月給300,000円～700,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥73,303（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【よく驚かれます】インセンティブ「だけ」ではありません。賞与も「両方」出ます！月給80万円になる月も！ 過去の面接で多くの求職者から「歩合だけでなく、普通のボーナスも出るんですか!?」と驚かれます。当社の給与システムは、毎月の生活を完全に安定させながら、自分の頑張り（歩合）と会社の利益（賞与）の「両方」を還元する最強のハイブリッド型です。 ①【毎月】安定の固定給（年齢・職歴関係なし） 月給300,808円〜が毎月完全に保証されます。 ②【年4回】自分の頑張りが爆発（歩合インセンティブ） 1月・4月・7月・10月支給 毎月細かく変動して給料が不安定になるのを防ぐため、あなたがあげた売上の「3％」を3ヶ月分まとめて年4回ドカンと支給します。 ③【年2回】会社の利益を大還元（業績賞与） 合計2ヶ月分 7月・12月に1ヶ月ずつ分を支給 ※実績：2024年2ヶ月分（1ヶ月ずつ）、2025年2ヶ月分（1ヶ月ずつ） 歩合とは”全く別”で、一般的な会社と同じように「基本給の2ヶ月分（標準）」のボーナスが支給されます。 【実録・2025年実績】未経験入社1年目のリアルな獲得例 「インセンティブなんて本当に貰えるの？」という不安にお答えするため、2025年の実際の平均データ（未経験入社・約20名の実績）を公開します。 【大熱狂の7月】歩合と賞与のダブル支給月： 7月は「3ヶ月分の歩合（約18.9万円）」と「夏の業績賞与（約22.7万円）」の支給タイミングが奇跡的に重なります。 ➔ 通常月収（約36万円）＋ ダブルボーナス（約41.6万円）＝ 1ヶ月で【約77万円超】を獲得！ 【初年度の年収イメージ】 年収450万円〜500万円（未経験入社1年目） これらは一部のトップセールスだけの架空の数字ではなく、東証上場グループの「年間17.5万件」という圧倒的な依頼基盤があるからこそ、未経験からでも標準的に到達できるリアルな実績です。 【昇給・評価制度】 昇給（年1回）：4月 ※約4000円～円ほどの昇給（全社員のうち60%ほどが対象※2025年実績） 年齢や社歴、過去の経歴は一切関係ありません。現場での実績（技術力や防犯提案力）をクリアに評価し、ダイレクトに収入へ還元します。
