求人・転職情報

資格が活かせる❗社会保険完備で安心して長く働けるお仕事です⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護助手、ホームヘルパー、介護福祉士 フルタイム・完全週休2日 貞本病院：松山市竹原町 伊予鉄道「土橋駅」から徒歩1分。 貞本病院で看護師さんの補助業務を してくださる方を募集します。 『介護職員初任者研修修了者 （旧ヘルパー２級）』もしくは 『介護福祉士』の資格が活かせます❗ 頑張りに応じて昇給などもありますので、 この機会にぜひチャレンジしてみて ください✨ - 具体的な仕事内容 - ⏩食事介助・排泄介助・おむつ交換など 食事の配膳/下膳や食事介助・口腔ケア、 トイレやおむつ交換などのお手伝いを します。 ⏩ナースコール対応 ナースコールが鳴った際、状況確認や 看護師への伝達を行います。 ※助手業務のため看護業務はありません。 ※業務に身体介助を含む為、 相応の採用基準がありますことを ご了承ください。 ○同業務の経験や関連資格が活かせる ○頑張りに応じて昇給あり ハローワーク紹介歓迎 迷ったら089-946-4222（採用担当）まで お電話ください！ カジュアルにご相談からOKです！

今治市／グループホーム／契約社員／無資格可／未経験可/6051_254802

仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 グループホームでの介護・契約社員求人 ・無資格、未経験の方でも応募可能です。 ・60歳からの方も活躍中！ ・契約社員で様子をみて双方よければ正社員登用あります。 ・9名のご利用者様をゆったりと介護していただけます。 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：089–986-6622 -

年間休日120日！資格・学歴不問！未経験OK！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日120日でプライベート確保 ・月平均残業5時間と少なめ ・未経験・無資格から応募可能 ・正社員登用制度あり ・マイカー通勤OK・無料駐車場完備 ---------------------------------------- 【仕事内容】 小児科クリニックの医療事務として、来院される患者さまとご家族を支えるお仕事です。受付や電話対応、診療予約の管理、会計業務などを担当します。専門的な医療知識は入社後に少しずつ身につけられるため、未経験の方でも問題ありません。明るく落ち着いた院内で、子どもや保護者の不安を和らげる大切な役割を担います。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 医療現場を支える“縁の下の力持ち” 医療事務は、診療が円滑に進むために欠かせない存在です。受付対応や会計業務を通じて、患者さまが安心して受診できる環境づくりに貢献できます。直接治療を行う仕事ではありませんが、医療チームの一員として地域医療を支えている実感を持てる点が大きな魅力です。 ＞＞ 子どもと保護者に寄り添える職場 小児科ならではの特徴として、子どもだけでなく保護者との関わりも多くあります。不安そうな表情が和らいだり、「ありがとう」と声をかけてもらえたりする場面も少なくありません。人と接することが好きな方にとって、やりがいを感じやすい仕事です。 ＞＞ 働きやすさを重視した勤務環境 変形労働時間制を採用しつつも、月平均所定労働時間は167時間に調整されています。日曜勤務は月2回・短時間のみで、体への負担も抑えられています。無理のない勤務体系だからこそ、長期的に安定して働くことが可能です。

年間休日125日！学歴・経験不問！正社員登用あり！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日125日！ ・正社員登用の実績あり！ ・学歴・経験・年齢不問！ ・残業なし！ ・退職金制度あり！（勤続10年以上） ---------------------------------------- 【仕事内容】 放課後等デイサービスと併設した施設で、利用者様の生活の質を向上させるためのサポートを行います。資格を活かして、個性豊かな利用者様とともに成長できる環境です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社が定める業務） ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様の生活支援 ・家族や関係機関との連携 ・スタッフ間の連携・サポート ・利用者様とのコミュニケーション ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 働きやすい環境！ 経験豊富なスタッフが多数在籍し、初めての方でも安心して働けます。 ＞＞ キャリアアップが可能！ 正社員登用の実績があり、長期的にキャリアを築けます。 ＞＞ 生活の質を向上させるやりがい！ 利用者様の生活向上に貢献でき、社会的意義の高い仕事です。

【松山市】久米駅徒歩15分！時給最大1,300円◎残業なし＆日勤のみで生活リズム安定。祝日出勤や年末年始の手当もしっかり支給！自分らしく無理なく働ける、地域密着の看護職

仕事内容: デイサービスやデイケアにおける看護業務 ◇通所利用者の体調管理 ◇バイタルチェック ◇日々の変化を把握

【松山市】時給最大1,300円。残業なし×17時半終業◎

仕事内容: 通所介護やデイケアにおける利用者のバイタルチェックを主とする看護業務

年間休日125日！残業なし！学歴・経験不問！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日125日！ ・残業なし！ ・学歴・経験不問！ ・正社員登用実績あり！ ・退職金制度あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 LAGOM KUBOTAの放課後等デイサービスにて、子どもの育ちや発達をサポートするお仕事です。個別支援計画に基づき、一人ひとりの子どもと向き合いながら、成長を見守り支援します。残業もなく、書類業務も最小限に抑えられているため、初心を忘れずに働ける環境です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社が定める業務） ＜具体的な仕事内容＞ ・放課後等デイサービスでの子どもの育ち・発達支援 ・児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画に基づく業務 ・子どもとの個別対応 ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 成長を実感できる 子どもたちと直接関わり、その成長を間近で感じられる！ ＞＞ ワークライフバランス 残業なし、年間休日125日でプライベートも充実！ ＞＞ キャリアアップ 正社員登用実績があり、長期的に働きたい方にも安心の環境！

ケアマネジャーの資格を活かしませんか！働きやすさ重視！経験・学歴不問！残業ほぼなし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・週5日シフト制、週4日も相談可！ ・年2回の賞与！企業実績に応じて支給！ ・育児休業取得実績あり、子育て世代に優しい環境！ ・学歴・経験不問！資格があればOK！ ・時給1,400円～、昇給制度あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 小規模多機能型介護施設「たちばな」にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として利用者のケアプラン作成や相談業務を担当します。通所・宿泊・訪問の3つのサービスを提供しながら、利用者やその家族と密にコミュニケーションを取り、安心して生活を送るための支援を行います。未経験者でも丁寧なサポートがありますので、安心して働けます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］事業所ごとに違いはありますか？ お仕事内容は同じです！人間関係は変わりますが、どの事業所でも丁寧に教育できる環境であることは変わらないので、安心してください。 ［Q］資格がなくてもできますか？ 介護支援専門員のお仕事は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須となります。そのため、資格がない場合はできません。資格があれば、未経験でもブランクがあっても大丈夫です。 ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 働きやすさ抜群！ 残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ＞＞ ブランクOK！ 出産や育児で一時的に離れていた方も復職しやすい職場環境です。 ＞＞ 資格手当あり！ 介護支援専門員の資格を活かして活躍できます。手当の支給もあるので、モチベーションもアップ！ 【社員インタビュー】 ＞＞ 子どもがいても働きやすい職場だと思いました！ 職場の人間関係が良いのでお休みも取りやすい環境です。上司や先輩が寄り添って相談に乗ってくれたおかげで、子どもがいても働きやすいと感じました。未経験の方や子育て世代の方も、お気軽に応募してみてください。ご利用者さんの過ごしやすい環境について、一緒に考えていきましょう！