 ●Q：苫小牧での勤務開始はいつ？ ●A：2027年1月を予定しています。 それまでは江別拠点で仲間と一緒に技術を磨きます！ ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

【フレックスタイム制】年間休日126日！賞与年2回、5.75ヶ月分！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・賞与年2回、5.75ヶ月分！高水準の給与体系！ ・年間休日126日！プライベートの充実をサポート！ ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！ ・住宅手当45％支給！生活費を軽減！ ・独身寮・単身寮完備！安心して新生活をスタート！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 大型クレーンサービスエンジニアとして、クレーンを中心とした運搬機械のアフターサービス業務を担当します。お客様のニーズに応じた保全提案や故障対応を行い、長期的な信頼関係を築きます。また、10か所前後の顧客を担当し、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える仕事です。あなたの技術力を活かし、業界トップクラスの企業で成長し続けることができます。 ※仕事内容変更の可能性：業務上必要な場合は、会社の指定する業務に変更の可能性あり ＜具体的な仕事内容＞ ・納入したクレーンの点検および調査活動 ・故障対応と修繕、改良工事の提案 ・営業活動を兼ねた保全提案の実施　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 高収入の実現 年収800万円を目指せるポジションで、しっかりとした収入を得られます！ ＞＞ プライベートの充実 年間休日126日で、仕事とプライベートを両立できます！ ＞＞ スキルアップの機会 資格取得支援制度があり、さらなるスキル向上を目指せます！

【フレックスタイム制】年間休日126日！賞与5.75ヶ月分！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日126日 ・賞与5.75ヶ月分 ・フレックスタイム制 ・独身寮・単身寮あり ・資格取得支援制度あり ---------------------------------------- 【仕事内容】 オーダーメイドの大型クレーンを作り上げる機械設計業務を行っていただきます。基本計画から詳細設計まで幅広く携わり、クレーンが設計通りに動いた時の達成感を味わえるポジションです。日本トップクラスの企業での機械設計業務で、キャリアを築いていけます。 ※仕事内容変更の可能性：業務上必要な場合は、会社の指定する業務に変更の可能性あり ＜具体的な仕事内容＞ ・基本計画：主要能力・形状の決定、仕様書・計画書の作成 ・基本設計：構造設計・機械設計の実施 ・詳細設計：歩道など付属品の設計、製作図面の作成　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 達成感を感じられる設計 自分が設計した大型クレーンが実際に動くのを見られる達成感は格別です。設計が形になる瞬間に、大きなやりがいを感じることができます！ ＞＞ 充実した福利厚生 年間休日126日やフレックスタイム制、各種手当が充実しており、働きやすい環境が整っています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＞＞ キャリアの成長機会 昇給や賞与、資格取得支援制度などがあり、長期的にキャリアを成長させる機会が豊富です。スキルアップを目指しながら安定した収入を得られます！

【賞与年2回、5.75ヶ月分】フレックスタイム制導入！年間休日124日！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・フレックスタイム制導入 ・年間休日124日 ・賞与実績5.75ヶ月分 ・資格取得支援制度あり（一部従業員利用可能） ・独身寮・単身寮完備 ---------------------------------------- 【仕事内容】 メカトロ開発は、複数の技術分野を統合してシステムを開発する分野です。具体的には、大型クレーンのような機械にセンサーと制御システムを組み込んで、安全かつ効率的な操作を実現する技術です。受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を行っていただきます。 ※仕事内容変更の可能性：業務上必要な場合は、会社の指定する業務に変更の可能性あり ＜具体的な仕事内容＞ ・自動運転システムの構築 ・仕様書作成およびハードウェア選定 ・プログラム作成 ・調整までのすべてのプロセス　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 最先端技術に触れられる 最新のメカトロニクス技術を活用し、業界をリードするシステム開発に携わることができます！ ＞＞ 高い報酬水準 想定年収600万～1,000万円で、努力がしっかり報われる環境です！ ＞＞ 柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、自分のペースで仕事を進められます！

【年間休日126日】フレックスタイム制導入！賞与・昇給充実！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日126日 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・賞与年2回、5.75ヶ月分 ・住宅手当支給で生活支援が充実 ・資格取得支援制度でキャリアアップをサポート ---------------------------------------- 【仕事内容】 大型搬送クレーン製品の据付工事を担当する工事監理職です。工事の現場監督として、施工計画の立案から施工管理、製品（設備）の設置などを行っていただきます。 ※仕事内容変更の可能性：業務上必要な場合は、会社の指定する業務に変更の可能性あり ＜具体的な仕事内容＞ ・大型搬送クレーン製品（設備）の据付工事の計画立案 ・現場監督としての施工管理 ・現場監督並びに工事責任者として製品（設備）の設置　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 安定した大手企業でキャリアを築ける 長年の歴史と技術力を持つ企業で、安定したキャリアを築けます！ ＞＞ 年間休日126日で私生活も充実 充実した休日制度により、仕事とプライベートの両立が図れます！ ＞＞ キャリアアップ支援が豊富 資格取得支援制度や研修制度が整っており、自己成長をサポートします！

【賞与年2回、5.75ヶ月分】年間休日126日！フレックスタイム制！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日126日！ ・フレックスタイム制導入！ ・賞与年2回、5.75ヶ月分！ ・独身寮・単身寮完備！ ・資格取得支援制度あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 大型搬送クレーンの電気系統の設計を担当します。具体的には、電気品の仕様計画、制御盤の仕様設計、電気回路の設計、ラダープログラムの計画と動作チェックなどが含まれます。多岐にわたる業務を通じて、技術力を高めながらキャリアを積むことができます。 ※仕事内容変更の可能性：業務上必要な場合は、会社の指定する業務に変更の可能性あり ＜具体的な仕事内容＞ ・購入電気品の仕様計画から購入までの業務 ・制御盤の仕様計画 ・電気回路の設計 ・ラダープログラムの計画と動作チェック　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ フレックスタイム制で働きやすい ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能で、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです！ ＞＞ 安定した収入と充実の手当 高収入が期待でき、賞与や手当が充実しているため、経済的に安心して働けます！ ＞＞ キャリアアップ支援 資格取得支援や研修制度が整っており、スキルアップとともにキャリアを広げるチャンスがあります！