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未経験OK｜利用者さんと一緒に季節の野菜を育てる福祉の仕事｜年齢不問・ミドル・シニア活躍中！

仕事内容: 地域の食卓につながる仕事プラス介護⁉ ・利用者さんと一緒に、野菜を育てて、収穫して、届けるまで ・育てた季節の野菜は、地元大手スーパーの生産者市場で販売。 地域の食卓につながる仕事 ・西条・東温の施設の食事にも、ここで育てた野菜が使われています ・経験・資格不問！できることから少しずつお任せします ・20代～70代まで活躍中。異業界出身の方も歓迎 ・職員の平均年収506万円 ・昭和53年創業。地域に根ざした社会福祉法人 ------------------------------------------------ 【仕事内容】 知的障がいがある方が暮らし、働く施設「重信更生園」での生活支援員のお仕事です。 自立されている利用者さんが多い当施設。 「生活支援員＝身体介護」というイメージより、利用者さんの「暮らし」と「働くこと」を一緒に支えるのが中心です。 なかでも大切にしているのが、野菜づくりを通じた就労支援。 畑で一緒に汗を流し、収穫を喜び、野菜が売れたときの達成感を隣で分かち合う。 そんな毎日です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■野菜づくり（就労支援） ・畑での季節の野菜の栽培・収穫 ・出荷・販売のサポート（地元大手スーパーの生産者市場で販売しています） ・ホテルのアメニティセット作りなどの軽作業 ■暮らしのサポート ・着替えや食事など、利用者さんが困ったときにそっと手を貸すサポート ※身体介助もありますが、自立度の高い方が多い施設です。 ■宿直（週1回ほど） ・隣接するグループホームでの夜間の見守り 自立度の高い方が多く、夜はゆったりとした時間が流れます。 ■記録作成 仕事内容の変更の範囲：法人の定める範囲 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］福祉も農業も未経験です。大丈夫ですか？ 大丈夫です。 最初は先輩スタッフと一緒に、利用者さんの名前を覚えることから。 畑仕事や家庭菜園、子育て、工場勤務など、これまでの経験がそのまま活きる仕事です。 ［Q］お休みの融通はききますか？ 前月に希望を聞いてシフトを作るので、柔軟に対応できます。 【職場の雰囲気】 ＞＞20代～70代まで活躍中！ 職種の垣根を越えた「ワンチーム」 支援員も事務員も看護師も、みんなが“ワンチーム”の気持ちで動く職場です。 役割を越えて声を掛け合い、楽しみながら進めていく そんな温かな空気が流れています。 現場では、人生経験豊富なベテランスタッフたちが、あなたを温かくバックアップします。 わからないことはいつでも聞ける、風通しの良い環境です。 【いしづち会の、地域とのつながり】 利用者さんと一緒に育てた季節の野菜は、地元大手スーパーの生産者市場で販売しています。 さらに、西条・東温の施設で毎日の食事に使う野菜も、ここで育てたものです。 「自分たちが育てた野菜を、仲間がおいしく食べてくれる」 「地域の誰かの食卓に並ぶ」 それが利用者さんの誇りであり、私たちのやりがいです。 ＼とれたての野菜は、スタッフも購入できますよ。／

「福祉の仕事は好き。でも、将来を考えると今の給与では不安……」 そんな想いを抱えている経験者の方へ。昭和53年創業の「いしづち会」は、現場を支えるスタッフの専門性を、業界トップクラスの平均年収550万円という数字で正当に評価しています。これまでの経験を活かし、さらなる専門性を磨ける環境で、腰を据えてキャリアを再構築しませんか？

仕事内容: 「あなたの培ってきたその専門スキル、今の場所で正しく評価されていますか？」 ここに注目！ 【収入の壁を突破】 職員の平均年収550万円。実績と専門性を給与で還元。 【47年の歴史と信頼】 西条に根ざした経営基盤。将来の不安を払拭する圧倒的な安定感。 【キャリアを止めない】〈 社会福祉士・介護福祉士〉等の資格を活かし、さらなる高みへ。 【現場主導の改善】 「お互い様」の精神が浸透。急な休みもチームでカバーする文化。 【地域貢献の最前線】 農業・就労支援を通じ、福祉の枠を超えた社会との繋がり。 ------------------------------------------------ 知的障がいがある方の自立した生活を支える施設でのお仕事です。 身体介助はもちろんありますが、自立している方が多いため、「いかに自立を継続させ、可能性を広げるか」という専門的なアプローチに注力できる環境です。 ★個別支援計画の実行と深化 利用者さんの「こうなりたい」を形にする伴走。 経験者ならではの視点で、より質の高い支援を目指してください。 ★就労支援 野菜の栽培・収穫から、大手スーパーや学校給食への卸し。 ビジネスの視点を持ちながら、利用者さんの達成感をデザインします。 ★チームビルディング 20代〜70代の多様なスタッフが活躍する「ワンチーム」の核として、円滑な連携を支えていただきます。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 20代～70代まで活躍中！ 職種の垣根を越えた「ワンチーム」 支援員も事務員も看護師も、みんなが“ワンチーム”の気持ちで動く職場です。役割を越えて声を掛け合い、楽しみながら進めていく——そんな温かな空気が流れています。 現場では、人生経験豊富なベテランスタッフたちが、あなたを温かくバックアップします。

無資格応募OK！福祉系資格取得率100％！国家資格取得率75％！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日126日！希望休の相談も可能 ・8:30～17:30の日勤！残業月平均5時間 ・無資格から福祉のプロへ！資格取得率100％ ・国家資格取得率75％！資格手当は月最大15,000円 ・賞与年2回・計2.30ヶ月分！昇給制度もあり ・男女比約5:5！同性介助を基本とした支援体制 ---------------------------------------- 【仕事内容】 指定障害者支援施設「希望ヶ丘」の通所部門で、ご利用者の日中生活をサポートします。創作活動・レクリエーション・軽運動・地域交流などを一緒に楽しみながら、一人ひとりの状態や目標に応じた支援を行います。そのほか、ご家族からの相談対応や支援記録の作成、必要に応じて送迎業務も担当します。福祉の経験や資格がない方も、研修を受けながら業務を覚えられる環境です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（法人の定める業務） ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 日々の活動を一緒に楽しめる仕事！ 創作活動やレクリエーション、軽運動、地域交流など、ご利用者と一緒にさまざまな活動に取り組みます。「支援する側・される側」という関係だけではなく、同じ時間を過ごし、一緒に楽しめることもこの仕事の魅力。ご利用者の笑顔や新しい一面に触れながら、日々変化のある仕事に携われます。 ＞＞ 一人ひとりとじっくり向き合える！ ご利用者によって得意なことや苦手なこと、必要なサポートは異なります。決まった支援を一律に行うのではなく、その方の個性やペースを理解しながら関わっていくことが大切です。日々のコミュニケーションを重ねる中で信頼関係が生まれ、一人ひとりに合わせた支援を考えられることが、この仕事ならではの魅力です。 ＞＞ 資格取得が収入アップにもつながる！ 経験を積んで資格を取得することで、仕事の幅だけでなく収入アップも目指せます。介護福祉士は月12,500円、社会福祉士・精神保健福祉士は月15,000円の資格手当を支給。未経験から現場経験を積み、専門資格を取得しながら、将来を見据えたキャリアを築いていける環境です。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 未経験から一歩ずつ成長！専門職を目指せるキャリアステップ ・STEP1先輩と一緒に基本からスタート 先輩職員と一緒に業務に取り組みながら、生活支援の基本やご利用者との関わり方を学びます。分からないこともすぐに相談できるため、未経験から安心して経験を積めます。 ↓ ・STEP2経験を積んで支援の幅を広げる 支援会議やケース検討に参加し、一人ひとりに合った支援方法をチームで考えます。実践を重ねながら、支援に必要な観察力や対応力を身につけていきます。 ↓ ・STEP3専門性を高めてキャリアアップ 委員会活動や研修、資格取得支援を通して専門性を高められます。実務経験を積むことで、「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」など、さらなるキャリアアップも目指せます。 【社員インタビュー】 ＞＞ 一緒に喜び、一緒に考える。支援を通して自分も成長できる仕事 この仕事を選んで良かったと感じるのは、ご利用者さんが目標を達成する瞬間に立ち会えることです。時間をかけて一緒に取り組んできたことが実を結び、「できた」と笑顔を見せてくれたときは、大きな喜びを感じます。職場には優しい先輩や上司が多く、悩みや困りごとも気軽に相談できる環境です。一人で抱え込むのではなく、みんなで話し合いながらより良い支援方法を考えられるため、日々の仕事が自分自身の学びや成長にもつながっています。